個人事業主は会社(法人)を設立した方がより節税効果が高い場合があります。 以下に会社設立の節税メリットをご説明します。 個人と法人の2つの所得を使い分けられる 法人を設立することで個人と合わせて2つの所得を持つことができます。 法人の方が所得に対する税率が低い場合が多く、例えば個人の場合所得が900万円より上だと所得税率は33%以上になりますが、法人であれば800万円以下が15%、800万円以上でも23. 9%となります。 法人と個人の2つの所得を使い分けることで、 法人の方に資金を貯めておくなど節税手段が広がります 。 家族に所得を分散することで税率を下げることができる 個人事業主でも家族に所得を分散することで税率を下げることはできます。 白色申告の事業専従者控除ならば配偶者86万円その他の親族は50万円、青色申告の青色申告専従者給与ならば妥当性のある報酬を設定することができます。 しかし、半年以上事業に専従することや事前届け出が必要という制約もあります。 一方法人の場合は 金額の制約や従事期間の制約もなく家族に所得を分散することが可能 です。 また、法人の場合は家族従業員に対する給与の額が年間103万円以下であれば配偶者控除や扶養控除の対象とすることもできます。 法人化することで2年間消費税を免除される 法人化をすると、 資本金1, 000万円未満という要件を満たせば1期目の消費税が免除 になります。 また、特定期間(事業年度の前事業年度開始の日以後6カ月の期間)の売上額が1, 000万円以下の場合、または給与が1, 000万円以下の場合に2期目も免税の対象となります。 赤字損失の繰り越しが個人事業主の3倍に!
✔ 経産省認定 のプログラミングスクール【 DMM WEBCAMP 】 ✔受講者の 97%が初心者 !独自開発の教材で徹底サポート! ✔受講内容に満足できない場合は 全額返金 ! \ 生活スタイルに合わせた 3パターン / 従業員の給料が増加したら税額控除も検討しよう 個人事業主が従業員を雇用していると、前年と比較して従業員の給料が上がるケースも考えられますよね。 そのような場合には、控除が受けられることもあります。 ここでは 2つの税額控除 について紹介していきますので、ぜひ参考にしてください。 1. 所得拡大促進税制 「所得拡大促進税制」は、青色申告書を提出している個人事業主が一定の要件を満たした場合、雇用者給与等支給増加額の一定割合を 所得税額から控除できる制度 です。 所得拡大促進税制が適用される3つの用件 は以下の通りです。 雇用者給与等支給増加額の基準雇用者給与等支給額に対する割合が、増加促進割合以上になっていること 雇用者給与等支給額が、比較雇用者給与等支給額以上であること 平均給与等支給額が、比較平均給与等支給額を超えること (出典: 経済産業省 所得拡大新税制ご利用ガイドブック) たとえば、継続雇用者給与等支給額が前年度比で1. 5%以上増加したら、給与総額からの増加額の15%が税額控除されます。 さらに、継続雇用者給与等支給額が前年度比で2. 5%以上増加し一定の要件を満たす場合には、給与総額の前年度からの増加額の25%が税額控除されるのです。 税額控除は、納める税金から直接差し引かれる控除であるため、 大きな節税効果が期待 できます。 手続がむずかしい場合には、税理士に相談するのもおすすめです。 2. 雇用促進税制 また、「雇用促進税制」という制度もあります。 雇用促進税制とは、一定の要件を満たした個人事業主が 所得税の税額控除の適用が受けられる制度 のこと。 雇用促進税制をざっくりと説明すると、地方を発展させるための制度です。 そのため、たとえば東京から本社機能を地方に移転させたりなど、一定の条件を満たす必要があります。 やや適用者が限定される制度ですが条件を満たせば、 従業員の増加数に応じて1人あたり最大90万円の税額控除 が受けられるメリットも。 手続は簡単ではありませんが、検討してみる価値はある税制制度です。 (出典: 厚生労働省 雇用促進税制) 個人事業主の従業員には退職金が支給されるのか 従業員の退職時に支給する退職金。 大手企業の会社なら当たり前のようにある制度ですが、小規模の会社で退職金の制度をもつのはなかなか難しいですよね。 そもそも退職金は必ず支給しなければいけない制度なのでしょうか?
