就職・転職活動をしていると、必ず書かないといけない履歴書。 「履歴書ってどう書いたらいいの?」 「良い印象をもってもらうために志望動機と自己PRを書かないと、、」 と考えているうちに面接前日。 急いで書いてみたけど、これでいいのかな、、と不安なまま面接にいった経験はありませんか? そんなあなたもこの記事を読みながら履歴書を書くと、悩まずにスラスラと書けるようになります。 歯科衛生士の履歴書の書き方をいちから詳しくご紹介します。 【新サービス】LINEで無料お悩み相談♪ まずは簡単5秒で友達追加>> 履歴書は手書き?パソコン作成? 以前は、履歴書の作成を手書きでおこなうのが一般的でしたが、今は、パソコンで作成する人やアプリで作成する人も多くいます。 しかし、歯科業界では手書き派もまだまだ多く、手書きで履歴書を書いた方が好印象のようです。(医院によります) もちろん人によって字の上手い、下手はありますが、一生懸命に書いた字であれば、そう簡単に汚いと思われることはないと思います。 ※もちろんパソコンで作成した履歴書がダメということではありません。 履歴書の書き方と例文 では、さっそく見本を見ながら履歴書の書き方のポイントをみていきましょう。 ①履歴書の日付は履歴書を提出する当日の日付を記入。 履歴書を事前に投函する必要がある場合は、ポストに投函する日付を記入。 面接する際に持参する場合は面接当日の日付を記入しましょう。 また西暦・和暦はどちらを使ってもいいですが、どちらかに統一して書きましょう。 例 西暦:2020年 和暦:令和2年 ②氏名、住所のふりがなを忘れない!
正解は、 応募先の歯科医院でのキャリアアップイメージを明確にすること です。 応募先の歯科医院で魅力的に感じたことや自身の強みを活かし、就職後にどのように活躍しキャリアアップしていきたいのか?という点を詳しく掘り下げて伝えることがコツです。 具体的に、以下の例文を見ていきましょう。 例 前職では総合歯科で歯科衛生士の仕事の基礎について学びましたが、経験を積んでいく中で歯科衛生士の本質でもある予防歯科について学びたいと考えるようになりました。貴院では予防歯科に注力しており、院内研修はもちろん、外部への研修制度も設けていることから、スキルアップしながら専門性を高めた働き方ができると考えました。また、総合的な歯科衛生士業務と専門性の高い歯科衛生士業務を極めることで、さまざまな患者さんの需要を満たす歯科衛生士としてキャリアを磨いていきたいと思い志望致しました。」 例文では、自身の強みや興味、学びたいことを志望動機に挙げ、さらにそこから"さまざまな患者さんの需要を満たす歯科衛生士になりたい"というキャリアアップイメージを明確にしています。 また、前職での経験を活かして応募先の歯科医院でどのように活躍することができるかという点においてもアピールすることが出来ていますので、より採用担当者に響きやすい志望動機となっているわけですね! ぜひみなさんも参考にしてみてはいかがでしょうか。 歯科医院の特徴や診療科に応じた自己PRをする 歯科業界の志望動機において、応募先となる歯科医院の特徴や診療科目に応じた自己PRは、当該病院にとってより マッチ度が高い人材 として評価されやすくなります。 そのため、応募先となる歯科医院の理念や診療における取り組みなどで共感したことなどを自己PRに結び付けてアピールすることは、志望動機においてとても大きなポイントとなります。 歯科には総合歯科、矯正歯科、小児歯科、審美歯科、訪問歯科などさまざまな診療科がありますので、応募する歯科医院の診療科に合った自己PRをすることも忘れずに☆ ◎歯科衛生士の自己PRの内容 ・これまでの経験や実績からどんな役割を持って活躍できるか?
