1. #1：二極化時代のキャリア戦略 - 東京大学×コンコード「未来をつくるキャリアの授業」. ビジネス、2. 働き方、そして、3. 人材の二極化が、すでに始まっている―― 新型コロナウィルスの感染拡大によってリモートワークが当たり前になり、否応なく新しい働き方に取り組まざるを得なくなりました。 そして、自らを進化させなければならないプレッシャー(進化圧)は、複数の二極化を生み、それが、「新しいエリート層」を生み出すことにもつながります。 では、新しいライフスタイルを捉えた「ビジネス」はどう考えればいいか。 どのようなツールを選択して「働き方」を変えるべきか。 これから価値を増す「人材」の条件とは何か。どんなキャリアを築くべきか。 ■本当のDX(デジタル・トランスフォーメーション)は「業界の外」から起こる ■会社に「オフィス」は本当に必要なのか ■「コロナ後もリモートワークを続けるべき」理由 ■思考実験――新しい形の飲食業 ■リモートワーク時代は「ツールの選択」で生産性に差がつく ■「非同期コミュニケーション」という必須スキル ■テレビ会議を圧倒的に快適にする「二つのコツ」 ■イノベーションを起こすのは、いつだって「個人」だ ■リモートのチーム運営に必要な「呼吸」の話 ……etc. この波をどう乗り切り、生き残るか――元マイクロソフト伝説のプログラマーからの提案。 【目次】 はじめに "二極化が加速する"ポストコロナの働き方 第1章 この「進化圧」に乗るか、淘汰されるか 【ビジネスの二極化】 第2章 武器になる「ツール」を手に入れる 【働き方の二極化】 第3章 こんな個人が「ニュー・エリート」になる 【人材の二極化】 第4章 「偏執的な個人」が活躍する社会への道 おわりに 資産バブル、格差の拡大、資本主義の危機
「人生の半分くらいを占めるキャリアに対して漠然と不安を抱える今、こういったキャリアのことについて考える授業は今までになく革新的でぜひ今後も受けたいと思いました。」 「キャリアについてここまで学生や働く人に寄せて授業をしてもらえるとは思っていなかったので驚きました。私自身、昨年から今年にかけて就職活動をする中で、まだ働いていないながらも今回の授業で取り上げられたような不安を感じていたので、身につまされる思いです。また同時にそれを踏まえたキャリア・デザインをしておらず、ただ何となく有名企業に就職すれば良いと思っていたことを実感しました。この授業を通して今からでも、今後のキャリアを考える機会を持ちたいと考えています。」 「日系大手企業におけるキャリアの主導権のなさは心配なところを突かれた気がしました。私自身、日系の大手に就職予定で来週には内定式を控えているが、入社してから何をするのか(何をしたいのか? )全く見当がついていません。漠然とした不安をどうにかするためにも、この講義を通じてしっかりと自分のキャリアプランを考えるきっかけにしたいと思います。」 「人材市場の発達、キャリアの二極化 等、就活中や大学の講義やゼミで耳にしていて、なんとなく知ったつもりになっていたことが言語化されたことでとても腹落ちすることができました。大学を卒業してからの自分の人生について考えるヒントになるような授業がもっと多くの人に知ってほしいし、私自身もより深く自己を見つめ直そうと感じました。」 「キャリア教育とは大学のアカデミアに全く関係のないものであり、正直大学で講義を行う必要はないと考えていた。しかし、キャリア選択というのが私たちのポテンシャルを最大限生かし、人生のパスをフルに楽しむいわば『高速道路』であるというお話しを伺った時、この講義は「大学での学びをどう社会に還元するか」というまさに大学教育にとって不可欠なものであると理解できた。」
今日も、書けたよー ( ´▽`)ノ :
夫婦というのは、とてもよくできていて、 「自尊心のバランス」が取れた相手と、必ず結びついているんですって。 自尊心のバランスが取れていない相手とともに暮らすのは、とても困難なことなのだそう。 おとーさんは、あんなに健全な自尊心を持ってるのに、 どうしてわたしはこんなにいじけた人間なんだろう・・・と なぜわたしなんかと結婚しようと思ったんだろう、と 若い頃はよく思ったものです。 誰かに褒めてもらわなくても 承認してもらわなくても 自分で自分を励ますことができるようになったのは、 わたしは45歳、でした。 遅かった。 けれど、追いついた。 自尊感情の「素質」は。「芽」は。 このわたしにもちゃんとあったのだ(喜)!
