あまり一般の方には知られていませんが、労働業界周りの人であれば誰でも知っている超有名な 「労働判例」 という雑誌があります。 労働判例(2016年4月1日・1128号) 私も労働事件を扱う弁護士の端くれなので、この雑誌を定期購読しているのですが、最新号におもしろいというか、目を疑うような事件が載っていました。 それは、関西で「類塾」を営んでいる株式会社類設計室が被告となった事件です(類設計室(取締役塾職員・残業代)事件・京都地裁平成27年7月31日判決・労働判例1128号52頁)。 ちなみに労働者の代理人は 渡辺輝人弁護士 です。 全社員を取締役にするという荒技 雑誌「労働判例」の表紙に、いきなり「 全員取締役制塾職員の労働者性と割増賃金請求 」という言葉が躍ります。 ここで、労働業界周りの読者は「え?どういうこと?」と一気に引き込まれます。 そして、「 ぜ、全員取締役制?!・・・・だと? 」と心を鷲掴みにされるのです。 そう、どうやらこの会社では、全社員を取締役ということにして残業代(=割増賃金)を払っていなかった、それが裁判沙汰になった、ということが判るわけです。 具体的にどうやっていたのか? 最先端の学びの場、【類学舎】が注目を集めています。 | 類子屋・類塾. しかし、慎重な読者は、「そうは言っても、全員を取締役にするなんて、ちょっと荒技すぎないか?」と思い、「一体、どういうやり方でやっていたんだ?」と、ページを開くわけです。 すると、判決文には、こういうことが書いてありました。 被告に入社した者は、6か月の試用期間を経た後、正社員となる。その際、株式を譲り受けて株主となり、取締役への就任を承諾する旨の文書を差し入れることになっている。 出典:京都地裁平成27年7月31日判決文より 「 し、試用期間が明けたらいきなり取締役?! 」 読者の期待を裏切らない認定事実が記載されていました。 特に工夫があるわけでもなく、本当に直球勝負で取締役にしているのでした。 このような結果、類塾においては、 全員取締役制 という謎の制度が実現するわけです。 ただ、ちょっと詳しい読者は、「でも、取締役って登記するんだよね。この会社、全社員を登記してるの?」と思うのです。 で、その点はどうなのかなぁ、と読み進めると・・・ 本件において、原告は、被告に採用されるに際し、取締役に就任する旨の承諾書を差し入れ、社内的には取締役であるとされているという事情がうかがわれるものの、原告が、会社法所定の手続により正規に被告の取締役に選任された経過は存せず、被告の履歴事項全部証明書にも 取締役として登記されているという事情は存しない 。 出典:京都地裁平成27年7月31日判決文より 「登記してないのかよっ!」 という驚きを得ることができます。 たしかに、登記していなくても社内で「取締役」として扱うことは可能でしょう。 しかし、これだと、ただ社内の役職名として「取締役」と呼んでるだけですね。 「取締役」であれば残業代を払わなくてもいい?
類塾の母体「類グループ」の設計事業部「類設計室」が、設計事務所ランキングにおいて、「教育施設・研究施設部門」で、昨年に引き続き全国2位となりました。(日経アーキテクチュア2019年9月号) 類グループの教育事業部「類塾」は何年も前から学校の構造限界を指摘し、チラシやホームページでは「もはや学校は終わっている」や「教師が生徒を無能化している」「学校の勉強は役にたたない」といった事実認識を発信しています。 しかし一方で、類設計室の教育施設受注高は全国2位!! それはなぜでしょうか? その理由は、類グループ社員ブログで紹介しています。 ぜひご覧ください!
