夜戦型艦上戦闘機の開発 F6F-3N - YouTube
【夜戦型艦上戦闘機の性能強化】やってみました。
やっと終わったぁ!ヽ(^◇^*)/
用意するもの
あらかじめ 「準備するもの」「秘書艦に装備しておくもの」 をチェックして廃棄しましょう。
まとめて廃棄も問題ありません。
装備は秘書艦の第一スロットです。
F6F-5は最初に ロックを外してから 装備させましょう。
用意する装備、アイテムについて
<13号対空電探>
「水無月、卯月、早霜、清霜、高波、沖波、風雲、浜波、藤波」 を育成して「改」で入手。
13号対空電探のレシピや初期装備艦から⇒ 「13号対空電探の開発レシピ」
<22号対水上電探>
「夕雲、浜風、早霜、清霜、高波、江風、沖波、風雲、浜波、藤波」 を育成して「改」で入手。
※13号、22号どちらも狙った開発レシピとして、
秘書艦を「駆逐艦」を起用し【10/10/150/150】を回してもいいです。
22号対水上電探のレシピや初期装備艦から⇒ 「22号対水上電探の開発レシピ」
<新型航空兵装資材>
主に任務から入手することになります。
詳しくはこちらを参考にしてみてください。
⇒ 「新型航空兵装資材の使い道と入手方法」
夜戦装備の開発のために編成・出撃任務をこなしていくことになります。 報酬の選択を誤ると困ったことになるのでお間違えなく。 とりあえず、 TBF:1個 F6F-3:1個 航空兵装資材:2個 があれば空母の夜戦装備は最低限なんとかなります。 あとは通常昼戦でも役に立つ「夜間作戦航空要員+熟練甲板員」だけはとっておきたいところです。
夜戦型艦上戦闘機の開発 F6F-3Nを作ろう | ぜかましねっと艦これ! 艦隊これくしょん-艦これ-の専門攻略サイトです。最新任務やイベント攻略・アップデート情報等を表やデータを用いつつ解説しています。艦これ攻略の際に参考にしてください。 更新日: 2019年6月28日 公開日: 2017年9月13日 2017/09/12のアップデートで出現した任務の一つで、夜間戦闘機型艦載機(夜戦)である"F6F-3N"の入手が可能になります。但し最近の工廠任務同様、入手難易度が非常に高いため気長に取り組んでいきましょう。 任務情報 F6F-3(練度改修MAX)を秘書艦1番スロに 任務受注状態で13号対空電探2, 22号対水上電探2を廃棄 開発資材30, 改修資材6, ボーキ5000, 新型航空兵装資材1を所持 達成ボタンを押す という流れでクリア可能。 電探廃棄をしても開発資材や改修資材が足りない場合、 80%の表示で止まります。その場合は資材の所有条件を満たせばOK? 後続任務に 夜間作戦型艦上攻撃機の開発 (TBM-3D) 夜戦型艦上戦闘機の性能強化 (F6F-5N) が繋がっています。 クリアすると夜戦であるF6F-3Nが入手可能に。 対空8命中2回避3対潜4索敵2戦闘行動半径5 とスペック自体はそこまで凄いわけではありません。 但し、 空母夜間攻撃に使われる装備であり、効果が未知数 後続に、TBM-3D/F6F-5N入手任務がある というような状況なので、夜戦装備として確保はもちろん、 夜攻欲しさにクリアしておきたいところです。 素材の準備 F6F-3の入手 今までのランカー報酬を省くと以下の入手方法になります。 (F4F-3 →) F4F-4 →F6F-3(→ F6F-5) の改修更新 精強「任務部隊」を編成せよ! 夜戦型艦上戦闘機の開発 トリガー. の選択(F4U-1Dと何れか) 精強大型航空母艦、抜錨! の選択(熟練搭乗員、新型航空兵装資材との何れか) 編成任務の方は長い目で見るとF4U-1Dがほしいので、5-5,6-2出撃である 「精強大型航空母艦、抜錨!」の報酬から一つ選ぶのが無難かも。絶対ではないですが。 新型航空兵装資材も貴重になる可能性があり、悩ましいですね。 改修資材必要数 0→6/6→10/更新 改修資材合計 (+は更新) F4F-3からの ネジ消費累計 必要装備合計 0→6/7→10/更新時 F4F-3 2/2/3 20+3 23 - 九六式艦戦4 12.
