3 <2012年02月20日 受信> 件名:無題 投稿者:匿名 普通の病院で人間的にまともな方で占められているような所なら、退職後に嫌がらせ等はしませんよ。 退職後も嫌がらせをしてくるのは、おかしな連中ばかりが占めてまともな人が辞めるような病院ですが、元々おかしな病院と言う事で世間に認知されてます。 No. 4 <2012年02月21日 受信> 件名:ちょっと反省・・・(_ _;) 私は「明日から有給消化で退職させて欲しい」と師長に言うという方法で辞めました。 ずーっと積もり積もっていたものがあったのですが、決定的な出来事があり、翌日に申し出ました。 それまでにも病んで通院したり休職したりしていたのですが、陰口等が凄くて・・・。 いっぱいいっぱいのところで、何とか勤務していたのに、もう限界だったんです。 「私、明日も出勤したら無事でいられるかなぁ・・・」ってフッと思うほど、精一杯の状況でした。 落ち着いた今となっては、親切にしてくれていた同僚に対しては申し訳なかったと思います。 (でも、ナースステーションで自殺を図ったり暴れたりするよりはマシかな?) 以前に非常識な方法で退職した看護師の噂は、代々引き継がれていました(苦笑)。 きっと私の噂も引き継がれていくでしょうね(^^;) No. 5 <2012年02月23日 受信> 投稿者:匿名 国立病院機構で、1ヶ月前に申し出て辞めました。 実際は申し出て3週間後に辞めましたよ。 退職の話って、なかなか切り出しにくいですが、自分のことを決めるのは自分ですし、1ヶ月前に言えば問題ないですよ。あとあとネチネチ言う人は言うと思いますが、気にしなーい!! 病院同士の横のつながりは地域によってはあるかもしれませんが、ごく一部です。 No. 看護師の退職☆スムーズに進める10のポイント - 看護師転職比較ミツケル. 6 <2012年06月20日 受信> 件名:円満退職なんか無い 投稿者:むっち 私は1ヶ月前の退職願いが通ると思い所属の師長に相談しようとしましたが逃げ部長に話がいき、部長は今忙しいから聞けないと投げられ、私は少しでも現実を伝えたかったのに聞き耳もたずの状態。ムカつき師長に部長の都合で酷いと話すと、そのままその言葉を部長に告げ口。部長に呼ばれ何様呼ばわりから始まり頭ごなしに酷い言葉を連発。人間的にも否定されました。こんなことが許されるのでしょうか。 No. 7 <2012年11月27日 受信> 件名:転勤を蹴って退職願 投稿者:匿名 転勤をもともと希望していたのですが、3か月間早くなりどうしても納得行かず、退職を申し上げました。部長は私も責任を取ると半分脅しでした。(人事の関係で厚生省を惑わせた為)どうしたらいいものかと。国立では転勤願い出した人が退職するのは、上は必ず責任を取らないといけないのでしょうか。 No.
