どんな面接質問でも、裏側の意図は あなたの人物像を把握 することです。 後でも紹介しますが「 キミスカ適性検査 」などで、 先に軽く自己分析しておくと、人物像を把握できて 面接対策がはかどりますよ。 「自分を物に例えると?」の 回答例4つ 面接官がなんで「自分をものに例えると」と質問してくる意図はわかりました。 質問意図を踏まえて、「自分を物に例えると?」と聞かれた時は、一体なにに例えたらいいのでしょうか? それでは、「自分を物に例えると」の具体例をそれぞれ解説していきますね。 「自分を物に例えると」回答例4つ 例①:文房具 例②:日用品 例③:電化製品 例④:食べ物 それでは、自分を物に例える場合の具体例を1つずつ解説していきましょう。 「自分を物に例えると?」の具体例1つ目は、文房具 です。 「接着剤」なら、2つのものを引っ付ける協調性をアピールできます。 「カッター」なら、その切れ味の鋭さから「ズバッと意見がいえる」はっきりした性格をアピールできます。 「4色ボールペン」なら、「物事に柔軟に対応できる」臨機応変さをアピールできます。 「コンパス」の自分を中心に輪を広げていくと言う表現は、面白いと思いました! あなたを花に例えると？【心理テスト】花タイプ性格診断 | TRILL【トリル】. 「自分を物に例えると?」の具体例2つ目は、日用品 です。 「カイロ」なら、「すぐに熱くなれる」熱中する力をアピールできるます。 「タイヤ」なら、自分の軸を大事にいろんなことを行っていることをアピールできます 「タオル」なら、「色んな物を吸収できる」という吸収力をアピールできます。 「潤滑油」のコミュニケーションを円滑にとれることをアピールは良くある回答なため避けましょう。 「自分を物に例えると」の具体例3つ目は、電化製品 です。 「パソコン」なら、「情報をアップデートできる」という吸収力をアピールできます。 「エアコン」なら、「臨機応変に対応できる」という対応力をアピールできます。 「スマホ」なら、「なんでも出来る」という能力の高さをアピールできます。 日本製品やアップル社の製品などハイスペックな製品でよりあなたを魅力的に表現できたりもしますね! 「自分を物に例えると」の具体例4つ目は、食べ物 です。 「レモン」なら、「主役では無いが周りを引き立てる」と柔軟性をアピールできます。 「ぬか漬け」なら、「時間をかけておいしくなる」と努力家をアピールできます 「塩」なら、「チームになくてはならない存在」と万能型をアピールできます。 大人しそうな女の子の友達が「引き割り納豆」と言っていたのを聞いてギャップを感じたことがあります(笑) 自分が相手にもたらすイメージと、自分を例えるものとのギャップを作るのも一つの戦略ですね。 また、似ている頻出質問「 自分を動物に例えると?
以上が、「自分を物に例えると?」と面接で質問されたの自分に合った物の探し方3つです。 「自分を物に例えると?」の作成ポイント3つ ステップを見ながら自分なりに作ってみました。ただ面白いものが出来ないし上手いこといきません。 「自分を物に例える」を作るときに何かポイントなどあるんですか?
この記事でわかること 「自分を物に例えると」面接の質問意図は、自己分析ができているのかを確認している 「自分を物に例えると」のジャンル別の具体例(文房具・日用品・電化製品・食べ物) 「自分を物に例えると」の自分に合った物の探し方は、誰もが知る身近な物に自分を当てはめてみる(他2つ) 「自分を物に例えると」を作成するポイントは、ユーモアな表現を無理に盛り込まないこと 「自分を物に例えると」の絶対にやってはいけないNG例 みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部のテラです。 今回は、面接で「自分を物に例えると」と質問された時の回答方法や面接官の質問意図を解説していきます。 就活生の皆さんは「自分を物に例えると」と面接で聞かれた時に、困った経験はありませんか?
