掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、 当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。 寄りは持ち株会の買いでもあったのかな昨日の今日で300円高はおかしいでしょう。 決算は普通。ポジティブ&ネガティブのどちらのサプライズもなし。 >>193 7/27 6480+90高値6510 終値ベースで6400突破だゼヨ 6/26 6390+210高値6430 引け新値だゼヨ 派遣のマージン率は特に規制が無い訳だから、マージン率上げて もっと会社側の取り分増やせばいいものを… 派遣社員より株主を大切にしろや~所詮は学生時代に勉強せずに遊んでた連中やで? 搾取されて当たり前だ 6/9 6360+40高値6410 終値ベースで6300突破だゼヨ 2021年05月11日11時30分 メイテック、前期経常は21%減益で着地・1-3月期(4Q)経常は12%減益、今期業績は非開示、前期配当を17円増額 メイテック <9744> が5月11日昼(11:30)に決算を発表。21年3月期の連結経常利益は前の期比20. 2021年 （データを読む） ： 東京商工リサーチ. 6%減の103億円に減った。なお、22年3月期の業績見通しは開示しなかった。 同時に、前期の年間配当を167円→184円(前の期は202円)に増額し、今期の年間配当は未定とした。 直近3ヵ月の実績である1-3月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比11. 9%減の27億円に減り、売上営業利益率は前年同期の11. 8%→10. 7%に低下した。 正直、社長が変わればもっと株は上がると思ってる。 1個前の社長の時の方がビジョンも明確で先端をいく会社だったけど今は守りに入りすぎ。 もって世の中見るべき。 ウマ娘も流行ってるし、関口房郎の名馬も思い出してやって下さいw 派遣社員を他社に送り込んだだけで勝手に入ってきた金で馬やらクラシックカー買ってさぞ楽しかっただろうね~ まぁ、ここの株主になればその派遣が稼いだ金も配当金としてゲットできるのでドSには堪らん銘柄や! まだいけるまだいける 3/19 6250+220高値6310 終値ベースで6200突破だゼヨ 綺麗なチャートになってきました。 高配当狙いで民主党政権の時に買いましたが、含み益もあります。 毎年お小遣いをくれる金庫株です。 3/16 6070+100高値6080 終値ベースで6000突破だゼヨ 戦略も何もないこの会社、配当だけ吊り上げて浮草のように漂っているだけだな。 3/12 5930+130高値5940 終値ベースで5900突破だゼヨ 派遣社員のマージン率50%くらいにしてその分株主への配当増やせや ボーナスも寸志くらいで良い 素人が設計齧った程度でエンジニアを自称するのもおかしな話だし 年収も300万程度が妥当だと思う… 2/22 5830+210高値5890 終値ベースで5800突破だゼヨ 2021/3EPS 242.
雑記 2021. 07. 派遣法 3年 派遣会社を変える. 29 人材派遣会社に登録してフルタイムで働いています。 同一企業で期間3ヶ月契約を更新し続け、もうすぐ3年になるので、この企業では雇用が終了となります。 私は派遣会社内の求人募集で、他の企業で働く道を希望していますが… 現在雇用して頂いている企業から契約社員に転用の話が来た 派遣先企業から、派遣契約終了後にうちの会社で契約社員で働きませんか?とオファーを頂きました。 口頭でいきなりです。 しかもウェブ会議システム(Zoom)で。 契約社員で働きませんか?と声を掛けるならば、雇用条件は最初に提示するべきでは?と思いましたが、提示はなし。 やるかやらないか。 即答を求められた感じでした。 思うところがあり、契約社員の話は断った 私にもね、雇用条件を選ぶ選択がある訳ですよ。 給与がいくらとか、ボーナスあるかとか、交通費はいくらとか、条件をちゃんと提示してくれなければ、判断の仕様がないじゃないですか? それ無しにいきなり契約社員になるかならないかの話はひどいですよ。 給与や待遇の提示がなかった以前に、この職場の人間関係の雰囲気もねぇ… なかなか馴染めないものがありましたし。 ここに派遣されてから、早く3年経たないか!期限来たら変わろう! そればかり思って仕事してましたから。 やっぱり、詰まるところは上司となる方々の垣間見える人間性が合うかどうか? 派遣先企業は、挨拶しても返してくれなかったり、下請会社の事務の女性にきつく当たられたりしたので、嫌だなと思いながら仕事をしていました。 