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Sat, 17 Aug 2024 19:34:20 +0000
私自身の反省、今後の転職(就職)活動の参考にさせていただきたいと考えまして、ご連絡を差し上げました。 お忙しいところ大変恐縮ではございますが、お返事をいただけますと幸いです。 何卒よろしくお願い致します。 企業にしてみると、不採用理由を開示する義務はありませんので、教えてくれない前提で確認することをおすすめします。 転職エージェントに聞く場合 続いて、転職エージェントを使って転職活動をしている方が、転職エージェントに聞く場合です。 この場合は、何も遠慮することはなく、 電話で聞いてもメールで聞いても問題ありません。 ただし、 失礼な態度で上から聞くのではなく、あくまでもお世話になっている感謝の気持ちをもって確認するようにしましょう。 ◯◯エージェント ◯◯様 いつもお世話になっております、(氏名)です。 日頃転職サポートをいただきまして、ありがとうございます。 この度は、◯◯社の選考結果のご連絡をいただきまして、ありがとうございました。 選考結果に関しまして、不採用理由を教えていただけますでしょうか? 今後の転職活動の参考にさせていただきたいと思っております。 お忙しいところ大変恐縮ではございますが、ご確認いただけますでしょうか。 今後とも引き続き、よろしくお願い致します。 ちなみに、そもそも転職エージェントというのは、 当たり前にお見送り理由を確認し、それをもとに求職者に次の面接へのアドバイスをするものです。 そういった丁寧なサポートをするから介在する価値があるわけです。 あなたから依頼しないとお見送り理由を教えてくれない場合は、 別のエージェントを使うことを視野に入れても良いでしょう。 別のエージェントについては、以下の記事を参考にしてください。 参考: 転職エージェントの一覧を目的や業界別に紹介!本当におすすめを厳選!

不採用の理由は企業に聞いてもOk!選考で落ちやすい原因と対策

不採用の会社に理由を聞くのはいけませんか?先日パートの面接を受けた会社から不採用のお知らせがきました。 それは別にいいんですが、今後のためにどうして落ちたか知りたいのですが、わざわざ問い合わせるのはタブーですか? 普通はそういうことをしないもんですか? 聞いたとしても正直には教えてくれないものでしょうか? それでもだめもとで聞いてみたいのですが、変な人になっちゃいますか?

転職活動での不採用理由の聞き方。電話やメールの不採用理由の問い合わせ方法

就活生です。;選考落ちの理由を聞くのは失礼でしょうか?

何にせよ、面接等頑張ってください。 回答日 2011/01/18 共感した 1 タブーって言えばタブーです。 面接の時の褒め言葉は、まともに信じてはいけません。 回答日 2011/01/18 共感した 4 問い合わせてもいいと思います。不採用に対する抗議でなく、あくまで今後の参考に…とお伝えすれば大丈夫ですよ。私も問い合わせたことがありますが、答えてもらえてスッキリしました。 頑張ってくださいね! 回答日 2011/01/18 共感した 0 まあタブーと思って間違いありませんよ。 たとえ問い合わせてみても、適当にごまかされる(ご縁がなかった・・・とか)だけです。 変な人と思われるでしょうね。 回答日 2011/01/18 共感した 1

髪が伸びてるんですね~。 ここから 【2017年7月17日】です。 スタイリング前の写真です。 今回も勇気を出して カットをしませんでした。 前回、気になるとおっしゃてた えりあしのハネも 「教えてもらった通りに 乾かしたらできました。」 とのことだったので、 もうちょっとカットは 我慢することになりました。 そして、スタイリング後です。 今までより長くなってきた分 カールの動きが 大きくゆるくなってきてますね。 こちらは 【2017年8月26日】の写真です。 今回の ご来店時に 2か月もこの長さのスタイルで カットをしていなかったのと 全体的にずいぶん伸びてきたこともあって 毛先の不揃いさが さすがに気になってきてまして、 でも、まだ あまり長さは切りたくはないところなんですが、 今回は当分、 スタイルが長持ちして 毛先も不揃いにならないようにと えりあしの部分の髪の毛を 今までより少しそろえた感じにしています。 それと 前回から大きく変化したのが "脱ショート"ということで 顔の回りに段を増やして、 長さを短くしてはいるんですが、 バランス的に ショートの頃より丸さが減って タテに長い印象になった分 よりミディアムな雰囲気がでてきてません? 【2017年9月23日】の写真です。 今回は カットをしない日 だったんです。 鏡を お客様と 2人で見ながら 「すごく 伸びてきた感じが しますね。」 って 話してたんです。 どうです?

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