面接などでよく「自分を漢字一文字表すと?」という質問をされる事がありましが、この質問には大きな意味があります。今回は「漢字一文字で表すと?」の質問の意図と、就活の面接で自分の性格や抱負を表す漢字一文字をご紹介します。また、自分を漢字一文字で表す上手な方法もまとめましたので参考にしてください。 「漢字一文字で表すと?」の質問の意図は?
定番の回答例⑤ ウサギ ウサギは、野原を自由に駆け回り、新しいところにどんどん飛びついていくというイメージがあります。 可愛らしいイメージが強い動物ですので、体力があることも忘れずに伝えるようにしましょう。 好奇心旺盛な点 や フットワークの軽さ をアピールしたい人は「ウサギ」を選ぶようにしましょう。 4. その他イメージしやすい回答例5選 これまで定番の動物を見てきましたが、 いかがでしょうか? 誰しもが共通概念を抱いているため、とてもわかりやすいことに間違いはありませんが、 面接官にとっては聞き飽きている回答です。 もう少し他の動物にも目を向け、 それぞれ自分に適した動物は何なのか、考えてみてくださいね。 4-1. 回答例① 馬 馬は野生だと群れで生活をする動物です。また、人に飼われている動物は、人とコミュニケーションが取れるほどに信頼を寄せて暮らしていると言われています。 つまり、馬は協調性がありコミュニケーション能力に優れた動物であるということです。 ですので、 信頼関係構築力 や コミュニケーション能力 をアピールしたい人は「馬」を選ぶと良いでしょう。 4-2. 自分を花に例えると 面接. 回答例② トラ ライオンと同じ肉食動物であるトラ。 有名なデザイナーズブランドのロゴになっていたり、 ことわざに使われていたりと、 何かと用いられていることの多い動物でもありますね。 トラは、獲物を見つけた途端、 瞬時に走り出し確実に獲物を捕らえる獰猛さも持ち合わせています。 ライオンと同じく、 攻撃的な印象を抱かせないように注意を払う必要はありますが、 瞬発力と判断力 を言い表すには、うってつけであるといえるでしょう。 4-3. 回答例③ イノシシ トラと同じく、 干支の一つであるイノシシ。 小さな子供のイノシシは、可愛いイメージもありますが、 「猪突猛進」という言葉で言い表されるように、 目標に向かって脇目も振らずに突っ走っていく印象がありますよね。 逆を言うと、 目標に向かって努力を重ねられる、地道な努力でもできる 、と言い換えることができます。 「自分のことしか考えていない」 「周りが見えない」 という印象になってしまわないようにフォローする必要がありますが、 目標達成意欲 をアピールする際には、 イノシシを使ってみるのもありかもしれませんね。 4-4. 回答例④ 鹿 少し馬に似ているかもしれませんね。 同じく草食動物で大人しく、少々引っ込み思案、または臆病そうな印象を持たれがちな鹿。 内気で消極的な印象を持たれてしまいそうですが、 警戒心の強さや慎重さは、時として リスクヘッジ において非常に重要な役割を持ちます。 穏やかな人柄 に加え、 慎重な判断力 等もアピールしたい場合は、鹿を用いると良いでしょう。 4-5.
空港に行くと、パスポートの確認や搭乗手続き・荷物預かりなどの仕事をしているグランドスタッフの方を見ると凛々しく見えますよね。 日本の玄関である空港の重要な役割を担っているグランドスタッフに憧れている方は多いのではないでしょうか?
2020/3/26 グランドスタッフ 今回は、私がグランドスタッフを辞めた理由についてお話しします。 一番大きな理由とは?