会話もなかったし、コミュニケーションが取れなかったので、つまらなかったのです。 そんな職場の雰囲気で、契約社員になる、更に長く勤める…というのは、あまりにもしんど過ぎます。 契約社員の話を打診してくれたのは支店長さんでしたが、この方も強気で短気な感じ。 言葉遣いが結構乱暴で厳しめ。 私が最も苦手なタイプ。 お断りすると、すぐに不機嫌な態度が見え隠れしました。 結局は、職場の雰囲気や人間関係でその先を決める決定打になりますよね。 私の居場所はここじゃないと思う アラフィフの年齢から、私に契約社員を打診したら乗ってくれると思っていたんでしょう。 安定した雇用契約に食らいつくだろうという予想はしますよね。 ちょっと前の私だったら、多分誘いに乗ったと思います。 ですが、自分の置かれた立場が急に変わってしまいました。 ですので、ここで長く勤めるのは無理だな、と判断しました。 私の居場所はここじゃないと思いました。 いつでも場所を変えても仕事出来る派遣スタイルを続けた方がいいという判断に至りました。 私の決断は、契約社員の道もあったけど、派遣を続ける。 当面はこのスタイルで働こう、そういう風に決めました。 にほんブログ村 にほんブログ村
派遣型セミナー|事業者の要望に基づくオーダーメイド型で対応 派遣型セミナーは旅行者受入に関する課題をテーマに、各事業者の要望に基づいた オーダーメイド型 で行われます。 実施時間は 60分程度 、 1回まで 利用できます。場所は東京都内施設か、もしくはオンラインでの開催も可能です。 派遣型セミナーでは「新しい生活様式」に対応した接客法や、 キャッシュレス など非接触型サービス・デジタル対応、SNSなどを使った集客・マーケティング方法、各国の事例を踏まえながらアフターコロナを見据えた インバウンド 戦略の紹介・解説など、ご希望に合わせたテーマで専門家を派遣します。 2. アドバイザー派遣|事業者の現状に合わせた助言等を実施 アドバイザー派遣では、事前に旅行者受入に関する課題をアドバイザーと共有した上で、実際にアドバイザーが現地に訪問するか、またはオンラインで各事業者のレベルに合わせた助言等を行います。 実施時間は 60分程度で 、 2回まで アドバイスを受けられます。派遣型セミナーと同様に、場所は東京都内施設か、もしくはオンラインでの開催も可能です。 コロナ禍におけるマネジメントやIT戦略、SEOなどを活用したWebプロモーション、 ピクトグラム を使った店頭表示といった 多言語対応 など、事業者の現状に対応しながらアドバイスします。 申込み方法について 申込み期間は 2021年6月23日(水)から2022年3月18日(金) までです。ただし、定員に達し次第申込み受付を終了します。 以下のホームページ、もしくはFAXからお申し込みが可能です。 また、東京都産業労働局ではこの事業以外にも、観光関連事業者に向けて各種支援事業を実施しています。以下のサイトから確認可能です。 ・東京都産業労働局: 観光関連事業者向け派遣型セミナー・アドバイザー派遣/インバウンド好事例集 ・東京都産業労働局: 観光>補助金等の各種支援事業
増加の背景やメリットについては見てきましたが、逆にリスクとしてはどのようなものが考えられるのでしょうか。 一番想定されうるリスクとしては、派遣事業で保有している集客チャネルや人材プールに、正社員雇用を希望する人材が少ないことや、経歴やスキルの関係から採用企業側の正社員としての採用ニーズがあまりないことがあげられます。つまり、「正社員雇用ニーズが多そうだったから」と言う理由でいざ紹介事業を始めてみると、月に数名しか正社員企業のスタッフがおらず、正社員希望の人々の集客に苦労するというケースがあるのです。 しっかりと、事前にどれくらいニーズがあるのか検証してみることが重要でしょう。 まとめ いかがでしたでしょうか? 今後の展開として、人材紹介事業を考えていた派遣事業者の方々も多いのではないでしょうか。利益率の高さや事業立ち上げにおける初期投資が低いことは魅力的ですが、自社で運営が可能なリソースがあるのか、しっかりと検証してから始めることが理想です。 最近では、下記のような求人データベースサービスを使って、派遣事業の集客チャネルを活かし、最小投資で事業運営が可能なのかを検証する派遣事業者も増えてきておりますので、ぜひこちらも参照してみてください。 人材業界で求人広告の営業として全社表彰などを獲得した後、株式会社ROXXに参画。 agent bankの事業立ち上げとオウンドメディア(人材紹介マガジン)の立ち上げを兼任後、マーケティング責任者を経て、事業責任者に就任。
