口コミ一覧 1-10件を表示(全35件) スタッフおすすめ口コミ 投稿日 2020/12/29 整体行きたいと思ったら、ここ❗ 利用日 2020/12/26 仕事で腰を痛め、初めて整体に行こうと思いネットで検索してちせのわさんにたどり着き、行って来ました。初めての整体だったので、不安はありましたが、腰も痛いので、少しでも良くしたい想いもあり、早速電話しました。 予約制だったのですが、初診にも関わらず、親切な対応でスムーズに来院出来ました。 初診の時ってお店、接客は第一印象ですよね(笑) ちせのわイオン栄町は11月にopenしたとのことで、自宅からも近く、地下鉄栄町からもほぼ直結という立地でアクセスも申し分なかったです。 院長、スタッフさんも若く、問診表記入後の会話も親切に対応していただきました。 いざ施術。 あんなに痛かったのに、こんな所押して痛み消える? 痛みが消えた‼️(笑) まさにゴッドハンド❗ 1日行っただけで、ここまで楽になるとは思いませんでした。 腰痛でお悩みの方はお勧め致します。 場合によっては保険も使えるようです。 なんせ、ちせのわさんスタッフの人柄、対応が良く、痛みも消え、気持ち良く帰宅出来ました。 あなたもゴッドハンド味わってみてはいかがでしょう。 お店からの返信 返信日 2021/01/14 ゲスト様 この度は当院のご利用と、口コミの投稿にご協力いただきありがとうございます。 最初に抱いていた不安を払拭できて、私たちスタッフも大変うれしいです。 患者様皆様にお伝えしているのが、痛みの原因は他にあること。『なぜそこ? ?』といった場所こそ本来の要因が隠れています。 そういった施術により、投稿いただいた内容でもある様に患者様の「ゴッドハンド」になれるよう、スタッフ一同精進してまいります。 あと数回で、施術も終わりになると思いますが、今後とも宜しくお願い致します。 2021/03/09 急なぎっくり腰で・・・ 突然のぎっくり腰で通院しました。 過去に何回かぎっくり腰にはなっているのですが、基本湿布張っておけば治っていたのですが、今回はいつもの感じとは違く、歩くのがやっとという感じでした。 エキテンで歩いていける距離でいろいろ探したらここの整骨院が一番近かったので受診させて頂く形になりました。 皆さん、優しくまた、明るい雰囲気にとても感動しました。 腰もだいぶ楽になり、続けて通いたいなと思えました。 ありがとうございました。引き続きよろしくお願いします!
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悩める歯科衛生士 歯科衛生士をやっていると、毎日同じことの繰り返しで、だんだん不安になってきます。 歯科衛生士に将来性はないのでしょうか・・・。 今回は上記のような悩みに答えます。 イツコ こんにちは。元・歯科衛生士のイツコです。 歯科衛生士の将来性に不安を抱く方からお悩み相談をいただくケースも多いです。 私も歯科衛生士の将来性に対して不安を感じました。 私の場合は、最終的には一般企業に転職しましたが、私も歯科衛生士の一員として将来性に関しては人一倍考えました。 今回はそんな私の経験から、歯科衛生士の将来性に悩んでいるあなたに解決策を提案します! 結論からいうと、将来性があるかないかはその人の考え方次第です。 まずは、歯科衛生士の将来性について考えて見ましょう。 歯科衛生士の現状から考える将来性は?
皆さん、こんにちは。 私が持っている国家資格は歯科衛生士ですが、日本語教師になります!
歯科衛生士の仕事が本当にキツイと感じたら無理をせずに転職も検討しましょう。職場を変えれば続けられそうな場合は歯科衛生士として転職するという選択肢がありますし、それでも難しいなら他の業界に転職するのも良いでしょう。 歯科衛生士は需要が高く求人数が多いので転職しやすいですし、他の仕事に転職したけどまた歯科衛生士をやりたいと思ったときにも比較的スムーズに復職できるでしょう。歯科衛生士の資格や経験を武器に、前向きな気持ちで転職を検討しましょう。 歯科衛生士の転職・求人情報をチェック!
