※最低限としたのは、被雇用者側は高い給料が欲しいでしょうし、だからと言って雇用者側は高い給料を出したくても限度(介護報酬)がありますから・・・。 >処遇改善が消えたら賞与も消えて無くなります。そんな処遇改善交付金頼りの賞与で安心して生活設計していけますか? 逆で、処遇改善を行っているから、本来無かったはずの賞与として支払う事が出来た、と解釈した方が良いですよ。 就職する際には『賞与は無い』と言うのを分かった上で入社しているはずでしょ? 『賞与あり』と書かれているのに出なかったのであれば文句を言うのも分かりますが・・・。 まあ、ちゃんと職員に周知しないで(職員も制度をちゃんと理解しないで)支給する事業所があるから、ちゃんと支給している所まで『事業所がピンハネしてるんじゃ?
9%が事業者負担で被雇用者負担は0.
7%)にとどまっています。 つまり、勤続年数が長い介護福祉士でも、職場によっては特定処遇改善手当てをもらえないケースもあるということです。 まずは自分の手当ての額を確認!
そうは思いません。賞与でそれを出すということは、処遇改善が消えたら賞与も消えて無くなります。そんな処遇改善交付金頼りの賞与で安心して生活設計していけますか? ボーナス払いありのローン組めますか? 介護職はそんなローンの組み方すら我慢しなくてはいけないのでしょうか。 先にも述べましたが、違法か違法でないか、という論点では残念ながら違法ではないです。なので文句も言えない・・・であればどんどん改悪の続く介護・医療の制度のままに自分達は収入その他我慢しながら耐えなくてはならないのでしょうか? 処遇改善加算 給与明細 事業所独自. そんなわけありません。 断じて違うと私は言いたい。 低所得者層は、毎日の生活に困っているんです。「今月あと一万あれば」「だめだ、一万だけカード切ろう」と暮らしているのです。それでも仕事がんばって、利用者の笑顔のためにとふんばる職員にせっかく一時的にでも手当を出せるのに、そんな何か月もおあずけする必要あるのでしょうか?と言っているのです。 毎月一万~の収入アップがどれだけ貴重なのか、「まとめて払うのだからいいだろ」と思える経済感覚が労働者の貧困を理解していない。 国がいってるのでOKで終わらせてしまったら、労働者はどこに声をあげたらいいのでしょうか。「そんなの全然OKじゃないですよ」と経営側にも国にも言ってかないとなにも変わりません。処遇改善だってじゃあ国がやーめたってなったら国が言ってるので仕方ないと再びさらなる貧困に身を置くことを皆で受け入れて生きていくのでしょうか? そんな悲しい介護業界まっぴらごめんです。 経営側は労働者の訴えを受けて経営団体として「現場じゃこんな要求がでている、これじゃ労働者を支えられない」と重い腰をあげ、そんな労働者や経営者の声が国に届いてやっと制度が変わるのです。 問題ないなんてとんでもない、問題大ありです。 制度そのものも経営陣の解釈も問題大ありです、と現場が言わない限り、一体だれが私たちのかわりに声をあげてくれるのでしょうか? これだけ介護の現場では大騒ぎしても、世間一般ではいまいちピンときている人はいません。 「介護職給料あがんだろ?よかったじゃん、なんか利用者の負担も減って在宅に力いれてくれたんでしょ?いやー国もやっと動いたねー」 といった声を介護とは関わりのない方からなんの悪意もなくお祝いされたことがあります。 いやいやいや、ちょちょちょちょ~と待ってちょっと待っておにさん!
介護の処遇改善加算について質問です。 私が勤めているデイサービスでは、処遇改善加算1をとっています。 昨年は、夏冬ともに賞与なし。今年もすでに賞与は出せないかもと言われています。加算をとるにあたっての説明もなく、計画書も掲示されていません。 ただ、加算をとるにあたり、基本給を下げ、今までなかった住宅手当てや扶養手当てをつけるなどして、2年前に3000円程給与があがりました。これは、経営者より説明がありました。 周りの施設勤務の友人や管理者に聞くと、皆さん給与明細にきちんと明記され支払われていると言われました。 新入社員も処遇改善についての説明は、全く受けておらず、利用者様の請求書を見るまで、うちが処遇改善加算をとっていることを知りませんでした。 長くなりましたが、皆さんに質問です。 1・処遇改善加算は給与明細に明記する必要はないのか? 処遇改善加算 給与明細書. 2・基本給以外の手当てに処遇改善を含めることができるのか? 3・ここ2年昇給もないのに、加算1を取り続けられるのか? (ここ4年ずっと処遇改善加算1を取ってます) 4・難しいとは思いますが、うちの会社は職員に分配していると考えられますか?
5倍くらい高いというデーターがあります。また、ビスフェノールAの値が高いほど、男性ホルモンが高くなっています。 動物実験では、生まれた後にビスフェノールAを与えると、多嚢胞性卵巣症候群と同じような状態になって、男性ホルモンも高くなったと報告されています。 以上から、ビスフェノールAが多嚢胞性卵巣症候群の発症に影響している可能性が考えられています。 ビスフェノールAはどのくらい気にすればいい? ネットでは、ビスフェノールAが有毒物質であるとして危険を煽っている記事を多く見かけます。 実際は、ビスフェノールAが含まれていない製品も多くなっているようなので、それほど気にする必要もないのかなと思います。 子供の時、妊活中、妊娠中は ポリカーボネート製プラスチック容器を電子レンジで使用しない( PCと表示のあるもの) 缶詰(トマト缶・ツナ缶)の利用を減らす(ビスフェノールAを使っていないものもあると思います) といったことに気をつけた方がいいかと思います。 食事と多嚢胞性卵巣症候群 炭水化物 私の周りにも炭水化物を食べないようにしてるおじさんが結構います。人生折り返して先が見えると、急に健康に気をつけるようになりますね。たぶん、今さら遅いと思いますが。いやまだ遅くないかな?
・初潮から生理不順で20歳の時に多嚢胞性卵巣症候群と診断。 ・7年ほど低用量ピルを服用。 ・2017年8月に入籍し、2018年12月より不妊治療を開始。 ・約1年半の不妊治療を経て、三度目の人工授精にて2020年7月に妊娠。 このブログでは、妊娠する迄に取り組んだことや葛藤を残していきたいと思います。 また、不妊治療については、専門用語が多いですが、不妊治療を始めたばかりの人にも伝えられるよう、 できるだけ分かり易く記載するように努めております。 女性 不妊治療を始めたものの、なかなか妊娠に至らないんです。 治療の成果がでないと不安になりますよね。不妊の30~40%は糖鎖の異常が原因とも言われています。現代人は糖鎖が不足している傾向にあり、糖鎖の不足が妊娠にも大きく関わってくると言われています。 (糖鎖については、後ほどご説明しますね。) みっちょん こんにちは、みっちょんです。 突然ですが、不妊治療中の方で上記のようなお悩みをもっている方はいらっしゃいますか?