オトナになるって楽しい!小島慶子の令和女子のための新・教養 占星術の世界では、2020年の12月下旬に大きな転機があったそうです。「約200年続いた"土"の時代が終わり、"風"の時代に変わった」のだとか。 小島慶子【令和女子のための新・教養】はこちら!
7年前にアベノミクスが始まって、ようやくデフレは止まったと言われますが、18年の実質賃金は1997年比で1割減ったままです。ヤングの皆さんは今でもより低価格のモノやサービスを求めて動いていますよね? 私たち日本の生活者の間では、こうした負の連鎖がいまだ続いている一方で、一部の富裕層とインバウンドと呼ばれる海外の人たちによる需要が、全体の物価低下を食い止めている状態なのでしょう。 日本で外国の方を見かけることはなじみの光景になりました。例えば超高級ホテルでは訪日客が主流だし、デパートの高額消費は海外からの観光客で支えられているといったように消費は二極化しています。世界の主要国は軒並み所得が増えているため、私たち日本人は相対的に随分と貧しくなってしまったと言わざるを得ないのです。 直視せざるを得ない悲観論 平成のデフレ経済下で日本の産業界は苦境が続き、グローバル経済における競争力は低下しました。この先も対外競争力に劣る企業は衰退を免れず、それゆえそこに属する従業員の給与所得は相対的に減り続ける可能性があります。日本の生活者は今の社会構造に依拠して受動的に過ごしている限り、じわりじわりと豊かさを失っていくという悲観論も仮説に据えておくべきでしょう。 その上で、たとえ日本の衰退が徐々に進もうとも、自らのお金をグローバル経済の中で育てるとしたらどうでしょう? 今後も持続すると考えられる世界の経済成長を養分として、相応の果実を得られれば、この先の日本社会でも相対的に豊かな人生を獲得することができるでしょう。そのための行動手段こそが、当該コラムでずっとヤング諸氏に伝え続けてきた「国際分散投資による長期資産形成」なのです。 個人型の確定拠出年金「イデコ」と積み立て型の少額投資非課税制度「つみたてNISA」はそれを多くの生活者に実現してもらうために構築された非課税制度です。ヤングの皆さんの間では、これから令和時代を通じて、無為無策のまま徐々に落ち込んでいく人たちと、世界経済の成長を享受して豊かな人生を実現する人たちとで二極化が進むでしょう。即ち格差社会が一層顕在化すると考えられる中で、先んじて豊かさを実現する側にまわっていただきたいのです。早速長期積立分散投資の実践へと、行動を起こしていきましょう! 「ニュー・エリートの時代 ポストコロナ「３つの二極化」を乗り越える」 中島 聡[ビジネス書] - KADOKAWA. 中野晴啓 セゾン投信株式会社代表取締役社長。1963年生まれ。87年クレディセゾン入社。セゾングループ内で投資顧問事業を立ち上げ、運用責任者としてグループ資金の運用等を手がける。2006年セゾン投信(株)を設立。公益財団法人セゾン文化財団理事。一般社団法人投資信託協会理事。全国各地で年間150回講演やセミナーを行っている。『預金バカ』など著書多数。
働いていると、1日の大半の時間を会社で過ごすことになります。そんな職場で男性たちは、こんな女性に対して「気が利かない」とイラついている模様! あなたは当てはまっていない?