【辞めたらそれまでの給料はどうなる?】 勤務先の歯科医院と喧嘩別れで退職してしまった場合、退職の話をしたままその日が退職日となり、 その月は何日か勤務していたのに、給料をもらえなかったという歯科衛生士さんの話もきいたことがあります。 そんな話になることはなかなかないとは思いますが、こういった場合には給料をはらってもらえないのでしょうか? もちろん、お給料は働いた分だけもらうことができます。 それが月の途中であっても、一日しか勤務していなくても同じです。 月の途中で退職した場合は、日割り計算といって、月給を日に割り戻してお給料をもらうことができます。 正当な権利ですので、堂々と主張しましょう。 退職届の書き方 退職届とは? 退職届=退職する旨を伝えるための書面 退職届とは、自己都合によって退職をする人(歯科衛生士)が勤務先(歯科医院)に退職する旨を伝えるための書面です。 法律上は退職届を出さないと退職できないわけではありませんが、退職の手続き上、記録を残すなどの理由で多くの歯科医院は就業規定で「退職時には退職届を提出すること」などと規定を設けています。 その場合には、就業規定に従い、退職届を提出することになります。 使用するのは自己都合退職のときにのみ また、退職届は「自己都合」による退職の意志表示の書類ですので、解雇や会社都合の退職の場合には退職届の提出は必要ありません。 退職届のフォーマットは? 歯科衛生士を辞めたい！経験を活かせる別の仕事は？みんなの退職後を調べてみた | シカカラDH＋プラス｜歯科衛生士のためのメディア【公式】. 決まったフォーマットではなくても基本的にOK 歯科医院向けの退職届や、歯科衛生士向けの退職届といったものは特にありません。 一般的な書き方で問題ないでしょう。 そもそも退職届は法律で書き方が決まっている類のものではありませんので、それほど神経質にならなくても大丈夫です。 縦書きでも横書きでも特に問題ありませんので書きやすい書き方でよいでしょう。 既定のフォーマットがある場合は? まれに歯科医院で決まったフォーマットを持っており、それをもとに記載してほしい旨の依頼をされることもあります。 既定のフォーマットでないと無効になるなどということはないとは思いますが、問題ないようであれば既定のフォーマットで提出したほうが、歯科医院側は管理がしやすいかもしれません。 一般的な退職届の記載内容 【一般的な退職届のフォーマット】 下記の内容を記載するのが一般的です。 宛先(勤務先歯科医院の院長宛が一般的) 「退職届」の旨 本文(退職理由や退職日) 日付(作成日) 歯科衛生士本人の氏名(署名、捺印) 5番の署名捺印のみ手書きと実際の印鑑での押印をするケースが多いですが、氏名もパソコンでの入力でも問題はありません。 また、捺印をしなくても法律的には問題ありません。 退職理由は?
ここまでが歯科衛生士が医院を辞める際のだいたいの流れです。 しかし、歯科医院は個人経営で院長の裁量が大きいことから、退職を受け入れてもらえないという事態になることも... 。 ここからは、もしも引き止められてしまったときの対処法についてお話します。 院長に退職を引き止められてしまったときの正しい対応は? 歯科医院の大半は少人数のスタッフで運営しています。「後任者を採用できるまで待って欲しい」と言われて引き止められた場合、ほかのスタッフの負担を考えるとつい了承したくなってしまうのではないでしょうか。 しかし、そうなると「応募が来ない・採用したいと思える人がいない」と理由を付けて退職日をダラダラと引き延ばされる可能性があります。 そもそもこちらは引き継ぎや人員補充の期間も見込んで退職したい時期を伝えているので、「退職日の◯月◯日までに後任者の採用をお願いします」と しっかり期限を設けておきましょう。 転職先が決まっていることを伝えるのもあり! 歯科衛生士に将来性はない？【ならなきゃよかったと後悔したくない】｜歯科衛生士を辞めたいみんなの相談部屋. 「転職先の入職予定日が決まっているので退職日を延ばせない」と院長に伝えてしまうのもひとつの手段です。その場合、「転職先はどこの歯科医院?」と聞かれても答える必要はありません。 デンタルワーカーなら働きながらでも転職活動ができるようサポート体制を整えていますし、歯科業界は人手不足なので時期を問わず求人が見つかるのもポイントです! 転職サポートを利用してみる 「確実に退職したい」「引き止められると受け入れてしまいそうで不安」という方は、先に転職先を決めてみるのはいかがでしょうか? 辞めてから?辞める前?転職活動はどう進めればいい?
【転職活動開始、のスケジュール】 転職活動は現在の歯科医院を退職してから? 退職してからの活動ももちろん可能 今の勤務先を退職してから、改めて転職活動をしなければならないと考えられている歯科衛生士さんがいますが、それは必ずしも正しくありません。 もちろん、退職してから腰を据えて転職活動をすることに何ら問題があるわけではありませんが、少なくとも退職してから活動を開始することが一般的なわけではありません。 ブランクが空いてしまいがちですので注意しましょう しかし、気をつけないといけないのは、退職後に転職活動を開始すると、どうしても働いていない期間が発生してしまいますし、それが予想以上に長くなる可能性もあるということです。 また、働いていない期間は国民健康保険や国民年金に歯科衛生士自身で加入し、保険料等を納めないといけないということにも注意が必要です。 もしも退職時期が決まっている場合には、退職日を待たずに転職活動を行い、ブランクを開けないようにすることのほうが一般的と言えそうです。 いいところが見つかれば辞めたい、というときは? 見つからなければ転職しないという選択 諸条件を含めて、今よりもよいところがあるのであれば転職したい、場合によっては現在の歯科医院に留まることも可能、という歯科衛生士さんもいることでしょう。 転職はそれなりに時間もエネルギーも必要ですし、一定のリスクもある行為です。 わざわざ転職しても職場環境や待遇が良くならないのであれば転職を見送るのはひとつです。 「今の職場を辞めたいな」と思いつつも、「思ったよりも良いところが見つからなければ転職するのは辞めておこう」という考えも間違ってはいません。 内定をもらってからどれくらいで入職できるのか そのような場合に必要なのは、「内定をもらえれば1か月後に入職できる」など、内定から入職・就業までの期間を決めることです。 時期が完全に未定であったり、いつ辞められるかは院長に聞かないとわからない、などという状況では、求人を出している側の歯科医院としては、なかなか内定を出すことはできません。 退職は、申し出てからどれくらいできないという規定があるのか、まずは確認しておきましょう。 また、過去に辞めた歯科衛生士さんに話を聞けるのであれば、実際にどの程度の期間を要したのか聞くこともひとつです。 退職した後でも、それまで働いた賃金はもらえる?