2018/9/14 料理 記事タイトル真下 スポンサードリンク 肌寒くなると鍋が恋しくなりますね〜(*^^)我が家は鍋のしめは、ご飯ではなく、麺を選ぶことが多いです。 鍋のしめをラーメンにしたことはありますか?? インスタントラーメンは、乾麺のまま入れるのと、一度戻してから入れるのとどちらが美味しいか食べ比べてみました(^^)食感などについてレポします。 また、塩味のあっさり鍋や、豆乳鍋には、そうめんがベストマッチでした!ただし、そうめんを鍋に入れる時はコツがあるので、後ほど美味しく作るレシピを紹介します^^ ■鍋のしめのインスタントラーメンは乾麺のまま入れる?美味しく作るコツは? 昔、ラーメンの生麺をそのまま鍋に入れて大失敗したことがあります(-. -;) 生麺タイプは麺がくっつかないように打ち粉がしてあります。 鍋に入れるとスープが白っぽくなって、味も粉っぽく正直不味かったです… 生麺を使うなら別茹では必須です^^; では、インスタントラーメンのような乾麺タイプはどうでしょうか? 鍋のしめを絶品にするちょっとした工夫 とろみのつき過ぎに注意 - ライブドアニュース. そのまま入れるのと、別茹でしてから入れるのでは、どちらがより美味しく食べられるのでしょうか? 実際に食べ比べてみました(^^)結論から言うと、どちらも特に違いはありませんでしたが、 そのまま入れた方がコクがあった気がします。 このコクは、乾麺の表面についた油がスープに溶け出したからだと思います^^となると、手間暇を考えるとそのまま入れた方がいいですよね◎ また、美味しく作るコツとして、乾麺は4等分くらいにカットしてから鍋に入れた方が良いです。 そのまま入れるとどうしても熱が加わる時にムラができてしまい、一部だけ固いことがあるからです。 ■鍋のしめにそうめんも意外とあり!?ゆでないでそのまま入れちゃってもいい? さて、鍋のしめはそうめんが合うと友達に話すと、かなりビックリされるんですよね〜Σ(゚Д゚)あっさり系の鍋にはそうめんがとても合います♪ 食感も新鮮なので、お鍋がマンネリ気味になった時に起爆剤として投入するのがおすすめです^^ なお、そうめんを入れる時は必ず別茹でしてからにしましょう! めんどくさがって、そうめんを乾麺のまま鍋に入れると、そうめんがくっつきやすくなりますよ^^; 下手すると団子のようになる可能性があります…しかも、鍋のスープもドロドロになってしまいます(>ω<) とても食べれたものではありませんのでご注意ください。そうめんって簡単そうですが実は取り扱い要注意食材だと感じています。 しっかりそうめんを茹でた後は、冷水でしめて水気を切っておきましょう。下準備として一口サイズにフォークでくるっと巻いておくと良いかなと思います。 ■さいごに いかがでしたか?
