仕事を外注(アウトソーシング)する 人件費削減方法の5つ目は 「外注(アウトソーシング)する」 です。 今社員がやっている仕事を、もっと安い単価で「外注(アウトソーシング)」することができれば、コストを削減することができます。 一部の業務を外注化ができれば、今まで該当業務していた社員にはもっと利益に繋がる業務をしてもらうことができます。 コストを削減しながら利益も上がる ので、一石二鳥です。 例えば「社員教育」であれば、一般常識やビジネスマナーについては自社の教育係より外部講師の方が専門性が高く、かつ費用も安かったりします。 それなら、外部講師を雇い、教育係だった社員には直接利益につながる業務をしてもらえば、コスト削減&利益アップを実現できます。 ※社員教育についてはこちらの記事で詳しく解説しています。 「社員教育の正しい方法とは?カリキュラムの例や進め方を徹底解説」 外注化はお金を出す行為なので躊躇しがちですが、ちゃんと検討すれば効率良く業績アップできます。 【まとめ】人件費削減を行うときは正しい方法で慎重に! 人件費削減を行う際は、 正しい意味をしっかり認識して正しい方法で行わなければ、逆に 経営を悪化させる要因 となります。 人件費削減の本来の意味は「社員の数や給料を減らす」のではなく 「利益をあげて人件費率を下げること」 です。 もし、あなたが人件費を削減しようと 「リストラ」や「給料カット」を考えているなら、それは間違った方法 です。 確かにそれらの方法でコストを下げれば、一時的に経営状況は改善します。 でも、あくまで一時的であって、 長期的な視点で考えれば社員のモチベーションは下がって経営がさらに悪化する のは目に見えています。 本当に事業を改善したいなら、同じ人件費削減でも 「利益を上げて人件費率を下げる方法」 を考える必要があります。 とはいえ、「利益を上げる」のが難しいから「人件費削減」をして経営改善をしようか悩んでいたのですよね。 そもそも利益を上げることができるなら、リストラや給与カットなんていう社員から恨まれることはしません。 リストラや給与カットをせずに利益を上げる方法がわかれば全てが解決するでしょう。 もし、利益を上げる方法に悩んでいるなら、 弊社代表の北岡のコンサルを検討してみてはいかがでしょうか? 北岡はこれまで1000社以上の中小企業をコンサルし、 その成功率は 「93.
先日、某チェーン店の焼肉屋へいったときの出来事・・・繁忙時間でお客さんでごった返している店内。僕は混雑を見越していてあらかじめ19時半に予約を入れていました。 まず店内に入った瞬間に待つ人が沢山いて「予約しといてよかった」と思ったのもつかの間、レジに店員が全く来ません。 見えた店員に声をかけても「少々お待ち下さい」と一向に来ません。やっと対応してもらえたのは店内に入って10分後。予約の旨を伝えたところ「準備をしますのでこちら(入り口)でお待ち下さい」とのこと。 ・・・そして待てども待てどもお声がかからず時間は20時15分。 予約時間の5分前に到着していたにもかかわらずこれだけ待たされましたから、たまらずクレームを入れることになります。 その後も店員呼び出しボタンを押してもなかなか来ない状況が続き「どうなってるんですか?」と年配の店員に尋ねたところ「従業員が足りなくて・・・本当に申し訳ありません」的な返答でした。 「これは働いている人は悪くないんだよな、悪いのは会社か」と正直気の毒に思い、気分は害していましたがしかたなく我慢しました。 こういう事例って日頃サービスを利用する立場だと結構ありませんか? 経費削減でやってはいけない8つのこと – ビジ助 – 「役に立つ」を詰め込んだ法人向けトータルサポートサービス. 前置きが長くなりましたが、今回は、 人件費削減で店員さんがいないのは、客として大変迷惑しています。もっと店員さんを増やしてよっ!ってハナシです。 人件費を削る理由はなんなんだ? 企業が人件費を削る理由は、大きく言えば「不況」ということなのでしょうが、儲かっていそうな大手のショッピングモール企業などでもそういった現象をみることがあります。ということは、すでにそれは日本企業の体質ということになるのでしょうか? 仁義なき値下げをしすぎ とにかく商品の価格を下げて勝負する企業が多すぎです。 これは少しでも安くてお得なものを求めて増長した我々消費者もいけないのかもしれません。しかし、元はといえば企業が値下げ勝負をしすぎた結果とも言えなくもないのではないでしょうか?