初めはコーディングを完了させても自信がなかったり、エラーなどがないか不安も多いですよね。そんな時、おすすめなのが「コーディングチェックツール」! これを使えば、簡単にコーディングの悪い部分が可視化されチェックできる上に、スキルアップにも! そこで今回は、現役コーダーおすすめのチェックツールを厳選して紹介します。 前回は、フリーランスが「資格取得」することについてのメリットや意識しておくべきとお話しました。今回の後編でも、フリーランスとして自分のキャリアアップをはかりながらも、その後の仕事獲得や新しい職種としても役立てられるような資格、また、フリーランスならではの資格取得のポイントをお伝えします。今後のフリーランス生活に少しでもお役立ていただければと思います。 仕事応募などで書くことがある「資格」の欄。Web系に関する資格は多く、国家資格などもあります。転職などの履歴書では「箔」はつきますが、フリーランスは資格があっても実際の「実務」経験欄が乏しいとなかなか仕事に有り付けないのが現状。 今回、フリーランスのWebクリエイターにとって「資格」を取ることはメリットか、役に立つ資格はあるのかなど、10年以上フリーランスデザイナーを続ける筆者が前後編にてお伝えしていきたいと思います。 「Adobe XDを使おうか迷っているけど、使い勝手は?」と 思うWebデザイナーさんも多いのではないでしょうか? 現在でも「Photoshop」や「Illustrator」などは、制作現場で今だ定番ですし、XDを使うか迷いますね。しかしXDは定番ソフトより、さらに効率よくデザイン・共有が可能で最近は欠かせないツールとなりつつあります!そこで今回、WebデザイナーがXDを使うメリットやデメリット、さらにオススメ「プラグイン」なども紹介します。 「Adobe XD」は、アドビシステムズ社が提供するWebサイトやアプリなどのデザイン、プロトタイプを作成出来るツールです。Web業界ではPhotoshopやIllustratorが多数派かと思いますが、このAdobe XDの需要は近年伸びつつあります。 そこで今回は、この「Adobe XD」とはどんなものか、 「Webディレクター&デザイナー編」の前後編でお伝えしようと思います。 続きを読む
妊活中の仕事探しは・・・ ・派遣で働くことをおすすめします! ・妊活と仕事の両立はできます! (体験済み) 妊活をしながらの仕事探しは本当に大変でしたが、第一子を授かった今は働いて良かったと思います😃 但し、勤務先の条件についてはもっと考えるべきだったなと少し悔やんでいます・・・😢 私みたいに後悔しないように、少しでもこの記事が参考になれば本当に嬉しいです。 それでは本日も最後まで見て頂きありがとうございました。
派遣で働くメリットとは?仕事を紹介する側される側、両方の経験者が解説! 派遣の仕事を紹介する社員の経験もスタッフの経験もある筆者が派遣のメリットデメリットを徹底的に解説します。 主婦、妊活中、育児中・・・様々なライフステージに合わせた働き方のできる派遣の特徴がよくわかります。本当におすすめしたい派遣会社がどれかもわかります。... 妊活中におすすめの仕事を見つけて充実した毎日を 妊活中におすすめの仕事や働き方を解説しました。 最後にもう一度内容を確認しておきましょう。 ① 妊活中におすすめの仕事は ② 妊活中はデリケートな条件も伝えやすいので派遣という働き方がおすすめ 最初は派遣会社に登録するのは緊張するかもしれません。 しかし、登録して相談したからと言ってすぐに派遣先を決めなくても大丈夫ですし、複数の会社に登録して仕事を探しても大丈夫です。 まずは 気軽に派遣会社に登録して相談 をするだけで、自分で求人を探すよりも早くいい職場が見つかるでしょう。 あなたにぴったりの職場で、充実した妊活生活が送れますように・・・ \初めての人に安心/ スタッフサービスの派遣の仕事を確認する
[執筆: 渡辺 さちこ(「妊きゃりプロジェクト」主宰)] 【参考】 ※1. 日本では、出産を機に30代前後で仕事を辞めてしまう女性が多く、30代で一時的に労働力率が低くなっており、これをM字カーブといいます。 ※2. アンチミューラリアンホルモン(抗ミュラー管ホルモン)検査。卵巣内にどのくらいの卵子が残っているか(卵巣予備能力)が分かることから不妊治療選択の目安などに使用されています。
