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Sun, 18 Aug 2024 12:05:29 +0000

「承知致しました」は合っていますか?正しくは「承知しました」ではありませんか? 謙譲語が二重なのは、日本語として間違いではないのでしょうか? 「承知致しました」は個人的に何だか気持ち悪いです。 4人 が共感しています 「承知いたしました」は二重敬語ではありません。 「承知しました」を謙譲語にした形です。 もう少し細かく見ます。 「承知する」の謙譲語が「承知いたす」です。 これを過去形にしたのが、「承知いたした」。 これを丁寧語にしたのが「承知いたしました」です。 一方、「承知する」は謙譲語ではありません。たしかに謙譲語的なニュアンスはあるので「承知いたしました」少しクドく感じられるかもしれません。質問者が「何だか気持ち悪い」と感じるのはそのせいでしょう。 非常にクドいけれど、「二重敬語」ではない表現や「間違い」ではない表現はいろいろあります。 たとえば、下記です。あまりにもクドくて気持ちが悪いので自分では使いません。 1)ご挨拶に伺わせていただきます。 2)お嬢様はお手紙をお書きになっていらっしゃる。 二重敬語に関して詳しくは下記をご参照ください。 【よくある誤用34──敬語編4 二重敬語 「二重敬語」の定義/許容されている二重敬語 「二重敬語」と間違えられやすい「敬語連結」 「二重敬語」と間違えられやすい「お/ご〜いたす」】 以下は一部の抜粋(重言)。 「敬語の指針」p. 30から=====引用開始 (2)「二重敬語」とその適否 一つの語について, 同じ種類の敬語を二重に使ったものを「二重敬語」という。例えば, 「お読みになられる」は, 「読む」を「お読みになる」と尊敬語にした上で, 更に尊敬語の「...... れる」を加えたもので, 二重敬語である。 「二重敬語」は, 一般に適切ではないとされている。ただし, 語によっては, 習慣として定着しているものもある。 【習慣として定着している二重敬語の例】 ・(尊敬語)お召し上がりになる, お見えになる ・(謙譲語I)お伺いする, お伺いいたす, お伺い申し上げる ================引用終了 12人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント お二方とも大変ご丁寧に分かり易く有難うございます!より詳細でしたtob~さんにBAを。 jijis~さんも本当に有難うございます! 返信の文面において、複数回、「承知致しました」の文言を利用し、返信- ビジネスマナー・ビジネス文書 | 教えて!goo. お礼日時: 2012/11/27 8:52 その他の回答(3件) 間違いではありません。「承知」は敬語ではなく、「~しました」は「~する」に丁寧語の「ます」をつけて過去形にした言葉ですから謙譲語ではなく丁寧語です。「~いたします」が謙譲語です。また、二重敬語は同じ種類の敬語を重ねて使うことを言います。例えば「おしゃられました」は「おっしゃる」という尊敬語と「れる」という尊敬語の組み合わせなので二重敬語です。しかし、「いたしました」は「いたす」という謙譲語と「ました」という丁寧語の組み合わせなので敬語の種類が違います。よって、二重敬語ではないのです。つまり、尊敬語+尊敬語は二重敬語ですが、尊敬語+丁寧語、謙譲語+丁寧語は同じ種類の敬語の組み合わせではないので二重敬語ではないのです。 3人 がナイス!しています 個人的に気になる場合は、「がってん承知之助」をお試しください。 4人 がナイス!しています 二重敬語がダメというのは、マナーのセンセなんかが自分の本を売るためにでっち上げた都市伝説です。 文化庁の出した『敬語の指針』でも、しつこくなければ二重敬語もかまわないと述べています。 3人 がナイス!しています

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返信の文面において、複数回、「承知致しました」の文言を利用し、返信- ビジネスマナー・ビジネス文書 | 教えて!Goo

「承知」+「いたす」で初めて謙譲語としての敬語表現となるため、謙譲語の重複という二重敬語には当てはまらない、といえます。 「承知いたしました」の使い方。目上の人にも使えるのか? ここでは、「承知いたしました」の対面やメールにおいての使い方、目上の人にも使える表現なのか紹介します。 対面やメールでの使い方(例文付き) 「承知いたしました」は、メールや文書、口頭でのやりとりにおいてもよく使われます。 シチュエーションとしては、「相手の要求を受け入れる」「相手の事情を理解する」という「相手の言い分に同意する」という時に使います。 例えば、下記のような使い方ができます。 例文 Aさん「Bさん、ちょっといいかな。明日の14時から1時間ほど打ち合わせできますか?」 Bさん「明日の14時から1時間ですね。 承知いたしました 」 また、以下のようなメールが届いた際にも、「事情は分かりました」という意味で使うことができます。 例文 Aさん「電車遅延のため帰社時間が少々遅れそうなので、打ち合わせを14時半からに変更でお願いできますか?」 Bさん「14時半に変更ですね。 承知いたしました 」 「承知いたしました」は目上の人にも使える表現 謙譲語である「承知いたしました」は、目上の人に対して問題なく使うことができます。 ただ、少々堅苦しく、仰々しい印象を持つ人もいるかもしれませんので、親しい上司などには丁寧表現である「承知しました」でも問題ないでしょう。