退職は誰から伝えるべきか? 退職の意思表示は、直属の上司です。つまり 所属部署の看護師長から いうのが常識です。 師長に伝えたあとは、主任、所属部署のスタッフと下に降りていくイメージです。 最も悪い退職意思の伝わり方は? 辞めたい日の1ヶ月前に申し出て退職できた方。：看護師お悩み相談室. 最も悪い退職意思の伝わり方は、 病院の友人や同僚に相談してそこから主任や師長に伝わること です。 どんなに仲がよくても同僚やスタッフには退職の意志は先に伝えてはいけません。まずは、師長に伝えてから同僚に話しましょう。 言いたい気持ちがあるのはわかりますが、夜勤や休憩時間に口を滑らせるとあとあと退職意思を師長に伝えるときに反感を買うことになりますよ。 退職の意思表示から退職までの流れは? 看護師の転職の流れや退職の流れはほかの仕事と違って独特なので一度確認しておきましょう。 退職の流れを俯瞰して確認しておけば円満退職ができますよ。 退職の意志を固める→時期:退職の3か月~6か月前 退職の意思表示→時期:退職の2~3か月前(就業規則に準ずる) 退職願の作成・提出する→時期:退職の2~3か月前(就業規則に準ずるが、早めの提出を。 引継ぎの予定を立てる→時期:退職意志表示後、引き続ぎ先スタッフは師長に確認 有休消化の計画を立てる→時期:退職意志表示後 各種手続きと書類の準備→時期:退職1か月前まで 挨拶→時期:退職数週間前~当日まで 返却物の返却→時期:退職数日前か当日 たいていの病院では就業規則の冊子にある程度、退職についての項目がまとめられているのでそこを参考に時期を決めていきましょう。 ちなみに退職の手順や流れは下の記事が参考になります。 参考 【失敗しない】新人看護師の10つの退職手順・流れ【円満に辞めれます】 参考 看護師転職サイトで転職するまでの流れ【準備から内定まで1ヶ月~3ヶ月でOK】 円満退職ができる3つのポイントとは? 悩む看護師 退職時期は理解できましたけどやっぱりカドが立たない辞め方をしたいですよね。 できれば退職するときには自分も、残るスタッフも気持ちよく送り出せる円満退職にしたいと思いませんか?
辞めたい日の1ヶ月前に申し出て退職できた方。 <2012年02月08日 受信> 件名:辞めたい日の1ヶ月前に申し出て退職できた方。 投稿者:さっちゃん 3月末日に退職したいと考えてます。でもまだ師長に言い出しにくく言えてません。まだ新しく就職する病院も決まってません。 さらに3月末日に6人も辞めることが決まっており、以前師長の話で半年前に退職の旨を伝えるよう言われました。でもそのころはまだ迷っていたため言わず。最近特に辞めたいと思うようになりました。国立病院機構に勤めていた方で1ヶ月以内に退職の旨を伝えて辞められた方いらっしゃいますか?また、どんな理由で辞めることが出来たかも教えていただけませんか? 初めて退職で今までお世話になった師長なのでどう切り出して良いのか全く分かりません。 どなたかご教授のほどよろしくお願いします。 スポンサード リンク No. 1 <2012年02月10日 受信> 件名:なんとかなりますよ。 投稿者:匿名 おすまいは都会ですか? 田舎だと横の繋がりがあって面倒なこともあるでしょうが。 どっちみち定年退職者以外は円満退職無理ですよ。 最悪な辞め方順に行くと、突然来ない。メールで退職を伝える、直接、看護部長に退職届けを出して明日から有給消化でもう来ません。次が部長じゃなくそれを師長にやる。次がとりあえず今月いっぱいで、たとえば今なら2月1末で辞めます。最後に3月までは有給も使わずに辞めます。これくらいでも、文句言う人は言いますよ。 大丈夫犯罪や特に個人的に誰かをいじめていたなどの事をしていなければ、あなたの存在なんて忘れてしまいますから。 ちなみに以上のたとえは、自分の病院で去年から今年にかけてあった実話です。 いろんなうわさを気にしてちゃ動けませんよ!少しでも自分に有利に辞めることが、今後のあなた様の未来に影響してくるのではないでしょうか? No. 2 <2012年02月11日 受信> 件名:匿名さんへ 投稿者:さっちゃん 返信ありがとうございます。 今は地方で働いています。 別の病院から来た先輩の前医での良くない噂も分かってしまう程世界狭いです。 親からは下手な辞め方したら後々新しい職場に連絡行くから下手な辞め方はしないようにと諭されました。匿名さんのアドバイス通り有利な辞め方で退職したいと思いますのでもう少し辞め方考えてみます。 貴重なご意見ありがとうございました。 No.
