「マレー人の女性のほとんどが、タンポンを捨てる前にせっけんで洗ってきれいにしてる」 ここマレーシアでは宗教上の信念などからタンポンを使う人はごくわずかだ。私は中国人で、母は私がタンポンを使うことを認めてる。でもほとんどのマレー女性はタンポンを捨てる前にせっけんで洗ってきれいにしてる。そうしないと不潔だと考えられているからだ。 —Jann(22、マレーシア) 5. 「私の父と兄弟はナプキンを目にすることはないし、物置の棚のどこに置かれているかも知らない」 @aryaprakash / Via 私の父と兄弟はナプキンを目にすることはないし、物置の棚のどこに置かれているかも知らない。ガレージからバッグを持ってきてと兄に頼んだことがあった。すると母に自分で持ってくるよう言われた。バッグの中にナプキンの箱が入っているので兄がそれを目にするかもしれない、と後で母から小声で言われた。 —匿名(21、アメリカの超保守的なインド人家庭出身) 6. 看護師国家試験過去問【人体の構造と機能/生殖器系】｜看護roo![カンゴルー]. 「14歳の時、おじいちゃんがトイレから飛び出てきて、鼻血が出たのかと聞かれた……おじいちゃんは生理が何かさえ知らないのかなと思った」 私はカンボジア系中国人の家庭出身だ。血のついたトイレットペーパーの痕跡や、トイレのゴミ箱にある使用済みの (包装紙でくるんである) 生理用品を完全に見えなくしているか、同じ家で暮らしている母と祖母は異様なまでに私に確認している。家族内の男に私が生理であることを知られないようにだ。使ったナプキンを隠すために使った包装紙が見えているのもダメだ。 14歳の時、おじいちゃんがトイレから飛び出てきて、鼻血が出たのかと聞かれた。その時、おじいちゃんは生理が何かさえ知らないのかなと思った。家族内の年長の女たちが本当に巧妙に隠していたからだ。 —Colette(19、アメリカ) 7. 「ナプキンを他の人に見られないように袖の中に隠すのが嫌いだった。今は派手な緑のパッケージを手に持って歩いて、 『何か文句でもある?』って顔をしてる」 @muskinn_budapest / Via 高校で親友ともっとオープンに話をするようになった。生理をタブー視するように育てられてきたけど、その考えから彼女が逃がしてくれた。ナプキンを他の人に見られないように袖の中に隠すのが嫌いだった。今は派手な緑のパッケージを手に持って歩いて、 「何か文句でもある?
自分の外性器をじっくりと観察したことはありますか?おそらくほとんどの人が「いいえ」と答えるのでは? 生殖やホルモンバランスをつかさどる女性器は、女性の健康状態を知る大事なバロメーター。自分の体の「正常」な状態を知らなければ、女性特有の病気などに気がつくこともできませんよね。生理、セックス、妊娠、出産などに対する不安があるのも、自分の体のことをよく知らないことが原因ということも。正しい知識は月経カップを使うときにも役立ちます。 実際、鏡の上にまたがって観察してみると、なんだか見てはいけないものを見ているような妙な気持ちになるかもしれません。でもそれは、単に私たちが外性器はプライベートな「秘密」の領域であると教えられてきたから。 確かに、その領域に誰から何を受け入れるのかを、あなただけがコントロールしているという意味では事実です。でも、それは自分の体なので、解剖学的に何が存在し、どう見えるのかを知ることは、性と生殖を任されているあなたにとって非常に重要です。毎日お肌や髪の毛をケアするのと同じように、見て触って、自分の性器についての理解を深めましょう。 私は「正常」なの? ある研究によれば、50%の女性は、自分の外性器が「正常」に見えるかどうかを心配していて、20%の女性は、どれが正常なのかを知らず、なんと、7人中1人は外性器の美容整形手術をしたいと考えたことがあるそうです。 女性の体について学ぶ時間は、小学校の性教育に組み込まれているものの、その後学ぶ機会はほとんどありません。なかには、唯一の情報源がポルノとなり、何が正常なのかとさらに悩んでしまったり幻滅したりする人もいるでしょう。 実際には、外性器の形、大きさ、色には幅があり、それぞれ違っているんです。小陰唇(しょういんしん)が下に広がっていたり、クリトリスがほとんど見えなかったり、茶色とピンク色のミックスだったり…「正常」な外性器とは、健康な外性器のことであり、ひとつとして決まった外観は存在しないのです。 鏡を見ながら学びましょう!
