公開日:2021年07月31日(土曜日) 2021. 8月プログラム 2021年8月1日からのスイムレッスンを掲載いたします。 状況により内容が変更になる場合がございます。 2021. 8月プログラム 感染予防対策として、当面の間レッスン定員制を導入します。 レッスンの受け方については施設へお問い合わせください。 ※混雑を避けるために入場を制限する場合がございますのでご理解ご協力をお願いいたします。 ✿スイムレッスン対象者 16歳以上の方 【個人利用料金】 大人 400円 高校生220円 高齢者220円 小中学生110円 〇障がい者・介助者・未就学児は保護者と一緒で無料。 音更温水プール アクリナちゃっぽ LINE@ID: @aqurina-chappo LINE登録はこちらから! サンフロッグ春日井｜【重要】温水プールの市民限定利用のお知らせ. 音更温水プール アクリナちゃっぽ LINE@ID: @aqurina-chappo 2021年7月特別レッスンプログラム アクリナちゃっぽの人気の記事 2020年5月31日 6月1日~ご利用状況について 2020年6月23日 7月1日~レッスン・水泳教室・貸切利用状況について 2020年2月29日 【重要】3月のイベント・レッスン・通年教室中止のお知らせ 2020年6月25日 2020年7月レッスンプログラム 2020年4月17日 【緊急事態宣言】のための措置 2020年3月4日 【重要】臨時休館のお知らせ 知りたい情報をさがす 目的から施設を探す
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令和3年8月19日(木)より毎週木曜日に「週替わり特別イベント(全6回)」を実施します 。 ご参加にあたっては、当面の間、新型コロナウイルス感染症の予防策へのご協力をお願いします。 お申込みの前に、添付の「フィットネス教室ご参加にあたって」と各教室の詳細情報をご確認ください。 ■申込開始日 8月7日(土)午前9:00より ■教 室 期 間 8月19日(木)~9月30日(木) 毎週木曜日 全6回 ■教 室 内 容 教室詳細 をご参照ください。 ■申込方法等 ・ 教室等申込システムの利用案内 をご参照ください。 各教室、先着順の申込みとなります!! 皆様のご参加、お待ちしております! ※ホームページ「教室・大会一覧」へは、 8月7日(土)午前9:00 より表示され申込が可能となります。 ==================================================== ▼ システム登録のご案内 申込にはシステムへの登録が必要です。 登録がお済みでない方は、 以下の「ログイン/新規登録」からご登録をお願いいたします。 すでに登録済みの方はシステムに「ログイン」後、お申し込みください。 ・ ログイン/新規登録 ▼申込は「教室・大会一覧」からお願いします。 ※8月7日(土)午前9:00から申込開始です ・ 教室・大会一覧 問い 合せ先 [問] 総合運動場管理事務所 TEL:03-3417-4276 「 コース型教室ご参加にあたって 」 (約175KB)
印西温水センター ◇Fun Space 株式会社 更新日: 2021/07/31 掲載終了日: 2021/08/27 正社員 契約社員 未経験歓迎 車通勤可 男性活躍 未経験・経験者募集!! 最新設備を導入したスポーツ施設です。 募集情報 職種 スポーツ施設の設備管理者 仕事内容 スポーツ施設「温水センター」での設備維持業務をお願いします。 〈主な作業〉 ・温水プールの水温水質の管理・点検 ・施設内の室温・照明などの維持管理、点検 ・水道、電気、ガスメーターを検針して数値に異常がないか確認 ・受電設備、熱源設備、衛生設備の管理 ・点検書類の作成・管理 ・定期修繕計画の策定 ・業者打ち合わせ見積依頼等 ・機械設備のトラブル対応 ・法定点検・修繕の立ち合い ・植栽管理除草剪定草刈り作業 ・浴室清掃 ☆契約社員として1年勤務し、正社員登用は1年後となります。 この間に年間通した流れを学んで頂きます。 【正社員・契約社員】 給与 月給230, 000円 ※残業/月10時間程度 ※残業代別途支給 応募資格 パソコン(Word・Excel)出来る方! 待遇・福利厚生 昇給制度 交通費全額支給 社会保険完備 制服貸与 弊社運営施設の優待利用 車通勤OK 〈POINT〉 ☆施設利用割引有 ☆快適な休憩室 ☆Wi-Fi完備 受動喫煙対策:屋内禁煙 勤務時間 8:00〜22:00(休憩2時間) ※シフト制(変形労働時間制/週40時間) 1日出勤し、翌日はお休みを取って頂いております。 休日休暇 月14日~15日出勤となります (1日置きのシフトです) 祝日、夏季、年末年始、 有給・慶弔休暇など 勤務地 千葉県印西市大塚1-3 地図を表示 (「千葉ニュータウン中央駅」より徒歩8分) ※車通勤OK 丁寧な指導で未経験も安心! 学歴も不問です! 印西温水センターはプール、トレーニングルーム、お風呂が入館料のみで利用できる、快適な最新スポーツ施設です! 現在「設備管理者」を募集しています。 ◎主な作業 ・温水プールの水温水質の管理・点検 ・施設内の室温・照明などの維持管理、点検 ・水道、電気、ガスメーターを検針して数値に異常がないか確認 ・受電設備、熱源設備、衛生設備の管理 ・点検書類の作成・管理 ・定期修繕計画の策定 ・業者打ち合わせ見積依頼等 ・機械設備のトラブル対応 ・法定点検・修繕の立ち合い ・植栽管理除草剪定草刈り作業 ・浴室清掃 色々並ぶと不安になりそうですが、施設を利用される方が快適に過ごせるよう、設備面からサポートするお仕事、と考えて貰えればと思います。 もし自分がどこかを利用する時、不具合が多かったりあまりキレイではなかったりすると、楽しい気持ちも半減してしまいますよね。そうならないようにするお仕事です。 営業時間に合わせた勤務なので、宿直はありません。 試用期間中は契約社員として勤務し、1年後に正社員雇用となります。 ◎未経験OK!年齢や学歴も関係ナシ!