IIが必要なため)。 そう言う訳で、本装備の入手は最上級提督向けの エンドコンテンツ の1つと言える。 性能比較表( 装備最大値/艦戦上位早見表/テーブル より転送) 長いので折りたたんでいます 小ネタ F6F-5 の夜間戦闘機型の1つ、F6F-5Nが元ネタか。 F6F-3N同様右主翼端にAN/APS-6レーダーを搭載している。 1944年春より昼間型がF6F-3よりF6F-5に変わったため、夜間型もF6F-5Nと5Eに切り替わった。44年6月以降生産分のF6F-5は全機レーダーが容易に取り付けられるようになり、随時夜戦型に切り替える事が可能になった。 基本武装は12. 7mm機銃6挺だが、一部機体は友軍艦に突入してくる「アレ」を行う機体を迎撃するため、20mm機関砲2門と12.
:サラトガ旗艦+軽巡・駆逐2を編成する まずいちばん最初の任務です。 正規空母「Saratoga」を旗艦、軽巡1・駆逐2隻を随伴に編成して達成です。 報酬は、 第一選択:「 F6F-3 」 or 「F4U-1D」 第二選択:「 TBF 」or 「 新型航空兵装資材 」 です。 第一選択は個人的には「F6F-3」がおすすめです。 また「F4U-1D」は上位互換として岩井爆戦があり、運用も少し難しい点からもあまりおすすめしません。 第二選択はすでに新型航空兵装資材を持っている場合にTBFを選んでおくと、のちに「夜間作戦航空要員」 を入手する余裕ができます。 精強大型航空母艦、抜錨! 夜戦型艦上戦闘機の開発 達成できない. :任務部隊で5-5&6-2をS勝利 出撃:サーモン海域北方(5-5)&MS諸島沖(6-2) 条件:それぞれS勝利1回 編成:サラトガ改二※旗艦+軽巡1・駆逐2 ※正規空母・装甲空母、どちらでも大丈夫です。 編成例 5-5:サラトガ・戦艦・空母・軽巡・駆逐2 6-2:サラトガ・戦艦・航巡・軽巡・駆逐2 出撃任務一つ目にしてかなり凶悪な任務です。 MS諸島沖(6-2)はさほど難しくありませんが、第二次サーモン海戦(EO5-5)は編成条件が絡むためかなり難しいです。 支援・キラ付けは必須。 次イベントまでに終わらせる気持ちでゆっくりやるのを強くおすすめします。 第一選択:「F6F-3」「熟練搭乗員」「 新型航空兵装資材 」 第二選択:「 TBF 」「夜間作戦航空要員」 第一選択では「新型航空兵装資材」を選びましょう。のちの開発任務で必要になります。 でも、すでにイベントなどで「新型航空兵装資材」を持っている人なら「F6F-3」がかなりおすすめです。 最初の編成任務で「TBF」を貰い損ねた人は第二選択で貰っておきましょう。 夜間作戦空母、前線に出撃せよ! :夜戦空母サラトガ旗艦で6-5をS勝利 出撃:KW環礁沖海域(6-5) 条件:S勝利 編成:サラトガMk. Ⅱ※旗艦+自由 編成例:サラトガ・戦艦・空母・航巡・雷巡・駆逐 ※正規空母のみ。装甲空母(Mod. Ⅱ)の場合はコンバートする必要があります。 Saratoga Mk.
F6F-3が★maxになったので、やっと任務消化できました。 夜戦型艦上戦闘機の開発 練度&改修maxのF6F-3を秘書艦一番スロットに搭載、「13号対空電探」×2「22号対水上電探」×2を廃棄、開発資材×30、改修資材×6、ボーキサイト5, 000、「新型航空兵装資材」×1を準備せよ! アメリカ軍艦載機の改修・更新まとめ でも書きましたが、F6F-3を★maxまで改修するのに、以下の資材と装備が必要になります。素材集めも含めてコツコツとやるしかないですね。 開発資材×74 改修資材×54 零式艦戦52型×12 紫電改二×4 夜間作戦型艦上攻撃機の開発 TBFを秘書艦一番スロットに搭載、「13号対空電探」×2「22号対水上電探」×2廃棄、開発資材×40、改修資材×10、弾薬5, 000、ボーキサイト8, 000、「新型航空兵装資材」×1、「熟練搭乗員」を用意せよ! TBFは改修できないので、上記の任務を達成して現れたらすぐに作れます。とは言え消費される資源、資材は結構重いです。 残るは 夜戦型艦上戦闘機の性能強化 ですが、タネになるF6F-5がないので、F4F-4→F6F-3→F6F-5と更新して作らないといけません。 しかし、F4F-4からF6F-5★maxまで改修するのには、以下の資材と装備が必要になります。 開発資材×262 改修資材×198 零式艦戦21型×6 零式艦戦32型×4 零式艦戦52型×14 紫電改二×18 烈風×4 う〜ん、気が遠くなりますね……。 F6F-5と言わないまでも、F6F-3をイベント報酬とかでもらえると嬉しいんですが。
リクルートエージェントの書類選考について以下のように思っていませんか? 選考に通らない 一般的な通過率はどのくらい? 結果が出るのが遅い 対処法はあるのか?