7% と少ないものの、プロペシアの副作用の一つに ED(勃起障害) が挙げられます。プロペシアでEDが生じるメカニズムも明確には解明されていません。ですが、上述した通り、プロペシアは男性ホルモンの分泌量に影響を与える可能性が指摘されています。そのため、勃起を促すのに必要な男性ホルモンが不足し、EDを引き起こすと考えられているのが現状です。 EDは妊娠に必要な膣内への挿入、そして射精という一連の性行為ができなくなる可能性が高い病気。 子作りにも影響を与える こともあるでしょう。 精液量の減少 プロペシアはまれに 精液量の減少 を引き起こすことがあります。その 頻度は0.
あら、私が恥ずかしがると思ってるの? アハハ、おかげさまで、もうそんな考えは卒業したの」って顔をしてる。 —Magda(22、ポーランド) 8. 「タンポンをトイレに持ち込む時は、いつもまるで盗みでもしているような感じ。みんな私が気づかないうちにどうやって持ち込んでるわけ?? ?」 生理のことを隠さなくてもよければいいのにと思う。みんなの過敏な反応をなくすためにいつでも生理についてオープンに話をしたいからではなく (私の生理は私と私の身体だけの個人的なものだと考えている)、タンポンをトイレに持ち込む時は、いつもまるで盗みでもしてるような感じがするからだ。みんな私が気づかないうちにどうやって持ち込んでるわけ?? 女性の生理について理解を深めようと検索したり、実際女性に話を聞こうとすると露骨に嫌がられるな - 子育てちゃんねる. 教えて!!! —匿名(カナダ) 9. 「ナプキンやタンポンを頼む時に秘密の呼び名を使うのは、生理は何か良くないものだとか恥ずかしいものだという考えを強めるだけだ」 10. 「男友達は私たちにクソみたいな自分の夢精の話をするくせに、私が自分の生理の話をすると動揺しまくってた」 —Kaya(17、アメリカ) 11. 「女は汚れているだとか触るのも汚らわしい生き物だとかいう考えはすべて無くなるべきだ」 @diemenstruationsbeauftragte / Via むかつくのは、みんな生理のことを知ってるのに誰もそれについて話そうとしないこと。もし生理について問題を抱えていたり、何か月も生理がなくて悩んでいたりしても、友達以外に気軽に相談できる人がいない。これは10代前半でまだ自立できていない時には特に問題だ。 もしあなたが話を始めようとしても、みんな話をさせてくれない。この問題について関心を高めて、公に話してくれる人 (それから他の人にもそうするように勧めてくれる人)がどんどん増えているのがうれしい。でも女は汚れているだとか触るのも汚らわしい生き物だとかいう考えはすべて無くなるべきだ。ウルドゥー語には、生理にまつわる本当にたくさんの悪いイメージ、決まりの悪さがある。まったく理解できない。 —匿名(18、パキスタン) 12. 「女性が店でナプキンを買おうとすると、犯罪でも犯しているかのようにジロジロ見られる」 生理は大きなタブーで、女性が店でナプキンを買おうとすると、犯罪でも犯しているかのようにジロジロ見られる。買ったナプキンは、他の人から見えないように包装して渡されます。 —匿名(18、バングラデシュ) 13.
「すぐ濡れる女性」を男性はどう感じている? すぐに濡れてしまう女性は、「もしかしたらエッチだと思われているかも」「実は欲求不満なのかな」と不安になることも多いようです。実際のところ、 男性は「すぐ濡れる女性」をどのように感じている のでしょうか?
