レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 >>934 本来活躍するべき場所を奪われた無双武将だっているんですよ スレ立て乙 上でも言われてたけど周泰のキャラ付けもうちょっとどうにかならんかな… 魏延はアレはアレでもう納得してるんだけど周泰がイマイチピンと来ない 956 名無し曰く、 (ワッチョイ 5515-1pDx [220. 109. 2. 25]) 2021/01/12(火) 12:07:50. 16 ID:VyGaxxIT0 周泰は無口どうこう以前に喋り方がな… セリフも......... ばっかだし アニメのキャラじゃないんだからさ 周泰は3に戻したらいい また全キャラで長坂橋仁王立ちとか司馬懿挑発やりたい 959 名無し曰く、 (ワッチョイ a59c-g42g [222. 228. 151. 189]) 2021/01/12(火) 14:01:20. 08 ID:gEcPM9MY0 >>958 地味にシギー勧誘イベ好きだった 情報でねーなー… 迷走中かな。目玉が新キャラと仁王のキャラクリを踏襲しておいて「より自由度の高い~」とかじゃなきゃいいなぁ。 目に見える前から地雷臭がプンプンする おう 8と同じ匂いがするな でも次出るのてエンパなんだぜスレ覗いてる奴の1割も購入意志無さそうな気がする 玲綺かわいいよね 女性陣で一番ぶっささりだわ 気丈な娘がエロい格好してるのに委細構わず、また時節弱さを隠しながら戦うのがたまらんのです星彩とはまた次元が違うんだよなあ 次こそは彼女の幸せEDを見たいのであります! 966 名無し曰く、 (ワッチョイ 052c-kG04 [180. 30. NPC(夏侯姫・董白・華雄・袁術)の出現条件と役割について - SAMURAI GAMERS. 13. 134]) 2021/01/12(火) 20:22:45. 62 ID:XOfGpwhv0 普通に買うけど?買いもしないのに文句ばっかりの奴の方がおかしい 7猛将の時点でだいぶ扱いにくそう感を出してたのが酷い ただでさえ毎シリーズエンパは売上ガクッと下がるからなあ、本スレに買わない奴がいるのも仕方ない 本来なら別スレ立てるべきなんだろうけど情報が無さすぎて ワンチャンエディットスレの方が伸びる、もしくは統合される可能性だってある 970 名無し曰く、 (ワッチョイ 052c-kG04 [180. 134]) 2021/01/12(火) 20:33:39.
>>968 三國2て懐いね 一応騎乗しながらでもアイテム拾えなくはないよ 真上で無双ゲージ貯めるとなぜか取れる 三國無双2の馬超の騎乗攻撃のモノマネ好き 2では赤ん坊で無双ゲージ回復アイテムだった阿斗が無双武将になるくらいだからな 972 名無し曰く、 (スプッッ Sd81-Bzet) 2021/07/13(火) 14:05:19. 65 ID:FLHwT90Ad そうだこれ無双ゲージどうやって溜めるの? 973 名無し曰く、 (ワッチョイ d524-UuOB) 2021/07/13(火) 16:50:43. 13 ID:7QYTccT10 まずは無心になります 974 名無し曰く、 (ワッチョイ cb2c-pAk4) 2021/07/13(火) 17:45:52. 真・三國無双7 Empires お気に入りエディットキャラ紹介 | Hiroki's toy box. 94 ID:r56y8K3g0 次に大気圏より軌道をはずします 使ってるエディ武将ほとんど気合付けてるな >>972 老酒をとる 気合を装備する ストームラッシュを決める 還丹を装備する 爪黄飛電など高揚のついた馬に乗る 978 名無し曰く、 (ワッチョイ 236d-KGMb) 2021/07/13(火) 18:43:37. 64 ID:BtIAvQLE0 8エンパのエディット機能というかパーツ 気になるな PS版7エンパのシナリオ 真・エンパイアーズというのをDLしたら 動物系や変態ぽいエディット武将が盛りだくさんで このまま8エンパに移植してもいいかなと思ったよ 8エンパで揃えてもらいたいエディット武将のパーツや衣装 コーエーに希望を出したら採用されればいいのになあ~ 第一候補は女性エディットにひも水着wwww。 長坂で阿斗が落ちてるの3だったか んだべ 2には阿斗は登場しない >>970 2の馬超の騎乗攻撃はなんか腰のエクササイズみたいな動きだった 982 名無し曰く、 (スプッッ Sd43-Bzet) 2021/07/14(水) 02:14:11. 92 ID:O2DyRK5qd >>977 それはゲージが溜まる行為でしょ。 溜めボタンは諦めるしかない? 983 名無し曰く、 (ワッチョイ 1ba6-O0xy) 2021/07/14(水) 02:53:33. 36 ID:GO1YceYh0 >>982 イマイチよくわからんけど格ゲーとかにあるゲージが徐々に溜まっていくコマンドとかあるかってこと?
