よくある質問 ITパスポート試験(CBT方式)に関する「よくある質問」は こちら をご覧ください 基本情報技術者試験(CBT方式)、情報セキュリティマネジメント試験(CBT方式)に関する「よくある質問」は こちら をご覧ください
この成績で合格していますか? A. 得点調整を含め、最終的な合否を決めるのは試験主催者となっています。 午前試験は各1. 25点の配点なのでスコアレポートの点数がそのまま結果となります。したがって60点以上であれば突破していると考えていいと思います。 午後試験については細かな配点や小数点未満の扱いなどが公開されていないため、確定的な合否は結果発表を待つしかありません。不安な気持ちはわかりますが合否発表を待ちましょう。現在までに寄せられた報告によりますと、スコアレポートから算出される総得点と実際の得点は概ね一致するようです。 Q. 得点調整、合格基準の変更、配点変更の可能性はありますか? A. 得点調整等があるかどうかも含めて試験主催者が決めるので分かりません。不安な気持ちはわかりますが合否発表を待ちましょう。 Q. 午後試験の選択チェック欄について A. CBT操作画面上には問2~5から2つ、問7~11から1つについて選択するチェック欄があります。解答し、正答率が表示されていても、問題番号を選択していなければ、採点はされません。また、チェックし忘れていても試験終了時に警告メッセージは出ません。紙試験時代からそうですが選択欄チェックを含めて試験です。 「確認書」では受験者に「 試験当日の受験の流れ⇱ 」を事前に確認することが求められており、「試験当日の流れ」の午後問題を選択する画面には「必ずチェックを入れること」の記載があります。 ※プロメトリック株式会社のシステムの仕様上、選択問題において解答する(採点対象とする)問題番号を選択したかどうかにかかわらず、全ての問題 (問1~11)の正答率が表示されますが、選択を忘れていれば実際には0点です。 Q. 午後試験の選択チェックをしたかどうか確認することはできますか? 写真 を は る - 情報処理技術者試験. A. できません。本当に選択できているかどうかは成績を通知するハガキの到着を待つことになります。 Q. 試験結果が発表されましたが、自分の番号が分かりません。 A. 受験番号はご自身のプロメトリックIDです。もし失念しまったのであれば、プロメトリックにユーザ登録した際のメールにIDが記載されていると思いますので確認してみましょう。 Q. CBT試験の操作画面や操作方法は? A. プロメトリック-CBTの操作方法⇱ をご参照ください。 Q. CBT試験は受験者や受験する時期で問題が異なりますか?
HOME » よくある質問(FAQ) 基本情報技術者試験についてのよくある質問と答えをまとめています。掲示板に質問する前に一度こちらをご確認ください。 よくある質問とその答え(FAQ) まずは疑問に思っていることが公式ページに記載していないかを確認しましょう。 令和3年度-上期基本情報技術者試験⇱ プロメトリック-基本情報技術者試験の実施概要⇱ プロメトリック-よくある質問(FAQ)⇱ プロメトリック-CBTの操作方法⇱ Q. 上期試験の実施期間と申込期間について A. 令和3年上期試験はCBT方式で2021年5月1日(土)~2021年6月27日(日)に実施されることが決まっています。午前試験は5/1~6/22、午後試験は5/1~6/27の間で申し込めます。申込みは4/16(金)から開始されます。 Q. スコアレポートのメールが届きません A. 受験終了後すぐに届く人もいますが、最長で1~2日程度かかることもあるようです。携帯電話でドメイン指定受信を設定していたり、迷惑メールフォルダに振り分けられていたりする可能性もありますのであわせてご確認ください。 Q. どの程度であれば掲示板等への投稿が許されますか? A. 問題は非公開となっており、試験問題の全部又は一部(試験問題中に登場する文字に限らず、出題内容を示唆する表現も含む)を第三者に開示(漏洩)しないことが受験する上での契約内容となっております。出題に関するSNSへの投稿、インターネット掲示板への書込みなどについても、上記の開示(漏洩)とみなされることがあるので、試験問題内容についての書込みは程度を問わず禁止です。 一方、スコアレポートや成績通知書の記載された内容(選択問題番号や分野を含む)については投稿可能です。IPAよりスコアレポートや成績通知書の内容を第三者に提供することについて、特段制約はないという回答をいただいております。 Q. 午後のスコアレポートと点数の関係 A. [応用情報技術者試験]受験票はいつ届く？写真のサイズや失くした場合・住所が変わった場合の対処法は？ | しかくのいろは. スコアレポートのパーセンテージは、問題ごとの配点割合に対する得点の割合を示した参考値です。つまり、セキュリティの正答率×20、選択1の正答率×15、選択2の正答率×15、アルゴリズムの正答率×25、ソフトウェア開発の正答率×25が総得点の目安となります。 ※正答率の小数点以下は丸められているようですので、参考値と実際の得点で最大0. 5点の誤差が生じる可能性があります。 以下にスコアレポートの数字を入力すれば総得点の目安が計算できます。 問1 選択1 選択2 問6 問7~11 総得点%%%%% - Q.