年末調整を行う 個人事業で従業員を雇っている場合は、従業員の「年末調整」をしなければいけません。 年末調整とは、本来徴収すべき所得税の1年間の税額を再計算し、 従業員から毎月預かった税額の誤差を正す ことです。 税金を預かりすぎている場合には差額を返金し、不足している場合には差額を徴収します。 もしも事業主が従業員の年末調整をしなければ、従業員自身が確定申告を行わなければいけません。 年末調整を行うためには、従業員に3つの申告書を11月中旬から下旬までに提出してもらう必要があります。 そして、個人事業主側は 翌年の1月31日までに税務署に提出 しましょう。 ここからは、 年末調整に必要な3つの必要書類 を以下の通りに解説していきます。 給与所得者の扶養控除等(異動) 申告書 住宅借入金等特別控除証明書 扶養控除等申告書 それでは順番に見ていきましょう! 1. 給与所得者の扶養控除等(異動) 申告書 扶養している配偶者や親族がいる 従業員は、「給与所得者の扶養控除等(異動) 申告書」を提出することで 控除を受けられます。 扶養控除申告書の提出時期 は、以下の通りです。 新しく就職した際には最初の給与が支払われる前まで 継続して働いているのであれば前年度の年末調整の時期 (出典: 国税庁 給与所得者の扶養控除等の(異動)申告) 事業主は、従業員から扶養控除申告書を受け取り税務署に提出します。 2. 住宅借入金等特別控除証明書 従業員に 住宅ローンの支払い がある場合、「給与所得者の住宅借入金等特別控除」の対象になります。 ただし、対象となるには 従業員本人が必要書類を税務署に提出 し、確定申告をしなければいけません。 2年目以降は、年末調整でこの特別控除の適用を受けられます。 この場合事業者は、 労働者から以下の書類を受け取りましょう。 「年末調整のための(特定増改築等)住宅借入金等特別控除証明書」 「給与所得者の(特定増改築等)住宅借入金等特別控除申告書」 「住宅取得資金に係る借入金の年末残高等証明書」 (出典: 国税庁 住宅を新築又は新築住宅を取得した場合) 3. 扶養控除等申告書 他にも、 「給与所得者の保険料控除申告書」や「給与所得者の配偶者特別控除申告書」 などもあります。 まず給与所得者の保険料控除申告書は、従業員がその年の年末調整において生命保険料、地震保険料などの保険料控除を受けるために行う手続のこと。 (出典: 国税庁 給与所得者の保険料控除の申告) また、給与所得者の配偶者特別控除申告書は、従業員がその年の年末調整において配偶者控除などを受けるために行う手続のことです。 (出典:国税庁 給与所得者の配偶者控除等の申告) 控除を受けられる配偶者とは、その年の12月31日の現況で 以下の4つの要件すべてに当てはまる 必要があります。 民法の規定による配偶者であること 納税者と生計を一つにしていること 年間の合計所得金額が48万円以下(令和元年分以前は38万円以下)であること(給与のみの場合は給与収入が103万円以下) 青色申告者の事業専従者としてその年を通じて一度も給与の支払を受けていない又は白色申告者の事業専従者でないこと (出典: 国税庁 控除対象配偶者となる人の範囲) それぞれの申告書の様式は、国税庁のホームページからダウンロードできますのでぜひ活用してください。 7.
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ここでは、 個人事業主でも導入できる退職金制度 について解説していきます。 1. 退職金を払うかどうかは自由 事業主だからといって 退職金を支払う義務はありません。 退職金を従業員に支払うかどうかは、事業主の自由なのです。 従業員がいつまで勤続してくれるかわからない場合や、アルバイトが多い場合には退職金制度を設けにくいですよね。 実際には、個人でやっている小規模な飲食店などで退職金制度を定めている 事業所はほとんどない でしょう。 2. 中小企業退職金共済制度 とはいえ退職金があれば、それだけ 従業員の満足度や定着率のアップ が期待できます。 そこで、どうしても退職金制度を定めたい中小企業の事業主におすすめなのが「中小企業退職金共済制度」です。 通称 「中退共制度」 と呼ばれています。 中退共制度とは、 退職金制度を国が支援してくれる共済制度 のこと。 一定の条件を満たしている中小企業であれば誰でも加入でき、掛金も範囲内であれば事業主が金額を決められます。 