出産や産休・育休関連の書類を会社に送るとき、添え状も必要かどうか?迷いますよね。 送付状なしで書類だけ送るのは失礼なような気がしますよね。 でも、社内への書類ですので、どこまでかしこまった文章にすればいいのか?わからないですね。 わたしも二度の産休育休を経験したことがあるのですが、意外と会社との書類のやり取りは多いんですよね。 初めて人事へ書類を送付するとき、正直わたしも送付状について迷いました。 結論は、サラッとした添え状を書類といっしょに送ればOKでした! 季節の挨拶などは不要です! 人事から送られてくる書類の添え状も、いつも必要最低限のことしか書かれていませんでした。 社内のやり取りですので、送付状はシンプルでOKだったんです。 にゃんこ先生 わたし自身、人事関連のお仕事に携わっていたこともありますので、経験を元に解説していきます! 育休中の書類の添え状例文 人事部 ご担当者様 お疲れさまです。 下記の書類を送付いたします。 書類A 書類B 書類C お手数をおかけしますが、ご対応よろしくお願いします。 〇〇部〇〇課 氏名(社員番号) 社内の手続きですので、これぐらいサラッとした文章でOKです! あとは、特別配慮して欲しいことがあれば書き足してくださいね。 もし、書類に不備があったときの連絡先(メールor携帯? 東洋経済CSRデータeBook2017 子育て・介護支援編（電子版） - 東洋経済新報社CSRプロジェクトチーム - Google ブックス. )や、引っ越したばかりの場合は新しい住所を。 それから、早めに処理して欲しいときはその旨を書いたりですね。 わたしも産休育休中は、意外と会社へ提出しなければならない書類が多かったのですが、添え状はいつもこれぐらいサラッとした感じで書いてましたよ。 逆に、人事から書類を返送してもらうときも、同じくらいサラッとした添え状が同封されていました。 わたし自身が人事関連の仕事に携わっていたときも、必要最低限のことだけ送付状に書いて送ってましたよ。 イメージとしては、社内メールに近いかんじですね! 会社の雰囲気にもよるかもしれませんが、わたしが勤めていた会社はそれなりに社員の数も多く、ひっきりなしに書類を処理しているような感じでした。 さらに、わたしの会社は人事で書類を書いて欲しい場合は、申請書も必要だったんです。 保育園の手続き関連で必要な勤務証明書とか復職証明書とかですね。 人事で必要な情報は全てその申請書に記載する仕組みになっていたため、添え状にダラダラといろんなことを書く必要はなかったんです。 自分の会社に書類を送る添え状にこの文章は必要?
産休に入る人に送るメッセージマナーは?
いつも仕事を頑張っていた○○だから、産休にあたって仕事のことも不安になっていると思います。 だけど、出産よりも大事な仕事なんてないから、お休みの間は自分と赤ちゃんのことだけを第一に考えてね。 産休中も、色々困りごとがあったら気軽に連絡して! 育休中の社員への手紙の書き方. いつでも、話し相手になるからね』 仕事の不安も和らげつつ、友達だからこそのメッセージを添えて。 会社だけの関係だと、なかなか産休中に連絡は取りづらくなってしまうものです。ですから、妊婦も家にいることが多くなり、旦那さんも働きに出ているからと寂しくなってしまうこともあるでしょう。 そんなとき、手を貸して貰える人がいると思うだけで、心強いのではないでしょうか。 まとめ いかがでしたか。 今回は相手別に、メッセージの例をご紹介してきました。 産休中の妊婦さんは特にナーバスになったり、不安になったりしていますので、産休明けもいい関係が築けるよう、優しい言葉を書けてあげるようにしてくださいね。 産休に入る方にプレゼントを贈りたいと考えている方は下記記事をご覧ください。 産休に入る妊婦さんにプレゼントを贈りたい!出産を控えた人に、喜ばれるプレゼントとは? 出産・育児へのサポートが充実している企業 キヤノン株式会社 不妊治療にかかった治療費50%を、社員一人100万円まで会社が補助します。 在宅保育サービス会社との法人契約やベビーシッターの利用料金割引が提供されます。 キヤノン株式会社の詳しい働き方情報はこちら 株式会社資生堂 時短勤務:子どもが小学校3年生まで1日2時間まで勤務短縮可能です。 育児休暇:最長で子が3歳になるまで。 通算5年まで取得可能です。 株式会社資生堂の詳しい働き方情報はこちら 日本ユニシス株式会社 時短勤務:「育児期間」としては小学6年生までの子を持つ社員、「養育期間」としては病気・障害等の中高生の養育を想定し18歳までの子を持つ社員が、30分単位で1日2時間を限度に勤務時間を短縮することが可能です。 日本ユニシス株式会社の詳しい働き方情報はこちら 関連記事 産休・育休中はお給料がない? !子育て中にお金に困らない方法とは 産休中の住民税は減税される?産休中の住民税の納税方法と減税内容とは。 パート社員でも産休・育休を取りたい!条件やお金のことを知っておこう もっとあなたらしく働ける会社があるかも? Clarity(クラリティ)は、結婚、出産、育児と、変化するライフスタイルを通じてキャリアを続けたい女性のために、「働き方」で企業が探せる総合データベースです。 「育児時短勤務」や「リモートワーク」ができるかなど、約2万社のデータを無料公開中。今すぐ気になる企業をチェックしよう!
