相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。 担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。 担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、 他社の転職エージェントを頼るのもOK です。 佐々木 担当変更については、次の記事をご覧ください。 佐々木 念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね! メール例文 メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談 ◯◯さま お世話になっております。 先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。 先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。 もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。 お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。 メール作成のポイント 連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです! (→細かい自己紹介などはいりません) 「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう ポイント6|推薦文は必ず自分の目で確認する 転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、 あなたの推薦文 を書いて、企業へ応募手続きをします。 つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。 ただ、 駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケース もあります。 そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう! 医療事務から転職したい！未経験や一般職への転職を失敗しない方法|HOP!ナビ転職. 「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」 「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」 などの理由を添えれば、問題ありません! 佐々木 アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。 ポイント7|面接後にはすぐに担当者に報告する 面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう! 転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれます。 面接後のフォローで合否が変わることもあるので必ず報告 すべきです。 佐々木 転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。 ゆり まずは誠意を持って、転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
6%と 厚生労働省の公表 があります。多くの医療事務職はPCを使ったレセプト作業を行なっているということですので、 一般事務で必要なPCスキルにも問題はない はずです。 そしてレセプトに不備があった場合、減点や減額がされてしまうことから、入力にミスがないか提出前に厳密な点検をしてきているはずです。そのような作業を行なってきた人材を一般の企業も必要としているのではないでしょうか。 医療事務からの転職が可能なのはどの職種?企業? 事務職以外でも、未経験採用を積極的に行なっている職業がいくつかあります。例えば、 介護職や販売・営業職、そしてベンチャー企業 などです。 介護職は、人材が慢性的に不足しているため、資格がなくても採用してもらえる確率が高いといわれています。 介護業界であれば、これまでの医療事務の経験を全て使うことができないとしても、多少は似ている部分があり全くの未経験よりも有利に採用へ結びつけることが可能かもしれません。 販売・営業職も会社によっては未経験者でも、採用を検討してくれる場合があります。特に顧客への対応が大切になってくる販売・営業の業務では、これまでに培ってきたコミュニケーション能力が高く評価される可能性があります。 そして、ベンチャー企業は常に新しいことに挑戦する革新的な経営理念の元に組織されているので、人材採用の際も大手企業のように型にはまった採用基準に従うよりも柔軟に応募者の能力やポテンシャルに重点をおいてくれることがあります。 未経験の業界や業種へ挑戦しようとする姿勢とこれまでの経歴やスキルを評価し採用に繋がることもあるでしょう。 異業種の転職の割合はどれくらい?
資格の欄にはぜひ書きましょう!プラスに働きます! 回答日 2011/11/29 共感した 2 こんにちは! 医療事務の経験はありましたが、それだけではなく一般事務の経験もし、まだまだ事務として勉強したいと思い希望致しました。 こんな感じでは如何でしょうか!? 回答日 2011/11/29 共感した 1
事務職全般的にWord、Excelで資料を作成できる程度のパソコンスキルは必須。正確、かつ迅速な事務処理能力が求められます。また事務職は、単に決められた手続きを行うだけでなく、より見やすい書類を作成するなどの改善意欲や、電話や来客応対などのビジネスマナーが求められます。ほかの社員と協力して仕事が行えるコミュニケーション能力やチームワークも欠かせません。 このようなスキルを身に付けているとアピールするために、未経験からの転職でも以下のような業務経験、そのなかで出した成果、資格などはぜひ伝えると良いでしょう。 ■経験 <書類作成やパソコンスキル系> 店舗の月次売上報告書作成 個人の業務日報や営業進捗報告など報告書作成 マニュアル、販促物の作成 <コミュニケーション系> 接客・販売・営業経験 電話応対 <管理系> データ入力 日々の売上管理 スタッフのシフト管理 在庫・備品・納品管理・品質管理 ■資格 パソコン資格(MOSなど) 秘書検定 文書情報管理士 ITパスポート (英語を使用する場合)TOEIC/実用英語技能検定 (経理系の場合)簿記(日商簿記検定など) (総務・人事系の場合)社会保険労務士 (医療事務系の場合)医療事務関連資格 事務の志望動機で差が付くポイントは?