看護師の退職は、人手不足時期を避ける 】 思う以上に狭い業界 とも言える医療の現場、看護師が退職をするなら、その後の職場で出会うことがあっても良いように、円満に辞めたいですよね。そのためには、 残る現場の人々が困らない タイミングを計ってください。 【 看護師の円満退職☆辞めるタイミング 】 ★ 「待った」の利かない患者さん が集まる病院の看護師は特に、退職のタイミングが悪いと、 残された上司や同僚に迷惑 がかかることが多いです。 毎年患者数の多い時期 などを見越して、辞める時期を見るとより親切です。 ・ また ゴールデンウィーク や 夏季休暇、年末年始 などで休みが重なる時期も、特に 人手不足 となるので避けるようにしてください。 この他、 年度始めの4月 も新人教育などが入るため人手が要る時期です。働いている時期から 長い計画を立て 様子を見ながら、こ のような時期を避けた退職 ができるよう、見計らってみてはいかがでしょうか。 【4. 看護師は退職意志を早く伝える 】 看護師に限らず、 退職の 2週間前まで には 申し出をすることが、 民法 で決められています。ただ、看護師の退職ケースでは、 より準備期間が必要 な職場が多いです。 【 看護師の円満退職☆退職意志を伝える時期 】 ★ ですから看護師が退職意志を伝えるなら、 1~2ヶ月は余裕を持って 伝えることが賢明です。 ・ 実は、 病院の就業規則を確認 してみると、 「1~2ヶ月前までに」 と記されている職場を多く見受けます。いつまでに申し出れば良いのか、 早い段階で確認しておく と、余計なトラブルを招く心配もありません。 看護師の退職ケースでは就業規則に限らず、 引き継ぎや退職手続き などの時間までを考えて、十分な期間を取っておくと、理解を得やすいです。看護師の退職ケースでは、そのタイミングによっては、その 時期を大幅に引き延ばされる 経験談も多いです。 そのため、目安として看護師が退職を伝える タイミングは 1~2ヶ月前 が理想的で、 次月のシフトが出る前 に交渉するように見計らってみてください。 【5. 退職願の作成と提出のタイミングを知ろう】 看護師が円満退職を望むなら、 『退職届』と『退職願』の違い まで配慮すると、より安心です。 【 看護師の円満退職☆「退職願」を用意する 】 ① 退職届 … 病院の都合など関係なく 自分の都合だけで 退職を申し出る書面です。 提出した時点で 効力を発揮し、 撤回ができません 。 ② 退職願 … 自分と病院双方の意思 を持って、退職を認めてほしいと申し出る書面です。 受理された時点で 効力が発揮されます。 ですから看護師が円満退職を目指すなら、やはり後者の 『退職願』がよりおすすめ です。 転職する場合に看護師が退職願を提出するタイミングは、 次の就職の内定が決まった後 を目安にしてください。提出は 直属の上司(看護師長)がベスト です。 【6.
岩下 平和のメッセージを発信することは、原爆が投下された都市として大きな使命です。 V・ファーレン長崎 はこれまでにも平和祈念マッチなどを開催してきましたが、できることはもっとあると思います。今年8月には、稲佐山公園で「Japanet presents 被爆75周年 長崎から世界へ平和を -稲佐山音楽祭2020-」という企画を実施し、BS放送で生中継しました。従来なら1万人以上が集まる広場で行ったものの、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため無観客となりましたが、SNSなどでも多くの反応をいただき、平和のメッセージを届けることができました。今後も何かしらの形でメッセージを発信し続けたいと思います。 ――スタジアムシティは今後、長崎県民にとってどのような存在になることを期待していますか? 岩下 「試合がない日でも子どもから大人まで一日中楽しめる場所」であることと、県外に出ていった人たちが「帰ってくる理由になる場所」であることですね。私は県外に出ていくことが悪いとは思いません。仕事の面でも、楽しむという面でも、「行った先で誇れる長崎」や「自慢できる長崎」であることが大切だと考えています。とはいえ、現時点ではまだ「新しいサッカースタジアムができるらしい」くらいにしか認知されていないので、まずはしっかりと魅力を伝えていこうと思います。 浦上川の景色 [写真]=Ⓒジャパネットホールディングス
そんな、...
