(^-^; 番外編:短命な虫と長生きな虫 セミは、トータルで考えれば実は長寿の部類に入る虫なのですが、 成虫として生きられる期間はやはり短いので、儚さの象徴的存在として知られています。 ただ、自然界にはもっと儚い昆虫がいます。 それが、「 ウスバカゲロウ 」です。 このウスバカゲロウは幼虫でいる期間は1年ほどですが、 成虫でいられるのは、 たったの1日! もう少し生きる個体もいますが、実は成虫でいられる期間はセミよりも短いすごく短命な虫なのです。 一方、意外と長生きをする虫はというと、 それが、春になるとどこからともなく現れる 「 アリ 」です。 と言っても、すべてのアリが平等に長生きするのではなく、 女王アリ だけが、極端に長生きします。 例えば、以下の画像の中でひときわ大きな体を持つものが女王アリですが、 この女王アリ、なんと 10~20年 もの間生き続けるといいます。 女王アリは、実はもともとは羽を持っていますが、 巣から飛び立ち、別の巣のオスの羽ありと交尾を済ませると、 自分で羽をむしり取ってしまい、巣を掘り始めます。 そして、いよいよ巣が出来上がったら、そこで卵を産み、働きアリを増やして、 自分が女王として君臨する城を作り上げるのです。 ちなみに、オスの羽アリは交尾をして子孫を残すことが目的なので、 1ヶ月程度で死んでしまいます。 一方女王アリは、巣の中でずっと卵を産み続けるわけですが、 基本的に働きアリとして外に出てくるアリは、生殖能力のないメスのアリなんです。 つまり、女王アリはオスとメスのアリを生み分けることができるんですね。 そして、繁殖時期になると、今度は羽を持つ種類のアリを生み出します。すごい! しかし、それよりももっと私がすごいと思うのは、 たった1回の交尾で、20年近い期間卵を産み続けられるということ。 17年間間隔でぴったりと地上に出てくるセミもすごいですが、 世界にはすごい能力を持った昆虫が沢山いるんですね(*^-^*) スポンサードリンク 日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)
成虫になったセミは、カラダがしっかり固まるのを待ったのち飛び立っていきますが、すぐに鳴くことはできません。 セミが鳴くのは、カラダが成熟した数日後から。 鳴くのはオスのセミだけで、メスのセミは鳴きません。 オスのセミが鳴くのは、子孫を残すためにメスを呼んで交尾するためのアピールであり、「ミーンミンミン三―」や「ツクツクホーシ」など種類ごとに独特の鳴き声で鳴き続けるのです。 あらら、それじゃ子供たちに捕まってしまうセミの多くは、必死に鳴いてアピールしていたオスのセミかもしれませんね。 メスのセミに出会う前に、子供たちに自分の居場所をアピールしてしまったようです(苦笑)。 めでたく交尾したメスのセミは、樹の皮に産卵管を突き刺し産卵します。 セミの幼虫期間はどれくらい? セミの一生は、99%以上「ほぼ全て」が土の中で過ごす幼虫期間。 以前は「セミの幼虫期間は7年くらい」とされていましたが、最近の研究結果ではセミの種類にもよりますが、およそ1年~5年とより短い期間だとする説も発表されています。 ・大型のニイニイゼミやクマゼミ:3~5年 ・アブラゼミやミンミンゼミ:2~5年 ・特徴的な鳴き声のツクツクボウシ:1~2年 昔からよくいわれた「7年くらい」でなくても、1~5年という長い幼虫期間を過ごすセミは、やはり不思議です。 この世に生を受けたらなら1日でも早く外にでて、種を反映させたいと思うのが生物の摂理なはずです。 セミと同じく夏の期間の人気モノ「クワガタ・カブトムシ」の幼虫期間は、およそ1年ほどです。 なぜセミは、幼虫で1~5年もの長い期間を過ごすのでしょう?。 セミの幼虫は「のんびり屋さん」少しづつしか成長しない! セミの幼虫期間が長い理由は、 「のんびり屋さん」 の性格でしかありません。 セミの幼虫は、地中の樹の根から「樹液」を栄養として吸い成長していきます。 成長期には大量の樹液を吸って成長するのですが、問題はその成長期の期間です。 セミの幼虫の成長期は年に2回で、それぞれ1ヶ月程度の期間しかない ことから、なかなか成長しないのです。 せっせと樹液を吸えば大きくなって、早く成虫になって外に出られるものを。 さらに気温や栄養の関係で成長が遅れると、 「もう来年でいいや…」 と成虫になることを諦めてしまうのだとか。 セミの幼虫って、なんてのんびり屋さんなんでしょうね(苦笑)。 セミの成虫の寿命は一週間じゃない?!