二重敬語の例と正しい使い方 - 退職Assist

目上の人や大事な取引先へのメールで、相手に失礼な表現がないか不安になることはありませんか? デキるビジネスパーソンにとって、正しい敬語の理解は必須。「二重敬語」「過剰敬語」「何様敬語」といった誤用のポイントを押さえて、過不足のないスッキリ敬語と、相手を気遣うクッション言葉で、さらなる印象アップにつなげましょう。 「二重敬語」 二重に敬語化した誤表現。丁寧に伝えたい気持ちが裏目に出て、くどく聞こえてしまいます。 □□部長様、ご担当者様各位 □□部長、担当各位 「敬称」+「様」の二重敬語、部長という役職は敬称、各位(=みなさま)の意味で敬称 資料はご覧になられましたか? 資料はご覧になりましたか?

「了解しました」は正しい敬語?|全学年/国語 |【公式】家庭教師のアルファ-プロ講師による高品質指導

ご多忙とは存じますが+ご都合よろしいでしょうか? また、メールの末尾にさりげなく、「最近、ご結婚されたそうですね。おめでとうございます!」など、相手の心に届くひと言を添えられるようになれば、仕事をより円滑に進められるはず。おもてなしの心も意識して、さらに上をめざしましょう。 ビジネスハック365

「承知いたしました」の意味とビジネスシーンでの使い方(2ページ目)|「マイナビウーマン」

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1 mike_g 回答日時: 2013/05/17 01:32 》 「承知」も「いたす」も丁寧な言葉で、… 「承知」が「丁寧な言葉」と仰るのは、貴方の誤解です。 「御承知」なら「丁寧語」になるとは思いますが… 8 この回答へのお礼 早速のご回答ありがとうございました。参考になりました。 お礼日時:2013/05/19 00:46 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!

就活中のアルバイト失敗談・両立させるポイントとは? 3. 「学生時代頑張ったこと」を伝えるポイントと注意点 これまで、エピソードごとの特徴やポイントについて紹介してきました。 ここからは、「学生時代頑張ったこと」を考える上で エピソードに関係なく 注意してほしい3つの点 ・「すごいこと」を聞きたいわけではない ・嘘はNG ・「答え方が大事」 についてご紹介したいと思います! 3-1. 「すごい事」を聞きたいわけではない 「学生時代頑張ったこと」というと、 多くの学生は 「すごい事」 を書くことにこだわってしまいがちです。 しかし面接官は、何千人、何万人と面接をしています。 そうなると、「すごい事」を話す学生には数多く出会っており、 もはや「すごい事」には飽きてすらいます。 では、面接官は何を見ているのでしょうか? 実際は、 話す内容の「過程」や「結果への導き方」 などを見ています。 序盤でもお話したように、面接官は 「自分の会社でその人が活躍してくれるのかどうか」が知りたいのです。 ですから、「 再現性 」がとても大切です。 例えば 「部活動で全国1位になった」 としても、 その理由が「一流のコーチの言うことを全て聞いていたから」の場合、 再現性は低く、入社後その力を発揮することは難しいでしょう。 ですから、「すごい事」ではなくても、 ・自分から動いた経験 ・再現性が高い ・その会社の採用基準に沿ったエピソード を話せるほうが圧倒的によいのです。 3-2. 嘘はNG 「自分には学生時代頑張ったことがない……」 そう思っても、嘘をつくのは絶対にNGです! 必読!「学生時代に頑張ったこと」で失敗しないために知るべきこと. 面接では、よほどのことがない限り 嘘はバレます 。 企業にとって「 嘘をつく学生を採用することは汚点 」でしかないため、 基本的に選考にも落ちるでしょう。 もしかしたら、 社会的信頼を失ってしまうかもしれません 。 今まで書いたように、別にエピソードが凄い事である必要はありません。 自分を見つめてみれば、 たとえ小さなことでも、 自分で行動を起こした経験が何かしらあるはずです。 嘘をつくよりも、諦めずにエピソードを考えてみたり、 話し方・立ち振る舞いを工夫してみたほうが効果的なのです。 3-3. 「答え方」が大事 面接で「学生時代頑張ったこと」を聞かれた際、 内容はもちろんですが、「答え方」が非常に重要になってきます。 というのは、せっかく良い内容を準備しても、 答え方で印象や伝わり方が全く変わってしまう からです。 ここでは、良い伝え方のポイントをご紹介します。 「学生時代頑張ったこと」だけではなく、いろいろな面接の場面に 応用できることですのでぜひ意識して実践してみてくださいね!