2023年~2024年に、明治安田生命Jリーグに所属するVファーレン長崎のサッカー専用スタジアムが誕生する。 注目は、スタジアムだけではない。スタジアムビューを楽しめるホテルが隣接するほか、アリーナ、商業施設、オフィス、駐車場などの様々な施設も併設される予定だ。これが「長崎スタジアムシティプロジェクト」である。 プロジェクトを進めるのは、2019年6月1日にジャパネットグループが設立した新会社「株式会社リージョナルクリエーション長崎」。同グループ創業の地である長崎の魅力を、スポーツ・地域創生の観点からアプローチし、長崎の人々に"今を生きる楽しさ"を届けている。 戦略・企画から現場運用までの全てを民間の一気通貫で行なう、おそらく日本初の取り組みによるプロジェクト構想。その背景にある思いや苦悩とは。前編では、主にスタジアムシティの企画や設計といったハード面に携わる株式会社リージョナルクリエーション長崎 スタジアムシティ戦略部の折目さんに、スタジアムシティ建設の裏側について迫った。 長崎の地に"今を生きる楽しさ"を ーまず、スタジアムシティ建設に至ったきっかけを教えてください。 今回のプロジェクトで最も大切にしている事業コンセプトは、"「今を生きる楽しさ」を! "というというジャパネットグループの企業理念を、創業の地である長崎の町に落とし込んで形として残す、ということです。 そこで、「今の長崎にとって"今を生きる楽しさ"って具体的に何なのだろう」と考えたんです。今の長崎が抱える課題と照らし合わせたときに、サッカー専用スタジアムを中心とした観光体系を作ることが良いという結論に達しました。 サッカーというコンテンツそのものをより高いクオリティで提供することに加え、バスケットボールの試合や各種コンサートが開催できるアリーナ、商業施設などの多彩な体験が一ヶ所でできるスタジアムシティこそが、長崎を生きる楽しさを提供できるのでは、と。 ー"長崎が抱える課題"とは、何だったのでしょうか? 福岡をはじめとした県外への人口流出です。 実は、長崎県の人口減少率は、47都道府県の地方自治体の中で2年連続1位です。要因として考えられることは主に2つあります。一つ目は、若者世代が大学を機に県外に出ていってしまうこと。もう1つは県内で若者世代をターゲットにしたエンターテインメント施設が少ない、という点です。 後者に焦点を当てて、スポーツを始めとしたエンターテインメントをきちんと提供し、人口流出を抑えることが私たちができることなのかなと。長崎の若者が県内で遊ぶきっかけ、かつ県外から長崎に入ってくるきっかけを作り、長崎の人口減少を食い止めたいという思いを持っています。 ースタジアムシティ事業において、戦略部とまちづくり部が分かれていますが、役割の違いを教えていただけますか?
Jリーグの理念に則った「長崎スタジアムシティプロジェクト」とはどんな計画なのか 昨年12月に基本設計が完了したV・ファーレン長崎の新しいホームスタジアムの建設が、いよいよ始まる。JR長崎駅から北に徒歩約10分、三菱重工造船所の幸町工場跡地に2024年の完成を予定している。このプロジェクトは、単にサッカー専用スタジアムを作るという話ではない。スタジアムを中心とした街づくり、すなわちスポーツで街を活性化する地域創生を目指すものでもある。『長崎スタジアムシティプロジェクト』とは、いったいどんなプロジェクトなのだろうか。 【画像】サッカースタジアムにアリーナやホテル、商業施設を併設!