目次 ▼そもそも「告げ口」とは? ▼告げ口って悪いこと?告げ口による影響とは 1. 職場の人間関係が悪化する 2. 信憑性のない情報に踊らされる 3. 把握しきれていない仕事の問題がわかる ▼どうしてするの?職場で告げ口をする人の心理とは 1. 人の評価を落としたい 2. 共感してもらい、仲間意識を持ちたい 3. 自分の失敗を隠し通したい 4. 周りの人から認められたい 5. 人間関係が悪化するのが楽しいと感じている ▼職場で告げ口をする人の特徴から見分け方をチェック ▷職場で告げ口する人の「性格」の特徴 ▷職場で告げ口する人の「行動や態度」の特徴 ▼どうすればいい?実際に告げ口を聞いた時の対処法 1. 告げ口することで、職場の人間関係が乱れることをアドバイスする 2. 「今後は直接ミスをした人に注意してほしい」とお願いする 3. 特に重要ではない話の場合は聞き流す 4. 告げ口に対しては同調しない ▼周囲に告げ口をする人がいる場合の上手な付き合い方 1. 自分の情報は漏らさずになるべく関わらない 2. 告げ口しそうになったら、直前で止める 3. 告げ口する人を集団の中に入れてあげる 4. 告げ口のし過ぎは嫌われる可能性があると伝える 告げ口をする人との上手な付き合い方を解説! 人の失敗を言いふらす | キャリア・職場 | 発言小町. 告げ口をすることは、 職場の雰囲気が悪くなり会社に悪影響 を与えかねないため、あまり良い行いとは言えません。 ましてやそれが人に対する悪口や悪意のある嘘だった場合、人間関係が壊れてしまい取り返しのつかないことになります。 では、告げ口をする人は悪い人ばかりかというとそうではなく、職場のためにと考えた上で発言する人もいるのです。 そこで今回は、告げ口とはどんなものなのかやその心理や特徴、告げ口をする人との付き合い方や対処法まで幅広く解説していきます。告げ口をする人を少しでも減らすことで、職場環境を守ることにも繋がりますよ。 そもそも「告げ口」とは? 告げ口とは、 他人が秘密にしている過失や行動などを隠れて上司などの社員に伝える ことです。主に、悪い行いや間違いを正す時に行うことになります。 しかし、伝える理由は様々で、正義感から行動する人や悪意を持って動く人もいます。 ただ、告げ口は、人間関係を壊したりされた人の立場が悪くなるため、会社にとってあまり無い方が良いことと言えるでしょう。 告げ口って悪いこと?告げ口による影響とは 告げ口は、一概に良いとも悪いとも言えません。その内容によっては、会社のためになることがあるからです。 しかし、 嘘でも真実でも告げ口された人の評価を左右 してしまうため、基本的には望ましいことではありません。 では一体どんな影響があるのか、具体的に解説していきます。 告げ口の影響1.