今回は、会社の人件費を削減するメリットやデメリット、失敗しない方法について解説してきます。 人件費削減の目的は、経営者によって違います。 会社を黒字化したい 資金繰りを改善したい 他事業の投資に回したい……etc これらの目的を達成するために、正社員やパート、派遣社員の給料を削減を考えているのだと思います。 確かに人件費削減は、資金繰りや決算内容を改善するための案としては一時的に効果はあります。 しかし、 「人件費削減」の意味の捉え方や方法を間違えると、逆に会社の業績を落とすことになります。 1000社以上の中小企業をコンサルしてきた弊社代表の北岡は、 「人件費削減」をただ単に社員の給料を下げることと考えてはいません。 それをやってしまうと、 逆に会社を潰すことになるとわかっているから です。 この記事では、 「人件費削減」の本当の意味や正しい方法 について、具体的な例を元に解説していきます。 付け焼き刃の経営改善にしかならない「間違った人件費削減スキル」を捨て、「会社を長期的に繁栄させる人件費削減スキル」を学んでください。 人件費削減の「本当の意味」とは? 1000社以上の中小企業のコンサルしてきた弊社代表の北岡が考える「人件費削減の本当の意味」とは、 「利益を増やして人件費『率』を下げていくこと」 です。 「社員の給料を減らす」のではなく、 「利益をあげる」のが正解 です。 なぜなら、 社員の給料を下げてしまうと、長期的に見て会社の業績を下げることになるからです。 こう言うと当然、「利益を増やすために人件費を下げるんじゃないか!」と思いますよね。 でもよく考えてみてください。 利益を増やす方法は「人件費削減」だけでしょうか? 利益を増やす方法として、「人件費」を削減するのが最も適切な方法でしょうか? 確かに、正社員やパート、派遣社員の給料を削減すれば、一時的に資金的に余裕ができて決算内容が良くなります。 しかし、 給料を減らすと、社員に不満が出て思うように働いてくれなくなります。 こうなると、長期的に利益をあげるのは難しいですよね。 でも、利益をあげる方法として「サービスの単価をあげる」「作業を効率化する」など、「人件費削減以外の方法」で利益をあげられるなら、そっちの方がいいと思いませんか? 給料を下げずに利益を上げることができれば、逆に社員に還元できるので、さらによく働いてくれるようになり、さらに利益があがるという好循環が生まれます。 会社の経営状況を短期的に改善したいなら社員の給料を下げたらいいですが、会社を長期的に繁栄させたいなら「他の方法で利益をあげること」を考えるべきです。 実際に弊社北岡がコンサルした企業の中には、 人件費削減ではなく「価格アップ」で利益をあげている事例がたくさんあります。 ある英会話学校の経営者さんは、サービスの 平均単価2倍 、 利益3倍 、しかも 成約率も1.
倒産兆候危険度チェックリスト 退職時のマナー!仕事を辞める際の9つの常識と礼儀 退職までに必要な期間!退職届はいつまでに提出する? ブラック企業とは?社労士が解説する定義と特徴一覧 ボーナスをもらって辞めるには?退職をいつ言い出すべきか
テレビアニメやゲーム、ナレーションなどで 大活躍の声優、斉藤壮馬さん! 様々な役に出演し、担当する ラジオ番組なども多い彼ですが 彼は一体どんな人物なのでしょうか。 今回はそんな人気声優の斉藤壮馬さんの 気になる彼女休みなタイプ、 兄弟やご両親などの家族構成なんかを 調べてみました! それではいってみまっしょう! スポンサーリンク まずは斉藤壮馬さんのプロフィールから♪ 引用元: 名前: 斉藤壮馬(さいとう そうま) 誕生日: 1991年4月22日 年齢:26歳(2017年執筆時) 出身地: 山梨県 趣味: 読書 映画鑑賞 第2回81オーディジョン優秀賞 第9回声優アワード新人男優賞 今や出演番組も多く、 勢いのある若手として有名な斉藤壮馬さん。 乙女ゲームや大人っぽいハードな作品にも 多く登場しております。 ですが、彼の初主演と言ってよい作品は、 意外にもキッズ向けアニメ 「フューチャーカード バディファイト」 です! もう4年も続いているアニメですが、 彼が演じるタスクくん は、 今でも人気ナンバーワンです! 斉藤壮馬さんのことを 「残響のテロル」から知ってるよ! 声優、斉藤壮馬くんの好きな女性のタイプ、些細なことで全然いいので教えてくださ... - Yahoo!知恵袋. というファンの方もいますが、 実はバディファイトが先ですよ! 斉藤壮馬2017年6月には、ソニーミュージックから アーティストデビューを果たし、 (こちらはリリースイベント。 みて!このファンの数^^↓) アニメの主題歌も担当するように! ますます活躍の場を広げています! この曲!楽天さんで視聴できると思います^^ ↓ フィッシュストーリー (初回限定盤 CD+DVD) [ 斉藤壮馬] 声優さんっぽい、可愛い声^^ 声優さんって歌も出すんですね~ しかも上手いっていう。 ボクの知り合いで、声優を目指している男の子が いるんですが、ボイトレのレッスンも受けてるし、 演劇の練習もしてるし。 最近の声優さんって、色々できないと だめなんですね~ ちなみにボクが知ってるのは、 ハイキュー!! の山口忠くん。 ピンチサーバーでいい活躍を見せています^^ それともちろんこの役も! 活撃 刀剣乱舞の鶴丸国永!主題歌も担当! → 活劇刀剣乱舞のOPヒカリ断ツ雨の歌詞や発売日にPVは?主題歌は斉藤壮馬! ほんといい声ですな^^ そんな「斉藤壮馬」の曲をいつでも聞ける方法があるんですが知ってます? 最近私がよく利用している、 音楽配信サービスがあるんです。 それがこちらのAWAってやつ。 ⇒ 音楽ストリーミングサービス【AWA】 聞いたことあります?