季刊誌は、施主さまや協力会社さまと建築を超えて共に本質を追求してきた成果を発信、そしてそれをもとにさらに追求していきたい想いから、類グループの設計部門が年2回発刊しています。 第2刊のテーマは【「学び」をどうつくる?】 今回は数々のお客さまの中から 〇追手門学院中・高等学校 新校舎プロジェクト ~大阪事務所より~ 〇全国高等学校長協会会長さま ~東京事務所より~ との対談、 そして最先端の学びの場として【類学舎】が特集されました。 類設計室は、建物を建てるだけでなく、今どんな教育が求められているのかの中身にまで踏み込んでお客さまと日々追求を重ねており、昨年の設計事務所ランキングでは「教育・研究施設部門 全国NO. 1」となりました。 最近では「自分たちの地域にも類学舎を作りたい!」という他府県の教育機関の方や「類学舎の取り組みを学校改革に生かしたい!」といった学校関係者から「類学舎を実際に見学したい!」という依頼をいただいています。 しかし、見学だけでは掴めない類学舎生たちの思い、本質があります。 なので、見学するだけではなく、実際にその場に入ってもらい、類学舎とたくさん会話を交わしながら、自身も一緒に追求してもらうことで、類学舎の本質を体感してもらいました! 探求でも、実際に類学舎の探求に参加していただき、類学舎生と一緒に追求。また、仕事の場面では類学舎生が働く姿を見学をしながら、「何のためにこの仕事をしているのか」「何を意識しながら働いているのか」を類学舎生自身からお伝えしています。 見学された方からは「社会から分断された閉塞的な学校空間で勉強する生徒たちとは違い、目的を持ってそのためにどう動くかの段取りを立てて仕事する様子に感動した!」「類学舎の授業は強制が一切ない。だからこそ授業中もみんないきいきして取り組んでいる!」など驚きの声をいただきました。 一昨年の8月に開校した類学舎ですが、これから求められる新しい教育の実現体として、日々注目度が大きくなっています。 「もっと知りたい!」という方は、ぜひ一度相談会や体験会にお越しください。 類学舎の詳しい詳細は こちら
類設計室という会社が以前、社内制度として導入しようとしていた「総遇婚」について教えてください。私が知っているのは、総遇婚というのは、 会社の社長や幹部が、社員の男女をグループ分けして 複数対複数で性的関係を結ばせる (社長は幹部は1対1あるいは1対複数女性) という制度で、 単なる文化人類学や婚姻史などの学究的な研究や議論を超えて 社長や男性社員の個人的な欲求や興味を満たすために実施されたような部分も 有り、実際に、社員の何人かは参加、実行したことは事実らしいです。 また、拒否して社員に対して、当時の不動産部の女性課長が 「部下が拒否すると自分の立場が悪くなるからやれ!」と いったり、それでも拒否し続けると 「あんたは頭がおかしいから子供を生むな!」と罵倒したり 文房具を投げつけたりするなどのパワハラを受けたという事実があるそうです。 このばあい、実際にやらなかったとしても「強要」とか「強制わいせつ」とかの刑法犯の未遂罪、 少なくとも「パワハラ」とかの民事的な問題にはなりませんか? また、上記制度への不参加を「職務命令違反」「協調性がない」として解雇することは 不当解雇にあたりませんか? 摩訶不思議です。。。。 本文は事実ですが、社員のほとんどは常識人で 幹部の暴走をなだめつつ経営の可能性、柔軟性と常識水準のバランスをとるべく奮闘しているのも事実です。 ですので会社全体というよりは、社長・幹部の一部の経営的限界への野心+ありきたりなおやじの下心、支配欲が結びついてたまにエスカレートするという感じです。 ご回答者さんの場合もいずれにせよ一般的な会社はたくさんありますので良い会社に出会われることをお祈りしています。 質問日 2011/07/11 解決日 2011/07/17 回答数 1 閲覧数 33801 お礼 0 共感した 1 はじめまして。実は私はその類設計室の運営する類塾に応募して面接で落選した者です。落選はしましたが、類塾ネットに参加し、何度か日曜日の午後に開かれる「なんでや劇場」にも参加したことがある者です。 あなたの投稿の社内「総遇婚」については初耳で、大ショックです!
類グループは、類設計室を起点にして、類塾、類農園、類地所、そして事実報道社と、業容を拡大しながら無事45周年を迎えることができました。 まずは、この45年間、類を支えてくださった顧客の皆様および協働者の皆様に、心より感謝申し上げます。 しかし、45周年は一瞬の通過点に過ぎません。 この大転換の時代、何を残し何を取り入れてゆくか、とりわけ、新しい潮流をどう捉えるか、その追求力で未来は決まります。 みなさまはご存知でしょうか?