〒100-8914 東京都千代田区永田町1-6-1 電話番号 03-5253-2111(大代表) 内閣府 男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室 法人番号:2000012010019 Copyright 2008 Office for Work-Life Balance, Gender Equality Bureau, Cabinet Office.
0%,女性9. 9%から,平成24年には男性16. 8%,女性6.
5%となっている(I-3-2図)。 I-3-2図 「夫は外で働き,妻は家庭を守るべきである」という考え方に関する意識の変化 I-3-2図 [CSV形式:1KB] (労働時間及び休暇取得の状況) 週間就業時間60時間以上の雇用者の割合を男女別に見ると,特に,子育て期にある30歳代及び40歳代男性が,他に比べて高い水準となっている( I-特-12図参照 )。 パートタイム労働者を除く常用労働者の年次有給休暇の取得率は,男性は女性より低く,平成26年は,女性53. 3%,男性44. 7%となっている。(I-3-3図)。 I-3-3図 年次有給休暇取得率の推移(男女計,男女別) I-3-3図 [CSV形式:1KB] (女性の就業継続) 育児休業を取得する女性は増えているが,出産前後に就業を継続する割合は増えておらず,6割以上の女性が出産を機に離職する傾向が続いている(I-3-4図)。 I-3-4図 子供の出生年別第1子出産前後の妻の就業経歴 I-3-4図 [CSV形式:1KB] また,「正規の職員」と「パート・派遣」に分けて,平成17年から21年に第1子を出産後に就業を継続した者の割合を見ると,「正規の職員」では52. 9%であるのに対し,「パート・派遣」では18. 0%にとどまっている( I-特-9図参照 )。 (男性の家事・育児の実施状況) 我が国では,平成23年における6歳未満の子供を持つ夫の家事・育児関連に費やす時間(1日当たり)は67分と,他の先進国と比較して低水準にとどまっている( I-特-7図参照 )。 (男性の育児休業取得率) 平成26年度における男性の育児休業取得率は,民間企業が2. 名古屋市:ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)とは（暮らしの情報）. 3%,国家公務員が3. 1%,地方公務員が1. 5%で,上昇傾向にある(I-3-5図)。しかし,いずれも女性(民間企業86. 6%,国家公務員98. 7%,地方公務員93. 2%)と比較すると,依然として低水準にあり,男女間で大きな差がある。 I-3-5図 男性の育児休業取得率の推移 I-3-5図 [CSV形式:1KB] (待機児童数等の推移) 男女とも仕事と育児を両立でき,多様な選択が可能となるよう,政府は育児の支援基盤の整備を積極的に進めている。厚生労働省によると,平成27年4月1日現在の保育所等定員(保育所及び幼保連携認定こども園の定員)は約247万人で,前年比13万9千人の増加となった。また,同年5月1日現在の放課後児童クラブの登録児童数は約102万人で,前年比8万8千人の増加となった。 他方,保育所や放課後児童クラブの利用を希望するが利用できない児童数の推移を見ると,年により増減はあるが,平成27年は前年に比べ,保育所等の待機児童数が約1, 800人増加し,放課後児童クラブの利用を希望するが利用できない児童数も約7, 000人増加した(I-3-6図)。 I-3-6図 保育所等待機児童数及び放課後児童クラブの利用を希望するが利用できない児童数の推移 I-3-6図 [CSV形式:1KB]