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茨城進学ゼミナールは、茨城県に密着して展開しています。 茨城県ならではの受験に対応しているにも関わらず、全国規模の大手予備校グループに所属することで、全国的な視野で指導を行います。 一年を通じてカリキュラムが組まれていることで、定期的に復習することができ、確実な定着をはかることができます。 保護者向けのイベントを定期的に実施することで、生徒一人ひとりの学習状況だけではなく、 最新の受験情報まで、もれなく家庭との連携をとっています。 茨城進学ゼミナールの評判・口コミ 塾ナビの口コミについて 3. 20点 講師: 4. 0 | カリキュラム・教材: 3. 0 | 塾の周りの環境: 4. 0 | 塾内の環境: 4. 0 | 料金: 2. 0 通塾時の学年:小学生 料金 値段は消して安いとは言えないが、子供が真剣に考えた進路に進める事が出来れば、納得出来そうな料金だと思う 講師 中学受験に必要な情報の整理と、必要な時期に提供してもらえます。保護者にも丁寧に説明してもらえた。 カリキュラム 実績のある教材と教師の経験を生かした指導が良いです。個別とまではいかないが、質問にも対応してもらえます。 塾の周りの環境 塾の場所が、たまたま近所のため、徒歩で行けるため、塾の検討も立地を考慮したため、選びました。 塾内の環境 塾専用ビルのため、環境も良く、セキュリティも問題なく、安心して子供を預けられます。 良いところや要望 周辺が大通りのため、送り迎えの車が危ないと思う時があるので、対応してもらいたい。 その他 特になし。あえて言うなら、料金がもう少し安くなるように検討をお願いしたい 3. 00点 講師: 3. 0 | 塾の周りの環境: 3. 0 | 塾内の環境: 3. 0 | 料金: 3. 0 通塾時の学年:中学生 講師 講師はみんな点数しかみていないがんじだった。それでもいいのだが、上がるんだったら。 カリキュラム あまり市販品とかわらないの印象もう少しオリジナルかんがほしかった 塾の周りの環境 クルマじゃないとかよえない。駐車場がせまかった 塾内の環境 教室があっちこっちかわるし、残念です 良いところや要望 自習室が自由に使えるといい。あと、質問がなかなかできないのが残念です 2. 50点 講師: 2.
イバラギシンガクゼミナール ヒタチノウシクエキマエコウ 茨城進学ゼミナール ひたち野うしく駅前校 対象学年 小1~6 中1~3 授業形式 集団指導 特別コース 中学受験 公立中高一貫校 高校受験 最寄り駅 JR常磐線(取手~いわき) ひたち野うしく 総合評価 3.
メリットで述べた積立時の節税効果はあくまでも「課税の繰延べ」なので、共済金受け取り時には課税されることは認識しておかなければいけません。 ただし退職所得として受け取るため、税負担感は軽減されるのでトータルで見た場合にはデメリットとは考えにくいとも言えます。 まとめ 小規模企業共済は、中小企業の経営者、個人事業主には大きなメリットがある制度といえます。デメリットや注意点を踏まえて慎重な検討が必要な場合や資金繰り・税金等をトータル的な考えて加入の検討をする際には、当事務所の税理士にお気軽にご相談ください!! 本日も最後までご覧いただきありがとうございました。
中小機構の加入に必要な書類の準備 小規模企業共済の申し込みと掛金引落に必要な書類も用意しなければならない。具体的な書類は下記の2つである。 ・契約申込書 ・預金口座振替申出書 共同経営者については、個人事業主が既に加入している場合、契約者番号を契約申込書に記載しなくてはならない。 なお、各書類は中小機構で様式が決められている。郵送あるいはオンラインで取得可能だ。 中小機構の資料請求サイト 小規模企業共済の掛金の仕組み 小規模企業共済の掛金の仕組みは下記のとおりだ。 仕組み1. 小規模企業共済の掛金の増額と減額まとめ【減額時のデメリットに注意】 | 保険の教科書. 掛金の払込 掛金の月額は1, 000円から7万円までの範囲内で500円ごとに設定できる。つまり、ひと月あたりの掛金を2, 000円や2, 500円、6万500円にすることも可能だ。 なお、掛金は、個人預金口座から振替の払込みに対応している。振替日は毎月18日で、18日が休日・祝日の場合は翌営業日になる。 なお納付は月払いだけでなく、年払い・半年払いも選択可能だ。ただし、月払いを選択しても、初回の振替では2~3か月まとめて振替される。 仕組み2. 掛金の変更 掛金は500円単位で変更できる。ただし、掛金の範囲は変わらず1, 000円から7万円だ。つまり、6万9, 500円に500円足して7万円にできるが、1, 000円足して7万500円にすることはできない。 なお、増額の場合、掛金は基本的に申し込みをした月の翌々月から支払う。減額の場合も請求月に変更が生じるので注意しておきたい。 仕組み3. 前納も可能 掛金の払込は前納にも対応している。具体的には、月払いの人が1年分を、半年払いや年払いの人が余計に半年分や1年分を払える。 前納するとごく僅かだが、掛金額が0.