必読!「学生時代に頑張ったこと」で失敗しないために知るべきこと

そもそも、と思う。大学生の本分は学業だ。たしかに試験前に勉強を頑張って単位とれましたとかとれませんでしたとか、そんな話には華がない、のかもしれない。それでも大学生はサークルで何かをするのを第一目標に大学に入ってくるものではない。学業をしにきているのだ。 だというのに、ガクチカのみならず、就活では基本的に学業以外のことばかり聞かれる。学業のことを企業が軽視している結果だ。4年間、何かについて学んだ学生を見極めて採りたいなら卒業後に就職活動を設定するはずだ。なのにそうではない。採りたいのは大卒だけど、何を学んだか、なんてことには興味がないのだ。 誰かと何かをしたことがガクチカとして求められ、喜ばれるのかもしれない。それにはサークルに入っていた人の方が有利なのかもしれない。けれど、私はキャリアセンターの人のように「本を出して手売りした経験、いいじゃない!」と言ってくれる企業に就職したい。 この記事を書いた人 雁屋優 かがみよかがみ公認ライター アルビノのライター。セクシャルマイノリティについても記事を書く。問題提起だけではなく、アルビノの現実を発信していきたい。趣味は読書と一人旅。京都が好きで何度も訪れている。 雁屋優の記事を読む あなたもエッセイを投稿しませんか 恋愛、就活、見た目、コミュニケーション、家族……。 コンプレックスをテーマにしたエッセイを自由に書いてください。 詳細を見る

学生時代頑張ったことがない…見つける方法と文章を作成するポイント | キャリアパーク就職エージェント

後者ですよね・・・ あくまでもこれはわかりやすくするために大げさに書いたので参考程度にして下さい。 要は何が言いたいかというと、同じことを伝えるのでも、その伝え方によってインパクトが大きく変わってくるのだということです。王道の質問に普通に答えていては差がつきません。あなたが一番伝えたい強みを伝えるためには、数値を使って結果に説得力を持たせるなどの工夫が必要になってきます。 つまり人事の目に留まる回答をすることが、王道の質問では特に重要であり、難しさでもあったりするわけです。 "参考" 学生時代、最も力を入れて取り組んできたことの質問攻略 「学生時代に頑張ったこと」と「自己PR」は似て非なるもの では、なぜこの質問が王道なのか?

【学生時代に力を入れたこと】テーマ選びと魅力度アップのコツを解説

インターンのエントリーシートには、どんな記入項目があるのでしょうか? インターンの選考担当者に、基本情報(氏名、住所、メールアドレス、生年月日、電話番号など)のほかにどんな項目を設けているか、アンケートで聞きました。 ■インターンのエントリーシートには、どんな項目を設けていますか。(n=163、複数回答) アンケートの結果、7割以上の企業が「志望動機」(76. 7%)と「自己PR」(75. 5%)を聞いている、という結果になりました。「インターンで学びたいこと」(58. 3%)、「学生時代に力を入れて取り組んだこと」(57. 7%)も6割近くの企業で記入が求められるようです。 そのほかにも「学歴」(54. 6%)、「資格」(54. 0%)、「趣味・特技」(47. 9%)を書く機会や、「写真」(50.

学業を頑張ったじゃダメ?「ガクチカ」を考えて疑問に思ったこと | かがみよかがみ

企業とマッチする内容がないかチェックする もし上記の方法を試しても「学生時代に力を入れたこと」が見つけられない…という場合は、もう一度企業研究をして、どんな人物・スキルを求めているのか、どういった人物が活躍しているのか確認してみてください。次に、書き出した経験と企業の方向性を照らし合わせ、マッチしそうな内容がないか一つひとつチェックしていきます。 確認すべき内容を明確にしておくことで、今まで見えなかった魅力的な部分が見つかるようになることもあるでしょう。 3. 他己分析をしてもらう 「学生時代に力を入れたこと」が思い浮かばない場合、他己分析をしてもらう方法も効果的です。 ガクチカが思い浮かばない人の中には、自己評価が低過ぎたり、自分のやっていることがあまりにも日常的になっていたりするからである可能性があります。家族や友人、先輩などに他己分析をしてもらったり、書き出した過去の経験を見てもらったりして判断してもらうと良いでしょう。自覚していなかったことがガクチカとなる場合があります。 ▼関連記事 他己分析の効果的なやり方とは?行うメリットやおすすめの質問も徹底解説 こんな「学生時代に力を入れたこと」はNG!

自己PRの考え方・伝え方解説 自己PRと長所の違いについて、詳しくはこちら↓ エントリーシートに書く長所・短所の例、考え方と書くときのポイント【プロが解説】 「インターンで学びたいこと」を書くときのポイント まずは公表されているプログラムの内容を読んで、主催者の狙いは何かをしっかりと考えることが大切です。次に大切なのは、自分が学びたいことは何かを考え、その理由についても明らかにすること。「なぜその思いに至ったのか」という個人の経験にひもづいた理由を添えることで、内容に説得力が生まれます。 文章を書くときは、結論である「インターンシップを通して学びたいこと」を冒頭で伝えます。続いてその理由、自分がこれまでやってきたこと、インターン参加中に試してみたいことや自分が貢献できそうなことなどを続けましょう。 インターンで学びたいことの例文、詳細はこちら↓ 【例文付き】「インターンシップで学びたいこと」の書き方をプロが解説!