COURTESY OF HBO MAX 「世界的セレブが中国に登場する機会」を管理する。中国の検閲体制はかなり前から、そうした方向へシフトしている。中国での登場機会を失わないために謝罪を試みたスターは大勢いるが、それでは済まなかったケースもある。 ブラッド・ピットは20年近く中国から締め出されていた。『セブン・イヤーズ・イン・チベット』(97年)に主演したのが原因だ。 シャロン・ストーンは08年に起きた四川大地震について、チベット問題への対応の「カルマ(因果応報)」だと発言し、中国でボイコットされた(後に謝罪)。くまのプーさんは習近平国家主席に似ていると話題になって検閲対象になり、18年の実写版映画は公開が認められなかった。
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日本人を怒らせるのには、どうしたらいいですか? - Quora
連日メディアは、その件を取り上げて、 「日本は賠償せよ!」と叫ぶ元徴用工とその支持者の姿 を映し出していますが、実際の韓国民の盛り上がりはどうなのでしょうか?
・↑現在のレートで計算すると48万1664ドルくらいだ。 これは企業にとっては結構な金額だよ。 ・↑韓国は1965年に日本と調印した条約を破って、さらに金を寄こせって言ってるんだよ。 ・日本が韓国に謝罪や賠償をしたのはもう何回目だよ? 韓国以外の他の国々は、こんなにいつまでも日本に謝罪や賠償など要求していないだろ。 ・↑あなたの意見には本当にその通りだと思うよ。 韓国のやっていることは、もはや恐喝のようなものだと思う。 ・日本はどの部品を韓国に売らないと言ってるのか? 正直私は日本と韓国の戦争を楽しみにしているよ。 ・↑電子チップを作るための材料だよ。 ・今回日本は韓国に対して貿易禁止措置を取った訳じゃないよ。 日本はあくまで友好国のリストから韓国を削除しただけだ。 つまり韓国は友好国ではない普通の国扱いになったということだ。 ちょっと考えて貰えばわかると思うけど、韓国は1965年の日本韓国基本条約を常に破り続けてきたんだよ。日本はそんな国を友好国として扱うことができると思うだろうか? 日本軽視がアダに。韓国が大国から相手にされなくなる危ない未来 - ページ 2 / 4 - まぐまぐニュース！. ・今回の問題は、戦時中の歴史問題ではないんだよ。 韓国は日本との二国間協定を何度も侵害して破ったということ。 韓国はそのようなことをしたのにも関わらず、貿易では日本からの優遇措置を受け続けていた。 つまり今回の日本の行動は実際には制裁ではなく、経済的関係を「正常化」しただけと言うのが正しいんだよ。 ちなみに韓国との間には他にも安全保障上の問題が生じている。 韓国は北朝鮮に対する国連主導の制裁にも違反をしている疑いがあるということ。 そのような中での日本のこの対応は非常に合理的であるし、むしろ甘いくらいだと言えるだろう。 ・↑何が合理的だよ、言葉の意味を分かっているのか?
560の専門辞書や国語辞典百科事典から一度に検索! いから・せる【怒らせる】 怒らせる 日本語活用形辞書はプログラムで機械的に活用形や説明を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。ご了承くださいませ。 お問い合わせ 。 品詞の分類 怒らせるのページへのリンク 辞書ショートカット すべての辞書の索引 「怒らせる」の関連用語 怒らせるのお隣キーワード 怒らせるのページの著作権 Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 ©2021 GRAS Group, Inc. RSS
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1. 20 基収2875号、昭和63. 3. 14 基発150号・婦発47号 労働者が使用者の実施する教育に参加することについて、就業規則上の制裁等の不利益取扱による出席の強制がなく自由参加のものであれば、時間外労働にはならない。 強制がなく自由参加であれば「義務づけられ、又はこれを余儀なくされる」には当たりませんので、労働時間性も否定されます。 一方、労働安全衛生法により事業者に義務づけられている特別教育や職長教育などの安全衛生教育の実施については、次の通達があります。 昭和47. 9.
ならば、同じ指揮命令系統にありながら一方は黙認され一方は禁止される、では指示に一貫性がありません。 そこは上司に指摘してよいと思いますよ。 しかし、同じフロアーとはいえその若い社員が当該上司の指揮命令下にないならば、上司が彼(彼女)に注意できないのは当然です。 彼(彼女)を注意するのは、彼(彼女)の直属上司の領域だからです。 しかしながら、部署によって扱いが違うというのはよろしくありませんね。 服務規律は社内統一されるべきです。 回答日 2014/09/11 共感した 3 貴方のお考えは、俗にいう逆恨みです。 感心出来る行動ではありません。 仕事に関連する勉強でも、仕事が優先です。 暇なら仕事をお探しなさい。 探す仕事のないなら、上司から許可を得て勉強されたら、どうですか? 給料は、居眠りしてても支払いが行われます。 自分の立場を、もっと真摯にお考えください。 横着者のレッテルを貼られたら、その仕事も、勉強からも、 無縁の人にならないとも限りません。 仕事が有っての、試験勉強と違いますか? 他人は他人です。 自分を毅然とできない人が、 他人を批判評価すると、僻みとしか受け止めてくれません。 回答日 2014/09/11 共感した 8
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 16 (トピ主 1 ) 2016年11月16日 05:27 仕事 事務職です。 隣の部署の後輩が仕事中に資格の勉強しています。席を立ってまで教えたりしています。 勤務中にありえないと私は思います。 私も、同じ資格を受けますが勤務中にはテキストや、開きません。余裕があるやけでもなくそれが当たり前だとおもうからです。この差で明暗分けたら悔しいです。 注意しようかしまいか… トピ内ID: 3674560425 14 面白い 35 びっくり 7 涙ぽろり 57 エール 18 なるほど レス レス数 16 レスする レス一覧 トピ主のみ (1) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 普通の神経の持ち主なら、資格の勉強は勤務時間中にはできないと思います。 席を立って教えているのはあなたですか?あなたであるならまずはそれを止める事から始めないと。 「勤務時間中だから今は教えられないけど、終わってからなら教えられる」 と言えば、勤務時間中に勉強している事が非常識だと分かってもらえるかも。元々、無神経な人のようですからわからないかも知れませんが。 勤務時間中に勉強するのが、あなたの職場でよくある事なのかどうかにもよりますけど、上司に相談して上司から言ってもらうのもいいのでは? 会社の指示で資格取得のための自宅学習をした時間は労働時間か | ふみじチャンネル. 後は、相手は後輩なのですから 「勤務時間中は、やめておいた方がいいと思う」 とキッチリ伝えてもいいのではないですか? それもこれもできないなら、諦めて我慢しましょう。 トピ内ID: 5913216340 閉じる× 業務が滞りなく進んでいるかどうかでしょうね。 トピ内ID: 9167644893 仕事に直結するような資格の場合は、勤務中に勉強しても構わないという社長さんもいると思います。 一概にダメとも言えないように思いますが、その辺は会社は把握しているのですか? 勉強禁止であれば、あなたが直接注意せず、上司から注意してもらいましょう。 トピ内ID: 9820355669 仕事の延長にある資格であれば、会社や職場によっては許容してくれるところもあると思います。 上司に、勤務中の空き時間に資格の勉強をしてもよいですか?と訊いてみてはいかがですか? 会社や職場が許してくれるのであれば、あなたも堂々と勉強しては?
