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Fri, 28 Jun 2024 20:26:26 +0000

日本ルナ株式会社(本社:京都府八幡市)は、内容量を変更し、食物繊維の量をアップさせ、リニューアルした「乳酸菌DAY スムージー グリーン・バナナ・ピーチミックス」の3品を2021年4月5日に発売いたします。 「乳酸菌DAY」は、乳酸菌でもっと健康的な毎日を送ってほしいという想いを込めた、日本ルナのチルドカップ飲料のブランドです。また、「乳酸菌DAY スムージー」は、食物繊維+乳酸菌+栄養素をまとめて摂れるつぶつぶ食感スムージーであり、「普段飲むもので手軽に栄養補給したい」「カラダに良さそうなものでコバラを満たしたい」という希望をかなえる商品になっています。 今回のリニューアルでは、内容量を240gから手軽に飲みきれる180gに変更しながらも、1本あたりの食物繊維(イヌリン)の量をスムージー グリーンでは7. 6gから9. 9gにアップ。1日不足分(※)以上を1本で手軽に補えます。また、生きて腸まで届く植物性乳酸菌HSK201を使用。食物繊維と一緒に摂取することでその働きを助けます。 さらに、スムージー グリーンについては1日分(※2)のマルチビタミン(A、B6、E)をプラスしました。 リニューアルした日本ルナの「乳酸菌DAY スムージー」3品を、是非お楽しみください。 ※成人女性1日当たりの目標量18g(*)-平均摂取量14. 「グリーンスムージー」発売(日本ルナ) - 日本食糧新聞電子版. 7g(*)より算出 (*)日本人の食事摂取基準(2020年版) (**)国民健康・栄養調査(平成30年) ※2日本人の食事摂取基準(2020年版) 成人女性1日当たりの推奨量・目安量より <グリーンの新旧比較> リニューアル前 ■内容量:240g ■参考小売価格:183円(税込) ■食物繊維量:7. 6g リニューアル後 ■内容量:180g ■参考小売価格:162円(税込) ■食物繊維量:9. 9g ■1日分のマルチビタミン(A、B6、E)入り <商品概要> 乳酸菌DAY スムージー グリーン ・生きて腸まで届く植物性乳酸菌HSK201を使用 ・1日不足分以上の食物繊維(イヌリン)9. 9g入り ・1日分のマルチビタミン(A、B6、E)入り ・12種類の野菜と果物を使用 りんごのつぶつぶ食感入り ■発売日:2021年4月5日 ■販売先:全国の量販店・ドラッグストアなど 乳酸菌DAY スムージー バナナ ・1日不足分以上の食物繊維(イヌリン)9.

「グリーンスムージー」発売(日本ルナ) - 日本食糧新聞電子版

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働いている時間というのは 人生でも多くのウェイトを占めていて 多くの人が組織に属したり 別の組織の人とパートナーとして 一緒に働くという場面があると思います。 人と接せずして 働くというのは 現時点では少数派ではないでしょうか?

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と思います。 なので 文章がわかりづらい人は 仕事においても 一緒に働きたくない人と 思われるようになるのではないか? と思いますので 日頃から相手に文章を送る前に読み返して わかりやすい文章を心がけていれば 人柄も徐々に伴って 改善される効果が あると思います😉 次回は 仕事の頑張るところ諦めるところを見極める秘訣 について書いていきます。