現在持っているもの ・バトルフィールド ハードライン ・バトルフィールド 3 ・バトルフィールド 4 ・ゴーストリコン フューチャーソルジャー ・グランド・セフト・オートⅤ ・ラスト・オブ・アス ・コールオブデューティ ゴースト ・コールオブデューティ アドバンスド・ウォーフェア ・コールオブデューティ ブラックオプス ・コールオブデューティ ブラックオプスⅡ ・コールオブデューティ ブラックオプスⅢ ・ウルフェンシュタイン ザ ニューオーダー ・ファークライ 3 ・レッド・デッド・リデンプション コンプリート・エディション です! 銃を扱うものや、グロテスクなもの、ホラゲーが好きです! 質問があればお答えします!
無いな 咆哮が付いてる武器で雑魚兵士狩ってたらモリモリ溜まる 当然だけどゲージの持ち越しとかは出来ない ゲージ満タンで試合終わっても次の試合になったら空になる 昔のシリーズだと無双ゲージない時に○押しっぱなしで溜められたな 7じゃできないけど >>982 残念ながら今作はできない >>983 他の人も言ってるけど過去作にあった◯ボタンで無双ゲージを溜める事を言ってるんでしょ まあどの道出来ないことにかわりはないけど 986 名無し曰く、 (ワッチョイ 0394-Egtn) 2021/07/14(水) 10:17:34. 87 ID:UpzekSRG0 >>979 趙雲で箱壊してくの結構好きだった記憶がある こういうゲームにエロ要素求める奴ってどんだけモテないんだろうな(笑) 988 名無し曰く、 (スプッッ Sd43-Bzet) 2021/07/14(水) 10:45:05. 40 ID:O2DyRK5qd >>985 明らかに溜めボタンないよな。 解決したサンクス 8はどうなるか分からないけど基本エディット武将で極端にエロいキャラってあまり作れないよね まあもし作れてしまったらダウンロード出来るエディット武将一覧がヤバい絵面になりそうだけど >>987 中華が脱がしまくったから肥が裁判所経由で mod総合サイトに警告出して潰した前例がある 肥もアホみたいな追加衣装を出してるから大差ないけどな ps4からエロ自体が消えたのも中国人絡みらしいじゃないホント碌でも無いエンパイアだわ マジかそんな経緯があったのね 993 名無し曰く、 (ワッチョイ 236d-KGMb) 2021/07/15(木) 11:54:14. 46 ID:DVRBlXnI0 つう事は先ず日本版を先行させて販売し 海外版は各国の法令に沿って改変したソフトを後から供給すればいいのに 世界同時発売とかするから面白みが減ったゲームになってるんだろうね そうしないと海外から批判がくるだろうからね >>990 は無双6の頃の話 それまではエロ衣装modも多かった チートツールだけ生き残って8にも存在してる エロ衣装modを潰した後に出してきた公式DLCが 部活ユニフォームや海女さん衣装で絶句した思い出 次スレ流れたので誰か作って欲しい! 頑張って保守するので 997 名無し曰く、 (スップ Sd43-Bzet) 2021/07/15(木) 15:08:30.