掛金は口座振替なので手間もかかりません。 単独では退職金制度を定められない事業主におすすめの制度です。 3. 退職金は経費になる 事業主が支払う退職金は、必要経費として扱われます。 つまり、中退共に加入していれば、 掛金を支払った時点で経費にできる のです。 節税対策をするため にも、退職金を検討してみてはいかがでしょうか。 個人事業主が納める税金や節税方法 などについてくわしく知りたい方は、こちらの記事もぜひご覧ください。 個人事業主が納める4つの税金を解説!納付スケジュールや5つの節税方法も紹介 ITスキル で広がる、あなたのキャリア! ✔ 転職成功率98% のプログラミングスクール【 DMM WEBCAMP 】 ✔11~22時で通い放題!さらに 教室通いもオンライン受講も可能 ! ✔受講料 最大56万円 をキャッシュバック! \理想のキャリアに合わせて選べる 3パターン / まとめ:事務作業の手間や保険の負担も考えたうえで雇用を検討しよう 今回は、個人事業主が従業員を雇用する際にやるべき手続や知っておくべきポイントなどについてお伝えしていきました。 人を雇う以上、 事業拡大や節税のメリットだけではありません。 事務作業の手間や保険の負担なども十分に考えたうえで、雇用を検討してくださいね。
5人以上の従業員を雇用したら社会保険の手続が必要 社会保険は、一定の条件を満たした事業所とその従業員が加入する義務のある 公的な保険 です。 条件にあてはまる事業所とその従業員は必ず加入しなければいけません。 なお、社会保険とは一般的に「健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労働者災害補償保険」の5つを指しますが、ここでは 「健康保険」と「厚生年金保険」 について解説していきます。 社会保険への加入が義務づけられている事業所の条件 は以下の通りです。 常時5名以上使用される者がいる 法定16業種に該当する個人の事業所 該当する場合には、これからご紹介する 2つの書類を日本年金機構へ提出 する必要があります。 1. 健康保険・厚生年金保険 新規適用届 事業所が厚生年金保険及び健康保険に加入すべき要件を満たした場合には、まず「新規適用届」を 事業主が日本年金機構へ提出 しなければいけません。 新規適用届の手続時期や場所 などを、以下にまとめました。 【新規適用届の提出時期や方法、提出先について】 区分 内容 提出時期 事実発生から5日以内 提出先 事業所の所在地を管轄する年金事務所 ※実際に事業を行っている事業所の所在地が登記上の所在地と異なる場合は、実際に事業を行っている事業所の所在地を管轄する事務センター(年金事務所)となります。 提出方法 ・電子申請 ・郵送 ・窓口持参 (出典: 日本年金機構 手続時期・場所及び提出方法) なお、新規適用届の様式については 日本年金機構のホームページ からダウンロードできますのでぜひ活用してください。 2. 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届 従業員の入社日が決まったら、 保険証の発行のため に「被保険者資格取得届」を作成しなければいけません。 資格取得届には、事業所の整理記号と番号を記載するとともに、従業員に関する個人情報や個人番号、給与を元に算出される報酬月額などを記載します。 被保険者資格取得届の手続時期や場所 などを、以下にまとめました。 【被保険者資格取得届の提出時期や方法、提出先について】 郵送で事務センター (事業所の所在地を管轄する年金事務所) ※届出用紙によるほか、電子媒体(CD又はDVD)による提出が可能です。 また、事業所に常時使用される人は、 国籍や性別、賃金の額等に関係なくすべて被保険者 となります。 ただし、原則として70歳以上の人は健康保険のみの加入となるので注意してください。 なお、被保険者資格取得届の様式については 日本年金機構のホームページ からダウンロードできます。 個人事業主が負担する社会保険 についてさらにくわしく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてください。 個人事業主が負担する3つの社会保険料を解説!社会保険料を抑えるポイントも紹介 デジタル社会の今、 ITスキル を身につけて活躍の幅を広げませんか?