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バリアフリーとノーマライゼーションの違いについて バリアフリーは特に障がい者、高齢者がバリアと思うものを取り除くことですがノーマライゼーションは全員が同じ平等な暮らしをしていこうという理念だと思います。 模試の問題で『高齢者や障害者などが、地域の中で普通に暮らせる社会づくりをめざそうという理念を一般的に何と言うか。カタカナで答えよ。』で、バリアフリーと書いたらバツされ、ノーマライゼーションでした。ノーマライゼーションでも間違ってはないとは思いますがバリアフリーでも丸といえば丸ではないんですかね? 2つの違いを質問された方がいました。 その時の私の回答です。 バリアフリー 障害者を含む高齢者等が、社会生活に参加する上で生活の支障となる物理的な障害や、精神的な障壁を取り除くための施策、若しくは具体的に障害を取り除いた事、物、状態 ノーマライゼーション 社会福祉をめぐる社会理念の一つ。 障害者も、健常者と同様の生活が出来る様に支援するべき、という考え方。 ノーマライゼーションは、考え方理念 …形としては見えません。 バリアフリーは、その状態の事 …形として見えます。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント なるほど!!納得致しました、ありがとうございます! お礼日時: 2020/11/13 23:49
1 策定の背景 1. 2 策定の目的 1. 3 バリアフリー新法の仕組み 1. 4 策定の意義 1. 5 基本構想の位置付け 1. 6 策定体制 第2章 平塚市バリアフリーの基本方針(PDF 250KB) 2. 1 目標年次 2. 2 基本方針 第3章 重点整備地区の設定(PDF 4, 127KB) 3. 1 重点整備地区等の設定の考え方 3. 2 重点整備地区の設定 第4章 重点整備地区の現状と課題(PDF 1, 201KB) 4. 1 重点整備地区の現状認識 4. 2 バリアフリー研究会による点検調査 第5章 重点整備地区のバリアフリー化の方針(PDF 4, 263KB) 5. 1 全体方針 5. 2 個別方針 第6章 特定事業及びその他の事業について(PDF 54KB) 6. 【バリアフリーとは？】ユニバーサルデザインの７原則 vol.118 kanalog | 介護ラボ. 1 公共交通特定事業 6. 2 道路特定事業 6. 3 路外駐車場特定事業 6. 4 都市公園特定事業 6. 5 建築物特定事業 6. 6 交通安全特定事業 6. 7 その他の事業 第7章 基本構想の推進に向けて(PDF 120KB) 7. 1 特定事業計画の作成 7. 2 特定事業の実施 7. 3 推進体制の整備 第8章 まちづくりへの展開(PDF 33KB) 8. 1 重点整備地区からの展開 8.
結論から言うと、 ノーマライゼーションとバリアフリーの違いは「目的」と「手段」の違いです。 ちょっとわかりにくいですよね、スミマセン…。 バリアフリーとは、障がいのある人や高齢者の生活の妨げになるモノを減らす、製品やシステムのこと。 例えば、駅前やトイレの前のスロープ、点字ブロックなどですね。 ノーマライゼーションの場合は、前述した通り、分け隔てない生活を送る社会を作ろうという目的になります。 生活しやすいように環境を整えて行こう →ノーマライゼーション(目的) 実際にどう整える?車椅子でも生活しやすようにスロープにしよう! →バリアフリー(手段) と、いった感じですね。 ユニバーサルデザインとも違う ちなみに、ユニバーサルデザインとも違います。 ユニバーサルデザインとは、国や文化、老若男女の違いや障がいの有無に関係なく、誰もが利用しやすいようにデザインされたものを指します。 一例ですが、よく見かける車椅子のマークもユニバーサルデザインの一つ。 車椅子のマークは誰でもわかるように工夫され、設計されていますよね。 コンビニの駐車場などにもあのマークがあり、誰でも公共施設を利用しやすくなっていますよね。 すなわち、バリアフリーと同様、ノーマライゼーションを実現する為の手段というワケです。 ノーマライゼーションは他にどのような場面で利用されているの?
それでは健常児と障害児の間にある障壁は解消されませんし、ノーマライゼーションの理念に逆行してしまいます。 インクルーシブ教育については、専門家や福祉に関わる人、そして当事者の間で意見が分かれていますが、今のところ「普通学校そのものの仕組みを変えるべき」という声が高まっているといった状況です。 「包括教育を目指しつつ、統合教育の中でノーマライゼーションを徐々に浸透させていく」。それが現状では最も確実なインクルーシブ教育を実現する方法なのかもしれません。 執筆者プロフィール 医療ライター 編集プロダクションに勤務し、主に健康書の企画・執筆・編集業務に従事。専門医や大学教授の著作に執筆協力として長年携わったのち独立。現在はフリーの医療ライターとして書籍やWeb媒体で記事を執筆中。
++ 〈&〉 では、世の中の動きやトピックスに加えて、 弊社の体験会開催などのご案内などをさせていただきながら、 質問や疑問などのやりとりも踏まえながら皆様と 〈共に創り上げる〉メルマガ としてスタートさせていただきました。 【発行頻度】ほぼ週1回 【発行主体】株式会社and family 【テーマ】"気付き" や "きっかけ"、"家族" や "仲間"に関わるものを中心に 【バックナンバー】 ++ 感想やご意見はコチラ ++ 一言でも構いません。 どんなご意見も有難い"フィードバック"として受け取らせていただきます。 何か取り上げてほしいトピックスなどでも構いませんので、ぜひご連絡くださいませ。 ++ お問い合わせ ++ 【発行人】株式会社and family/東京都中央区日本橋小網町8-2 【ホームページ】 【facebook】 【お問い合わせ】 介護コラム・お役立ち情報 新しいカタチの介護研修 ~仕事と介護の両立支援研修 けあとの遭遇®ワークショップ~