)が違うのでしょう。 私は氷に関して文句を言われるたびに、「この人達はきっとストレスいっぱいで生きているんだろうな」と感じます。 どうして、こんなささいなことで怒るのか? 私のように、何か気に入らないことがあってもすべてブログのネタにしてしまえば、もっと楽しく暮らせるのに。
日常的によく使う表現なので、自由に使えるようになっておきたいものですよね。 でも、「realize」「notice」「recognize」など、「気づく」という意味の英語は複数あるので、どれを使えばいいのか迷ってしまうことがあります。 気が利かない (き が きか ない) - 相手の気持ちをくみとったり、これから起こることを想像して、自らそれらの為に色々できる人を「気が利く人。」とか「〜は気が利く。」と言います。 例えば「なんで言ってないのに私がやってほしいことがわかったの? 「気にしないで!」は英語でどう伝える?相手を安心させる. 丁寧に「気にしないで!」 Please don't worry. 気が利かない私。 | 家族・友人・人間関係 | 発言小町. 気にしないでください。 目上の方や、知り合い程度の方が自分にお礼をしてくださり、「そんなこと気になさらないでください。」と伝える場合に使う英語です。同様に謝罪を受けた場合にもこのフレーズで「気にしないでくださいね。 気が利く人に対して「生まれ持ったものの差だから、仕方ない」と諦めてしまっていませんか? 気が利く人になることは、心がけと日々の練習次第で、誰にでも可能です。 今回は、「気が利かない人」の特徴と、「気が利く人」になるためのコツをお伝えしていきます。 (私が送ったメールが迷惑メールボックスに入っているかもしれないので。確認いただけますか?) ※spam box (名) 迷惑メールボックス ※check it out (句動) ~をチェックする、調べる 確認をしたと言いたい場合は、
職場で、気が利かないヤツって言うのは 本当に天然で気が利かないんでしょうか? それともわざと、気がつ職場で、気が利かないヤツって言うのは それともわざと、気がつかないフリしてるだけなんでしょうか? わざと気が利かないフリしてる人 居ます? 男脳と女脳の違い！気が利かない夫にイライラしたときは・・・ | アフマリ -結婚後のお悩み解決メディア. 質問日 2005/10/25 解決日 2005/10/26 回答数 5 閲覧数 1254 お礼 0 共感した 0 友達としてならよいかもしれませんが、基本的に「職場に天然は必要ない」ですよね。。 本人に悪気がないとしても、組織にしてみれば痛手ですから。。。 回答日 2005/10/25 共感した 1 気の効かない人は天然で全く気づいていないばかりか 自分が気が利くと思っている手がつけられない人もいます。 中には面倒なので気がつかないフリをする人もいますがそういうのはわかりますよね。 回答日 2005/10/26 共感した 0 天然ボケの人は本当にボケで気が利きません。 わざと気が利かないふりをしていると言うか、やる気無しの人が多いですね。 よーく観察すれば違いが分かります。 回答日 2005/10/25 共感した 0 傍から見ていて、「あー気が利かないフリして、仕事サボってる」と丸わかりのひと、いますよ・・・・・・・。 回答日 2005/10/25 共感した 1 わざと気が利かない(気付かない)フリをする時なんて、しょっちゅうです。。。。 回答日 2005/10/25 共感した 1
仕事で気が利かない人 仕事で気が利かない人に困っています。 気が利かないため、周りの仕事が増え、スムーズにいきません。 しかも臨機応変に対応できないため、 いつまでたっても上司に聞いてばかりです。 こういう人は、いつまで経っても同じですか? 周りが気を回さなければいけないのでしょうか。 教えてください。 職場の悩み ・ 10, 070 閲覧 ・ xmlns="> 25 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 気が利く気が利かないって人によって感じ方が 違いますよね?
仕事でもプライベートでも、気が利く人は何かと愛され、重宝されます。 「察する」文化が定着している日本では、逆に気が利かない人は苦労します。 自分ではすごく頑張っていても評価が低いままだったり、「あの人は気が利かないから」と敬遠されてしまったり。 気が利く人に対して「生まれ持ったものの差だから、仕方ない」と諦めてしまっていませんか? 気が利く人になることは、心がけと日々の練習次第で、誰にでも可能です。 今回は、「気が利かない人」の特徴と、「気が利く人」になるためのコツをお伝えしていきます。 【1】気が利くか・利かないか。何が違うのか? 気が利く人と利かない人とでは、自分の見ている世界も、相手に与える印象も、大きく変わってきます。 