」 ● 設定変更・リセット後モード移行率「リセット狙いは可能! ?」 ● ボーナス終了画面振り分け解析「設定6確定パターンが存在!」 ● ボーナス図柄振り分け・設定判別「奇偶で設定差アリ!! 」 ● 「激アツ・確定」演出まとめ【エンディング・上乗せ関連・設定示唆etc…】 ● フリーズ確率・恩恵・動画 お薦めメニューコンテンツ 管理人運営ブログ
©SANKYO 記事一覧 ----------スポンサード リンク---------- 解析ジャンプボタン 天井・ゾーン情報 ◆天井 999G (ART&Vバトル間) ◆恩恵 VバトルorART当選 ◆狙い目ボーダー 650G~ ◆ヤメ時 前兆確認後ヤメ ※900G以上ハマってVバトル失敗時はART当選まで Vバトルモード天国がループ ⇒ART当選まで打つ! ◆ゾーン狙い目 ART・リセット後300G~(333ゾロ目狙い) ※ 乙女覚醒ゾーン規定G数振り分け 参照 900G以上でVバトル当選⇒失敗の台はART当選まで狙い目 スペック解析 小役確率 ※更に詳しく → 小役確率解析・CB出目停止系 ゾーン実践値データ ◆通常 ◆リセット時 引用元: パチスロ期待値見える化 様 乙女覚醒ゾーン規定G数振り分け → ゾロ目G数抽選振り分け解析「ゾーン狙いは可能?? 」 ART・Vバトル規定G数振り分け ①10G刻みの振り分け決定 ②1G刻みの振り分け決定 ③【10G刻み+1G刻み】の和が規定G数 →規定G数から逆算して31~36Gの前兆を経由 (規定G数=告知G数) ※1G刻みは5~7Gが大半を占める ◆通常(10G振り分け) ◆天国(10G振り分け) → 規定G数解除振り分け【Vバトル・ART抽選】 次回天国確定パターン ◆900G以上ハマリ+Vバトル当選失敗時 ◆V図柄が1回も揃わないVバトルが3連続 ◆Vバトル5連続敗北 >>ART当選までVバトルモード天国がループ! → 次回天国モード確定パターンから見るヤメ時考察 ボーナス終了画面振り分け(設定示唆アリ) ◆99枚以下 ◆100枚以上 → ボーナス終了画面振り分け解析「設定6確定パターンが存在!」 フリーズ確率・恩恵 ◆確率 1/32768 Vバトル勝利確定+ART300Gor500G以上 → フリーズ確率・恩恵・動画 ボーナス成立図柄振り分け ◆「77V」ボーナス 設定1 62. 5% 設定2 31. 3% 設定3 62. 3% 設定4 31. 9% 設定5 63. 2% 設定6 49. 4% ◆「VV7」ボーナス 設定1 37. 5% 設定2 68. 7% 設定3 37. 7% 設定4 68. 1% 設定5 36. 8% 設定6 50. 6% → ボーナス図柄振り分け「奇偶で設定差アリ!! 」 エンディングムービー恩恵 ・ART残り4or7Gで発生で30G以上の上乗せ後告知 ※7G目の方が大量上乗せの期待度アップ ・ART残り19Gで発生で100G以上の上乗せ後告知 → 「激アツ・確定」演出まとめ【エンディング・上乗せ関連・設定示唆etc…】 モード移行率 ◆ART後 ◆Vバトル敗北後 ◆Vバトル3連敗~ ◆設定変更後 -----スポンサードリンク-----
5% 1 2 3 2. 0% 4 5 6 53. 5% 54. 0% 7 20. 0% 8 5.. 0% 9 ゲーム数によるVバトル・乙姫チャンス当選時は規定ゲーム数を決定後、そこから31~36Gさかのぼって前兆がスタートする。 ■規定ゲーム数テーブル 【天国A・B】 天国モード滞在時はどちらも後半での当選が多くなる。 そのため50~60G付近で前兆が発生しやすくなる。 100G台での告知は高設定濃厚となる。(通常A~Dにも振り分けが0. 01%あるので確定ではない) 天国滞在時のゾーン振り分け (10~90G台) 10 0. 01% 20 1. 5% 30 40 2. 5% 50 0. 02% 60 70 80 64. 9~64. 3% 15. 0% 90 52. 5~51. 9% 天国滞在時のゾーン振り分け (100G台) 設定 1~3 0. 2% 0. 39% 0. 59% 【通常A・B】 天国非滞在時のゲーム数によるVバトル当選は約6割で730~749Gが選択される。 浅いゲーム数でのゾーン当選率は若干ではあるが高設定の方が優遇されている。 630~649GでのVバトル当選・・・通常A濃厚 420~439G、830~849GでのVバトル当選・・・通常B濃厚 通常A滞在時のゾーン振り分け 設定1 設定2 設定3 設定4 設定5 設定6 5. 74% 6. 0% 230 5. 25% 5. 37% 5. 5% 6. 25% 240 630 9. 95% 9. 83% 9. 33% 8. 7% 7. 95% 640 730 30. 4% 740 980 990 通常B滞在時のゾーン振り分け 0. 97% 1. 25% 1. 26% 3. 25% 3. 38% 3. 5% 4. 0% 4. 25% 420 5. 13% 5. 75% 430 830 8. 47% 8. 21% 7. 97% 6. 96% 6. 46% 840 【通常C・D】 天国非滞在時のゲーム数による乙姫チャンス当選は半数くらいで980以降が選択される。 通常A・B同様に浅いゲーム数でのゾーン当選率は若干ではあるが高設定の方が優遇されている。 780~799Gでの乙姫チャンス当選・・・通常C濃厚 通常C滞在時のゾーン振り分け 0. 25% 13. 0% 3. 24% 580 13. 5% 14. 0% 14.
