50 お客さんは毎日来る方やお年寄りが多かったです。土日は同じ建物にゲームセンターがあったので子供連れの家族が来ます。スタッフは、高校生から65歳くらいまでいて、大きな家族のようなかんじでした。シニアも多く… もっと見る ▼ まかまかさん/ 神奈川県 / 50代 / 女性 3. 50 惣菜部門でお寿司の製造を中心にパートをしていました。その他カツ丼や、お弁当を作ったり発注業務もしていました。応募のきっかけは、求人誌を見て、経験者の時給が1300円になっていたからです。以前も他のスー… もっと見る ▼ めいちゃんさん/ 神奈川県 / 30代 / 女性 3. 00 かなり理不尽なクレーマーのお客さんがいたことです。どんなにめちゃくちゃなことを言われてもこちらは謝罪しかできないのが嫌でした。あとは立ちっぱなしなので足と腰が痛くなります。商品をさわったりお金をあつか… もっと見る ▼ おすすめのブランド
12. 28 / ID ans- 3494676 株式会社三和 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員は配属先の希望について尋ねられる しかし、ほぼ考慮されることはない 第一希望から第三希望まで記入させられるが、私は誰の配... 続きを読む(全218文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 第一希望から第三希望まで記入させられるが、私は誰の配属にもならなかった むしろ、苦手とする部門を記入させた方が良いと感じた なお、一番最初に違和感を感じたのは合宿研修 合宿研修があるのはわかるが、給与の支払いが残業なしの支払い というのも、研修は夜まで通しで行われるため定時の働きではないと思われるのだが… 投稿日 2017. 10 / ID ans- 2415755 株式会社三和 退職理由、退職検討理由 20歳未満 女性 正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ありません。 サービス残業は当たり前でした。 パワハラ、セクハラなどは日常茶飯事で、店長が社員の男性へ暴力をふるったり... 三和の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (5827). 続きを読む(全202文字) 【良い点】 パワハラ、セクハラなどは日常茶飯事で、店長が社員の男性へ暴力をふるったり怒鳴ったりしていました。 タイムカードを押す前から仕事をして、タイムカードを押した後にも仕事をするのが日課でした。 新入社員が70人近くいましたが8割くらいは退職していると思います。 従業員の質はもちろん、客層の質も悪かったです。 投稿日 2020. 03 / ID ans- 4491932 株式会社三和 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 新卒として入社してすぐ仕事は任せられます。ただ研修は少なく、OJTがメインでした。必要な知識を教えてもらえるかどうかは上長次第なので、ある程度気に入られる努力... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 新卒として入社してすぐ仕事は任せられます。ただ研修は少なく、OJTがメインでした。必要な知識を教えてもらえるかどうかは上長次第なので、ある程度気に入られる努力は必要になるかと思います。 レジ以外の部門はサービス残業が多い、12時間労働が基本。休憩は取れます。サービス残業に耐えられない人は厳しいです。睡眠時間が削られますので、店舗の近所に住むほうがいいと思います。 投稿日 2020.
②手が荒れやすい 商品を触ったり、お金を扱ったりしている間に手がガサガサに荒れてしまう人もいるそうです。特に空気が乾燥する秋~冬にかけては要注意!とのことです。もし、出血して商品がダメになってしまった場合の損害は大きいため、乾燥肌の方は適度にケアをしていく必要がありそうです! 3. 知らなきゃ損!面接で聞かれる質問 三和のアルバイトの面接で意識した方が良いこと、また応募方法もまとめました。 3-1. 面接で意識した方が良いこと 面接ではシフトに 入れる日数、応募した理由など基本的な質問が多いそうです。難しいことは聞かれないためそこまで身構える必要はないでしょう!ただ、お客様を相手にするバイトであるため 笑顔を忘れずに 接客ができることをしっかりアピールしましょう! 3-2. 神奈川県でおなじみのスーパーマーケット「三和」のアルバイトについてまとめてみました！｜t-news. どうやって応募するの? 三和の公式サイトから応募することができます!→→ 部門別、時間帯別に店舗を絞ることが出来るため、自分にあった店舗を探す際に便利です!また、求人サイトからも応募が可能です。 4. 【求人あり】すぐに働けるおすすめ店舗 三和のバイトに応募するかまだ迷っているあなたに、 いますぐに働けて、自分に合った店舗を見つける方法 を伝授 します。 それは、 バイトル、マイナビ、フロムエー で、スタッフ募集の求人広告を出してる店舗を見つける事です。 本当にアルバイトが足りていない店舗は、公式HPでのスタッフ募集の他にも、アルバイト求人サイトに必ず求人広告を出します。(これらサイトの求人広告掲載料金は安くないので本気の募集です) 本気でアルバイトが足りていない ため、すぐに働けたり、あなたが希望する曜日と時間のシフト通りに採用される可能性が十分あります。 以下に、バイトル、マイナビ、フロムエーのアルバイト募集求人を用意しました。まずは 最寄りのエリアで三和を探してみてください。 【バイトル】 三和の求人を見る 関東 | 関西 | 東海 北海道・東北 | 甲信越・北陸 中国・四国 | 九州・沖縄 【マイナビ】 三和の求人を見る 東京 | 神奈川 | 埼玉 | 千葉 大阪 | 兵庫 | 愛知 | 福岡 | 北海道 【フロムエー】 三和の求人を見る 関東 | 関西 | 東海 北海道・東北 | 甲信越・北陸 中国・四国 | 九州・沖縄 ↑目次にもどる↑