小規模企業共済 メリットor デメリット 本日は、小規模企業共済のメリット or デメリットを簡単にご紹介します! まず「小規模企業共済」とは・・・小規模な個人事業主や法人の役員等が退職した場合、事業を廃止した場合などに解約し、自分が今まで積み立てた掛金に応じた共済金を受け取ることができる制度です。「小規模事業を行う経営者に退職金を」をコンセプトとして中小機構が行う共済制度です。 スタートアップベンチャーの起業家や中小企業の経営者、個人事業主が将来の 退職金のため 上手に活用している人が多いです。 詳細な要件は以下を参照してください。 メリット 最大 120 %相当額が戻ってくる! 将来共済金が戻ってくるときは、掛金納付期間に応じ最大120%相当額が戻ってくるのが最大の魅力です。ただし、納付期間が一定以下だと元本割れのリスクもあるので、そこは注意してください。 掛金が節税になる! 掛金は、全額が経費(所得控除)となるため、掛金分だけ節税が可能となります。つまり「掛金×本人の税率分」だけ税金が安くなります。 退職金代わりなので税負担が軽減される! 小規模企業共済は、積立時は節税になるが、解約時には税金を払うこととなります。しかし、受け取る共済金(解約手当金)は、「退職所得」になるので、「事業所得」などに比べて税負担が大幅に軽くなります。 無理のない積立額を設定できる! 掛け金を月1, 000円~70, 000円の間で自由に設定することが可能であるため、無理のない範囲で積み立てることができます。起業したばかりでお金がない時期でも積立を続けやすくなっています。 資金調達の手段にもなる! 「契約者貸付制度」が存在するため、もしも資金がショートした場合には、積み立てている金額の範囲内で共済から資金を借りることもできます。 デメリット 元本割れのリスク! 小規模企業共済 デメリット. 任意解約の場合には元本割れのリスクがあります。つまり、共済に加入したけど数年で(任意)解約してしまった場合などは「節税効果 < 元本割れの金額」となる場合が多いため慎重な検討が必要です。 ただし、A共済事由(事業の廃業等)・B共済事由(老齢給付)・準共済事由(法人成りし、役員に就任しなかった等)の場合には、払い込んだ金額以上を共済金として受け取ることができるため、大きなデメリットとはならない気もします。 共済金受け取り時には課税される!
小規模企業共済制度は一般的に経営者に向けた退職金制度だといわれる。その理由を知るために制度全体を見ていこう。 小規模企業共済の制度概要 小規模企業共済制度は、小規模企業の経営者や個人事業主が廃業や退職に備える共済制度をさす。 あらかじめ掛金で資金を積み立て、廃業や退職などの機会に解約する。共済金を受け取ることで生活を安定させたり、事業を立て直したりできる。 小規模企業共済の加入対象者 個人あるいは中小企業の役員として営利目的事業を営む人に限られるのだが、従業員数の要件を満たさなければならない。 業種によって常時使用する従業員の人数が異なるので注意したい。なお、副業で営む事業や外国法人は対象外となる。 1. 建設業、製造業、運輸業、サービス業(宿泊業・娯楽業含む)、不動産業、農業など:常時使用する従業員が20人以下 2. 卸売業・小売業、サービス業(宿泊業・娯楽業以外):常時使用する従業員が5人以下 3. 企業組合・協業組合:常時使用する従業員が20人以下 4. 小規模企業共済 デメリット 法人. 農業経営を主として行っている農事組合法人:常時使用する従業員が20人以下 5. 弁護士法人などの士業法人:常時使用する従業員が5人以下 1と2の場合、個人事業主1人につき共同経営者2人までが小規模企業共済に加入できる。また、常時使用する従業員には経営者の家族と共同経営者は含まない。 小規模企業共済の加入方法 小規模企業共済に加入するためには、以下の順に加入手続きを行わなくてはならない。 ステップ1. 証明書類の準備 加入者が経営者であることを証する書類を用意しなくてはならない。必要な書類は立場に応じて異なる。 【法人の役員】 法人の履歴事項全部証明書(商業・法人登記簿謄本)が必要だ。ただし、交付後3か月以内の原本に限る。 【個人事業主】 最新の確定申告書の控えが必要だ。ただし、開業したばかりで確定申告書がない場合は開業届を用意する。 なお、いずれの書類についても税務署の収受印が押されたものに限る。e-taxで提出した場合は、収受印の代わりに「メール詳細」の添付が必要だ。 【共同経営者】 経営の主体である個人事業主の確定申告書の控え、個人事業主と共同経営者の間で締結した共同経営契約書の写しが必要だ。事業に出資・融資している場合はその契約書を代用できる。 そのほか、報酬の支払事実が確認できる書類も準備しなければならない。具体的には、青色申告決算書や白色決算書、賃金台帳、社会保険の標準報酬月額通知書などだ。 ステップ2.