2017/06/11 2017/06/16 転職エージェントに登録する意味は? 転職エージェントに登録する意味は何だろうか。 これをちゃんと考えるべきだ。 まったく、考えない転職者が多すぎる。 転職エージェントに登録する意味。 それは 非公開求人があるから である。 面接対策をしてくれる? 転職の書類選考に通らない！中途採用の書類選考に受からない理由と対策を紹介 ｜ ビズノート. 職務経歴書の添削? そんなのに期待して転職エージェントを使ってはいけない。 だから採用されないのである。 採用されないと、どうするか。 ここが本当にあきれる。 転職エージェントのせいにしようとする。 「エージェントを使っているのに採用されない」 そんなセリフは言わないことだ。 恥ずかしいにもほどがある。 じゃあ、使わなきゃいいだろう。 使わないとどうなる? 非公開求人を得る機会を失うだけだ。 転職サイトで応募すればいいではないか。 ・・・ と、厳しいことも言いたくなるほどだ。 転職エージェントで書類選考が通らない。 その 理由 をぜひ知っておいて欲しい。 それは、転職エージェントが言える話ではない。 誰にも言えないこと。 だから、ここに書きます。 書類選考が通らないのはなぜ? 書類選考が通らないのはなぜだろうか。 理由はとてもシンプルだ。 あなたの経験やスキルが、企業の欲しいものではなかった。 それだけの理由。 これ以上の何かがあるわけではない。 中途採用の市場は、とてもシンプルだと思っていい。 採用されないときこそ、そう思うべき。 この状態を改善しなければいけない。 でもそれは、あなたには難しい。 転職エージェントの仕事 になる。 何をするのか。 あなたを魅力的に企業から見えるようにする。 また、企業の採用基準を見直してもらう。 こうして、両者の間の壁を低くしていく。 そのためには面接対策もする。 応募書類も添削する。 これが転職エージェントの仕事だ。 ところが、それが 機能しない場合 がある。 するとどうなるか。 書類選考で何度も落ちるということになる。 面接にすら進めない。 これは 大問題 だと認識した方がいい。 転職エージェントを使っている意味がないのだから。 使えない転職エージェント? そもそも転職エージェントは、採用を決めるプロなのだ。 プロでなくてはいけないのだ。 だから、企業に対しても積極的に採用を求める。 少しぐらい経験が足りなくても、推薦する。 その中で、こんな言葉も使われる。 とりあえず面接だけでもしてみませんか?
転職サイトを見れば求人はたくさんあります。 しかし、 優良企業は ごくわずか なんですよね。。。 働いてみるとブラック企業… ということがあるのも現状です。 また、 コロナの影響もあり優良な求人は減っています。 できるだけ情報を掴んで求人を探す必要があります。 今、転職を成功させるためには、転職エージェントが必須の時代 です。 ただ、 転職エージェントは100を超える会社 があります。 おすすめのエージェントや選び方については↓でまとめているのでチェックしてみてください。 >>おすすめ転職エージェント16選&正しい選び方!! エージェントはもちろん無料で利用できるので、少しでも良い企業に転職したい場合は、使っておいて損はない でしょう。 リクルートエージェント関連記事 【目的別】おすすめ転職エージェント・サイトの比較ランキング16選!正しい使い方も! 転職エージェントや転職サイトの登録は転職活動に必須です。 自分に合った転職エージェントとサイトを上手く活用できるほど、納得のいく転職ができる確率が上がっていきます。 なぜなら、あなたが満足のいく求人と... 続きを見る dodaとリクルートエージェントを簡単比較!どちらがおすすめか教えます? dodaとリクルートエージェントのどちらを利用しようか迷っていませんか? 特にこの2つの転職エージェントは転職を考えたときに第一に利用を検討するサービスでしょう。 そこで本記事ではdod... リクルートエージェントの求人を徹底分析!強い業界・職種Top3を公開! リクルートエージェントの求人に関して以下のようなことを思っていませんか? Dodaの書類選考が通らないのはなぜ？実際に利用して分かった理由 – 女ニートちゃんが正社員就職｜既卒フリーター/中退/公務員の転職方法. どういった業界や職種に強いのか? 苦手な業界とかあるの? 求人がないと感じるのは本当? リクルートエージェントの利用を検討して... 【悪い評判アリ】リクルートエージェントの評判は?おすすめな利用法も紹介! >>リクルートエージェント公式サイト リクルートエージェントは転職で利用するべきかどうなのか、口コミをもとにした評判をもとに解説していきます。 強みとしては、業界最大級の案件保有数になり... リクルートエージェントで「面談をしたくない」はあり?デメリットに注意すれば大丈夫! 仕事が忙しいから求人チェックだけしたい 会場が遠くてめんどう 情報集めのために利用したい 上記のような理由でリクルートエージェントに登録しても面談したくないと思っていませんか?