03. 30 / ID ans- 2498820 株式会社三和 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 先輩はいい人が多いです。店舗次第で人柄が大きく変わるので運次第としか言えない。覚えてしまえば楽な仕事ばかりなのであまり頭を使わずに働くことが出来ます。 【気に... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 店長クラス、役員クラスが変な人が多い。残業、自分はできる人間なんだと変な自信を持った人が多い。基本持ち上げないと気分が悪くなるので大変です。女性に対しては変にやさしいのも印象的です。 投稿日 2017. 11 / ID ans- 2749303 株式会社三和 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 マジめな人が多いので、その点は評価できる。規律もしっかりして育成にも力を入れているので若手も育ちやすい。そうした環境が今の社風を安定して継続できている所以なの... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 マジめな人が多いので、その点は評価できる。規律もしっかりして育成にも力を入れているので若手も育ちやすい。そうした環境が今の社風を安定して継続できている所以なのかもしれないです。 人が少ないので、もう少し体制を整えてほしい。配置転換を頻繁にする前にもっと出来ることがあると思うのでそれを考えていってほしいです。 投稿日 2018. 30 / ID ans- 3408462 株式会社三和 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 強いて挙げるなら寮があること。ディズニーのチケットを少しだけ安く買うことが出来たような記憶があります。家族も使用出来る割引券が在籍当時ありました。現在どうなっ... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 強いて挙げるなら寮があること。ディズニーのチケットを少しだけ安く買うことが出来たような記憶があります。家族も使用出来る割引券が在籍当時ありました。現在どうなっているかは不明。 福利厚生には特に力を入れていなかったように思います。良い点に挙げた寮ですが、同僚が2年程度で出されてしまっていたように思います。 投稿日 2021. 30 / ID ans- 4756106 株式会社三和 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 主任クラス 【良い点】 ネズミの国とかの割引とかありました。 福利厚生は充実してる印象はあったが、使える環境ではない。 有給に関しても、夏休み... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 有給に関しても、夏休みや冬休みとかでしか使わせてもらえない人が多い。 有給は消える文化ていうのが根付いてるため、休みの前の日には、ありえない量の仕事を押しつけられるのでご注意。 自分の知ってる限りでは、しっかりと使ってる人を見たことがありません。 投稿日 2020.
神奈川県川崎市高津区久地二丁目5番8号 病院・大学病院・クリニック 株式会社日本動物高度医療センターの求人・中途採用・転職情報を掲載。企業の基本情報や実際に働いている社員の情報を収集し、あなたの転職活動をサポートします。 企業トップ 企業データ 年収情報 口コミ 株式会社日本動物高度医療センターの会社概要 事業内容 犬・猫向けの高度医療行う二次診療(高度医療)専門動物病院を運営。 所在地 神奈川県川崎市高津区久地二丁目5番8号 設立 2005年9月 代表者 代表取締役社長 平尾 秀博 上場市場名 マザーズ 平均年齢 34. 2歳 従業員数 197 名(連結) / 169 名(単独) 資本金 3. 8 億円 時価総額 46. 2 億円 (2021年8月2日 時点) 株式会社日本動物高度医療センターの求人・採用情報 全3件 【川崎】事業推進/営業スタッフ<動物用ウェアラブル端末事業>動物病院で国内初上場企業 【東京】事務長候補<総務・庶務>~動物の2次診療を専門とする医療機関~ 【名古屋】事務長候補<総務・庶務>~動物の2次診療を専門とする医療機関~ 株式会社日本動物高度医療センターの平均年収、給与情報 dodaに登録しているビジネスパーソンや評判・口コミ、公開情報による最新の年収情報を掲載しています。 公開情報による年収情報 平均年収: 445万円 株式会社日本動物高度医療センターが有価証券報告書で公表している2021年度の平均年収(給与)は445万円。過去5年間の平均年収は459万円。2021年度は平均と同水準。 平均年収 17. 3期連 18. 3期連 19. 3期連 20. 3期連 21. 3期連 462 479 438 469 445 (万円) 従業員1人あたりの売上高 17. 3期実連 18. 3期実連 19. 3期実連 20. 3期実連 21. 3期実連 0. 1112 0. 1147 0. 1301 0. 1388 0. 1446 (億円) 出典元:フィスコ 2021年08月03日 時点 株式会社日本動物高度医療センターの企業データ dodaに登録しているビジネスパーソンや公開情報による最新の企業データを掲載しています。 公開情報による企業データ 売上高 22. 3期予連 22. 5 25. 6 27. 3 28. 4 29. 3 経常利益 2. 6039 - (株)日本動物高度医療センター 2020/08/07〜 - 株式掲示板 - Yahoo!ファイナンス掲示板. 6 4 4.
