〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階 【派遣元責任者講習】 電話:03-6417-4595 (平日9:30~17:00) FAX:03-6417-9791 【安全・衛生管理者関連】 電話:03-6417-4596 (平日9:30~17:00) 【優良派遣事業者認定制度】 電話:03-6417-4597 (平日9:30~17:00) FAX:03-6417-9791
ここから本文です。 県では、消費者や生産者などで構成する「食の安全推進懇談会」やパブリックコメントなどで県民の方々のご意見を伺いながら、食の安全・安心の施策の基本となる「食の安全・安心基本指針」をとりまとめています。 この基本指針に沿って、平成16年度から毎年度、「食品衛生監視指導計画」、「農林水産物の安全・安心確保計画」、「消費者の食の安全・安心推進計画」を策定してまいります。 また、高松市と連携して県民の方々に安心していただけるよう、その計画や実績について、県のホームページに紹介してまいります。 香川県食の安全・安心基本指針 全体版(PDF:727KB) 概要版(PDF:2, 095KB) 計画と実施状況 令和3年度香川県食品衛生監視指導計画(PDF:315KB) 令和3年度高松市食品衛生監視指導計画(PDF:310KB) 令和3年度香川県農林水産物の安全・安心確保計画(PDF:259KB) 令和3年度香川県消費者の食の安全・安心推進計画(PDF:146KB) 食の安全・安心への取組み状況(令和元年度)(PDF:1, 045KB) 香川県食の安全推進懇談会 設置要綱・委員名簿(PDF:70KB) 懇談会要旨等(令和2年度)(PDF:123KB) 香川県食品安全連絡会議 設置要綱・委員名簿(PDF:114KB) このページに関するお問い合わせ
窓口相談について 「無料でいろいろな分野の専門家に相談できるのは良かった。」 「予防医学的な役割があると思うので、積極的に(私達の)活動を支援してほしい。」 一口メモ 当センターでは事業場の職員の健康管理の仕方についての相談やメンタルヘルス相談・職場環境管理についての相談・労働安全衛生法等の法令相談・保健師による保健指導についての相談を各分野の専門家が無料にて承っております。御気軽に御相談下さい。 「かがわ衛生管理者の集い研修会」について 「衛生管理者としてのレベルアップを図るため、今後の研修会に時間の許す限り積極的に参加したい。」 「当事業所では毎月開催の安全衛生委員会に産業医の出席と講話を行っているが、専門的内容になりがちであり、貴情報誌内容を参考に逆提案をしております。」 「AEDをはじめて触りましたが使用する自信がつきました。」 「かがわ衛生管理者の集い」は、県下の衛生管理者等の方々が主体的に情報交流会を行い相互研鑚する目的として、有志により平成11年に設置されました。現在、事務局を香川産業保健総合支援センターに置き、会員は約260名となっています。 会費、参加費等は無料で、会員には、研修等のご案内を送付しています。 衛生管理者、衛生推進者、安全衛生推進者、または労働衛生に関心のある方で、会員登録をご希望の方は当センターまでご連絡ください。
38ないし0. 54) 基礎収入とは、実際の収入から公租公課、職業費及び特別経費等を控除したものです。 算定方式は、簡易迅速に算定するため、統計等に基づいて生活費を指数化しています。 上記のように、係数が0. 54と幅があるのは、生活費が、必ずしも所得額に比例するわけではないからです。 つまり、所得が上がるにつれて生活費も同じ割合で上昇するという性質のものではないので、高額所得者の基礎収入の割合は、そうでない者に比較して小さくなります。 ここでは夫の係数を0. 38、妻の係数を0. 50で算出することにします。 夫の基礎収入:3000万円 × 0. 38 = 1140万円 妻の基礎収入:100万円 × 0.
