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eラーニングを利用した社内研修とは?
飽きさせないコンテンツ コンテンツはなるべく短く 学習者を飽きさせないコンテンツ(教材)作りは重要です。たとえばコンテンツの長さ。だらだらと長いだけの教材は学習者の意欲を低下させ、受講も長続きしません。お勧めはすきま時間でも気軽に学べる5分程度のコンテンツ。最近ではスマホ向けに30秒~1分程度の教材も増えています。テンポよく学べて、内容がしっかりと頭に残る、そんな教材作りを目指しましょう。 動画・映像の学習効果を活用 映像から情報を得ることに慣れている現代、動画教材を活用しない手はありません。とくに接客や作業手順といった内容を映像化することは大変効果的です。動画にテロップを付けたり資料を同時視聴することでよりわかりやすく、学習者を惹きつける教材を作ることができます。 関連リンク 2. 運用のしやすさ 直感的に操作できるインターフェースと機能 せっかく導入したeラーニング、「なんとなく使いづらい」「操作が難しい」と敬遠されてしまっては意味がありません。学習者側はもちろん、運用者側においてもマニュアルいらずで直感的に操作できる"わかりやすさ"が重要です。インターフェースから機能まで、わかりやすさにこだわって設計してみましょう。そのためにはある程度自由にカスタマイズが効くLMSが安心です。 一元管理化と"見える化" LMSの特長のひとつである学習管理機能。あらゆる教育研修の進捗から成果まで一元管理ができます。受講者アンケートの実施・集計や学習が遅れている受講者を抽出しメール送信するなどのメンタリングも可能。教育研修に関する統合的なデータが蓄積されることで、今注目される学習履歴(教育ビッグデータ)の活用など、さらなる人材育成の可能性も広がります。 3.
職種別教育では、職種ごとのスキル体系を整備することで自分の「現在地」も確認可能に 職種別教育 は、細かな「ステップアップ」の積み重ねでできているといえます。同時に、 自身の成長をいかに実感できるかという点がモチベーションを大きく左右 します。 これを可視化する材料となるのがスキル体系 です。職種別のスキル体系を構成するのは自社が培ってきたノウハウそのものですから、パッケージを買ってそのまま導入、というわけにはいきません。熟練社員のコンピテンシーを分析したり、理想の人材像を定義してその能力を棚卸しするなどして、それぞれの職種の階層別に割り当てていく作業が必要です。 これをLMSに登録し、育成に活用するのがスキル管理機能です。 従来型のeラーニングでは、教材コンテンツが画面上に並んでいるだけでした。これでは、自分自身の育成計画とそれぞれの教材の関係は把握できません。スキル管理機能では、任意の軸で学習プログラムを整理して見せることができます。例えば入社1週目のプログラム、2週目のプログラム、と時間軸で区切って習得ステップを提示したり、業務別にまとめて目的を分かりやすくする、といった具合です。 ◆スキル管理画面イメージ(進捗確認画面) ◆スキル管理画面イメージ(上掲イメージ中「接客」のスキル項目一覧) 4-4. 教材作成ツールの活用でさらに幅は広がる 先に述べたとおり、スキル体系は自社オリジナルのものですから、スキル習得に必要な 教材の内容も自社特有の知見で構成される ことになります。 これをeラーニングで実施する場合、教材ごとに外注するよりも自社作ってしまった方が効率的 です。そこで役に立つのが 教材作成ツール です。多くの企業が、社内研修のテキストや業務マニュアルなど、既存の資料を転用してシンプルな教材コンテンツを作って運用しています。 >>ライトワークスの教材作成ツールはコチラ 4-5. LMSのポータル化は総合キャリア支援の究極の形 上記のようなさまざまな施策を展開していく場合、単にeラーニングを学習に使う場合と比べて、 LMSの役割は格段に増します。 利用者はeラーニングの教材コンテンツを受講するときだけでなく、集合研修の日程を確認したり、受講したい研修を選んで申請したり、社内SNSに投稿したり、スキル体系における 自分の「現在地」や「次の目標」を確認するために、LMSにアクセスするようになる でしょう。 この段階になると、LMSというのは単に「学習を管理するシステム」というよりも、 「成長を支援するプラットフォーム」に近い存在になります。 これを追求したのが、 ポータルとしてのLMS です。総合的なキャリア支援を目的とし、ガジェット機能を備え、eラーニングはもちろん、トピック配信や外部リンク集など、任意のコンテンツを配置して従業員に提示することができます。 ◆ CAREERSHIP® のポータル画面例 将来的には人工知能(AI)の活用により、利用者に最適な学習プログラムを提案するなどの機能も備えていくでしょう。人事部の手を介さずとも、LMSが従業員に常に寄り添い、自然と成長を促進していく、そんな時代がやってくるかもしれません。これが、LMSが目指す究極の形といってよいでしょう。 5.