本来であれば、 「チェックインってどうやってやってるの?」 「どんな知識が必要なの?」 「そもそも何をしてるの?←」 ここまで疑問に思わなければいけないところだったんですね。 実際にチェックインひとつでも、同時に色々なことを確認し、作業をしています。(まじでマルチタスク能力大事・・・) また、チェックインや搭乗・到着などお客様に見えている所以外でも、裏にあるオフィス等で色々な仕事をしているのですが、そういう所も前もって調べる必要があったなと感じました。 **3. 働く場所の現状を知らなかった ** 冒頭で触れた私の志望理由の一つ 【海外からのお客様方が安心して利用できる空港作りへの貢献】 「これには、自分の得意な言語を活かせるはず!」そう思っていました。 (ちなみに当方の得意言語は英語・フランス語・スペイン語) しかし、実はここに大きな落とし穴がありました・・・ そう、私の得意言語はあまり必要とされていなかった!!! 「どゆこと?」と思った方向けに説明すると・・・ 羽田の国際線ターミナルは路線的にも利用客のほとんどがアジア人なんですね。それも中国語や韓国語しかお話されない観光客の方がメインで、もはやジェスチャーのほうが通じる! (これはこれで楽しい。笑) でもやはり何か質問されたときに答えてあげられないもどかしさと不甲斐なさたるや! 空港グランドスタッフの仕事がブラックで2年で辞めた実体験談. こういうところもちゃんと知っておかなければいけなかった。 自分の強みを活かして役立ちたいのであれば、 その土台もきちんと調べる必要があるわけです。 ちなみに羽田GSと成田GSで所属する会社が異なる場合があるので 最終的に選ぶ際にはこの辺りも考慮すべきかなと。 結論:自分で防げるギャップは自分で防ぐ! 上で書いてきたことは自分のリサーチ不足により生じた入社前後のギャップですが、正直なところ、 これらはどの業界へ就職する上でも気を付けるべき点 だと思います。 就活の時、よく格好つけて「企業リサーチ」なんて言いますが 結局は、 少しでも興味をもった会社なら、まずどんな業務を行っているのか細かく調べる。そしてこの時、絶対に知ったかぶりをしないこと。 これが一番大事なんですね。 この分析をして初めて自分と結び付けて考えることができます。 折角入社した会社で嫌なギャップを感じたくないですもんね。 自分でできる限りのリサーチはするようにしましょう。 もうね、ほんと調べて防げるくらいなら絶対調べた方がいい。これは断言できる。逆に、思っていた以上に良い会社だということが分かって、やる気が漲るなんてこともあるかもしれないし。 ほんと、何事も計画的に!
現在入社約半年の新人グランドスタッフ(空港地上係員)です。 入社半年ですが、既に退職、転職を考えています。 やはり、半年で退職すると履歴書に傷がついてしまいますか? 不景気なので、転職は難しいでしょうか?
私のこれまでの経歴をお話しする際、新卒で入社した航空業界から転職したことを話すと8割の方が「勿体ない! (*O*)」と仰います。 そして私自身、確かに、入社するまで「転職」という言葉は自分には無縁だと思っていました。 そこで、今回はこれから就職や転職を控えている方々に少しでも参考になればと【何故、私がグランドスタッフ(以下:GS)を辞めたのか】ということからお話したいと思います。 確かに、制服を着た笑顔のGSは所作も丁寧な方が多く華やかに見えますね。 2020年に東京オリンピックも開催されますし、海外からのお客様が入国後、一番最初におもてなしをする職業として『日本の第一印象』となるわけですから、非常にやりがいのあるお仕事でもあります。 では、なぜ辞めたのか。 ・・・・・一言でいうと【ギャップ】です。 このギャップは分類すると2種類に分かれます。 ① 想像と実態の違い(これは自分のリサーチ不足。ごめんなさい。) ② 予期せぬ社内環境(・・・書きながら変な汗出てきた。) ②はのちのち実体験エピソードをもとに書いていこうと思いますが、 今回はまず、どの職業にも当てはまる「①想像と実態の違い」の原因について書いて行きたいと思います。 1. 