3 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 420 万円 20万円 5万円 60万円 給与制度: 給与は保険とか年金とか引かれると手取はだいたい75%ほど。 新卒で入社、1000円ほどではあるが年々昇給はする。途中で処遇改善があり、基本給ではなく何かしら手当の形で給与がアップした。 事業所責任者は等級に応じて手当がつく。 社内の昇格?試験のようなものに通れば等級があがり、給与や役職手当に反映される。 栄養士手当は5000円、管理栄養士手当は30000円の為、在職中に国家試験を受けて管理を取った。 残業、休出はきちんとつくので、働きまくればその分稼げる。 基本給は安めだが数年前よりかはずいぶん上がった。そうでもしないと新卒が来ない。ボーナスは査定にもよるがだいたい2~2.5月ほどだった。 パートさんは無資格の場合、基本最低賃金。 委託は安いとかブラックとか色々言われるがたくさん働くのが苦痛じゃなければ直営や施設栄養士よりよっぽど稼げる。 評価制度: 上司によりけり。これに尽きる。 自分はそれなりに恵まれていたがSVやAMとうまくやれないとあまり良い評価はされない。 管理部/営業部、管理/営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清医療食品 2. 9 年収イメージ 給与制度: 年功序列... 管理栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 2. IR | 日清食品グループ. 8 給与制度の特徴: 給与制度: 一年働いただけなので昇給については不明。 賞与は寸志程... 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日清医療食品 4. 0 給与制度: 給与は業界内でも良い方だと思います。残業代もしっかり出ます。 評価制度:... 栄養士、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 2. 5 給与制度の特徴: 給与制度: 基本給は少なく、残業で稼ぐというかんじ。... 調理師、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日清医療食品 給与制度: 基本給+調理師手当・家族手当(扶養有り)・精勤手当・住宅手当・通勤手当... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日清医療食品 3. 8 年収:300万円... 栄養士、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 給与制度: 残業代は、ほぼ出ます。休日出勤手当も出るので、体力に自信があれば休日にヘ... 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日清医療食品 2.
日本での日清医療食品株式会社の平均給与 日清医療食品株式会社の平均時給は、約810円 (検査補助スタッフ) 〜約1, 202円 (フロアスタッフ) です。 日清医療食品株式会社の平均月給の範囲は約 16. 9万円/月(新卒採用 調理)から約 26. 7万円/月(マネージャー候補)です。 給与情報は、過去3年間に従業員やユーザーから提供された397, 645件の情報、 Indeed に掲載された求人に基づいて推定した値です。 給与額はすべて、第三者から Indeed に寄せられた情報に基づく概算であることをご了承ください。この数字は、給与の比較のみを目的として Indeed のユーザーから提供されたものです。最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。
15 / ID ans- 3476661 日清医療食品株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 調理・料理長 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員は時給制なので、働いたら働いた分の給与が付く。変な話、残業するほど給与は高くなる。 最初の研修期間はおそらく各... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 最初の研修期間はおそらく各都道府県の最低賃金時給からスタートすると思う。研修が終わっても、時給は50円ほどしかアップしない。収入を考えるのであれば、ここに勤めることはお勧めはしない。若者はあまりおらず、子育てが終わり、時間がある、少しでも稼ぎたいという世代の方が多い。 投稿日 2018. 30 / ID ans- 3454319 日清医療食品株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他の食品・化粧品関連職 【良い点】 会社としてはサービス残業ならびに残業時間の短縮を目指している。 残業代は60時間までならしっかりと支給されます。60時間超過分は支給されません。 基本給が低い... 日清医療食品の平均年収と生涯賃金｜年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較 | 就活の未来. 続きを読む(全361文字) 【良い点】 基本給が低いため残業代が支給されるのはとてもありがたいです。 住宅手当が1万円着きますので、一人暮らしをしたい方にもオススメです。 新卒者は12月に賞与があります。 私の事業所では、サービス残業が早朝勤務の場合の30分だけです。 残業代をつけて頂けることに関してはとてもありがたいです。 ほかの事業所ではサー残が当たり前に行われており、自主希望のため払われなくて当たり前という扱いにあう。 仕事量と基本給が割に合わない。 人が足りず残業を強要される。 残業をしないと一人暮らしがままならない。 早朝手当なども一切ありません。 投稿日 2018. 10. 31 / ID ans- 3409192 日清医療食品株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。自分は契約社員でした。正社員のかたはたくさんもらっているのかもしれません。 評価制度が不明です。お給料はすご... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 評価制度が不明です。お給料はすごく少ないです。残業の計算も割りといいかげんでした。これも配属先の責任者の判断によって差がでます。エリアマネージャークラスは忙しいのか来ているのを見たことがありません。 昇給はほとんどありません。 投稿日 2018.
