TLで見かけた炊飯器で角煮ってのが試したかったので今日作ってみた! …とは言え今日和風なのも何なのでカットトマト缶とその他諸々入れて洋風に🤫3回炊飯したらお肉がホロホロになった😊 — yamakou@月曜日 西す05b (@yamakou38) 2019年12月24日 炊飯器に鶏胸肉とトマト缶を突っ込んで低温調理したのとスモークチキンだそうです — Salita@さっこC (@salita_) 2019年12月21日 今日の晩ご飯ドーン!
今年のクリスマスはスーパーでチキンセット買って、 炊飯器でケチャップライス作ってコーンスープにサラダ。 — daisy195 (@daisy291195) 2019年12月24日 Syaccyo's Kitchen🍴 オムライスでピッピカチュー⚡️ ケチャップライスも丸ごと玉ねぎスープも炊飯器で楽々です😊 かわいそうやけど食べる時こうなるよね😂 — Syaccyo GLGs (@GCompanyx6) 2019年12月21日 炊飯器の中でケチャップライス作って、お椀使って丸く持って、トルネードトロトロ卵乗っけて、フライドパスタ浮かせたキャベツコンソメスープ付けて出来上がり。 — バリウス-カヅン@ぷるる屋 (@momongaKADUN) 2019年11月11日 今日のお昼ご飯は、オムライスきしてみた。 ケチャップライスは、炊飯器 卵を流して電子レンジで作りました! — 🎍✨ り 🎌 な ✨🍶🎍 (@ri05ta070314i11) 2019年11月9日 炊飯器ケチャップライスでオムライス — ねぎ姉@パ (@naatm08) 2019年11月7日 炊飯器に諸々ぶち込んで出社→夜遅く帰ってきてもケチャップライスができてるから卵焼けばオムライス完成~。 社畜の自炊は効率重視👩💻 — あんこ🦠 (@violetx3x) 2019年11月4日 炊飯器で炊いたケチャップライスべちょべちょしてなくて簡単で美味しい😋卵乗っけるだけでお弁当にも👌(ただし炭水化物😫 — くらげ (@yurakurageyura) 2019年10月24日 子供のリクエストでオムライス。チキンライスもどきは炊飯器でケチャップライス。 — 香月涼哉 (@ren_r) 2019年10月9日 明日から実家に帰省だー♥ お母さんのご飯食べれる♥やったね〜(๐•v•๐)๓ 今日はケチャップライスを炊飯器で作ってる! 炊きあがったらオムライスにしよー 白菜とツナ和えたやつと卵残ってたから味付け卵! チキン ライス 炊飯 器 トマトラン. — ガッチュ33w女の子◡̈♥︎ (@MWpLAnEEBeRxN6d) 2019年9月24日 今日は外食しようとおもってたのに土砂降りで断念( ͒ ́ඉ. ̫ ඉ ̀ ͒)かなちー、、、 ということでありもので作った炊飯器ケチャップライス。 週に一回しか買い物しないチャレンジをしてるので週末にかけてだんだんメニューが質素になっていく(笑) ※ちなみに倹約ではなく面倒なだけ — びばりこ@10/10出産 (@vivarico_o) 2019年7月26日
オムライスやカレーにも 可愛いアレンジ付き!まるごとトマトの炊き込みライス 出典: そのまま食べてももちろん美味しいトマトの炊き込みライスですが…。 出典: オムライスをいつものチキンライスからトマトご飯に変えるだけで、可愛くて新しいレシピに。 まるごとトマトのポークカレー 出典: 優しい味付けなのでカレーと一緒に♪ リゾットも楽しんでみよう 白米と一緒に炊くのが定番のトマトまるごとご飯ですが、リゾットにしてもとっても美味しいんです。 土鍋でトマト丸ごとリゾット 出典: 土鍋で生米から炊く本格リゾット。ジューシーな丸ごとトマトがソース代わりです。 まるごとトマトの和風リゾット 出典: きのことかつお節がダシになる和風リゾットです。かつお節もトマトには非常に合います。 トマトは旨味成分グルタミン酸が豊富、さらにかつお節にも同じ旨味成分がありダブルパンチで美味しさ倍増です。 生のトマトがないときはホール缶でも 出典: こちらはケチャップも加えているので、鮮やかな色合い。トマト缶を使えばいつでも好きなときに作れますね。 出典: インパクトがあって簡単で、美味しいトマトまるごとご飯はパーティーシーズンにもぴったりの時短豪華メニュー。 普通の炊き込みに飽きちゃったら、トマトで炊き込み御飯を楽しんでみてくださいね!