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就職していない期間= 無職の空白期間が続いた方が今後の転職活動に大打撃 になってしまいます。 ここで覚えておいていただきたいのは、現時点で大手企業にこだわりすぎないこと。 大手企業に転職したいと思って離職したのに本末転倒だと思われるかもしれませんが、空白期間が長くなればなるほどあなたの就活は大手中小に限らず、この先どんどん厳しいものとなってしまいます。 そのため、すでに空白期間が長くなってしまっている人は、例えば同じ業界や職種など、次の転職に役立つスキルが身に付けられそうな会社に就職し、 一定のスキルが身に付いてから再度転職活動 をすることをおすすめします。 第二新卒が大手に転職成功するコツ 色々あるけど、なんとしてでも大手企業に転職したいっ!! 一度きりの人生、どうせなら自分が納得できる会社で働きたいですよね。 そこで、最後に 第二新卒が大手企業に転職するためのコツ を3つお伝えします。 1. 転職エージェントを利用して非公開求人も狙っていく 第二新卒向けの求人を探す場合、多くの人は転職サイトを利用するかと思います。 転職サイト:自分で求人を探して自分で応募するサービス(リクナビnextなど) 転職エージェント:担当が求人を探してくれて担当が応募してくれる(リクルートエージェントなど) もちろん転職サイトにも第二新卒向けの求人情報は多く掲載されていますので、転職サイトを利用することは全く問題ありません。 しかし、実は企業の中には転職サイトを利用せず、 転職エージェントのみに「こんな人材が欲しい」と依頼をかけているケースも少なくない のです。 そのため、第二新卒や既卒など20代の就活に特化しているエージェントや、 大手企業の募集を多く扱っているエージェントを利用する ことをおすすめします。 また、転職エージェントでは 一般にはオープンにされていない「非公開求人」も多く扱っている ため、自力では見つけられなかった大手企業の求人も、以外とあっさりと見つけられる可能性がありますよ! 【第二新卒で中小企業へ転職？】メリットとデメリットをご紹介 | JobQ[ジョブキュー]. 2. 退職理由や転職理由に一貫性を持たせる 第二新卒の就活では、どうしても前職を短期離職することになってしまいますので、企業にとっては「またすぐ辞めるのでは?」など、マイナスな印象を持たれかねません。 そして、面接ではほぼ100%の確率で前職の退職理由や転職をしようと考えた理由についての質問があります。 その時に大切なことは、 退職理由とその会社を志望した理由に一貫性を持たせる こと。 つまり、きちんとした理由があって退職や転職を考えたと理解してもらうことです。 まず、退職理由については、仮に会社側に理由があったとしても、あくまでも謙虚に、自分に非があったことを軸に話をすること。 そして、 その経験を通じて自分がどのように感じて、その失敗から何を学び、次の就職やこれからの自分にどう活かしたいか をきちんと伝えましょう。 企業側も、あなたが第二新卒であるという時点で、短期離職をした(する)人であることは十分に理解しています。 面接官に 「前職の失敗があったからこそこの会社を選んだんだな 」と思ってもらえるような、ストーリー性のある退職理由と転職理由を考えてみましょう。 3.
2 ★★★ ☆☆ 20代転職へのオススメ度: 4. 2 ★★★★ ☆ サポート体制: 3. 9 ★★★★ ☆ 未経験転職に特に強いのが、ハタラクティブです。 契約社員、派遣社員、正社員と幅広く転職するチャンスがあります。 フリーターから正社員へキャリアアップの実績も多数あり、丁寧なサポートを受けることができます。 ✔公式HP: ウズキャリ第二新卒の総合評価 求人の質: 4. 2 ★★★★ ☆ IT求人量 : 3. 7 ★★★★ ☆ 内定率の高さ: 4. 2 ★★★★ ☆ ウズキャリ第二新卒の特徴は内定率の高さです。 また、IT系の求人量が多く、経験の有無を問わず様々な方が転職するチャンスがあります。 このような実績はサポート体制が十分整っていることが一つの要因と言えます。 リクルートエージェントの総合評価 求人量: 4. 中小企業特化の就職活動【ツノル】新卒・既卒の就活と求人情報. 6 ★★★★★ アドバイザーのの質: 3. 7 ★★★★ ☆ 求人数は、リクルートエージェントが一番多いと言われています。 非公開求人が多く、実際にエージェントを利用してみると、思っていた以上に高待遇の求人に巡りあえるなんていうこともしばしばあります。 まず間違いなく、登録しておいて損はない転職エージェントと言えるでしょう。 最後に 25歳前後の第二新卒者にとって、中小企業への転職は多くの点でメリットがあると言えるでしょう。 しっかりと実績を残すことができれば、他の大手企業の同年代よりも多くの裁量が与えられ、自分らしい働き方もしやすいといえます。そのため、仕事とプライベートの両立なども行いやすいというメリットがあります。 また、なによりも短期間で転職を終わらせたいという第二新卒にとっては、ライバルの少ない環境も中小企業をおすすめする大きな要因です。 転職を行う際には自己分析や志望動機、そして退職理由の深掘りなどをしっかりと行ない、知名度に左右されない企業の絞り込みを行ないましょう。 中小企業にも、最初に就職した会社を退職してしまった原因を埋めてくれる要素が隠されているかもしれません。 登録しておきたい完全無料な転職サービス おすすめの転職サービス エージェント名 実績 対象 リクルート ★ 5 30代以上 ビズリーチ ★ 4. 7 ハイクラス層 パソナキャリア ★ 4. 5 全ての人 レバテックキャリア ★ 4. 4 IT系 dodaキャンパス ★ 4.