就活中に希望の業種を限定してしまった そもそもどうしてGSになりたかったと言うと ―どこの国でも空港のスタッフがとても親切に案内してくれた経験から、自分も「海外からのお客様が安心して利用できる空港作り」に貢献したいと思ったからー なのですが(THEエントリーシート感!笑) そこからは「GSになりたい」としか考えてなくて、航空業界しかエントリーしなかったんですね。「銀行?ちがう。営業?ムリムリ。ホテル?なんか違う。」ていう具合に、全く思いつかなかった。 今別の業界でやりがいもあり楽しく仕事をしていることを考えると、もう少し視野を広げて色々見てみればよかったのかな、とも思います。 他の業界を見た上で、やっぱりGSが素敵に見えたなら尚更良いと思いますし。 **2. グランドスタッフがブラックでキツイから辞めたい 激務で長時間労働から脱出すべき理由 | ブラ脱. GSの業務を知っているつもりでいた ** 勤務経験のある方含め、色々な方から「大変だ」とは聞いていたものの・・・ よく空港を利用していたからという事もありますが、就活中に見たお仕事の様子や、会社説明会で聞いたおおまかな業務内容から、なんとなくどの様なお仕事か理解したつもりになっていた自分がいました。 さらに、「GSになれた暁には、きっと何でも頑張れるから大丈夫!」という思いで細かいところまで疑問に思わなかった。 (就活中なのもあり、当時は健気で一生懸命だったんですね・・・) でも実際によくよく考えてみて。GSってどんな事するか知ってる?て話なんです。 例えば、GSの業務で誰もが真っ先に思い浮かぶ「チェックイン」。 私の場合「そうだよねー、チェックインもお仕事の一つだよね〜」で終わっちゃった。(なんて能天気な子なの!)
女子学生に人気の就職希望企業といえば、航空会社。 航空会社の仕事の中でも、人気の職業といえば「客室乗務員」や「グランドスタッフ」ではないでしょうか。 憧れの職業を目指して一生懸命頑張って、いざその職業に就いても、楽しいことばかりではありません。 接客業の代表格、客室乗務員とグランドスタッフは、お客様対応で辛い思いをすることが少なくないからです。 今回は、 グランドスタッフを辞めたい と思う4個の理由と、その乗り越え方についてご紹介します。 自分には「どんな仕事」が向いているか、診断するにはこちら → (正社員希望の人限定) グランドスタッフのおおまかな仕事内容とは? グランドスタッフといえば、チェックインカウンターや搭乗口の仕事を思い浮かべる人が多いのではないでしょうか。 しかしチェックインセクションに配属になっても、チェックインだけが仕事ではありません。 マイレージカウンターでの新規の受付や問い合わせ対応、予約・発券カウンターでの予約受付や超過料金の精算などを行っています。 また、搭乗口業務では出発便と到着便のケアをします。 出発便は、搭乗者が大きい荷物を持っていないかチェックしたり、お手伝いが必要なお客様のケアをしたり、搭乗時間が迫るとまだ搭乗していないお客様の捜索などを行います。 到着便では、乗り継ぎのお客様のケアや出発空港からの引き継ぎのお客様のケアなどを行います。 その他、ラウンジを担当する部署や、荷物の到着遅れや破損対応を担当する部署、受託している外資系航空会社を担当する部署、出発便の席のアレンジや機内食のアレンジをする部署、搭載する荷物や貨物の重量から必要燃料量を計算する部署などがあります。 グランドスタッフの仕事内容は、こちらの記事も参考に! グランドスタッフを辞めたいと思う4個の理由とは? 私が憧れだったグランドスタッフを辞めた理由〜就活生へ〜｜やる気のないOLちゃん💎｜note. クレーム対応が辛い 機械化が進み、お客様対応をする機会が少しは減ったとはいえ、グランドスタッフはクレーム処理が大きな仕事です。 特に、カウンターや搭乗口・荷物の破損対応をする業務では、クレームを浴び続ける日もあります。 自分ではどうしようもできない理由の場合、「なんで私が…」という思いで辛くなることもたくさんありました。 また、ルールを守っていただかなくてはならない場合、どうしたら納得いただけるのか、説明に苦慮することもしばしば。 朝早い便では、ビジネスマンが多く殺気立っているせいか、ピリピリした空気が流れています。 私が新しく覚えた業務で、確認しながら作業をしていたら、「早くしろ!お前はもういい!誰か他のやつを呼べ!