闘いは終わった。ディノ・ゴルツィネは炎の中に消え、その身にみあわぬ野望を抱いたフォックス大佐も滅んだ。あの悪魔の発明、忌むべきバナナフィッシュは、データ、サンプルとも失われ、もはや陰謀も実行に移されるすべはなくなった。月龍(ユエルン)はシンの補佐のもと、事件の間に荒れてしまったチャイニーズタウンの再建にいそしむことになり、白(ブランカ)はカリブへと去った。すべては時のかなたへと過ぎ去り、生き残ったものたちには平穏な日々がもたらされようとしていた。英二の退院、そして、帰国の日が近づいてくる。しかし、彼との別れを決意したアッシュは!? 超一流の殺し屋ブランカは、ゴルツィネにある少年の教育を頼まれる。天才的な頭脳と類いまれな美貌をもつ、その少年の名はアッシュ。ブランカのアッシュの出会いを描く「PRIVATE OPINION」ほか、英二と伊部の物語「Fly boy,in the sky」、「うら・BANANA」を収録。※1995年刊行FCS「PRIVATE OPINION」より復刻した内容です。※「BANANA FISH復刻版BOX」vol. 4所収の20巻と同内容となります。
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … Private opinion―Banana fish another story (別コミフラワーコミックス・スペシャル) の 評価 64 % 感想・レビュー 41 件
バナナフィッシュの謎を追うアッシュは、暗黒街のボス、ディノ・ゴルツィネと対立。そして軍や政府関係者まで巻き込んだ陰謀の存在を知る。だが、彼との闘いの中で深傷を負い、彼の部下を殺した殺人犯として警察に逮捕されてしまった。しかも警察は既に、政府関係者や議員たちと、ディノのバックにいるコルシカ人財団に抱き込まれていた。彼らは、傷の癒えないアッシュの暗殺を企てるが失敗。すると、アッシュは拘留中に死亡したことにされ、精神衛生センターに監禁される。そこは、表向き公共の施設とされていたが、実体は財団がバナナフィッシュを研究し実験を行うために建てた恐るべき人体実験場だった…!?
全冊分のマンガ本用クリアカバーを無料でプレゼント。「カートに入れる」をクリックした後に選択できます。 ポイント1% 5 pt 作品概要 アッシュの死から7年。NYで暮らす英二とシンはいまだアッシュの死の影から逃れられずにいた…。『BANANA FISH』のラストを飾る名作『光の庭』、ショーターとアッシュの少年刑務所の日々『ANGEL EYES』、ブランカとアッシュが初めて出会う『PRIVATE OPINION』、棒高飛び選手・英二が空に舞う一瞬『Fly boy in the sky』など、奇跡のような生を駆け抜けたアッシュ・リンクスがよみがえる珠玉の5ストーリー。 全冊分のマンガ本用クリアカバーを無料でプレゼント。「カートに入れる」をクリックした後に選択できます。 ポイント1% 5 pt
日経クロステック/日経コンピュータ 2021. 02.
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希望するビジネスパートナー像 ここから、私自身「こんなパートナーがいればいいな」ということについて述べます。事業の規模やビジネスというよりは、 人を重視して関係を築きたい です。希望としてはZoomやGoogle Meetでもお話し、打ち合わせできる人がいいです。お互いの人柄やビジネスを理解して始めて、ビジネスパートナーは成立します。そのため お互いのビジネスを尊重しあえる仲 でいたいです。 デメリットで述べたような単発の利益しか見えない、自分の利益しか見えない人とは、続かないかと思います。 4. 現在のビジネスパートナー状況について noteで公開する許可は取っていないので、言えない範囲もありますが、 Web制作/システム会社、会計事務所、資金調達支援の会社とは仲良くさせていただいています。私が展開している、プロトタイプ開発支援の事業ともシナジーがあります。 ①新規事業を企画から行い、プロトタイプシステムを開発。 ②資金調達のためにパートナーに紹介 ③本格版のシステム開発をパートナーに紹介 という流れが可能になります。以下のプロジェクトです。 5. 最後に ご愛読ありがとうございます。 どの業種でも、パートナーに相応しい人であればご連絡欲しいです 。私の事業とマッチするかどうかは、話してみないと分からないと思っています。 美容室であれば、髪切るお客さんで起業したい方がいれば、紹介案内いただくことで紹介料としてバックします。(不労所得と顧客獲得の関係)私からも顧客紹介はもちろん、関係を気づけているからこそ、「LPとか簡単につくりますよ」という提案ができると考えています。 私の事業はいかがですか?でもいいので、興味あればメールでもTwitterでもnoteからでも連絡ください。 お互いWin-Winな関係築いていきましょう。 MAIL: 最後に、が長くなってしまいましたが、お読みいただきありがとうございました。シェアいただけるとありがたいです🙇♂️
企業経営や各事業のビジネスパートナーの役割を担い、人事や組織の面から事業成長をサポートする「HRBP(HRビジネスパートナー)」。人事の戦略性が求められるなか、HRBPが注目されています。今回はHRBPの役割やHRBPの事例、導入のポイントについてご紹介します。 1. HRビジネスパートナー(HRBP)とは 変化の速い社会のなかで、企業の成長には、人事領域における「戦略」が必要です。事業を成長させるための採用や育成、配置を戦略的に行う人事を「戦略人事」と呼びます。 HRBPとはHuman Resource Business Partnerの略。人事観点とビジネス観点の両面で事業成長をサポートする役割を担います。 日本企業の人事においては比較的新しい概念と言えるでしょう。HRBPは、戦略人事の実現において重要な役割を担います。 おすすめ資料 関連情報( 2. HRBPが求められる背景 企業が社会の変化に柔軟に対応し生き残っていくためには、労務管理など既存の人事機能だけではなく、人事戦略の立案と遂行ができる機能が必要です。 2018年のHR総研(ProFuture株式会社)の調査では、人事部門に求められている役割として、現在は「人材管理を精密に行う」と「組織・風土改革実行を中心的に担う」、 これから求められている役割として「ビジネスの成果に貢献する(戦略パートナー)」 という調査結果が出ています。 出典元: 人事の課題とキャリアに関する調査 人事の課題【2】「戦略人事」の重要性を認識するも、機能していない現実 /HR総研:HRプロ 3. 人事の4つの機能 (デイビッド・ウルリッチ著『MBAの人材戦略』より) HRBPは、ミシガン大学教授で、人事、リーダーシップ、組織論の分野で数多くの研究成果を発表しているデイビッド・ウルリッチ氏が提唱した概念。1997年に著書『MBAの人材戦略』(原題「Human Resource Champions」)の中で、「人事部門が果たすべき4つの役割」の1つとして提唱したのがHRBPです。同氏は人事の役割を以下4つに整理しています。 3-1. HRビジネスパートナー(HRBP) 企業の目標と合致するよう、経営層のパートナーとして組織・人材戦略の策定を行う人事プロフェッショナル 3-2. パートナーとの協業促進で顧客との信頼関係築く、シスコ日本法人の中川新社長 | 日経クロステック（xTECH）. 人材管理エキスパート 日本の人事が従来重視してきた労務管理の役割。法務リスクを最小限にし、業務の効率性を高める 3-3.