「長崎スタジアムシティプロジェクト」の完成予想図 1800億円の世界最大サッカー新スタジアム、映像に世界衝撃「信じられないデザイン」 J2京都、"新スタジアム"をお披露目! 建築家、選手、サポーターが語る魅力とは? 長崎レフティーMF、マンガばりの約20mドライブシュート弾に反響 「キャプテン翼」 「結婚してから初めて…」 長崎新加入Jリーガー、贅沢な1人温泉"満喫ショット"公開
スタジアム V・ファーレン長崎 新スタジアムは長崎駅徒歩10分 長崎県長崎市で新スタジアムを中心としたまちづくりが進んでいます。V・ファーレン長崎が使用する新スタジアムは、いつ、どこに完成するのか? 現在の発表を調べてまとめてみました。 2020. 09. 25 2020. 12. 04 スタジアム スタジアム サンフレッチェ広島 新スタジアムの場所とアクセス 広島県広島市中区でサッカースタジアム建設の計画が進められています。サンフレッチェ広島が使用する新スタジアムは、いつ、どこに完成するのか? 現在の報道を調べてまとめてみました。 2020. 02. 23 2020. 04 スタジアム スタジアム 栃木SC 新スタジアム「カンセキスタジアムとちぎ」アクセスと収容人数 栃木県宇都宮市に新スタジアム「カンセキスタジアムとちぎ」(県総合運動公園陸上競技場)が完成しました。果たして2020シーズンは新スタジアム「カンセキスタジアムとちぎ」で何試合開催するのか? 「カンセキスタジアムとちぎ」はどのようなスタジアムなのか? 2020. 14 2021. 05. 03 スタジアム 水戸ホーリーホック 水戸ホーリーホック新スタジアム候補地は水戸市内の駅かICの近く 水戸ホーリーホックが新スタジアム建設構想を発表しました。現在は茨城県水戸市小吹町にあるケーズデンキスタジアム水戸を使用しています。新たにできるスタジアムはサッカー専用とのこと。果たしてどこに、どのような方法で作るのでしょうか? 2019. Vファーレン長崎 新スタジアム 規模. 11. 23 2021. 06. 26 水戸ホーリーホック 湘南ベルマーレ 湘南ベルマーレ新スタジアムの候補地…平塚、茅ヶ崎、それとも藤沢? 湘南に新しいスタジアムを作る計画があるそうです。一般社団法人「湘南グリーンスタジアム」が設立され、2019年のうちに候補地が明らかになるとのこと。サッカーファンや地元に住む人にとっては楽しみな話題です。 2019. 10. 15 2021. 07. 21 湘南ベルマーレ
ホテルや大型商業施設ととともに複合化されたJR長崎駅(トップ画像) 広島では、ほとんどメディアが報じない「長崎新スタジアム契約」について引き続き伝える。 V・ファーレン長崎の親会社、ジャパネットホールディングスは三菱重工との間で、長崎造船所・幸町工場跡地の売買契約を正式に結んだ。11月1日のことだ。跡地の購入金額は非公開。 前回、この契約については紹介した。 ひろスポ! 関連記事 J2降格危機のV・ファーレン長崎は新スタジアムでJの荒波乗り越えて…サンフレッチェ広島はWの悲劇か…(2018年11月10日掲載) 上記記事では次のような一文がある。 驚くべきことにV・ファーレン長崎は2017年4月の高田明社長の就任からわずか1年と半年で正真正銘!「新スタジアム構想」から「新スタジアム」建設へと大きく舵を切ったことになる。 どうしてこんなに早いのか? 答えは簡単!民間同士の話で決着、だからだ。幸町工場三菱重工からジャパネットホールディングスに売却されたのは長崎市にある幸町工場の敷地およそ6・8ヘクタール。 参考までに、ほとんど言われなくなって久しい広島みなと公園は約10ヘクタール、旧広島市民球場跡地はいずれは立ち退くのであろう広島商工会議所ビルなどを含めずに言えば約3・9ヘクタール、中央公園広場は実際にはこのおよそ半分は使えないのだが発表された資料では約7・9ヘクタールとなっている。 長崎市中心部にある幸町工場跡地に対しては三菱側に対し5つの企業グループが再開発計画を提案し、4月にサッカースタジアム建設を中心としたジャパネットホールディングスの案が採用された。 それをもとに三菱側との交渉が進められ契約に至った。そこには広島のケースのように「市や県が…」とか「広島商工会議所会頭が…」というような紆余曲折!