鍋のシメにと生ラーメンをスーパーで購入しました。 つくりかたに沸騰した鍋のお湯で三分とかいてましたが、鍋のシメの場合はそのまま鍋にいれ沸騰三分でよいですかね? それとも普通につくったあと鍋に投入ですか? レシピ ・ 29, 497 閲覧 ・ xmlns="> 25 2人 が共感しています 普通の生ラーメンでしたら、そのままお鍋に入れてしまうと、 おつゆがとろとろになってしまうかも しれません。もし、それがおいやでしたら、別鍋で、少し固めに茹でてから、 よく水切りをしてシメのお鍋に入れたほうがいいのではないかと思います。 ちょっと面倒ですけど(^^;) 私は、面倒くさがりなので、お鍋用ラーメンを使っています。 お店によって違うかもしれませんが、最近は生麺売り場に「鍋用ラーメン」などが売っています。 これは、そのままお鍋に投入できるのでとても便利です。 それから、干麺売り場とか、インスタントラーメン売り場にも、「お鍋にラーメン」などの お鍋に直接入れられる麺が最近は結構目につきます。 ご参考までに。 8人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます お礼日時: 2010/12/18 23:16 その他の回答(1件) 別の鍋で茹でる(少し固めに)方が美味しいと思います。生のまま鍋に入れると、多分美味しくないと思いますが・・・ 6人 がナイス!しています
意味の違い ビジネスシーンにおいて、契約書などに『代表取締役』や『代表取締役社長』などと表記されているのを見かけることがあるかと思いますが、両者にはどのような違いがあるのでしょうか? また、「社長」や「取締役」などと一体どのように使い分ければ良いのでしょうか?今回はそのあたりのことについて調べてみみました。 『代表取締役』と『代表取締役社長』の違い を見分ける時の参考にどうぞ。 『株式会社』キホンのキ! 株式会社の仕組みがわかると『代表取締役』と『代表取締役社長』の違いをスムーズに理解することができますので、まずはそちらを確認していきましょう。 株式会社に関わっている人たち 1. 「代表取締役」と「代表取締役社長」の違いと使い分けを紹介 | キュリエスト. 株主 株主とは、 会社に出資している人のこと を指します。事業に必要な資金を出している立場上、会社の中で一番偉い立ち位置にあります。会社は世のため人のために価値を創造することが大切ですが、株主に利益を出すことも至上命題です。 2. 取締役 取締役とは、 会社の方針を決める人のこと を指し、株主が指名します。株主は事業に投資して利益を出したいと考えていますから、利益を出してくれそうな人に会社の決定権を与えることは当然のことと言えます。もし、会社に取締役が複数人いる場合、その中の1名を「代表取締役」として選出します。 3.
質問日時: 2005/04/07 23:47 回答数: 5 件 よく分からないんですが、代表取締役と社長とCEOの違いってなんですか?CEOが最高経営責任者だとすると、社長と違わないような気がするんですが。 No.
代表取締役・取締役社長・代表取締役社長の違い はないですよ。 会長 や CEO はたまた、 副社長 や 専務 にいたるまで、違いって実は一切ないんです。その理由を弁護士志望がどこよりも簡単に説明します。皆さんは、自分の会社や取引のある会社などの社長さんなんかの名刺をもらったり、携帯電話や賃貸契約書などの契約書などで、『代表取締役:甲野乙太郎』なんか書いてあるの見たことないですか? えっ! ?『あなたが持っている名刺には 代表取締役社長 と書いてありますか?』 んん?『あなたの持っている名刺には 代表取締役専務 って書いてあるんですか?』 えええ!『 CEO ってありますか! 代表取締役 代表取締役社長 違い. !』 そうなんです、社会に流通している会社の代表というものたくさんの肩書きがあるんですよね。これってなにか違いがあるんですかね? スポンサードリンク 読者の声:『うるせぇよ。前置きはいいからとっとと簡単に説明しろよ弁護士志望! !』 というツッコミが読者さんから来たので心が折れる前に説明を開始します。 管理人:「ごめんなさい、ごめんなさい、まだ読んでください。ためになるんで、いや、ためになると思いますんでおねげぇします。」 それでは、超簡単に説明します。 超簡単にいえば 代表取締役・取締役社長・代表取締役社長等の違いは、単なる肩書きに過ぎません!! 会社法には会社には取締役と代表取締役という規定しか存在しません。 ですから、 勝手に全国にある会社がそれぞれ独自の肩書きとして代表取締役社長や取締役社長、代表取締役、代表取締役会長、CEOはすべて違いはないということです。 管理人:どうですか、簡単に説明しましたよ。(ドヤ顔) 読者の声:『おいおい、CEOはちがうじゃね~か?第一おまえ専務も説明してね~じゃねぇか! !』 管理人:『わわわかりました。それでは詳しく説明しまっす(あっ噛んじゃった)。』 代表取締役社長と取締役の違い 代表取締役は会社法では取締役のまとめ役として会社の代表者として活動します。そして、代表取締役は取締役の中から選ばれます。 取締役の10人の中で2人代表取締役にすることもできます。さらに、そのとき代表取締役の場合には会社法上の責任はどんな肩書きがあっても同じになります。 そんな代表取締役ですが社長でない場合があります。 代表取締役が社長じゃない場合 会社の名目上のトップが代表取締役である社長ということになっていても、もう 何人か代表取締役がいる場合があります。 たとえば、 『代表取締役専務』 や 『代表取締役会長』 といわれるものがあります。この人たちの 権限は法律上は代表取締役社長と同等 です。ここでいう権限はあくまで責任が同等にあるということです。 逆に言えば、『取締役社長』も存在します。 なに?専務とか会長って?てかCEOの違い説明しろ!!