何がいけないって、今まで「斉藤くん」って呼んでた女の子がある日突然「壮馬っ」て呼んだだけで「好きッッッ」ってなるほど単純かつチョロい恋愛観めちゃめちゃ可愛いな?????
斉藤壮馬さんには付き合っている彼女の噂や結婚しているなどの噂がありますが、どれも根拠がないため想像の域を出ません。 ただ、斉藤壮馬さんは20代後半ですし、表に出ていないだけかもしれません。 最近は声優さんの結婚報告ラッシュが続いているので、いつ斉藤壮馬さんが彼女と結婚してもおかしくないでしょう。 斉藤壮馬さんの彼女の噂や裏名、家族構成などをご紹介しました。かっこいいことでも知られている斉藤壮馬さんなので、結婚したい女性もたくさんいるはず。もしかすると今後彼女との熱愛が報道される日も来るかもしれませんね。斉藤壮馬さんの活躍を応援していきましょう。
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人気声優・斉藤壮馬さんの年齢は判明しているのでしょうか?また、斉藤壮馬さんの身長や体重などの... 斉藤壮馬の裏垢って? 斉藤壮馬さんの裏垢疑惑についても見ていきましょう。斉藤壮馬さんには裏垢があったという疑惑があるそうですが、本当でしょうか?斉藤壮馬さんの裏垢疑惑について調べてみました。 裏垢「わがしや」流出説の真相 斉藤壮馬さんの裏垢は「わがしや」というアカウントだとされています。この裏垢では、他の声優の悪口なども投稿されており、決して良い印象のアカウントではありません。 こうした理由もあったのでしょうが、斉藤壮馬さんの裏垢が「わがしや」だという噂が流れたとたんに、このアカウントは削除されてしまいました。そのため、「わがしや」が斉藤壮馬さんの裏垢である疑惑がいっそう深まったと言われています。 裏垢のアイコンは能年玲奈との噂 斉藤壮馬さんの裏垢と言われる「わがしや」のTwitterアイコンは、能年麗奈さんの画像が使われていたと言われています。この「わがしや」のアカウントを使用していた人は、能年麗奈さんのファンだったのかもしれません。 能年玲奈とは 能年麗奈さんは現在は「のん」という芸名で活動をされています。のんさんは事務所トラブルで一時は仕事がまったくない状態になりましたが、アニメ「この世界の片隅に」で主役のすずを演じて再ブレイク。現在は女優として、さらには歌手、アーティストとしてもマルチに活躍しています。 斉藤壮馬が裏垢で暴言も? 先ほども紹介しましたが、斉藤壮馬さんの裏垢とされる「わがしや」のTwitterでは、他の声優に対する批判的な意見がいくつも投稿されていました。中には声優の実名を出して「気持ち悪い」といった暴言を吐いているものもあります。現在はこのアカウントは削除されているようです。 斉藤壮馬は彼女との噂もあるが現在は声優業に専念の可能性大 斉藤壮馬さんの彼女について紹介してきました。斉藤壮馬さんには彼女がいたという噂もありますが、現在は彼女はおらず、声優業に専念しているという情報もあるそうです。斉藤壮馬さんの今後の彼女情報にも注目していきましょう!