お金の勉強を始めるなら資格とか目標が欲しい。けれども、種類が多くてどの資格を目指していいかわからないという方も多いと思います。この記事では、お金の勉強をする必要性の解説からお金の勉強の目的別に資格とその特徴を紹介していきます。 この記事の目次 目次を閉じる お金の勉強には何の資格が良い? このサイトを見ている方は、お金に詳しくなりたいから資格の勉強をしよう、と思っている方が多いでしょう。 しかし、お金に関する資格はたくさんあるので、何のためにお金の勉強をするか決めておかないと、どの資格がいいのか迷ってしまいます。 例えば、自分や家族の ライフプラン のためにお金の勉強をしたい人もいるでしょう。 一方、仕事のため、 就活 や キャリアアップ のためにお金の勉強をしようとしている人がいるのも事実です。 お金の勉強は実は多岐に渡っていて、税金や資産運用だけでなく、ライフプラン、ライフデザイン、相続、不動産など、 お金の勉強 といっても一口では言い切れません。 例えば、よく聞く「 FP (ファイナンシャルプランナー)」や「 簿記 」ってどういうものなのでしょうか?
忙しいのに「私は暇だとおもってやりました?」という人もでます。 例えば自分が会社の経営者だとして 従業員に会社に関係ある資格を取ることを勧めます。 仕事中に勉強をして業務に支障がでました。 でも従業員は「そのときは暇だったのでやりました」といわれました。 みんなやってますよ?ってきいたらどう思います?
仕事中に業務関係の認証試験の勉強するのはモラルがないですか?今日はあんまりにもヒマで何もすることがなく、机上でテキストを出して眺めていましたら、ちょうど上司が登場。 仕事中に勉強なんてしてはいけないと怒られました。 仕事に関係のある内部の試験で、一般社会で通用する資格ではありません。 経費も出してもらえます。 確かに、正論だとは思います。 業務中というのは仕事をする時間ですから、資格の勉強は家で、というのもまぁ分かります。 でも、他の人が以前、同じ上司のもと、業務中にしている姿もチラホラ見た事あります。 でもその人には何も言えないんだと思います。 (私には何でも言えるので、いつも八つ当たりされる対象みたいな感じです) あと別部署では、上司が優しいのか、ヒマな時間を利用して勉強していても怒らず「がんばってるね~」と褒めることもあると聞きます。 でも実際、その資格をとることは、職場のためにもなるのですよ!? 個人では何も役に立たない資格を、取らされるんですからね!! まぁ、正論や個人の性格などなど、色々あるでしょうけれど、みなさんはどう思いますか? また、実際に上司の方は、部下がこのようなことをしていたらどうですか? 私は個人的に、うちの上司のような「業務中に私事をしてはいけない」という人は、かなりケチだと思います。 ヒマでも絶対何か会社の役に立つことをしろ、という姿勢だからです。 自分の時間にしてはいけない、という考え方はわかりますけどね、厳しすぎ? ヒマな時はお茶飲んでちょっとゆっくりしてもいいんじゃない?くらいの融通のきく上司が好きですね。忙しい時もあって、ヒマな時もあるわけですから。 ご意見感謝です!ちょっと目が覚めました。これからは家でやります。 他人は他人ですが、さきほど、若い社員が同じように勉強していました(笑) 上司と同じフロアにいるのに、別フロアの私だけ怒られ、若い社員は放置。 言いたいけど言えない、相手を見て物を言う、弱い上司ですね。 情けなくなりました。 いつも正論を言っているようですが、部下はついてきません。悲しいですね。嫌いだけど、かわいそうって思っていつも見ています(笑) 質問日 2014/09/11 解決日 2014/09/25 回答数 4 閲覧数 18532 お礼 50 共感した 3 いやいやその怒った上司が正しいですよ; 間違っても会社に関係あるからって暇だからって本来の業務がおろそかになる可能性のあることをしてはいけないのが普通ですよ。 お金も出して資格もとらしてくれるってありがたいことだと思います。 それをあだに会社のための資格だからいいでしょって; 公私混合しては忙しくても会社の資格だからいいよね?とドンドン緩みますよ?