回答よろしくお願いいたします。 法律相談 他人の車両照会はとれますか? 私はとられた側ですが、簡単にとれるものなんでしょうか? 詳しい方、よろしくお願いします。 自動車 業務上横領について教えてください 経理担当者が不正をしていました 具体的には自分の私的に買った日用品などを会社の備品として計上していたり、自家用車に給油したガソリン代を業務で使用したようにして精算していました 総額は入社3年で20万あるかないかです ネットで見たのですが横領は懲戒解雇になる可能性が高いとみましたが、なかには少額だった場合は解雇まですると厳しすぎと知りました あと平等でなかったり、弁明の機会を与えないと解雇無効になりやすいとも そこでひとつ気になることがあります 弊社は中小企業で事務員は歴代経理は一人です 40年前にも横領がありました そのときの金額は500万以上です しかし、今でいうDvを受けてギャンブルばかりしていた旦那が原因と言うことで、全額うちで働いて弁済を条件に定年まで雇いました その時は本人も大変反省しており、横領発覚後は誠実に会社のために恩返ししてくれたし今のようにコンプライアンスがうるさくない時代の話です 当該社員はこの横領の話をしっている可能性があり、20万程度で解雇したら必ずこの40年前の話を持ちだし解雇無効を言い出しそうで心配しています 40年前の話を今さら持ち出して、それが無効の理由として裁判になった時に認められますか? 当該社員は反省なく言い訳ばかりしているため、弁済したとしても同じような扱いにするつもりはなく解雇したいです 法律相談 今の国会のシステムの、どこを変えれば、私利私欲にまみれた議員を誕生させないように、駆逐できるようになると考えますか? 政治、社会問題 離婚する際の養育費を算定表で出すと 4~6万 でしたが、この養育費に子供にかけている学資保険を継続して支払う場合の金額を差し引いたりするのは妥当でしょうか? 離婚後の養育費、もらうべき相場は？年収別・子供の数別解説 | 2ページ目｜mymo [マイモ]. 例えば2万払っているなら、 残りの2~4万を払う。 法律相談 【死因の調査に関して】 数年前ですが海外の友人が日本で自殺しました。その友人は生前日本のヤクザとトラブルを抱えていて直前まで酷く怯えていたそうで(日中の道路への飛び込みだったので実は他殺だった、などと言うことはないと思っています)、死後その友人の妹にそのトラブルの詳細を日本の警察は調べてくれないのか、と聞かれました。私としては残念ながら日本の警察も人手の観点から全ての事件を調べたりすることはしていないのだと思うのですが、私のこの考えは合っていますでしょうか。その友人の妹に説明しないといけないためどなたか詳しい方教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。 法律相談 少女の売春は加害者だけでなく少女側にも罰を与えなければ無くなりませんよね 双方とも逮捕すべきだと思いませんか?
裁判で認められた例として、 統合失調症 、 躁うつ病 、 植物状態 、 てんかん 発作(発作が原因で脳がダメージを受け、 認知症 )などがあります。 しかし、疾患の名称だけで判断されるものではなく、医学的な診断のもとに、個々に裁判所が判断します。 協議離婚は可能か? 配偶者に判断能力があれば、協議離婚の可能性はありますが、 「回復の見込みのない(治らない)」「強度の」 精神病ということで、協議しても本人の本当の意思かどうかは分からない可能性が高いので、協議離婚は難しいでしょう。 そうなると裁判所に判断をゆだねることになりますが、裁判所が慎重に判断をする理由として、 離婚することで配偶者の生活が経済的に不安定になったり 、 世話をしてくれる人がいなくなることによって、配偶者の不利益になる可能性が高い といったことがあり、なかなか認められない傾向にあります。加えて、病気になってしまったのは配偶者本人のせいではないため、配慮がなされます。 さらに、裁判所で判断してもらうためには、配偶者に 成年後見 人を付ける必要も出てきますので、離婚までのハードルが高いです。 強度の精神病ではない場合は? 強度の精神病であると認められなかった場合でも、「その他婚姻を継続しがたい重大な事由があるとき」に該当するとして離婚できる可能性があります。 例えば、配偶者が軽度の精神病にかかっているが、疾患のせいで夫婦ゲンカが絶えなくなり、もう夫婦関係が破綻していると認められるのであれば「婚姻を継続しがたい重大な事由がある」として、裁判で離婚が認められることがあります。 軽度の精神病であれば、判断能力はあるでしょうから協議離婚も可能です。 配偶者が重度の精神病だけど離婚したいという方は、弁護士さんに相談してアド バイス してもらうほうがよさそうです。
養育費は、一般に、子どもが成熟(18歳、20歳、大学卒業など)するまで支払う義務があるものです。 では、例えば、現在子が10歳だとして、「 子が20歳になる まで、月5万円の養育費を支払え 」、という内容の調停調書がある場合に、現在時点で(この例では、子が10歳の時点で)まだ発生していない今後の約10年分(5万円×12か月分×10年分=600万円)の差押えをすることが認められるのでしょうか?