労働者名簿 「労働者名簿」とはその名の通り、 労働者の個人情報を記録した書類 のことです。 労働者ごとに作成します。 保存期限は 死亡、退職又は解雇の日の翌日から3年 です。 記入事項は以下の通りです。 氏名 生年月日 履歴 性別 住所 従事する業務の種類 (従業員が30人以上の場合) 雇入の年月日 退職、解雇、死亡の年月日およびその理由 労働者名簿の様式は、 厚生労働省のホームページ からダウンロードできます。 2. 出勤簿 「出勤簿」は、 労働者の出勤時間や退勤時間などを記録 した書類のこと。 労働時間・休日・休憩の規定の趣旨から、事業主には労働時間を適切に管理する義務があります。 保存期限は 最後の記入日の翌日から3年 です。 給与を計算する際にも使用する情報なので、毎日記録しておきましょう。 記録をする際には勤怠システムやタイムカードなど、 変更ができない方法で管理 することをおすすめします。 出勤日 出勤日ごとの始業・終業時刻 出勤日別の労働時間数と休憩時間数 とくに定められた様式はありませんので、労働時間などを把握できるようなものであれば大丈夫です。 3. 賃金台帳 「賃金台帳」は、 毎月の給与額面などを記録した書類 のこと。 保存期限は 最後の記入をした日の翌日から3年 (源泉徴収簿としては申告期限の翌日から7年)です。 記入事項は以下の通り。 賃金計算期間 労働日数 労働時間数 休日労働時間数 早出残業時間数 深夜労働時間数 基本賃金 手当てなど 賃金台帳の様式は、 厚生労働省のホームページ からダウンロードできます。 5. 源泉徴収した所得税を納付 事業主は従業員の給与から税金を天引きして、税務署へ納付しなければいけません。 これを「源泉徴収」と呼びます。 徴収した源泉所得税は、原則として 徴収した月の翌月10日までに税務署に納付 する必要があります。 この際に使用する書類が 「所得税徴収高計算書」 。 対象となる所得ごとに所得税徴収高計算書は9種類に分かれていますが、 事業主が従業員に支払う給与に関する書類 は「給与所得・退職所得等の所得税徴収高計算書」です。 こちらのくわしい記載方法は、 国税庁のホームページ に記載されていますので、ぜひ参考にしてください。 また、「源泉所得税の納期の特例」を受けると、対象となる 源泉所得税の納付事務が年に2回 で済むようになります。 具体的な納期は以下の通りです。 1月から6月までの所得税及び復興特別所得税:7月10日 7月から12月までの所得税及び復興特別所得税:翌年1月20日 特例を受ける要件は、 給与を支給する従業員が常時9人以下 であることです。 ただし、納期の特例の要件に該当しなくなった場合(給与を支給する従業員が常時9人以下でなくなった場合)には、「源泉所得税の納期の特例の要件に該当しなくなったことの届出書」を提出する必要があるので注意しましょう。 こちらの申請書は、 国税庁のホームページ からダウンロードできますので、ぜひ活用してください。 6.
製品型番 定期交換部品名 価格 (税込) 価格 (税別) 交換寿命 交換 PX-6250S メンテナンスキット 8, 503円 7, 730円 約20, 000枚(A2 普通紙・きれい) □ PX-6550 PX-9550 7, 150円 6, 500円 約20, 000枚(B0 普通紙・きれい) PX-H10000 15, 312円 13, 920円 PX-H7000 約20, 000枚(A1 普通紙・きれい) PX-H8000 PX-H9000 PX-W8000 約10, 000枚(A2横プロフェッショナルフォトペーパー<厚手 光沢>・720dpi×720dpi) SC-F6200 インクタンク(カラー、3個) 27, 885円 25, 350円 約1. 5年(用紙サイズ:44インチ、解像度:720×720dpi、印刷モード:4pass) インクタンク(高濃度ブラック、1個) 11, 440円 10, 400円 SC-F7200 約1. 5年(用紙サイズ:64インチ、解像度:720×720dpi、印刷モード:4pass) SC-F9200 インクタンク(カラー、6個) 55, 770円 50, 700円 インクタンク(高濃度ブラック、2個) 22, 880円 20, 800円 PF中支え(5個) 715円 650円 約3年(用紙サイズ:64インチ、解像度:720×720dpi、印刷モード:4pass) SC-P6050 20, 735円 18, 850円 SC-P7050G SC-P7050V SC-P8050 SC-P9050G SC-P9050V SC-S30650 プリントヘッド 154, 440円 140, 400円 約1. エプソンプリンター修理・その他お問い合わせ先一覧。 - | プリンター活用徹底ガイド. 5年 ダンパーキッド 4, 290円 3, 900円 プリントヘッドと同時交換 CRエンコーダーセンサー SC-S50650 プリントヘッド(2個) 308, 880円 280, 800円 ダンパーキッドL 8, 580円 7, 800円 ダンパーキッドR 751円 682円 CRエンコーダースケール 6, 435円 5, 850円 SC-S70650 20, 020円 18, 200円 □
では OKを選択する。 8) 廃インクのカウンタ値やその他の内部カウンタの値が読み込まれる。 9) Checkボタンの下の Initializationをクリックする。 10) Completed!