1. 気が利くか・利かないかで、印象はこんなに変わる まず、気が利く人とそうでない人とで、 相手の印象 がどれほど変わるのかを見てみましょう。 「気が利く人」の印象を誰かに聞くと、多くの場合こんな答えが返ってくるでしょう。 長く一緒にいても疲れない 楽しい 心が和む 頼りがいがある 強い支えになってくれる 余裕がある コミュニケーションがスムーズに運ぶ このように、 気が利く人と一緒にいると、人は無理せず、楽な気持ちで心地よく過ごすことができる のです。 一方、「気が利かない人」の印象を聞くと、こんな答えが返ってきたりします。 疲れる イライラする 傷つくことがある 話が分かりにくい いちいち言わないと動いてくれない 言われたことしかやらない 迷惑をかけても平気でいる ちょっと辛辣すぎる意見もありますが、とくにビジネスの場では 気が利かない人に対して周囲の目は非常に厳しいことが多い のは、事実ですよね。 2. 「気が利かない男だな」と女性が呆れる男性の特徴９パターン | スゴレン. どこが違うの?気が利く人の特徴 「気が利くね」と言われる人は、そうでない人といったいどこが違うのでしょうか? 気が利く人に多く見られる特徴 は、次のようにまとめることができます。 先回りして助けてくれる 相手の手間やストレスを減らす行動をする 周囲をよく見ている 相手のことをいつもある程度把握している 人が面倒くさがることを率先してやる 臨機応変に対応できる こうした言動は、なかなかできない難しいことのように思うかもしれません。 でも、一つ一つの行動をよく見ると、気が利く人は何も特別なことや、大きなことを成し遂げているわけではありません。 たとえば「後ろの人が通るまでドアを開けて待っている」とか、「留守中の電話メモを相手に分かりやすいように書く」など、本当に 小さなちょっとしたことの積み重ねが、気が利く人の特徴 なのです。 【2】だから相手を怒らせる…気が利かない人の特徴 では次に、「気が利かないなぁ」と言われてしまう人にありがちな特徴を、順番に見てみましょう。 1.
3. 相手の気持ちを想像するクセをつける 気が利く人は、周囲にいる他人の気持ちを想像することができます。それが想像できるから、相手にとって心地よい行動が何なのか、判断することができるのです。 想像力は、練習で身につけることができます。 あなたも、向き合っている相手や周囲にいる同僚の気持ちを、ことあるごとに想像することを習慣にしてみましょう。 最初はなかなかうまく想像できないかもしれません。「こうかな?」と思ったことが全然違ったり、「何を考えてるのか分からない」と困ったりすることもあるかも。 でも、習慣として続けるうちに、必ず身についてきます。 試行錯誤、失敗と成功を繰り返すうちに、相手が何をしてほしいか、自然と分かるようになってくるのです。 4. 「自分がされて嬉しいこと」をやってみる 相手の気持ちを読みとる練習と同時に、チャレンジしていきたいのが「自分がされて嬉しいこと」を相手にしてあげるということです。 「この人は今こういう状態だ。 自分なら、そんなとき何をしてもらったら嬉しいだろう? 」そんなふうに考えてみましょう。 ここで大事なのは、実際に行動を起こすこと。照れくさくても、失敗しても、とにかくやってみることで、気が利く人に特有の「現場勘」のようなものが身についてきます。 もし相手の望みとちょっと違う行動をとってしまったとしても、あなたが良かれと思って行動した、という思いは必ず相手に伝わります。 「今まで知らんぷりしてたのに、手伝おうとしてくれている」そんな事実が伝われば、相手も心が和み、好意的なコミュニケーションが可能になるかもしれません。そうすれば、余計に気持ちを想像しやすくなるのです。 「自分がされたら嬉しいこと」を、やってみる。面倒なことや照れくさいことでも、ぜひ練習だと思ってチャレンジしてみてください。 5. 臨機応変に対応を変える 自分がされて嬉しいことをやってみる、という練習に慣れてきたら、今度は「相手の反応を見て、臨機応変に行動を変えていく」ことにシフトしましょう。 これができるようになると、お節介や的外れな行動がなくなっていき、かなり「気が利く人」そのものに近づいていきます。 人の感じ方はそれぞれなので、自分がされて嬉しいことが相手にとっても嬉しいこととは限りません。 「あ、違うな」と気づいたら、「ではこの人の場合は何が嬉しいことなのか?」と想像を巡らせてみます。 気が利く人は、じつは誰にでも同じことをしているわけではありません。心地よさの形が人によって違うことをきちんと知っていて、相手に合わせて臨機応変に行動を変えているのです。 この記事を読み始めたばかりの頃のあなたなら、「そんなこと難しすぎる、無理だよ」と思ったかもしれません。 でも、上のような練習を試行錯誤しながら繰り返すうちに、こうした力は確実に身についてきます!