妊活中の仕事探し・面接で気をつけたいこと 3-1. 妊活中の仕事探し(転職)はできる? 妊活のために仕事を辞めた方にお聞きしたいです!失業保険の手続きはどうしましたか?私は夏に流… | ママリ. 妊活中に仕事探しをしたり、転職をする人も多いみたいですが、 出来れば避けておいた方が無難 です。 なぜなら仕事探しというのは、かなり身体的・精神的に負担が大きいものだからです。 ですがそうはいかないという人も多いはず。 なのでそういった方は仕事探しするとしても、 派遣やパートなど時間に融通が効きやすいお仕事 にしましょう。 そのほうが妊活中の病院通いも楽ですし、時間にゆとりがうまれるので、余計なストレスを生まずに済みます。 3-2. 妊娠予定について面接で言う?言わない? 妊娠予定について面接で言うか言わないか、というのもよく聞かれることですが、自分から積極的に言わなくていいです。 ただし問題なのが、聞かれたとき。 聞かれたときは 前向きな姿勢で答えることが重要なポイント です。 例え妊活中であっても、 「今のところ予定はありません。今のところは仕事に集中したいと思っております。」 もしくは 「将来的には考えておりますが、今のところその予定はありません。子育てをしながら働きたいと思っています。今は経験を積んで早く戦力になれるよう頑張っていきたいと思っております」 などと伝えるのが無難ではあります。 なかなか難しいところではありますが、前向きな姿勢・続ける姿勢が見受けられないと、採用する側も躊躇してしまうので、 働く意思を伝えることが重要なポイント になります。 4. 妊活と仕事についてのまとめ ここまでいろいろと綴りましたが、 「妊活のために仕事を辞めるべきかどうか」 の選択に迫られたときは 「5年後、10年後、その先で自分が大事にしたいのは家庭なのか仕事なのか」 を問いかけてみるといいです。 みんなが子どもを産んでいるからではなく、 自分の大切にしたいものに着眼点を当てる と自分が取るべき行動が見えてきます。
妊活を優先したいからこそ、普段とは違う悩みや疑問が出てきませんか? 【妊活日記】妊活中のバイト・仕事探しは意外と苦労するかも。 | じゃばみのブログ. よくある悩みについて解説しました。 妊娠したらすぐに仕事を辞めないといけないの? 体調と職場の環境によりますが、続けている人も多くいます。 つわりが軽く、先ほどおすすめしたような座り仕事で肉体的に負担がない仕事なら充分続けることができます。 求人に応募する時、妊活してる、と言わないといけない? パートの面接では、聞かれない限り、言う必要はないと思います。 面接の時点で、お互いほぼ初対面同士。 妊活=すぐやめてしまう、と考える職場は減ってきていますが、聞かれたら軽く答えるくらいの気持ちでいましょう。 ただし、派遣という働き方の場合、都合にぴったり合った仕事を探してもらうため、 派遣会社には妊活中であることも伝えたほうがメリットが大きい です。 病院に通っているから週5フルタイムで働きにくい 今は、いろいろな働き方があります。 正社員だと週5日勤務が多いですが、 派遣やパート、在宅ワーク なら週3日、週4日で働けます。 もしくは短時間勤務が可能な職場も多いため、今の環境にあった働き方ができます。 派遣会社なら妊活中におすすめの仕事がみつかりやすい 「そんな都合のいい仕事、すぐには見つからないよ・・・」 こんな時は 派遣会社 で探してもらいましょう! 私も一人目の妊活中は、派遣スタッフとして入力をする職場で働いていました。 派遣会社に登録し、相談してから、条件のいい職場がすぐ見つかり、とても働きやすかったです。 なぜ、妊活中には派遣という働き方がおすすめなのでしょうか。 デリケートな条件も伝えやすい パートとの違いは、派遣会社のほうが デリケートな条件も伝えやすい ことです。 一緒に働くパートの人には、妊活中とか不妊治療をしている、ということは言いにくいですよね。 しかし、派遣会社は 今のあなたの環境を聞いて、合う職場を紹介する のが仕事です。 妊活中だと言ったところで、派遣会社の心象が悪くなることはありません。 また、普通の求人情報だけではわかりにくい事も、既に働いているスタッフにヒアリングして知っていることもあります。 そのため、 自分で求人を探すより働きやすい職場 が見つかりやすいのです。 私も、妊活中、不妊治療で病院に通っていたので、派遣会社の担当者に隠さず伝えました。 結果、 同じように妊活中だったり育児中の女性が多く 、肉体的な負担が少ない職場に派遣してもらえました。 派遣先の社員の方々も理解がある職場でしたので、妊娠してつわりが重くなった時も無理することなく休むことができました。 パソコンに詳しくなくても大丈夫 エクセルやワードが使えない程度でしたら入力の業務も出来ます。 ブラインドタッチもできなくても大丈夫!
専門職 2. アートの仕事 3. 期間限定やシフト制の仕事 4.