ジャニーズNo1の車好きのあの人はもっとスゴかった・・・! 同じジャニーズ事務所のタレントで車を最も愛していると 言われているのが、KinKi Kidsの堂本光一。 堂本光一は複数の高級外車を所有しています! 特にスゴイのはFerrari 430 Scuderia! 堂本光一の愛車のお値段なんと3026万円! 堂本光一が購入したFerrari 430 Scuderiaは 日本価格で3000万円を超える超高級外車! その他にもたくさんの高級外車に乗っているとのこと。 一度でいいから、ジャニーズタレントが高級外車に乗っている姿を見てみたいですね! 欲を言えば、載せて欲しい! (笑) ジャニーズJr. メンバーの外車好きにみんなもビックリ! キンプリ平野紫耀の私服のブランドは？愛用するアクセサリーや香水もまとめ！ | リバティ. ベンツにポルシェ! もし本当にこのような高級外車に乗っていたとしたら スゴイですよね。とても同年代の男性には買えないような車です。 みなさんもジャニーズJr. メンバーの外車好きには、とても驚かれています。
エンタメ 大人気であるキンプリの平野紫耀さんは、私服がかなりオシャレと言われています。普段はどんな物を愛用しているのでしょうか。また、愛車も凄いと言われていますが、どんな車に乗っているのでしょう。平野紫耀の車、私服や金銭感覚について詳しく見ていきましょう。 平野紫耀のプロフィール まずはキンプリの平野紫耀さんのプロフィールをご紹介していきましょう。 生年月日 1997年1月29日 血液型 O型 出身地 愛知県名古屋市 ジャンル 歌手 アイドル 事務所 ジャニーズ事務所 平野紫耀の愛用の私服は? お気に入りのアイテムは? 平野紫耀さんは小学校2年生の時に地元である名古屋でダンスを習い、かなり才能がありかつてはボイメンのメンバーだったようで既に人気がありました。 そして知り合いの紹介でジャニーズ事務所に所属することになったのだそうです。その後、平野紫耀さんは花のち晴れにも出演し俳優としても活躍されています。 そんな平野紫耀さんの愛用する私服やお気に入りのアイテムなどをご紹介していきましょう。 平野紫耀の愛用の私服は? モノトーンでシンプルなセンス! ではそんな 平野紫耀さんの 私服について見ていきますが、平野紫耀さんの私服を見てみると、シンプルにモノトーンでまとめていることが多いようです。 このようにすっきりとした私服は、男女ともに非常に人気があり、真似をしたいという方も多いのではないでしょうか。 平野紫耀愛用のアイテム、とにかくサングラスが大好き! 平野紫耀さんの愛用のアイテムの一つとされているのが、サングラスです。平野紫耀さんといえばサングラスというぐらいに非常に好きなアイテムなのだそうです。 平野紫耀さん本人曰く、太陽の光が大嫌いで、部屋の中でもサングラスをかけているようなのです。 かなりサングラスが好きな為か、多くのサングラスを持っていると言われています。 平野紫耀の愛用するブランドは? クロムハーツが好き? 平野紫耀さんの好きなブランドはクロムハーツと言われています。その証拠に平野紫耀さんがつけているネックレスやピアスはクロムハーツなのです。 また先程サングラスが大好きとご紹介しましたが、平野紫耀さんの愛用しているサングラスもクロムハーツなのです。 平野紫耀の愛用する私服は高級品ばかり! 金銭感覚がヤバい!? 平野紫耀さんの私服を見ていきましたが、実はかなり高級な物ばかり着用しているのです。 どれも高級な服ばかりということで、金銭感覚がヤバいのではないかということが言われているのです。 どれくらいファッションにお金をかけているのか詳しく見ていきましょう。 腕時計はロレックス 平野紫耀さんの愛用中の腕時計は高級腕時計であるロレックスのエクスプローラーだと言われておりロレックスの中でもスポーツタイプでかなり人気のモデルだそうです。 この高級腕時計ですが、平野紫耀さんが自分で購入したわけではないようで元TOKIOの山口達也さんのプレゼントだったそうです。 この高級腕時計は100万円以上するものだそうです。 シンプルな服はブランド品?
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