学生時代の就職活動では自分の望む企業には入れませんでした。 内定を頂いたのが唯一現職のみだったので、入社したのですが、志望していた大手企業への憧れが捨てきれないでいます。 第二新卒でも大手企業には入れますか?回答いただけると幸いです。 可能性はあると思います。企業が求めているのは、優秀な人材なので。 ただ、なぜ大手が憧れなのでしょうか? 大手企業ならなんでもいいぐらいな感じで就職されたが社風が会わず第二新卒で転職を考えている方が、ここでつい最近質問されていましたので、対象的な状況だなぁと思いました。 ご自身が力を発揮しやすい環境も重要なのでご注意を。特に、会社が大きくなればなるほど官僚的になったり、内向きになったりするので、この価値観と合わないと結構ツライですね この回答から見ると、不可能ではないといったところでしょうか。大手にしろ中小企業にしろ、合うか合わないかはとても重要になりそうです。 他にも質問がありますので、こちらも確認してみましょう! 第二新卒が中小企業から大手企業へ転職するのは難しいですか? 第二新卒です。 現在、中小企業で働いています。まだ1年半ではあるのですが、営業成績は順調に伸ばしていて、20代の成績でみても常に、5位以内に入っています。 中小企業と言っても、地方の企業で社員数は300名程います。 私は、元々東京で働きたいと考えていたのですが、親の意向もあり、今まで一度も地元を離れたことはありません。 どうしても東京で、そして働くなら社員規模も大きなところで働きたいと考えているのですが、やはり、自分のような中小企業出で、ろくに大きな成果も残せていないようでは、転職は難しいでしょうか? 300人以上の会社だと限られて来ますよ。 東京で働きたいのか、大きな会社で働きたいかは別に考えた方が良いです。東京に出たいだけなら会社の数は多いので大丈夫です。 大きな会社だとあなたの実績次第なので、可能性はあるとしか言えないです。東京の方が会社が多いので見つかるとは思いますが転職活動は地方からだと大変かも知れません。 転職活動は在職中にやる方が良いです。 というように、中小企業から大手企業への転職も実現することは可能です。新卒時に入社することができなかった会社でも転職するチャンスもあります。 一度、転職エージェント等で話を聞きにいくのも一つの手段といえるでしょう。 第二新卒にオススメの転職エージェント ハタラクティブの総合評価 求人量: 3.
大手企業に転職するデメリット3つ 次に デメリット について見ていきましょう。 特に第二新卒で中小企業から大手企業に入社した場合は、大手企業ならではのデメリットを感じるかもしれません。 デメリット1. 大きな仕事を任されるまでに時間がかかりがち べンチャー企業などの中小企業では、社長が30代で、幹部も20代後半、定年間近の社員など全くいない、といったことも珍しくありません。 一方、大手企業、特に老舗と呼ばれる企業では50代・60代といった社員が多数在籍していることは当たり前。 そのため、年功序列的な社内風土が根付いていることも少なくなく、 若手社員への裁量が乏しい ということも。 基本的には多くの社員を抱える分、 大きな仕事は任せられにくい と考えておいた方がよいでしょう。 デメリット2. 人事評価に違和感を感じることがある 先にご紹介したデメリットにも通じるものがありますが、大手企業では若手からベテランまで、多くの社員が在職しています。 そのため、ベンチャー企業のように「若くても自分の頑張り次第でどんどん上に行ける!」といったシステムではなく、あらかじめ 評価や昇進などのキャリア基準がきちんと決められている ことがほとんどです。 さらに、ひとつの部署の人数が多い場合には、一人ひとりの実績を上司がきちんと把握できていないケースも少なくありません。 「新人なのに、ある日新プロジェクトのリーダーに大抜擢!」なんてドラマティックな展開はまずないので、自分の頑張りをいかに効果的にアピールするかなど、評価面談への対策を練りましょう。 デメリット3. 独特の社風や文化が根付いていることがある 大手企業の中でも老舗と呼ばれる企業では、長年かけて作り上げられた 独特の文化が存在している ことが少なくありません。 また、急速に事業を拡大してあっという間に大手企業の仲間入りをした会社では、創業者のカリスマ性に魅了された社員が集まることにより、独特の社風ができ上がっていることも。 新卒入社であれば「会社ってこんな感じなんだ」と、その会社の雰囲気がその人にとっての会社像の基準となりますが、第二新卒の場合は一度他社で働いているので、そこで違和感を覚える可能性もあります。 「えっ、これって無駄じゃない?」と思うような謎の習慣が存在することもあります 実際に第二新卒を採用している大手企業一覧 今さらなんだけど、第二新卒を採用している大手企業って本当にあるの?あるならどんな会社があるのか知りたい!