A. 公平を期するために同じ問題である可能性や、出題ごとにランダムに組み合わさっている可能性が考えられますが、主催者のIPAからは公表されていないので分かりません。 Q. ソフトウェア・ハードウェアは両分野の複合問題ですか? A. IPAから何ら発表がなく、実際の問題が掲載されていないので分かりません。シラバス中のソフトウェア・ハードウェアの分野は以下の通りとなっています。 「OS,ミドルウェア,アプリケーションソフトウェア,言語処理ツール,数値・文字・画 像・音声の表現,処理装置,記憶装置と媒体,入出力装置,命令実行方式,アドレス方式, システム構成 など」 Q. 選択問題の出題数は? A. 問2~4がソフトウェア・ハードウェア、データベース、ネットワーク、ソフトウェア設計のうち3つ出題され、問5はマネジメント・ストラテジ分野のうち1つ出題されます。紙試験時代もそうですが、狙いを定めて勉強している分野が出題されない可能性があります。 Q. 当日の持ち物は? A. 【本人確認書類】と、感染予防のため受験受付時の署名に使う【筆記具】を持参する必要があります。公式ページにも記載があるように確認書は不要となりました。必須の持ち物ではありませんが、ハンカチ、ポケットティッシュ、目薬は、試験室の机上に置くことが認められているので必要に応じて用意しましょう。 ※筆記具は、プロメトリック-CBTの操作方法内の"試験当日の流れ"のページに記載があります。 プロメトリック-本人確認書類について⇱ Q. メモ用紙は何枚もらえますか? 基本情報技術者 よくある質問（FAQ）｜基本情報技術者試験.com. A. 最初に渡されるのは1枚です。メモを使い切ったら机にあるボタンを押すと係員の方が追加の1枚を持ってきてくれます。 Q. 午前問題と午後問題の別日程での受験は可能ですか? A. 同じ日に受験することもできますし、別日に受験することもできます。また先に午後試験を受験し、後日、午前試験を受験することも可能です。 なお、午前・午後と名称が付いていますが紙試験時代の名残りですので、午後試験を午前の時間帯に、または午前試験を午後の時間帯に受験することもできます。ただし、受験日の予約は午前試験→午後試験の順でしなければなりません。 Q. 午前(午後)試験で合格基準点に届かなかった場合でも、午後(午前)試験を受験することはできますか? A. できます。
質問日時: 2003/07/12 14:28 回答数: 4 件 昨年秋と今年の春、めでたく情報処理技術者試験に合格することができました。 が、後日届く合格証に次のような番号が書かれています。 (AU、AEだけかも知れませんが) 受験番号-受験年度-連番 最後の「連番」が気になるのですが、ただの無作為な番号でしょうか?それとも成績順(点数順)だったりするのでしょうか? 知っている方がおられましたら教えください。 No.