知人からエプソン製の複合機カラリオ EP-805A が廃インク吸収パッドの交換を促す警告表示(「廃インク吸収パッドの吸収量が限界に近づいています。お早めにエプソンの修理窓口に交換をご依頼下さい。」)が出るようになったと相談を受けた。 事務などでガンガンに使い倒しているわけでなく、基本的に個人用途でのチマチマとした使い方しかしておらず、 純正インク のみで大切に使ってきたものなので、まだ結構新品同様に元気に動いている印象だったが、もうそんな時期なのかと。 実際のところ調べてみると以下のようだった: 発売日 2012-09 購入日 2013-06-17 修理対応期限 2018-07-31 サポート切れまで間近に迫っている。発売から 5 年 11 ヶ月でサポート終了ということのようだ。 ところが、エプソンの 公式ページ を調べてみると、まだサポートを受けられるといっても、その金額に唖然とした。税別で、基本料金 11000 円、廃インク吸収パッド交換費用 4000 円、送料 1500 円と、総額 16500 円也!
各メーカーによって表記は異なります。「1. プリンタ内部の部品調整が必要です。」「2. インク吸収対の交換が必要です。」「3. 廃インク吸収パッドの吸収量が限界に達しました。メーカーの修理窓口に交換をご依頼ください。」などがあります。 廃インクタンクエラーが起きやすいメーカーはありますか? 廃インクタンクエラーとは？プリンター・インクの捨て方まとめ. キャノン・エプソン・ブラザーを比較した場合、特にエプソンプリンターで廃インクタンクエラーが起きやすいようです。 プリンターの廃棄はどうすればいいですか? リサイクルショップやフリマ・ネットオークションでも売れるようなので試してみましょう。詳しくは 「プリンター廃棄|お得な処分方法・捨て方をまとめました」 をご参照ください。 廃インクタンクを自分で交換できるプリンターはありますか? キャノンG3360は廃インクタンク(メンテナンスカートリッジ)を自身で交換可能です。詳しくは 「G3360のメンテナンスカートリッジ交換は簡単でコスパ最強!【キャノン】」 をご参照ください。 この記事を書いた人 詰め替えインクのエコッテのスタッフ前野です。
お手伝い 廃インク吸収パッド交換 エプソンカラープリンター EP-804A 廃インク吸収パッドの吸収量が限界に達しました。 エプソンの修理窓口に交換をご依頼ください。 ※ 廃インク吸収パッドは、 クリーニング時や印刷中に排出される廃インクを吸収する部分です このエラーが出ると印刷が不可能になります 修理依頼すると1, 4000から20, 000円 (業者により異なる) 新規購入できるがなぁw 馬鹿げた話ですが 購入して2年余りで(印刷量で異なるかも) 使用不可能しかも、 メーカーでは部品として「廃インク吸収パッド」が 販売されていない 購入時にこの様な説明もない まぁ愚痴っても直らないので、EP-804ARは ¥1, 200円程度 で直りましたので、ご説明いたします 他社、機種によって異なりますが「廃インク吸収パッド」設置場所及び 取り外し方は、webで調べてみて下さい 要領は同じ様なものでは? 又、重労働ではありませんので 女性の皆様も 出来るのでは・・・ 但し、作業は自己責任でお願い致します 手順 1. まずはエラー解除しましょう web検索「廃棄インク解除」で エラー解除ツールが ¥1,000円前後で販売されています 機種に合ったツールを購入して 説明書に沿ってエラー解除をして下さい。 (私は、説明書がしっかりしていましたの簡単でした) 手順 2. 用意するもの ①プラスドライバー ②マイナスドライバー ③はさみ ④廃インク吸収パッド ネットでも販売されています 機種に応じたパット入りが1, 000円前後 私は、100円均一でコットン購入 インク汚れは取れにくいので シート(私はベランダ作業なので古新聞) ビニール手袋、ごみ袋、割りばし 手順 3. では当方機種エプソンカラープリンター EP-804ARで作業にはいります ゆっくりとプリンター後を手前に裏返します ①裏面右上の左のプラスネジを外す ②その下のくぼみに マイナスドライバー入れ 廃インク受け皿の手前に爪をかけ ゆっくり開ける 注意: 下写真左の廃インク受けタンクと 下写真右の廃インクパイプが繋がっています 廃インクが飛び散りますのでゆっくり外してください 上写真の廃インク受け皿の全ての廃インク吸収パッドをごみ袋にいれながら すべて取り除いて下さい 廃インク受けタンクと廃インク受け皿も綺麗に拭きましょう 廃インク受けタンク下に廃インク吸収パッドを一枚敷き 廃インク受けタンクのあいている方を下して 受け止めにハメしっかり取り付けましょう 廃インク吸収パッドを廃インク受け皿の寸法に合わせて 逆さまにしても落ちないように詰め込みましょう 手順 4.