国民年金・厚生年金 国民年金や厚生年金は代表的な老後の年金制度だ。支払った年間保険料は全額所得控除の対象になる点や老後保障という点は小規模企業共済と似ている。 しかし、国民年金・厚生年金は全国民に加入義務があるのに対し、小規模企業共済は小規模事業を営む事業者のみを対象とした任意制度だ。 制度 iDeCoと小規模企業共済は、ともに任意の老後保障である点や、掛金全額を小規模企業共済等掛金控除として所得控除できる点が同じだ。 iDeCoは加入月数とは関係なく元本割れリスクが生じる一方、小規模企業共済は掛金月数に応じて元本割れリスクが生じる。 また、iDeCoがほぼすべての国民を対象としているのに対し、小規模企業共済は小規模事業を営む事業主のみを対象としているのが特徴的だ。 制度3. 生命保険 生命保険と小規模企業共済は老後保障である点が似ている。しかし、生命保険は健康上のリスクが加入要件となるのに対し、小規模企業共済は小規模事業の事業主であることが加入要件となる。 また、生命保険の保険料は生命保険料控除として所得控除できるが、所得税法では控除額の上限が12万円に設定されている。一方、小規模企業共済は年間に支払った掛金全額を控除できる。 文・鈴木まゆ子(税理士・税務ライター)
貸付制度を利用可能 小規模企業共済は経営者に役立つ貸付制度を4種類設けている。 制度1. 一般貸付制度 いざというときに事業資金を借入れできる制度だ。掛金の範囲内で掛金納付月数に応じて借入れできる。借入れの最高限度額は2, 000万円だ。 制度2. 緊急経営安定貸付け 景気や経済環境の急激な変化によって売上が一時的に減少し、資金繰りが苦しくなったときに活用できる借入れ制度だ。 掛金の範囲内で掛金納付月数に応じて借入れできる。借入れの最高限度額は1, 000万円だ。 制度3. 傷病災害時貸付け 経営安定化を目的に資金を借入れできる制度だ。病気や怪我により一定期間入院した場合や、台風・落雷などの災害により被害を受けた場合に役立つ。 掛金の範囲内で掛金納付月数に応じて借入れできる。借入れの最高限度額は1, 000万円だが、場合によってはそれ以上の金額を借りられる。 制度4. 福祉対応貸付け 契約者や同居家族の福祉向上のために資金を借りられる制度だ。住宅のリフォームや車いすなどの福祉機器購入の際に役立つ。 メリット4. 内縁の妻に財産を遺せる 未入籍だが事実上の配偶者にあたる内縁の妻や夫に財産を遺せるのが小規模企業共済の強みだ。 契約者が死亡した場合、小規模企業共済法に従って契約者の親族がその掛金を受け取ることになる。その親族には内縁の妻が含まれ、法律婚の配偶者と同じく、受給権順位は第一順位者にあたる。 相続は民法に則って行われるため、遺言を活用しないと内縁の妻や夫には財産を遺せないのが原則だが、小規模企業共済を活用すれば自動的に財産を遺せる。 小規模企業共済のデメリット 節税効果を筆頭にさまざまなメリットを有する小規模企業共済だが、デメリットにも注意したい。 デメリット1. 知らないと損をする？個人事業主や起業したら加入したい小規模企業共済について詳しく解説. 経営者個人の口座から引落 小規模企業共済はあくまでも個人として掛けるため、掛金は個人の財産で負わなくてはならない。 生命保険と混同して会社経費になると誤解されがちだが、小規模企業共済にはそのような性質はない。どちらかというと、iDeCo(個人型確定拠出年金)と似ている。 デメリット2. 元本割れや掛け捨てのリスクがある 小規模企業共済には元本保証がない。したがって、途中解約しても掛けた月数によっては満額返金されなかったり、掛け捨てになったりする。 デメリット3. 事業規模が大きくなってからでは加入できない 小規模企業共済は小規模事業者を対象としている。従業員数が一定数を超えると加入要件を満たさなくなってしまうので、事業規模が成長した後に加入できない恐れがある。 一度加入すればその後従業員が増加しても加入状態を維持できる。可能であれば起業直後に加入したい。 小規模企業共済と類似制度の比較 ここまで小規模企業共済の概要をお伝えしたが、老後生活を後押しする制度はほかにもある。 制度1.