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Pexels の Startup Stock Photos による写真 多くの会社に1人はいるのではないでしょうか。 "変な人" "困ったさん" "謎な人" 仕事が できる 、 できない は置いておいて、 職場での日常生活において 一緒に働きたくないと思われる行動 を 8パターンご紹介します。 1. とにかく仕事をサボる ズルをして仕事を休んだり、 パソコンを私用に使ったり、 社外に出る仕事の際に 私用も済ませようとするなど、 "楽して給料をもらいたい" というのが 如実に出ている人 は、 真面目に働いている人からすると 眉をひそめたくなる存在ですよね。 それ以外にも、 タバコを吸わない人からすると タバコ休憩を 頻繁 にとる人とは 不平等を感じることでしょう。 2. 一緒に働きたくない人 ランキング. とにかく話を聞いてほしい人 よくわからない冗談 や、 家庭内の出来事 など、 リアクションに困るようなことを よく言う人には手を焼きますよね。 特に年齢が離れた上司や先輩だと 適当にあしらうわけにもいかず。 相手にしていると、味をしめ 頻繁に話し相手に選ばれてしまうことも。 そういった人には 適当な仕事の話 を振ってあげましょう。 急に歯切れが悪くなり去っていくことも。 3. 予定や計画が定まってなさすぎる 何をするにも 段取りが悪く 締め切り直前になって 急ぎのお願い事 をしてくる人、いますよね。 夏休みの宿題のように 後回し後回しにした結果、 自分の首を絞める。 それだけならいいのですが、 直属の部下の立場だと 自分の段取りまで頻繁に 壊されてしまう といった被害も。 仕事の問題というよりは、 人間性の問題 だといえるでしょう。 4. 私生活がめちゃくちゃ 職場恋愛 での揉め事を 社内の人間関係に 持ち込む人も迷惑ですが、 プライベートな時間でも、 恋人を 取っ替え引っ替え していたり、 職場ではいい顔をしていても、実際は 浮気 や 不倫 、 家庭への無関心 、 税金の滞納 や 借金 、 過度なギャンブル などの 人間性を疑うような行為 が見受けられると 人としての 信用問題 となってきますよね。 いくら同じ職場だといっても 誰しもが関わり合いたくないと思うでしょう。 5. 空気が読めない 忙しく仕事をしている人に 暇つぶしのような雑談 を持ちかけたり、 就業時間直前 に仕事を頼んだり、 親族の葬儀があると伝えれば どこの葬儀場で行われるのかと尋ね その葬儀場での自分の思い出を語ったり(筆者談) そういった、 "配慮に欠ける言動" は 人にストレスを与えてしまいます。 6.

と思います。 相談として話しているのか 対策が打てなくて困っているのか 共有したいのか 提案したいのか お願い・依頼したいのか さっぱりわかりません。 新人教育の話し合いでも 新人のできないところを指摘していき 気がつけば悪口大会に なったりすることもありました。 自分が新人の時は こうやって悪口を言われていたんだろうな と余計にモチベーションを下げてしまいます。 結局こういう人は〝 テイカー 〟なんですよね。 いわゆる〝 奪う人 〟です。 こういう部分にまで気がつける自分を 認めて欲しい というテイカーなんですよね。 特に職場を改善しようというわけでもないんです。 ただ言いたいんです。 発散したつもりになってるんです。 そういう人と一緒に働きたいとは思えませんよね。 ネガティブな話題を話す時は 対策をセットにするか 相談という形にするか これが最低限の優しさではないかと思います。 〝許す〟ことができない人 仕事は所詮仕事。 ミスや失敗が起きても誰も死にはしませんし 多くの場合は 取り返しがつきます。 もし多額の損失が生じたり 誰かを大きく傷つけるようなミスだとして 取り返しがつかなかったとしても 怒ったり糾弾したとして 次につながるのでしょうか? 反省して改善することだけで充分なはずなのに ミスした人間を 全く許すことができない人は 正義感が強いのではなく 器が小さいだけ です。 人の器の大きさは どこまで許せるか? で測られます。 器の小さい人に人は集まりませんし 信用など集まるわけもない。 これからは 信用が求められると言われている時代に 細かいことに気がつくだけの人では ニーズがありません。 世の中の〝炎上〟も 許せない人が集まってるだけなんですよね。 電車でマスクしてなくても 喋らなければほぼ大丈夫なんですけどね。 マスク警察だの 自粛警察だの そういう人が必要とされることはありません。 文章がわかりづらい人 最後に一番言いたいことを書きます。 その人の人柄は文章に現れる。 最近つくづく思うのが 文章に書いた人の本質が出る気がするんですよね。 丁寧な人はもちろん丁寧な文章を書きますし ガサツな人は言いたいことだけポンっと伝える。 頭がいいと思われたい人は 難しい言葉を使いがちですし 丁寧過ぎてかえってイライラさせる人は 敬語を二重に使ってしまったりします。 私も自分の文章を読み返して 「てにをは」の使い方がおかしかったり 誤字があったりするので 爪の甘さがあるよなぁと 性格が現れてると感じます。 得てして文章がわかりづらい人は 親切さに欠けてる人が多いように思います。 相手(読み手)の視点が欠けてるということは 対人関係においても 相手の立場に立つことが苦手な人である 可能性が高いと思います。 この考え方はきっと どんどん広まっていくのではないか?