先進医療を担う私たちの病院は、看護師としての成長の機会に溢れています。 でも、忙しさに追われて患者さんにしっかり寄り添うことができないのでは? もしそう考えているとしたらそれは大きな間違いです。 心を通わせる力。 私たちはそれこそが高度な医療・看護を行ううえで 最も大切な力だと考えているからです。 一人の看護師が一人の患者さんを担当する「受け持ち制看護」。 チーム医療の連携を強めるために多職種で行うカンファレンスや研修など。 それらは、患者さんとの間はもちろん、 スタッフ同士が相手を知り、相手を思いやり、 心を通わせることにこだわっている何よりの証拠です。 医療は技術が進歩しても、最後は「人」と「人」。 だからこそ、話そう。 一丸となれる仲間の中で確実に成長し、患者さんの力になれる場所。 それが千葉大学医学部附属病院です。
雇用形態 正職員 募集職種(取得見込) 看護師 助産師 採用人数 看護師:約110名 助産師:若干名 募集対象 卒業見込者(看護師・助産師免許取得見込者)または免許取得者 募集学部 看護学部・学科 応募・選考方法 書類選考 面接 適性検査 提出書類 履歴書(写真添付)・エントリーシート・採用応募者アンケート・成績証明書(免許所有者は成績証明書不要)・看護師等免許証の写し(取得者のみ) 初任給 2020 年 4月 実績 条件 合計 基本給 諸手当(一律) 看護師(大学4年卒) 236, 025円 看護師(3年課程卒) 225, 787円 看護師(2年課程卒) 216, 450円 助産師(大学4年卒) 239, 175円 手当 2020年度実績 看護師(大学4年卒) 77, 059円 看護師(3年課程卒) 75, 461円 看護師(2年課程卒) 74, 006円 助産師(大学4年卒) 77, 549円 ○主要手当 夜間看護手当、夜勤手当、超過勤務手当(月平均/夜勤4回、超過勤務15時間とした場合で計算) ○その他の手当:通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当(15時間を超える場合は別途支給) ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回(2019年度実績4. 44ヵ月) 勤務地 千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1 勤務形態 二交代制 週38時間45分勤務、二交代制(一部三交代制) ○二交代制 ・日勤時間帯 8:00 ~ 16:45 ・通常夜勤時間帯 15:00 ~ 8:30 15:30 ~ 9:00 16:30 ~ 9:30 ・短時間夜勤帯 18:00 ~ 9:00 20:00 ~ 9:00 (夜勤時間帯は、部署によって異なります) ○三交代制 ・日 勤 08:00 ~ 16:45 ・準夜勤 15:15 ~ 00:00 ・深夜勤 00:00 ~ 08:45 ※ 4週間単位の変形労働時間制(週平均38.
千葉大学病院では、良質でより高いレベルの医療サービスの提供のため、様々な分野のスタッフを募集しています。 現在、下記一覧の職種を募集中ですので、募集要項をご確認のうえ、ご応募ください。多くの皆さまのご応募をお待ちしております。 千葉大学病院で働く人びと
診療体制 清水 栄司 センター長 (教授) 医師・公認心理師・看護師等が連携し、個人認知行動療法を提供します 医師の指導のもと、公認心理師あるいは看護師等が対面でのマンツーマンの個人認知行動療法の提供を行い、患者さんの問題および生活の質(QOL)の改善を目指します。 原則的に、毎週1回50分の個人面接を連続16~20回程度行い、料金は1回50分1万円(消費税別)で、各種公的医療保険は適用されません。 毎週の通院が困難な方には、テレビ電話を用いた遠隔の認知行動療法も行っています。
2022年3月卒業見込みの方及び有資格者を対象に、2022年4月1日採用の看護師を募集しています。皆さまと一緒に働けることを楽しみにしております。ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。 2022年 募集要項 採用に関するお問い合わせは、上部の「お問い合わせフォーム」からメールでお願いいたします。 お電話でのお問い合わせには対応しておりません。 内容によりお答えいたしかねる場合もあります。予めご了承ください。 応募資格 下記の資格を有する方、または取得見込みの方 職種 看護師 正規職員(常勤) 募集人員 150名 提出書類 1. 履歴書 当院指定用紙はこちらから 2. 卒業(見込)証明書 3. 成績証明書(新卒者のみ) 4.
大学病院の看護師の教育制度と高度医療の設備 大学病院は、一般の民間病院と比べて 教育制度が充実 しているといえます。そのため、必然的に、看護技術の勉強をしたい、スキルアップをしたいなど、 意欲のあるナースが多い職場 となる傾向にあるでしょう。 しかし、勉強会や研修会の参加は業務の負担になり、結果的に残業をしなければならないこともあります。 事前にどのような教育制度、研修制度なのか、強制参加なのか自由参加なのかなどをチェックしておくことをおすすめします。以下、チェックしたい項目です。 また、大学病院は 高度な医療設備 を医療施設に整えています。医療設備にともなった高度な医療により、さまざまな専門性のある症例を経験できます。 病院によって導入している設備も異なるので、学びたい技術がある方は病院ごとの医療設備に着目しましょう。 4.