拒絶しすぎるのは相手の問題 また誰かの意見に激しい拒絶反応を示す場合、意見を言った人よりも、拒絶反応を示す人のほうに問題があると考えます。 例えば好きな歌手の話をした時に、誰かの名前を挙げたとします。 その時に、その歌手のことを聞いた人が好きではない可能性は高いです。 さらに嫌いな人がいてもいいでしょう。 しかし「その歌手を好きなんてどうかしている」と発言したり、「その歌手のダメなところ」を目の前で発表するような拒絶の仕方は問題があります。 「誰が何を好きになっても、その人の自由」という考えが頭から抜けていますし、「面と向かって好きなものを批判するのはマナー違反」という観点も抜けているからです。 仮に自分の意見を言った時に、相手が厳しすぎる指摘をしたり、激しい拒絶反応を示す場合は、その人が何かしらの問題を抱えていると思うのが自然です。 7. 偏見が少ない しっかりした意見だと言われた人が思う時は、その意見がきちんとしていることが大切です。 「思い込みだな」とか「偏った考え方だな」とすぐに思われてしまうような意見は、しっかりしていると思えませんし、相手の心にも刺さりません。 8. 悪気を持たない しっかりした意見だと思えるためには、発言者に悪意があってもダメです。 誰かを陥れるために何かを褒めるような意見を言っても、やはり聞き手は納得できません。 策略家だと思われたり、性格がねじ曲がっている人だと思われることはあっても、自分の意見をしっかり言える人という印象は持たれないでしょう。 9. 状況判断ができる 意見を言うべき時と、絶対に言わないほうがいい時期があります。 例えば正論であっても、意見を言われると傷ついてしまうようなトラウマを抱えた人に意見をしないほうがいいでしょう。 今は見守ることのほうが大切です。 言うべき時に、自分の意見をしっかりと言うことが大切です。 10. 話を要約するのが上手 自分の意見を持っていて、偏見も悪意もない発言だとしても、話している内容が相手に伝わらなければ意味がありません。 自分の意見を適切な長さの文章に要約して、伝えることが必要になります。 そのためには話を要約して意見を言うスキルが必要になります。 基礎的な文章力も必要になるでしょう。 さらにその時にどの程度の長さの文章が適切なのか、話の長さに対する状況判断をすることも大切です。 披露宴の挨拶が長すぎると参列者から評価を落とすように、適度な長さの意見を言うことが重要です。 11.
チームを代表して、川嶋さん藤澤さんに今日は話を聞いてみたいと思います。 まずは、どんな課題に取り組み、どんなチームを組んだか教えてもらえますか? はい、私達はチーム名も、提供したプロジェクト名もChalmと言います。私達は勉強についてプロジェクトを立ち上げ、取り組みました。 中高生にとって勉強は大切なはずで、難関大学に合格するために必要な自主学習時間と生涯賃金から導くと、実は勉強の時給は3万円です。でもただ机に座っているだけで3万円が降ってくるわけではありません。あっという間に過ぎてしまう1時間を有効に活用してその価値を持たせるためには、勉強の計画が必要です。 そうした思いから、個人に合わせた学習計画書を作りました。具体的には私たちが考える理想の勉強計画表を定期テストの三週間前から配布し、提出してもらって計画表に対してアドバイスをしていました。 チームは、Grassrootsの前半では中学生と混合でチームを組み、後半でチームメンバーを変えて高校生だけのチームを組み取り組みました。後半のチームメンバーは、同じクラスの川嶋優嘉、藤澤結心、倉田結南、田中玲奈の四人です。チームのグランドルールは「仲良く楽しく頑張ろう」でした。 とても興味深いプロジェクトですね。具体的にプロジェクトの内容を聞く前に、なぜ2年連続でアントレプレナーシップを鍛える連続講座に参加してくれたのか、聞かせてもらえませんか? 連続講座に参加する前から、学校内で発表する機会は多くあったのですが、遠慮してしまうことがありました。中学3年生の時に、連続講座が開催されることを知り、このプログラムに参加する人同士なら、自分の意見をしっかり伝えられると考えたからです。また、人前で発表することに慣れたかったことも理由です。 1年目が終わり、高校生になった時、外部の大会に出たいと思うようになりました。実際に、高校生でGrassrootsに参加した後、マイプロジェクトの大会に応募し、書類審査が通り、関東大会まで進出しました。関東大会では、多くの他校生に出会い、これまで周りにいた自分の学校の生徒より、他校の人の方が熱量が高くて、とても刺激を受けたことを覚えています。また、Grassroots参加にむけた目標では、話す内容を事前に考えてからでないとうまく自分の考えを伝えられなかったので、相手と討論できるくらい主張できるようになりたいとい思っていました。 色々な期待・目標をもって参加してくれたんですね。一方で参加するにあたり不安はなかったんでしょうか?