動物のお医者さん二階堂の弱点 ハムテルは祖母に開業は当分見合わせると言いました。 一番のネックは二階堂が居なくなったことだとようやく認め、ひとりだと勢いがつかないとハムテルは落ち込みます。 菱沼がその事実を二階堂に告げると、 「俺だって本当は一緒にやりたかった。」 と後悔します。 はたして二階堂は西町の先生に断ることができるのでしょうか? その頃漆原教授は・・・師走なのに大学でバタバタしていました。 ハムテルは両親が帰ってきていたので大学に来れないし、二階堂は西町で診察していたので漆原教授の世話をする人がいません。 菱沼が二階堂のことを、 「だから安売りしないでとっておけばよかったのに・・。」 と言われ漆原教授は、二階堂は 重大な弱点があるから相手から断ると思っていました。 ・・・それはもちろんネズミが嫌いということです。 動物のお医者さん開業への一歩 二階堂は結局断ることができず西町家畜診療所で働いていましたが、ハムスターやリスなどネズミ系が多かったのでハムテルに助けを求めます。 どうにかその場はなんとかなりましたが、ホッとしたのもつかの間・・排水口からネズミが顔を出したのを見て思いっきり叫んでしまいました。 その声をちょうど駆けつけた漆原教授たちも西町家畜診療所の前で聞いていました。 診療が終わり、 「ネズミは結構くるからね〜〜。」 と残念そうに話していると西町の先生がハムテルに気づき、今住んでいる場所で開業するのか問いかけます。 できればそうしたいと答えると、 「5歳の曾孫が獣医になりたいと言っているが、開業するなら新しい機材を揃えたい。・・よかったらうちの機材を譲ってあげよう。まだ働きたいから2、3年後になるけど。」 その言葉を聞いてみんな歓喜しました。 ハムテルと二階堂がめでたく開業に向けて新たな一歩です! そしてハムテルたちは家に帰り、クリスマスと開業祝いを始めました。 すると漆原教授は、 「その頃には定年になっているから顧問になって大動物を担当する。」 と言ったり菱沼が血液検査担当で祖母は小鳥担当・・それを聞いたハムテルは、 「そんな大きな病院ではないですよ。」 とツッコミますが、夢が膨らみますね。 開業までの道のりは遠いですが、土台はできました。 他にも個性的なメンバーたちや、動物たちのエピソードなど面白いお話がたくさんあるので、是非原作をご覧ください。 犬ぞりのエピソードはこちらの記事をご覧ください。 漆原教授や菱沼さんのエピソードはこちらの記事をご覧ください。 以上、 「動物のお医者さん」最終回は驚きの展開!無事に開業できる?でした。 このページを最後までご覧いただきまして、ありがとうございました。
第一幕 チョビ、帰らず 西根家のお隣りの飼い犬は、キノコ探しが得意。隣人に愛犬自慢をされたタカ(岸田今日子)は、負けずにチョビにも出来ると言い返す。ハムテル(吉沢悠)と二階堂(要潤)は、チョビを連れてキノコ狩りに山へ向かうハメに……。 第二幕 宿命の対決 公輝と二階堂は、奇妙な段ボールを発見した。白地に黒ぶちの模様がほどこされ、ひとつ穴が開いている。菱沼は「ハムテル君たちは敵だから」と、〈直検競走〉に使うとしか教えてくれない。〈直検競走〉って何? 敵って……?
漫画「動物のお医者さん」は、1987年から花とゆめにて連載が始まり、2003年にテレビドラマ化された大人気の漫画です。 今回の記事では、漫画「動物のお医者さん」の最終回のあらすじとネタバレ、そして感想をまとめていきます! ちなみに、U-nextというサービスを使えば、漫画「動物のお医者さん」の最終巻(12巻)が無料で読めますよ! 無料会員登録をすると、600円分のポイントがもらえるので、最終巻(495円)を無料で購入できます。 ※無料お試し期間が31日間あるので、期間中に解約すれば一切費用は掛かりません。 漫画|動物のお医者さんの最終回あらすじとネタバレ 漫画「動物のお医者さん」は、獣医学部の仲間とかわいい動物が大騒ぎをするコメディ漫画ですが、最終話の結末を知らない人は多いのではないでしょうか?
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