30 / ID ans- 3303175 株式会社日本動物高度医療センター ワークライフバランス 20代前半 男性 非正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 業界の中では、出勤時間の管理はしっかりしている。休みも週休2日であり、業界の中では多いと思われる。他、少ないが夏期休暇、冬季休暇もある。 【気になること・改善... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 病院であるため、カレンダー通りの休みは諦めるべき。週休2日だが、土日とは限らず、例えば月水などもあり得る。祝日の概念はない。 手術が長引けば、深夜まで残ることもある。また、夜勤もある。 投稿日 2016. 25 / ID ans- 2161289 株式会社日本動物高度医療センター スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 ホワイト企業です。この業界では残業代が出てボーナスが出るのは貴重です。人数が多いので有給も消費しやすいです。 各診療科が分かれていて重篤な患者を扱う為知識は必... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 各診療科が分かれていて重篤な患者を扱う為知識は必要です。 働いている皆さん向上心やプロ意識は高いですね。 大きい会社なので分担制な所もある。診療全てに関わりたい方には物足りない部分はあるかも。 ただし、分院に関してはそれはない。 投稿日 2019. 日本動物高度医療センターの評判/社風/社員の口コミ(全11件)【転職会議】. 22 / ID ans- 4058982 株式会社日本動物高度医療センター 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一般の動物病院と比較して給与水準は高め。賞与も少ないながらある。 評価制度があってないようなもの。上司のさじ加減ひとつ... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 評価制度があってないようなもの。上司のさじ加減ひとつで何もかも決まる。昇進や昇給は殆ど望めない。 残業代は全額支給のはずが、業務外と判断される仕事が多く、結局割に合わないサービス残業も多く発生している。夜勤手当は相当低く、これも割に合わない。 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2725911 株式会社日本動物高度医療センター 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 産休育休制度など色々な制度がしっかりあります。 家庭の相談はし易いです。 体力があれば定年までもずっと働けるのではないでしょうか。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 体力仕事ですから体力がないとまず無理です。その為長く働ける制度があるにも関わらず若い方が多いです。 看護師は基本女性社会なので人によっては合う合わない等人間関係に悩む方もいるでしょう。 投稿日 2019.
5 4. 1 4. 2 診断・書類作成ツール × サイトに掲載されていない求人を見るなら 気になるリストに保存しました 「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます 検索条件を保存しました 「検索条件の変更」ボタンから 条件を変更することができます 読み込みに失敗しました ブラウザの再読み込みをお願いします
ノンホルだから気楽に見てるけど、大阪病院が速やかに軌道にのるイメージがまるで持てない。 建設費増加、獣医師等スタッフ不足(大阪獣医師人口少なくなかった? )、ライバルは強い。 ウルブズハンドは一時診療もやってるだろうからその分、提携する病院としては二次診療のみの動物さんの方が組みやすいのかもしれないけどさ。 エムスリーみたいに獣医さんをつなぐプラットフォームを構築したらどうかな?国内に限らず、世界の獣医さんをつなげたら面白いと思う。動物医療の市場規模は小さいけれど、エムスリーみたいに、製薬会社などのマネーを利用できないのかな? 飼っている動物をアバターにして、ゲームのようなネット空間(ドラクエウォークみたいな)で、動物友どうしてコミュニケーションを取り散歩の待ち合わせができるようにしたり、動物病院の待ち時間を確認できるようにしたり、ペット用品のオンライショップで買い物できたりすると面白いかも。 ひらすら重症の動物さんを治していくのはカッコイイけれど、どんどん新しいことにも挑戦していってほしい! この記事を改めて読み返すとやっぱりMBOして上場廃止した方がいい気がするわ。 3, 000円くらいなら手放す人多いんじゃないか。 例えば動画ひとつとっても、大阪でガチンコライバルになりそうな大阪動物医療センターを運営してるウルブズハンドグループは、新米獣医師の奮闘記やマッチョ先生の活躍など、再生数が何十万単位以上でついててコメントも評判のよい動画がいくつもある。地上波でも紹介されている。 株式会社として期待されてる活動ってまさにこういうことなんだけど、ここは変にプライドが高いのか、そういう取り組みが全くないよね。お高くとまってるという感じ。 ちなみに売り上げもウルブズハンドグループのほうが年商40億で上だった。関西ローカルに負けてる。