話し方が上手 話し方が上手だと、意見をしっかり言っているように聞こえます。 抑揚をつけて話したり、ためを作ったりすると、意見が届きやすくなります。 声の出し方も重要です。 例えば重要な意見を言う時に、少し声を低くすると効果的です。 楽しい話は少し声のトーンを上げると伝わりやすくなります。 12. 結論から言うことができる 自分の意見を言う時に「まず結論から言う」ことを大切にしていると、意見が伝わりやすいです。 例えば自分が行きたい映画について意見を言う時は「○○が観たい」と、まず行きたい映画のタイトルを伝えましょう。 それからその映画を観たい理由を言うようにしましょう。 聞く人の集中力が最も高い時に、結論を言うのがベターです。 まとめ 自分の意見をしっかり言える人は、自分の意見を持てる人でした。 そのためにはポリシーを持ったり、自分の好き嫌いを知る必要があります。 自分はどんな人で、どのようになりたいかを知っておくと、意見を持ちやすくなるでしょう。 この記事について、ご意見をお聞かせください
最初は「これはこうなんじゃないかな〜?」と柔らかく言ったりして、意見の相違があることを相手に気づかせないように伝えてみたりしていました(笑)。でも結局、相手にはっきりと意見を言わないと、自分の考えや想いが伝わないことを学びました。今ならディベートや討論などでも、しっかりと自分の意見が言えると思います。 確かに、言葉にしてしっかり相手に伝えないと、そもそも伝わらないですよね。実際には、チームで話し合って、チームを変えることにしたんですよね? はい。このままのチームでは「自分の意見や自分らしさが出せていないのではないか」と考え、チームを変えることにしました。チームを変えた当初、私達2人になってしまいました。ただ、プロジェクトを進めるには、2人だけのチームでは、役割分担が大変になると思いました。そんな時、丁度同じクラスでGrassrootsに参加していた2人組が、一緒にやるメンバーを探していたので、合流して4人で組むことになりました。講座以外の移動時間や昼休みなどにも話し合いをしてプロジェクトを進めたいと考えていたので、学年が同じ人と組めたことでそうした時間に話し合いができるようになりました。新しく組んだ2人は、私達が意見を言ったら、きちんと意見を聞いてくれて、組めてよかったです。ただ、やっておいてと言っていたものが実際には期日までに終わっていないこともあったりして、そうした時は担当ではないものの代わりにやったりして大変でした。チームメンバー内で、作業のペースに差が出たりするので、ある程度同じ熱量の人じゃないとチームは続けられないと思いました。 チーム運営では色々と葛藤を抱えながらプロジェクトを進めたのですね。色々葛藤を抱えながらチーム運営に取り組んだ2人にズバリ聞いてみたいのですが、いいチームを作る秘訣は何だと思いますか? Grassrootsの経験から、ある程度同じ熱量があって、元から同じような考えを持っている人と組むと、プロジェクトもうまく進むと感じました。一方で、そうしたチームだと、同じ方向で同じ意見を持っているので、意見が偏ってしまいます。そういう時は、担任の先生とか、Grassrootsに関わる先生に発表を聞いてもらって、自分たちとは違う意見やアドバイスを取り入れるようにしていました。また、チームを変えようと決めた時に、客観的に自分達を見ることで新しい道が開けたんだと思います。自分が思ったこと、言いたいこと、感じたことを相手にどう思われるか考えて「やっぱり言わないでおこう。」と、自分の中で押し殺すよりも、ちゃんとメンバーと共有することでより良い信頼関係が生まれると感じました。 チーム活動から多くの学びを得たんですね。では、プロジェクトの内容自体についても、詳しく聞いてみたいと思います。勉強をテーマにしたのは、どういう理由からですか?
「意見を言うことはいいことだ」とわかってもらう 「話を一旦受け止める」「最後まできちんと聴く」に続いて、最後のコツが「意見を言うことはいいことだ」と部下にわかってもらうことです。 これは難しいことではなく、部下の話を最後まで聞いた後に「なるほどね、ありがとう」「提案、ありがとう」と 一言添えればOK です。 たった一言ですが、この一言があるだけで、その提案や意見が採用されてもされなくても、部下は「意見を受け止めてもらえた」「意見を言うのはいいことなんだ」と実感することができます。そしてできれば、その意見に対してどう動くのか、動けないのか、それをきちんとフィードバックしましょう。 こうして「自分の意見は受け止めてもらえる」「それに対して反応がある」という 経験を積み重ねる と、部下も次第に 自信がつき、自分の意見が言える ようになっていきます。 部下の成長を様々な面からサポートするのが、上司としての重要な役割の1つです。部下が自分の意見をきちんと言える人になるように、部下とのコミュニケーションを見直してみましょう。