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人間的な魅力にあふれている できる社長の特徴は、十分な儲けを出しながらも「金の亡者」ではないところ。社のトップだからと言って手柄を独り占めしようとする人間性の低さでは、社員に信頼されません。 私利私欲を満たすためだけに動くのではなく、社員の幸福のために犠牲になる覚悟があるのができる社長 です。そう聞くと「優しい人間になれれば、できる社長になれる!」と思いがちですが、難しいのは、利益を上げるためには優しさでなく冷徹さが必要なこと。 できる社長の特徴である、「優れた業績を上げる力(冷徹さが必要)」と「社員から信頼される人間性(優しさが必要)」は相反する性質を持つ能力。 そのため、利益を出す能力には長けているけれど人間性が低い、もしくは、優しくて良い人だが事業を成功させる力が不足している…こんな社長が多いです。 できる社長は、 利益を上げつつ人間性も優れているというバランス感覚の優れた人物 です。 会社を潰してしまう社長とは? できる社長の対極にいるのが、会社を潰してしまう社長です。従業員をモノ扱いするブラックすぎる人物や、責任を取らない人がダメ社長なのは言うまでもありません。 怖いのは、良い人そうに見える社長の中にも、会社を潰すダメ社長が紛れ込んでいること。次は、頑張ってるのにできる社長とは程遠い…そんな社長の特徴を説明します。 1. 業績が振るわない 会社を潰してしまう「残念な社長」は、一生懸命に働いているように見えて見当違いなことをしているのが特徴。業績を伸ばすために多大な時間や労力を注ぎ込んでいるにも関わらず、状態は悪化するばかり。 原因は、 社の現状を正しく把握できておらず、課題を間違えていること。 業績アップを妨げている本当の問題点に気付けないので小手先の改善策しか講じられず、ライバル達に追い越されてしまいます。 どうして課題を間違えてしまうかというと、問題点の見つけ方が間違っているから。「何かをしなくては!」というやる気があっても、 仮説も立てずにぼんやりと「成功する方法はないのかな~?」と思うだけ。 具体的な視点で問題を見つけようとしていないので、いつまで経っても「何か」が見つかりません。その結果、目についたことをとりあえずやってみる…という行き当たりばったりな戦略になり失敗します。 2. 『代表取締役社長』・『取締役社長』・『社長』の違いはあるので... - Yahoo!知恵袋. 社員の望みを履き違えている 社長は社員の人生を幸せに導く存在であるべきです。でも、会社を潰してしまうダメな社長は、 社員の望みを履き違えているので、従業員からの信頼が得られません。 人によって会社に希望するものは様々。残業が多くても給料が高いほうがいい、と思う人もいれば、給料が安くても残業をなくしてほしい、という人もいます。 社長は、社員達のこういった細かな要望を正確に汲み取らなくてはいけません。それなのに「給料が高いほうが良いに決まってるから残業をバンバンやらせよう!」という方針で働かせたら、ついていけない従業員が出てきます。 会社を潰す社長は「俺は社員のためを思って一生懸命やってるのに…」と思っているのでしょうが、これでは社長自身の価値観の押し付けを行っているだけだと言えるでしょう。 本当に望むことを叶えてもらえないと従業員は離れて行きます。 人材不足となった会社は立ち行かなくなり倒産という結果に…。 同じ社長でも、できる社長と会社を潰す社長とではこんなにも違いがあります。次は、できる社長の代表格でもある、世界的に有名な社長を紹介します。 世界的に有名な社長 1.