書類選考に通らない原因を解決するには、書類を書く際に気をつければいいものもあれば、企業選びから見直す必要があるものもあります。 ずっと一人で書き続けていたなら、修正点を見つけにくいと思うので、第三者の人に履歴書を見てもらって、ブラッシュアップすると効果的です。 それでは、履歴書や職務経歴書の見直し方をくわしく紹介します。 書類選考に通過するための対策 応募する企業を見直す 企業が求める人材を把握し各企業に合わせて書類を作成する 写真や文の丁寧さにも気を配る 第三者に履歴書の添削をしてもらう 履歴書不要の求人に応募する 1. 応募する企業を見直す あなたのスキルや志望動機が、応募企業の採用条件とまったく合っていないと、書類選考を突破することはできません。 「履歴書の書き方はきちんとしているのに書類選考に受からない」「条件や会社規模だけで自分の希望に合う会社に応募している」という人は、キャリアの棚卸しをして自分の市場価値を再確認してみましょう。 客観的な自分の市場価値を知ることで、あなたの能力を求める企業がわかります。 キャリアの棚卸しをして応募する会社を決める キャリアの棚卸しとは、今まで自分が経験してきた仕事内容を書き出し整理することです。 キャリアの棚卸しをすることで、どんな仕事ができるか、経験を仕事にどう活かせるかが明確になります。 またキャリアの棚卸しを行うことで、実際に働いたときのことを具体的にイメージできるようになり、 入社後のアンマッチを防げるほか、志望動機や自己PRが書きやすくなるメリットも。 キャリアの棚卸しは、今までしてきた仕事を思い出しながら以下の質問の答えを考えればOKです。 キャリアの棚卸しのための質問 今までどんな業務をしてきましたか? できること、得意なことは何ですか? 業務を遂行する上で工夫したことや、意識していたことはなんですか? 仕事では、どんな成果を得ましたか? 今までの経験を活かしてできるのは、どんな仕事ですか? 今後、どんな働き方をしたいですか? 自分のやりたいことや、希望の働き方が実現できる会社はどんな会社ですか?(どんな会社で働きたいですか?) 以上の質問に対する答えを書き出してみてください。 転職の目的や働きたい会社の特徴など、ぼんやりとしかイメージできなかったことの輪郭がはっきりしてくるはずです。 自分の市場価値を踏まえて複数の企業に応募する あなたの市場価値を理解できたら、客観的な基準から、どの会社に応募するべきかわかってくると思います。 あとはあなたの働きたい条件も踏まえて、応募先を選びましょう。 応募条件にぴったりマッチした企業 応募条件には少し足りないが「これまでの経験の中で活かせることがある!」と、自分の中に応募の根拠がある企業 どちらに応募するにも、各企業が求める人材に合った内容で応募書類を作成してください。 あなたのスキルを求める企業を狙って応募するので、自分の市場価値を気にせず、働いてみたい企業ばかりに応募していたときよりも、書類選考に通ることが期待できるでしょう。 2.
「転職エージェントは企業の採用コストが高いので、直接応募のほうが採用されやすい」とか、「転職エージェントでは書類選考に落ちたけど、直接応募したら通った」なんて話もネット上で見掛けることがあるかと思います。このページでは、転職エージェ... リクルートエージェントは、求人数が圧倒的に多く、利用者も多いため、効率的でサポートは手厚くないというイメージもありますが、実際には優秀なキャリアアドバイザーも多く、企業とのパイプも太いので、書類選考対策も非常に優れている転職エージェントです。 ただし、言われるがままに受け身で利用するのではなく、深いところまでサポートしてもらえるように、積極的に意見を求める姿勢を持って利用するように心がけましょう。 リクルートエージェントの登録・詳細はこちら