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公開日: 2021年08月02日 相談日:2021年07月16日 1 弁護士 4 回答 【相談の背景】 1年毎の自動契約で、週4日のパート勤務をしています。 パワハラ行為を会社に報告したところ、いきなり、館内の作業から屋外の作業へと配転させられ、配転先の雇用契約書への署名を求められたので、署名しました。 【質問1】 配転前の職場の雇用契約書では、契約期間は、今年の12月までありますが、配転先の職場の雇用契約書に署名すると、配転前の雇用期間は無効になるのですか? 1046100さんの相談 この相談内容に対して 弁護士への個別相談が必要なケースが多い と、 1 人の弁護士が考えています 回答タイムライン 弁護士ランキング 東京都3位 タッチして回答を見る お悩みのことと存じます。お困りのことと存じます。詳しい事情がわからないので、一般論として回答はできるところだけ対応いたします。 はい、、、 契約の更改となりますから・・・ 配転命令は、就業規則上根拠があって、権利濫用にならなければ、有効です。有効性が認められやすい傾向にあります。有効な命令を拒否すれば解雇等になります。差別意図等があれば、権利濫用になりえます。客観的証拠が不可欠です。本件では、差別的意図の有無、不利益性の程度について解明すべきです。解明のためには、客観的証拠が不可欠です。加えてパワハラの告発が相当だったかどうかも検討必要です。 ただ、何らかの手立てはあるかもしれません。どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。 2021年07月17日 01時23分 相談者 1046100さん 回答ありがとうございます。 契約の『更新』というのは、契約期間が、例えば12月10日までなら、その日に更新の更新をしなければならないのではないのですか? 2021年07月17日 07時09分 配転前と配転先との仕事の内容は全く異なります。 雇用契約書の内容で同じ箇所は、時給の金額と、時間外労働の手当の箇所だけです。それでも契約の『更新』になるのですか? 今さらの労働条件通知書 - 相談の広場 - 総務の森. また、時間外労働の残業手当が付くように記載されていますが、実際には、配転先では手当は付いていません。残業手当は請求できますか? 2021年07月17日 07時18分 ご回答いたしました通りです。契約の更改になっている可能性が高いです。 労働基準法上の労働時間であれば、割増賃金請求が可能です。労働を義務づけられているかどうか、労働からの解放が保障されているか、過去の裁判例に照らした、専門的な判断が必要です。 どうしても不安であれば弁護士等に、ネットではなく直接相談されるのが良いと思われます。良い解決になりますよう祈念しております。応援しています!!
25倍で、法定外残業かつ深夜残業であれば1.
お世話になります。 ある 就業規則 (A)の条文を4月1日から終了させたい場合、 就業規則(A)の改正日(条文削除)は、4月1日なのでしょうか。 また、就業規則(B)をまるごと4月1日から終了させたい場合、 就業規則(B)の廃止日は、4月1日なのでしょうか。3月31日なのでしょうか。 一部終了と全部終了の場合とで、日付が異なるのは違和感があります。 そうなると、どちらの場合も4月1日になるのでしょうか。 ところで、似て非なるものに事業廃止日があります。 4月1日から事業はしないという場合、事業廃止日は3月31日になると思います。 そうしないと、例えば 労働保険 申告や 社会保険 の資格喪失日の点でおかしなことになると思うからです(事業廃止日が4月1日になると社会保険資格喪失日は4月2日になってしまう)。 同じ廃止という言葉でも、就業規則廃止と事業廃止は意味が異なるのでしょうか。 廃止日とはその日から効力がなくなる日なのでしょうか、それともその日の翌日から効力がなくなる日なのでしょうか。 どうかご教示願います。 投稿日:2021/07/31 14:36 ID:QA-0106083 *****さん 東京都/運輸・倉庫・輸送 『日本の人事部』に会員登録するとこの質問に回答することができます。 現場視点の解決ヒントやアイデア、事例などを共有していただけませんか? 既に回答が付いている相談でも、追加の回答は可能です。皆さまのアドバイスをお待ちしています!
> 必要なら、どの様書類になりますか? > また、書類は必要なく、上記の面談だけで良いのでしょうか?