98 ID:ww+i91UT0 ■ ひろゆき の 日本ユニセフ & アグネス 叩きについてそろそろ 一言いっとくか 黒柳徹子 は 個人 口座を2つ公開してて、そこに入金された 寄付金 をそのまま ユニセフ 協会 本部 に 拠出 してるのに、 日本ユニセフ協会 は8 1% しか 拠出 してない。 子供 のためを思えば徹子に 寄付 するべきだ、という 論法 なんだけど。ようするに「金抜きすぎ」というほのめかしだ。 しか し「8 1% を上部 団体 に 拠出 し、19%を自前の 運営 ・ 活動 に割いている」という 経営 実態 は、 日本ユニセフ協会 のやってる 活動 内容を見るかぎり、相当の パフォーマンス だ。 実際、 2ch これはひどい 考え方 日本 ブックマークしたユーザー すべてのユーザーの 詳細を表示します ブックマークしたすべてのユーザー 同じサイトの新着 同じサイトの新着をもっと読む いま人気の記事 いま人気の記事をもっと読む いま人気の記事 - 世の中 いま人気の記事 - 世の中をもっと読む 新着記事 - 世の中 新着記事 - 世の中をもっと読む
1 名前:名無しさん@涙目です。:2018/06/19(火) 09:25:44. 82 ID:hvOhceAT0●「ユニセフや日本ユニセフ協会に関するデマや誤情報の例」インターネット上の「ブログ... ツイッターのコメント(97) → 痛すぎる🤷🏻♂️ ネットの情報は正しかった 中抜きされないように、ちゃんと赤十字か自治体宛てにしないとね。 10%かと思ってたら20%弱か。 いちおう財務諸表公開されてるけど、業務委託費14億円、支払手数料7. 8億、どこにいってるのか 痛いニュース(ノ∀`): 自白してるの面白いな。 良いビジネスだよなこれ なんだこのダイナミック自爆 事務仕事やらなんやらで多少の中抜きは仕方ないとはいえ、なんで一律20%なんや? 50億募金あったら10億抜かれてるとかマフィアか何か?この団体は 中抜きしてる限り募金はしないだろ 関連するニュース 27 コメント 2015-09-27 05:32 - Togetter
■ ひろゆき の 日本ユニセフ & アグネス 叩きについてそろそろ 一言いっとくか ひろゆき が アグネス dis のために 日本ユニセフ協会 についていやらしい書き方をしてるんだけど。 「今一番 大事 なのは 、 子供 達の為に 私たち もできることを考える事です。」 と仰られてい ます が、 アグネス さんが 募金 先にあげている 日本ユニセフ協会 は、 2012年 度、 募金 の8 1% しか 、 ユニセフ 本部に送っていません。 一方、 ユニセフ親善大使 をされている 黒柳徹子 さんは、 募金 の 100% を ユニセフ 本部に送っているそうです。 子供 のためを思えば、 100% を ユニセフ 本部に送っている ユニセフ親善大使 の 黒柳徹子 さんを薦めるべきではないでしょうか?
04. 12 / ID ans- 2967824 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 パート・アルバイト 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大手企業であり、設備がとても充実している。名だたるミュージシャンの作品づくりに携わり、世に出すことに関われることは貴重な経験。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 音楽企業だからといって、音楽に携われるわけではないことに気付かない人が多いが、事務は事務、経理は経理で、他の企業と同じ。また、音楽に関する知識が身につくかどうかは、本人の努力のみである。在籍とは無関係である。 投稿日 2017. 09 / ID ans- 2600887 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 非正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 音楽好きにはオススメ。 好きなことを仕事にしたい方にはいい職場では無いかと思います。 時間が不規則になりがち。 どこで... 続きを読む(全126文字) 【良い点】 どこでもそうかとおもいますが、自分でペース配分を調整しながら働かれることをオススメします 投稿日 2015. 27 / ID ans- 2055790 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 契約社員 一般事務 【良い点】 音楽業界なので殺伐としたイメージがありましたが、中にいる人はみんな親切でやさしいです。技術職の方も分からないことは丁寧に教えてくれます。 【気になること・改善... ソニー・ミュージックソリューションズ（旧: ソニー・ミュージックコミュニケーションズ）の評判/社風/社員の口コミ(全171件)【転職会議】. 続きを読む(全179文字) 【良い点】 良くも悪くも緩いです。他部署の人とやり取りしていても、確認もれやミスで余計な仕事が増えることが多く、改善される気配がありません。それを容認しているような風潮があります。 投稿日 2021. 08 / ID ans- 4620653 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 業務委託 進行管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正社員は、ほぼ終身雇用なので何も心配なく働けます。専門職の従業員は、ほとんど業務委託契約者でしたが、会議などは正社員と同じテーブルに着いて、意見交換をすること... 続きを読む(全272文字) 【良い点】 正社員は、ほぼ終身雇用なので何も心配なく働けます。専門職の従業員は、ほとんど業務委託契約者でしたが、会議などは正社員と同じテーブルに着いて、意見交換をすることができます。非正規雇用者は、数年で辞めるのが前提となっているようですが、正社員の管理職とのつながりを大切にしておけば、再就職先したり、独立した場合も、仕事を発注してもらえる場合があるようです。 組織改編、人事異動が激しいので、ノウハウや業務進行の手順などが、後任者にうまく引き継がれず、クライアントに迷惑をかけてしまうことが多々ある。 投稿日 2018.
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