Follow their code on GitHub. 画面下側にそれぞれのリンクがあります。 どちらかを選んでクリックしましょう。クリックした先のページを下へスクロールすると、こんな画面になります。 「Latest release」をクリックして、最新版のページを開きます。 ここの「OTF」をクリック。 次の画面では、使用するフォントの言語を選択します。「Japanese」をクリック。 次の画面。フォントウェイト(フォントの太さ)によってファイルが分かれています。以下はそれぞれのフォントウェイトの見本です。 使用したい太さを選択します。お試しであれば「Regular」が無難。必要であれば後でこのページに戻ってきて複数ダウンロードしましょう。 太さを選択すると次の画面に移ります。ここでは画面の右下辺りを確認。 「Download」ボタンをクリックすると、ダウンロードが始まります。 ダウンロードしたファイルがこちら。約16.
無料ですごいソフトウェア 2020. 04. 18 2014. 07. 30 この記事は 約3分 で読めます。 こんにちは、さち です。 最近、話題のフォント「源ノ角ゴシック(Source Han Sans)」。 (「源ノ角」は「げんのかく」と読みます) Adobe が Google と共同で3年かけて開発した 日本語,中国語,韓国語 を1つのフォントファミリーでカバーするフォントです。 この「源ノ角ゴシック」は オープンソースのフリーフォントとして公開されています。 さっそく使ってみましょう!
人それぞれの好みというものもあるかもしれませんが、個人的には源ノ角ゴシックの方が、書体がスリムで自然という印象を受けますね。 Source Han Sans(源ノ角ゴシック)をシステムフォントに採用する それでは次に導入した源ノ角ゴシックを、システムフォントとして採用してみましょう。 Windowsのシステムフォントを変更するためには、レジストリの書き換えという操作を必要しますから、簡単に行えるようにフリーソフトを使用します。 そこでまず以下から、システムフォントを変更するためのフリーソフトをダウンロードしてください。 <ダウンロード先> 1、システムフォント変更ソフト > Font Changer 2、日本語化ファイル (注:通常は日本語化する必要はありません) > 日本語化ファイル 上記のURLからFont Changer をダウンロードしてください。 ダウンロード後は、Font Changer を解凍して起動します。 次にFont Changer の起動画面より、 Font という項目から 源ノ角ゴシック を選択し、Changeをクリックしてください。 以上でシステムフォントの変更が完了しました。 実際に適用した源ノ角ゴシックの画像をご覧ください。 <フォント比較> 1、メイリオ 2、源ノ角ゴシック いかがでしょうか? 源ノ角ゴシックの方は、Macのような文字表示になりましたね。 個人的には非常に見やすいです。 Source Han Sans(源ノ角ゴシック)の派生版について さてそれでは最後に、Source Han Sans(源ノ角ゴシック)の派生版について、少々記載しておきたいと思います。 7月下旬に公開となったSource Han Sans(源ノ角ゴシック)ですが、フリーライセンスに基づいて、すでに派生版をリリースされている方がおりました。 ご興味がある方は、一度アクセスしてください。 > 自家製フォント工房 さて今回の投稿は以上となります。 今回の投稿で記載する記事以外の「Windows 8. 1」の使い方に関連する記事に興味がある方は、ぜひ一度以下の「Windows 8. 1」の使い方に関連する記事のまとめを参照してください。 <「Windows 8. 1」の使い方に関連する記事のまとめ> 1、URL ・ 「Windows 8. 源ノ角ゴシック ダウンロード方法 最新. 1」の使い方に関連する記事のまとめ それでは以上です。
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このクチコミの質問文 Q. どのような理由でこの企業からの転職(退職)を考えましたか?
組織体制・企業文化( 15 件) 協和特許法律事務所 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、協和特許法律事務所 10年以上前 1. 9 とても古臭く、男性優位の企業文化。資格職の人たちは変わった人が多く、もちろん仕事面で... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 事務、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、協和特許法律事務所 2. 4 業界でも老舗の事務所。クライアントも大手の企業が多くいため、比較的安定しているイメー... 協和特許法律事務所の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、協和特許法律事務所の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
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まとめ 冒頭1. (1)に述べたように、私的独占は、独占禁止法違反行為の中でも、不当な取引制限と並んで、最も重要で基本的なものとされています。 しかしながら、これまでに私的独占の成立が認められた事件はごく少数にとどまっています。2015年度(平成27年度)から2019年度(令和元年度)までの5年間において、公正取引委員会によって法的措置が取られた事件の数は、不当な取引制限が43件であるのに対し、私的独占はわずかに1件にとどまっています(令和元年度公正取引委員会年次報告による)。 このように、私的独占が適用された事件が少ない理由として推測されるのは、次のようなものがあります。 第一に、上記2. (2)に述べたように、私的独占の行為の要件である「排除」「支配」の定義が必ずしも明確ではないこと。 第二に、私的独占の要件としての「排除」という行為は、不公正な取引方法という違反行為を手段として行われる場合が多い(上記4.