質問日時: 2017/09/29 16:58 回答数: 1 件 育休中の社員に雇用契約書を送付して、書類に記名と捺印をして欲しい。 その際、少し身体を気遣う内容とあいさつを入れる送付状の文面を教えて下さい。 No. 1 回答者: yhr2 回答日時: 2017/09/29 18:48 〇〇様 △△の季節となりましたが、母子ともにお元気でお過ごしでしょうか。 さて、~(本文) こんな程度でしょう? 7 件 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
いまは、お仕事のことは一旦忘れて、ゆっくりと体を休めてください。 また、産休後は赤ちゃんの話なども色々聞かせてくださいね』 産休直前まで、引き継ぎなど大変だったかと思います。お疲れ様でした。 私が引き継いだ仕事はしっかり責任を持って進めますので、安心して産休にお入りください。 ○○さんから、いつも仕事の刺激を受けていました。本当にありがとうございます。 産休明けには、またランチにでもいきましょう!その時、赤ちゃんの話もたくさん聞かせてくださいね』 同僚から仕事を引き受けることもあるかと思います。その場合は、しっかりと自分で責任を持って進めるということを書いてあげると、その人も安心して産休に入れそうですよね。 後輩・部下へのメッセージ例文 さて、続いては職場の後輩などが産休に入る場合です。 後輩や部下であれば、自分が先輩に仕事を任せて産休に入るのは申し訳ない……という気持ちの人もいるかと思いますので、まずはその不安を和らげてあげましょう。 『いい先輩だな』と思ってもらえると良いですよね。 『○○さん、おめでとう!
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本の詳細 登録数 9120 登録 ページ数 208 ページ あらすじ 17歳の一瞬のきらめきを描くオムニバス バレー部の主将桐島が、突然部活をやめた。そのことで、同高校に通う5人の生活に小さな波紋が広がり…。至るところでリンクする17歳の物語。瑞々しい感性が光る第22回小説すばる新人賞受賞作。 あらすじ・内容をもっと見る 書店で詳細を見る 全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 読 み 込 み 中 … 桐島、部活やめるってよ の 評価 61 % 感想・レビュー 2933 件
【送料無料】桐島、部活やめるってよ [ 朝井リョウ ] お勧め度:☆☆☆☆ 感想: 今話題の「朝井リョウ」 この作者。現役の大学生なんだね! 大学生で、こんな物語をかける書けるなんて、すごい>< 内容は、高校生活を舞台とした青春の物語。 読み始めは、ありがちな学校での出来事が中心。 自分の若かりし頃を思い返しながら読む。 で、「こんなもんんかなぁ」って思いつつ終盤へ。 終盤では、ちょっと悲しい物語。。。 でも、最後には"ひかり"が! 輝いてる人を感じる力。 夢中になれるものを持つ者 すげー良い終わり方。 読み終わると、清々しい気持ちになる♪ ぜひ、次の作品も読みたい!! Last updated 2013年05月10日 15時27分23秒 コメント(0) | コメントを書く
行け! 私の両足!
作者:朝井リョウ ツイッター:[ 出版:集英社 本の題名とは思えないほどザックリしたタイトルのこの作品は、内容は驚くほど複... ⇒⇒⇒ 続きを読む Continue Reading ある日突然、バレー部のキャプテンである桐島が部活をやめた。それを境に、彼と... ⇒⇒⇒ 続きを読む Continue Reading 「高校という狭い社会でもがく17歳のリアル」と、丁寧な文字で書... ⇒⇒⇒ 続きを読む Continue Reading 出版:[ 「桐島、部活やめるってよ」に登場する高校には階級が存在し、誰しもがその階級を意... ⇒⇒⇒ 続きを読む Continue Reading