まとめ 医療事務を辞めたい人は給与の低さや人間関係に悩んでいる 医療事務から一般事務への転職を目指す人はたくさんいる 医療事務から転職したい人は転職エージェントに相談すべき ゆり ありがとうございます! 医療事務から転職する方法が良くわかりました! 佐々木 よかったです! 一般事務へ転職した元医療事務の話 | 医療事務資格と面接対策. それでは最後にもう一度、おすすめの転職エージェントを紹介します! ゆり ありがとうございます! でもどれも良さそうなので、迷いますね… 佐々木 そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、 迷ったら、最低でも 「JACリクルートメント」 と 「マイナビエージェント」 の2社に登録しましょう! 迷ったら2社に登録すべき 『JACリクルートメント』 年収アップを目指すハイキャリア向け 【公式】 『マイナビエージェント』 20代の転職実績が豊富! 【公式】 複数に登録すべき理由 優秀で相性の良い担当者 と出会いやすい より良い求人案件 を見つけやすい ゆり わかりました!早速登録してみます! 佐々木 あなたが医療事務から転職に成功できることを願っています!
転職する前に考えるべき!医療事務を辞めたい人の解決策 佐々木 それでは、医療事務を辞めたいと悩んでいる方に、解決策をお伝えします! 今持っている悩みを解決するためにも、次の3つの解決策を確認していきましょう! 医療事務を辞めたい人の解決策 診療情報管理士としてキャリアアップする 医療事務の管理職になる 医療事務を辞めて転職する それぞれの解決策について詳しくお伝えします! 解決策1:診療情報管理士としてキャリアアップする 診療情報管理士は、診療記録のデータをもとに、医療の安全管理や病院経営に寄与する仕事をします。 医療事務という立場は変わりませんが、より質の高い仕事に携われるので、 一般的な医療事務より高待遇を受けられます。 なお診療情報管理士の資格は、 医療事務の仕事を続けながら取得出来るのでおすすめですよ! 佐々木 給与面に悩んでいる方は、診療情報管理士を目指すのもおすすめです! 解決策2:医療事務の管理職になる 経験が浅い人には厳しいかもしれませんが、知識と経験に自信があるなら、 医療事務の管理職 を目指すのも良いでしょう! 実際、多くの病院やクリニックでは幅広い業務を任せられる人を求めています。 幅広い業務というのは、 レセプト業務だけでなく、処方箋窓口、カルテ管理、入退院受付、病棟クラーク などが考えられます。 これらを請け負える マルチタスクを身につけ、ある程度のキャリアを積めば、管理職としても活躍できる でしょう。 佐々木 管理職になれば給料が上がるだけでなく、より経営者に近い立場でやりがいを感じながら働けますよ! 解決策3:医療事務を辞めて転職する 医療事務の仕事に疲れてしまった人は、 無理に仕事を続ける必要はありません。 無理して激務やストレスと戦い続けても、身体を壊してしまったら、元も子もないので、 早めに転職することを考えましょう。 転職のパターンとしては、次の2つがあります。 医療事務からの転職パターン 一般事務に転職する 他業種に転職する それぞれのパターンについて簡単に説明します。 パターン1:一般事務に転職する 医療事務での経験を活かして、一般事務に転職する人も多いです。 医療事務の時は、残業や給料の安さに悩んでいた人でも、 一般事務に転職し、 残業なし、土日休み、好きな時に有給が使えたり、給料も増えたり といった好条件を手に入れた人がたくさんいます。 パターン2:他業種に転職する もちろん、全くの他業種に転職する人もいます。 実際大きな理由があった訳でもなく、なんとなくで医療事務になった人もいるので、 他の条件の良い業種への転職を目指す人は多くいます。 佐々木 医療事務から転職したいなら、自分に合う転職先を探すためにも、 まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします!
1! 業界最大手なので企業とのパイプが強い 非公開求人数約10万件 満足度99%の面接力向上セミナーあり 全年代を得意としています 。業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリア アドバイザーのサポートを受けられます。 公式サイトはこちら 転職者満足度No. 1 日本最大級の求人数 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富 人事担当者、現場の責任者の強い関係性 21~29歳で大卒の人がメインターゲット。 年収診断やキャリアタイプ診断 などの役立つコンテンツが豊富です。 転職のサポート期間が無期限!! 20代・第二新卒の転職に強い 非公開求人やマイナビ独占求人も多数あり 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行 転職がはじめての人でも、 丁寧に業界情報や面接対策を無料 で教えてくれます。 公式サイトはこちら JAC リクルートメント 外資系企業や海外進出企業に強い 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数 キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出 35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化 。いわゆる「 ハイキャリア層(年収600万円以上) 」に向けた特有のノウハウを持っています。 公式サイトはこちら ハタラクティブ 20代・第二新卒など若年層に特化 離職中・職歴なしでもOK 就活アドバイザーがマンツーマンで対応 豊富なサービスはすべて無料! 学歴や職務経験等、キャリアに自信が持てないという方向け 未経験分野へのチャレンジや フリーターから正社員になりたいと考えている方 におすすめです。 公式サイトはこちら
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