ホーム コミュニティ 会社、団体 日清医療食品 トピック一覧 ボーナス★ 素朴な疑問…ボーナスって何月でしたっけ? 日清医療食品 更新情報 最新のイベント まだ何もありません 最新のアンケート 日清医療食品のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
578万円 修士了 博士了 ※リクナビ2018より参照しています。 総合職採用の場合、大卒・院卒での初任給の差は見受けられませんでした。また、基本給の他に、固定残業代や各種手当が付加されるようです。栄養士職・調理師職の初任給は、132, 600~184, 110円と条件によりばらつきがあります。 食品業界における年収の傾向と生涯賃金 食品業界とは ここ数年、食品業界は規模を拡大しており、順調といえます。ただし、今後は人口減少による影響が出てくることが懸念されていますので、国内だけでなく、海外進出を展開することが企業には期待されます。 食品業界の平均年収推移と生涯賃金 日清医療食品 食品業界 363. 9万円 490. 0万円 556. 3万円 619. 5万円 650. 8万円 647. 栄養士（インストラクター候補）（121655）（応募資格：学歴・年齢不問 ≪未経験、第二新卒、歓迎！≫■栄養士の資格を… 雇用形態：正社員）｜日清医療食品株式会社 横浜支店の転職・求人情報｜エン転職. 9万円 647. 3万円 620. 6万円 479. 7万円 生涯賃金 1. 85億円 2. 54億円 業界平均と比較して、日清医療食品の平均年収は全体的に低いことがわかりました。 30~34歳では、日清医療食品のほうが150万円ほど低い予測です。また、業界全体の平均と比較すると、生涯賃金では食品業界の平均のほうが6, 900万円高いという予測です。 まとめ 日清医療食品の生涯賃金は、1億8, 500万円という予測結果となりました。食品業界全体の平均と比べると、やや低い水準であることがわかります。総合職採用ですと給与満足度は平均値といったところでしょう。日清医療食品はその名の通り、医療機関や社会福祉施設の職に貢献しています。調理師・栄養士職採用あっても、日本の医療を支える、大変やりがいのある仕事となるでしょう。 ※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。 記事についてのお問い合わせ
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12 / ID ans- 3837455 日清医療食品株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他飲食・フード系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代はしっかり出ます。ただし、国が定めている残業時間以上の残業については、残業がなかったことにされます。 ※当時80時間以内が国の規定で、90時間残業して... 続きを読む(全277文字) 【良い点】 ※当時80時間以内が国の規定で、90時間残業してもタイムカードは80時間以内で押すようにいわれてたので、10時間分残業代貰ってないです。 年末年始などに出勤しても、手当が一切無い。残業代なしの給与は安すぎで、たくさん残業(月60から70時間)して、残業代でようやく普通レベルの給料(月23万程)になります。手取りは19から20万程。栄養士の資格を保有しており、資格手当を含めてもその程度です。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3824385 日清医療食品株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 その他飲食・フード系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 雇用姿勢は挑戦的だと思う。あらゆる所から職員を得ようとする姿勢は評価できる。 同意の下とはいえ、正規雇用を勝手に嘱託に... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 同意の下とはいえ、正規雇用を勝手に嘱託に下げるのはいかがなものかと思う。中途ならまだしも、新卒に求めるような事じゃない。ありえない。評価制度が確立していないという印象を受けた。年収もそんなに良くないのだから、来てくれるだけ有難いと思うべきだと思う。 投稿日 2019. 01. 15 / ID ans- 3516544 日清医療食品株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 その他の食品・化粧品関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 SVの個人的な好き嫌いで評価している。 SV自身の評価を気にして自分の事しか考えていないので、負担が現場に押し寄せる。 生産性上げ... 続きを読む(全163文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 生産性上げろと言われ、生産性上げても評価が上がらないのはなぜ? なのに気に入ってる人には、生産性下がっても評価が上がる。 嫌いな人がいるときにはSV全く巡回に来ない。 投稿日 2018.