なによそれ! 』プンプン... ケースB 『吸収パッドのせいで、スキャナも使えないなんてふざけているわ。印刷とは関係ないじゃない。エプソンにクレームの電話だわ』ムカムカ... というユーザーさんに対応しなければいけない修理窓口が 「お客様安心してください。もう少しだけなら印刷もスキャンできますから」 と、ご立腹やご不満を少しでも和らげるために無料のリセットツールをご用意。いう意味合いものです。 裏を返せば、何かと言ってくるユーザーさんにだけご案内したいので、敢えてネットでは検索回避していると言っても差し支えないです。 (朝日新聞と違ってこの対応は心情的に理解できます。納得!! ) まとめ そういう訳で、この無料ツールは、 完全リセット(100% → 0%)されるのではなく、1回限り限界値を減らす(100% → 90%)だけ なので、電話で説明を聞いていない方や、説明文をよく読んでいない方が 初期値(0%)に戻ったと勘違いしてはいけない のです。 ⇒ ちゃんと読みましょう 一時的に が4回も書いてありますよね。 そのまま使っていると、限界に達したというあの忌々しいエラーメッセージが近々やってきます。 とはいえ、急場凌ぎの有り難い無料ツールには間違いないので、1回限りをどう使うかは人それぞれで良いと思います。ちなみに、私はインクカートリッジも残り少なく、次は買い替えようと決めた最後のエラー時に使いたいと思っています。 EPSON公式サイト 廃インク吸収パッド警告リセットツールの説明とご確認、ご理解について 廃インク吸収パッドリセットツールの入手に関するお問い合わせ 2018年12月22日 記録 【プリンターの廃インク交換後のリセット方法】 へ戻ります...
1. 廃インクタンクとは? 廃インクタンクとは、印刷で余分に出たインクやヘッドクリーニングで出たカスをためるパーツです。 プリンターは起動時にもヘッドクリーニングをしているので、プリンターを長く使っていると必ずこのタンクは一杯になっていきます。 よくインクのエラーと勘違いされることがありますが、 廃インクタンクエラーのときは、基本的にインクには何も問題はありません 。 2. エラー表示内容は? 廃インク吸収部分は各メーカーによって名称が異なり「廃インクタンク」「廃インク吸収パッド」「廃インク吸収体」などと呼ばれます。 エラー表示は プリンタ内部の部品調整が必要です インク吸収対の交換が必要です 廃インク吸収パッドの吸収量が限界に達しました。メーカーの修理窓口に交換をご依頼ください。 などこちらも各メーカーによって表記は異なります。 3. 廃インクタンクエラーが起きやすいメーカー キャノン ・ エプソン ・ ブラザー を比較した場合、特にエプソンプリンターで廃インクタンクエラーが起きやすいようです。 原因は不確かですが、キャノンやブラザーに比べて、頻繁にヘッドクリーニングを行うために満杯になりやすいと考えられています。 4. キャノン の廃インクタンクエラー 4-1. エラー表示とプリント不可までの流れ キャノンの場合は、エラーが出たらすぐにプリンターが止まるというわけではなく、数回警告が表示されてから、実際にエラーになりプリンターが動かなくなります 。 一度廃インクタンクエラーで止まってしまうと、もうプリンターが動かせなくなり、使えるインクも取り出せなくなる場合もあります。エラーが出始めたら、動くうちにメーカーに修理依頼することがオススメです。 廃インクタンクの清掃・交換費用について、キャノンホームページでは、約5, 800円~27, 800円の間と記載されていました。(2020/10/20現在) 4-2. 自分で廃インクパッドが交換できるプリンター 2020年にキャノンから廃インクタンクを自分で交換できるギガタンクのG3360が発売されました。 廃インクタンクの交換方法がとっても簡単で、フタを外して新しいものを入れ替えるだけです。 価格も1320円(2021年3月現在)なので、メーカー修理に出すより時間も値段もお得です。これからたくさん印刷する予定がある方であれば、ギガタンク仕様でインク代も安く、廃インクタンクも手軽に交換できるG3360はとてもオススメです。 5.