勤務日数が連続14日間は法律違反と聞いたのですが、この状況を労働監督基準局??などに相談した場合はこちらの個人情報は保護されるのでしょうか?会社側にこちらの個人情報は伝わらないのでしょうか?あと会社側にはどういった措置がほどこされるのでしょうか?
医療機関の労務管理に必要かつ不可欠な労働基準法の基礎知識をわかりやすく解説します 労働基準法とは まず、そもそも労働基準法とはどういう法律でしょうか? 労働基準法は、労働者の方が、働く上での労働条件の原則や決定についての最低限の基準を定めた法律で、労働者保護の観点から作られています。 この最低基準については罰則と行政監督つきで設定されています。罰則とはつまり、例えば法定労働時間の定めに違反した場合は、「6か月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する」といった規定があるということです。また、法律を順守させるための行政監督は、労働基準監督署が行います。 次に、この労働基準法を理由として、労働条件を引き下げることは許されません。例えば、施設が昔から労働基準法を上回る労働条件で働かせていたのに、「いや、労働基準法ではこうなっているから」という理由で、あえて労働条件を引き下げてしまうような場合が該当します。 では、逆に労働基準法の定める基準を下回るような労働条件で雇用契約を結んだり、就業規則に規定を設けたりしたらどうなるのでしょうか?
アルバイトといっても社員同様に労働基準法で守られています。なのでアルバイトだからといって、適当に扱われる事はないのです。 こんな会社は無いかもしれませんが、例えば2週間の間に何日も連続勤務をさせられてしまったとしましょう。この場合はアルバイトだからこんなに長い間仕事をしなくてはならないのでしょうか? 今回はこんなアルバイトの連続勤務についてのお話をしていきたいと思います。 アルバイトと労働基準法 正社員だからアルバイトだからと、何かと差があるように感じるかもしれませんが、働いているという意味では社員でもアルバイトでもパートでも同じです。 アルバイトは何となく扱いが乱暴だなと感じられる方もいるかもしれませんが、 アルバイトの方もちゃんとに労働基準法で守られている ので、おかしいと思った事はなんでも雇い主に聞いてみるといいですね。 でもなかなか聞けない事ってありますよね。だいたいアルバイトの方の年齢は、高校生からお年寄りまで幅広いですから、労働基準法などについて詳しくない人がいてもおかしくはありません。 では例をあげて連続勤務と労働基準法についてのお話をしていきましょう。 これって違法じゃないの? と思う例 Aさんはアルバイト契約をして働いています。1週目の月曜日にお休みをいただきましたが、翌日から仕事が忙しくて休むことができず、連続で10日間働いた後でようやくお休みをいただけました。 Aさんとしては週に1回休めると思ったのに、実際には週をまたいで連続勤務をしてしまった事になるので、不満を感じていたので店長に、連続勤務が長いのでは? と聞いてみました。 ですが店長は違法ではないと言います。本当に違法じゃないのでしょうか? 労働基準法の「労働時間」「連続勤務」「有給休暇」を解明 – ビズパーク. 調べてみると、実はこの 連続で10日間の勤務をしても、労働基準法違反ではないのです! すごく驚かれた事でしょう。 労働基準法においての連続勤務に関しての記述はこうなっています。 「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。」となっています。 これを見るとやっぱり違法じゃないかと思われるかもしれませんが、そうではなく1週間に少なくとも1回休日があれば違法ではないという意味です。 アルバイトの連続勤務の解釈はこう! 1週目の月曜日に休日が与えられ、翌日から出勤しますよね? 日曜日までで1週間は終わりですので労働基準法違反ではありません。 では翌週を見てみると、木曜日に休日をもらっている事になりますよね?
日常でできる労災の防止策を紹介 ・ 【2019年4月~】管理職の労働時間の把握が義務化されます! ・ 労働時間を「可視化」することで、職員の意識改革を。 まとめ 今回は、変形休日制を導入した場合としていない場合の連続勤務日数の上限、連続勤務時間と勤務間インターバル制度の関係、連続勤務の危険性などについて解説してきました。この機会に、社内の労働環境についてあらためて見直してみてはいかがでしょうか。 この記事が気に入ったら いいね!しよう somu-lierから最新の情報をお届けします この記事に関連する記事