他人のミスを見つけた時に、すぐ自分の持ち場を離れる 告げ口をしたいと思っている人ほど、自分が一番最初に話題に出したい気持ちが強いです。そのため、他人のミスを見つけたら すぐさま第三者へ報告 しようと行動に移します。 こういった人は告げ口も仕事の一つとして捉えており、作業中でも関係なく伝えに行く人が多いです。 話したい気持ちが強すぎるあまり、その使命感から迅速な行動をするのが特徴になります。 どうすればいい?実際に告げ口を聞いた時の対処法 告げ口をする人は伝えた相手が同意したり肯定すると、 「自分が正しいことをしている」 と考えてしまいます。 だから、できるだけ間違っているということを教えて、告げ口にならないような行動や対処法を勧めてみましょう。 対処法1. 告げ口することで、職場の人間関係が乱れることをアドバイスする 告げ口をする本人としては、そこまで大事に至らないと 楽観的に考えている ケースがあります。 だから実際に告げ口をすると、職場の人間関係が乱れて雰囲気が悪くなると教えてあげることが大切です。一度壊れた関係性は、元に戻すことはなかなか難しいもの。 「あなたの行動でみんなが不快な思いをするよ」と、ことの重大さを伝えましょう。 対処法2. 「今後は直接ミスをした人に注意してほしい」とお願いする 人のミスを告げ口する人には、 直接本人に言った方が最も良い解決方法 だということを教えます。 例えば、「気づいたその時に教えてあげた方がすぐに気づいて改善できる」「見ていた人が言った方が説得力がある」などです。 それでも部下などの立場が低い人だと、本人の口から言いたくないと拒否されることもあるでしょう。 そんな時は「ダメだったら自分が後からフォローするから」と、サポートしてあげることも重要です。 対処法3. 特に重要ではない話の場合は聞き流す 「あの人が悪口を言っていた」などの信憑性に欠ける内容や仕事とは全く関係ないことは、特に聞いたところでどうしようもありません。 そのため、話を聞くだけ聞いて、そのまま 何事もなかったかのように聞き流した方が懸命 です。 もし告げ口をしている人とされている人の仲が悪い場合、聞く耳を持たないと相手の肩を持った裏切り者と思われてしまいます。 自分との関係性の悪化を防ぐためには、聞き流すのが最善の方法です。 対処法4. 告げ口に対しては同調しない 告げ口を認めてしまうと、相手が 正しい行動だと勘違いして 告げ口することが癖になってしまいます。 そしてどんどんエスカレートする可能性があるため、同調しないようにしてください。 それが他人の悪口であればなおさらやめるように諭した方が良いですし、誰かのミスを教えてきたなら直接本人に伝えるなどのアドバイスに切り替えましょう。 周囲に告げ口をする人がいる場合の上手な付き合い方 告げ口をする人を放っておくと、 いつかは問題を起こしたり人間関係を悪化させる 恐れがあります。 その時に、自分がどんな行動するのが最適なのかを理解しておいた方が良いでしょう。 では、具体的にどんな付き合い方があるのかご紹介していきます。 付き合い方1.
出来ることならその同僚とは必要最小限の話以外はあまり関わりたくありません。 アドバイスをお願いします。 (***ご相談内容は一部編集しております***) (本記事は、当サイト「 働く女性無料相談窓口 」より、働く女性から寄せられたご相談にお答えする内容となっております。) 回答者:一般社団法人 全国行動認知脳心理学会 理事長 大森篤志 こんにちは、大森篤志です。(※キャリアコンサルタント【登録番号17039543】) ユイカさん、ご相談ありがとうございます! それでは、回答させて頂きますね。 大森篤志からの回答内容 モラハラをしてくる先輩の同僚(以下、「Xさん」とさせて頂きます)に対して萎縮するようになってしまっただけでなく、他の人に対しても声をかけにくくなっていることから、Xさんによって問題が広げられているように感じ余計に困惑しているのではないでしょうか。 また、改善提案しようにも現場に張り出されてしまうリスクを考えると、確かにどう対応するのが望ましいか判断に迷いますよね。 このままXさんのモラハラに対処せず放置しておくとやがて自分だけが職場で孤立してしまうのではないかと心配になっているかもしれませんが、決してXさんの思い通りにはなりませんのでご安心下さい。 なぜなら、他人の悪口を言いふらす人の末路こそが孤立だからです。悪口を言うXさんのほうが周囲から敬遠されるようになる、それがこれまでたくさんの職場の悩み相談を受けてきた私の実活動に基づく結論です。 疑心暗鬼に陥っている今のユイカさんには、他の人がXさんに取り込まれ結託しているように見えてしまうかもしれませんが、厳密には、他の人も"自分も陰で悪口を言われているかもしれない、あるいは言われそうで怖い"がゆえに、その場では「うんうん」とXさんに共感しているフリをしているだけです。聞かされている人たちは内心めんどくさいと思っているはずですよ。 今回のモラハラの件は上司にご相談されましたか?