4 agboy2 回答日時: 2017/01/25 17:30 正直、どっちもどっちかな?とは思います。 片方だけの資格で盛業されている方もいらっしゃるでしょうし、Wライセンスで活躍されている方も多いでしょう。 難易度は社労士をやや高く見ている人が多いようですが、合格率だけでは測れない難しさというのはそれぞれありますね。 マーケットの大きさでいえば社労士でしょうけれど、隙間の多さでいうと行政書士なのかな?とは考えています。 最初から独立を考えず、スキルアップの一環としてならば社労士でしょうね。一般企業の雇用や社会保険労務士法人の雇用ということもありますからね。 2 No. 3 bfox 回答日時: 2017/01/25 16:33 司法書士も一緒にとって、開業するなら行政書士。 基本的に就職の幅は少なく、正社員での募集よりも契約社員、バイトやパートでの雇用が多い。 人脈とスキルが高い人なら独立開業してかなり稼げる。 とは言え司法書士と比較してだいぶ簡単な資格だから、あまり期待しない方が良い。 一方社労士は、社労士事務所や法律事務所だけじゃなく、企業の人事部や総務部、コンサルの会社などでも求人があるので、汎用性がある。 こちらも人脈とスキルがあれば独立開業でかなり稼げる。 どっちかを取得するなら社労士の方が選択肢は多い。 1 No. 2 εγmakkiω 回答日時: 2017/01/25 15:33 どっちもない。 両方とってさらにプラスαで何とか喰っていける。 そんな感じです。 知人の弟ですがニートだったのを一念発起して行政書士の資格を取って合格したまではよかったのですが、その資格を生かせる就職先が見つからず、結局資格とは全然関係のない職に就きました。世の中厳しいですね。ただこの二つの資格で得られる知識はとても重要なことですので、それを土台に何をするのかを明確に考えているのであれば、資格の重みはまったく違ったものとなるでしょう。曖昧な回答ですいません。 No. 行政 書士 と 社会 保険 労務 士 将来帮忙. 1 ホイミ 回答日時: 2017/01/25 15:32 行政書士の知り合いは非常に羽振りが良さげですよ。 ご本人も将来性抜群だって。 4 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
行政書士VS社会保険労務士~将来性の比較~ 行政書士や社会保険労務士になることは、資格ブームが長く続く今ではちょっとしたブームになっているでしょうか。 そんな風潮ではどの人気資格もやたらに喧々諤々と語られるようになってしまい、いつの間にか、悲観的な見方をされることも多くなっているようでもありますね。 行政書士や社会保険労務士についても、将来どうなっていくのか、何年たっても10年たっても本当に続けていける仕事なのかどうか、疑い深く見る人も多くなっているようです。 せっかくの機会です。行政書士と社会保険労務士の将来性について内部から出ている予測を比較してみましょう!
社会保険労務士の将来性はない? 全くなくなることはない職 社会保険労務士は、保険・年金に精通した国家資格が必要な専門職です。 国家資格なので安定した職種と捉えられていますが、果たして今後将来性のある職種なのでしょうか。 ここでは、 企業の利用率の状況(需要) 社会保険労務士数(供給) AI技術 についてご紹介し、社会保険労務士の将来性を考察します。 1. 企業の利用率の状況 全国の企業のうち56. 4%が社労士を利用 9. 7%が過去利用したが現在は利用なし という結果になっています。 社会保険労務士を利用しない理由には「特に依頼することがないから」という回答が6割を占めていますが、見方を変えれば、相談する事柄が出てきた場合、社会保険労務士に頼むことが考えられます。 社会保険労務士の需要は、現時点で増加することは考えにくいですが、なくなることもないといえます。 2. 行政書士と社労士。どちらが将来性や需要ありますか？ -行政書士と社労- 弁護士・行政書士・司法書士・社会保険労務士 | 教えて!goo. 社会保険労務士数の状況 次に社会保険労務士数から、社会保険労務士の供給を考察します。 社会保険労務士法人アイプラス によれば、社会保険労務士の会員数は以下の表の通りです。 表をみると、会員数は年々少しずつ増えていることが分かります。 このことから、社会保険労務士の供給はこれからも少しずつ上がると考えられます。 技術の状況 最後に社会保険労務士の仕事とAIの関係性を考察していきます。 結論から言えば、社会保険労務士の仕事は一部AI技術に奪われる可能性があります。 しかし、全ての業務を奪われる心配はないでしょう。 例えば、社会保険労務士の仕事の一つに「年金・保険の相談」があります。 このような相談業務は、対人で話すからこそ柔軟な対応を行うことができ、機械的な受け答えは通用しません。 従って、AI技術発達により事務的作業は奪われる可能性がありますが、人とつながりが必要とされる業務は奪われないでしょう。 以上3つの観点から、 需要は変わらないが、会員数は少しずつ増加し、AIに一部仕事を奪われる可能性がある ことが分かりました。 従って、社会保険労務士は「なくならない仕事ではあるが、仕事がない社会保険労務士が出てきたり、今後仕事内容が変化する可能性がある」と言えます。 社会保険労務士と税理士の将来性は? 税理士の方が将来性がある 税理士は、国家資格が必要な税務に特化した専門的職です。 業務は記帳代行や税務申告が中心で、将来的には社労士と同じでAIの台頭により事務作業は奪われると言われています。 ただし、年々国家試験の志望者は減っており、供給は減少しています。 この点を見れば、社労士に比べて税理士の方が将来性があると言えるでしょう。 志望者の減少の背景に、税理士試験の難易度が挙げられます。 税理士試験は、5科目を受験する必要があり、一発で全科目合格できる人はほとんどいません。 大多数が1科目に数年かけて合格をしていきます。 従って、税理士を目指す方は早急に試験の勉強を行なった方が良いでしょう。 社会保険労務士と行政書士の将来性は?