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Tue, 02 Jul 2024 11:08:41 +0000

今日のやすとものどこいこ!? ゲストは笑い飯の二人だった! 歯磨き粉 口臭ケア | やすとものどこいこ!? 番組で紹介した主なアイテム | TVO テレビ大阪. ともこはいつ復帰するんやろ~ あの姉妹の小競り合いを見たいな~ 笑い飯の西田さん、今日は見てて肌荒れがめっちゃ気になった。 アトピーなんかな?不規則な仕事はつらいやろなー 今回で一番気になったのは、哲夫が歯医者の友達からすすめられたという歯磨き粉! デンティス チューブタイプ 100g/口臭予防歯磨き/ 売り文句に笑ってしまった。 「消臭効果が長時間持続!朝起きてすぐKISSできるLOVE歯磨き・デンティス」 これ書いてたら、買うときレジの人に「この人朝起きてすぐKISSしたいんや…」と思われそうで嫌やな。笑 ネットで買おう。そうしよう。 だってよく言うもんね、寝起きの口の中はウンコよりも汚いって…。 夜どれだけ歯磨いても、朝になったら口の中気持ち悪いもんね。 一回試してみようっと。 あと、やすよがずっと欲しかってやっと見つけたというピンクのダイソン。 ダイソン 掃除機 Dyson Digital Slim DC45 モーターヘッド これ私も電気屋で触ったことあるけど、軽快さに感動するよね。 掃除機って軽さ重要やと思う! あと手入れの楽さと、吸引力の長持ち具合。 うちもそろそろ買い替えようかな~ あー見てると買い物したくなる~!! 主婦の副業・お小遣い稼ぎの方法をたくさん紹介しています! ↓

  1. 歯磨き粉 口臭ケア | やすとものどこいこ!? 番組で紹介した主なアイテム | TVO テレビ大阪
  2. スマイルコスメティック歯磨き粉の感想!ホワイトニング効果は嘘!? | 専業主夫だより
  3. リコーグループの裏事情39 ポップアップに夢中
  4. リコー早わかり | リコーについて | リコーグループ 企業・IR | リコー
  5. 関連会社紹介 | リコーグループ 企業・IR | リコー

歯磨き粉 口臭ケア | やすとものどこいこ!? 番組で紹介した主なアイテム | Tvo テレビ大阪

8月5日(日)放送 韓国でどこいこ! ?後編 歯磨き粉 口臭ケア ※情報は取材時のものです。 農協ハナロマート 新村店 戻る

スマイルコスメティック歯磨き粉の感想!ホワイトニング効果は嘘!? | 専業主夫だより

」 日曜 15時00分~16時00分 出演:海原やすよともこ ゲスト:天竺鼠・瀬下、ラフ次元・梅村

スポンサーリンク 2月23日放送『やすとものどこいこ! スマイルコスメティック歯磨き粉の感想!ホワイトニング効果は嘘!? | 専業主夫だより. ?』で笑い飯の哲夫さんが歯医者さんの友達 からオススメとしてプレゼントされた「デンティス」。目覚めてすぐKISSできるくらい 寝起きの息がさわやか。番組で訪れたお店でも"@コスメ 歯磨き粉部門1位"と 紹介されていたのを、やすよさんが気になり、哲夫さんの話を聞いて即、購入。 外出先用にも購入されていました。口のニオイが気になる方は、試してみては いかがでしょう?口臭予防にも◎ 使用後レビューを書いて送料無料♪ゲイナーでデンティスシリーズ紹介!デンティスはアットコスメ 歯磨き粉部門1位 目覚めてすぐKISSできる 寝起きの息もスッキリ爽やか! デンティス チューブタイプ 100g お得な3本セット[デンティス公式shop 口臭対策歯磨き]目覚めてすぐkissできる LOVE歯磨き[リベルタ ハミガキデンティス 歯磨き粉 はみがき粉 オーラルケア 口臭対策 口臭予防 口の臭い 口のニオイ 口臭ケア 歯垢 販売店] 番組でも幾度となく紹介されたレイヴィーボディーソープ。 現品1本がついてくるというお得なお店を発見!増税前の買い置きに オススメですよ。 レイヴィーボディシャンプー ゴートミルク&ミルクプロテイン ローヤルゼリー&ハチミツ 天然素材 保湿 マレーシア 泡 弱酸性 ハリ ツヤ ミルクプロテイン シルク ボディソープP10倍★5個で1個おまけ【レイヴィーボディシャンプー 1150ml ゴートミルク&ミルクプロテイン ローヤルゼリー&ハチミツ 天然素材 保湿 マレーシア 泡 弱酸性 ハリ ツヤ シルク ボディソープ】5000円以上で送料無料8000円以上で代引料無料 sa si 人気ブログランキングへ スポンサーリンク タグ: やすとものどこいこ!? 歯医者さんオススメ 口臭予防 デンディス やすとものどこいこ!? やすよさん購入 "@コスメ 歯磨き粉部門1位 口のニオイ 口臭予防 @コスメ 第1位 デンティス

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 1 山下泰裕 2021/02/09(火) 21:26:51. 47 ID:zwj/v8VI0 952 あ 2021/06/03(木) 12:23:04. 76 ID:f6TqzU9l0 転職なんかしても悪い方にしか行かないよ いまの場所で精一杯やりなさい 953 あ 2021/06/03(木) 12:24:08. 01 ID:o3G2CPCR0 またサーバー停止 954 あ 2021/06/03(木) 12:26:15. 79 ID:o3G2CPCR0 悪い意味で慣れてきたよ 955 あ 2021/06/03(木) 15:58:35. 90 ID:Jm2WCJ0p0 >>953 今日は相当長い時間停止してたな。 毎日停止が定期やな。 956 あ 2021/06/03(木) 19:38:03. 39 ID:9jK/WEND0 >>950 なんだお前、経営に反抗か? PIPされちゃうぞ 957 あ 2021/06/03(木) 20:13:23. 19 ID:eabvZ83X0 自社株買いますんで、ボーナスカットで! 役員は達成したので、ボーナス満額です。 議決権よろしく! 958 あ 2021/06/03(木) 21:46:36. 13 ID:H6I2Dtbk0 >>948 上流から下流まで 開発から生産まで ぜーんぶ停滞です 959 あ 2021/06/03(木) 21:46:36. 94 ID:H6I2Dtbk0 >>948 上流から下流まで 開発から生産まで ぜーんぶ停滞です 960 あ 2021/06/03(木) 23:12:16. 33 ID:Jm2WCJ0p0 >>959 上流は大混乱だけど下流も混乱しとるん? 961 あ 2021/06/04(金) 20:24:15. 85 ID:voqftVhT0 GCのトップのメッセージがあれか。。。 自社の宣伝記事見て、どうする?かよ、、、 マジでおわってるな。。。 962 あ 2021/06/05(土) 07:23:44. 87 ID:26a5CIYz0 4年前に辞めたやつ。退職金が倍近くに増えてるらしい。 963 あ 2021/06/05(土) 08:16:37. 関連会社紹介 | リコーグループ 企業・IR | リコー. 74 ID:O1fXvX5A0 964 あ 2021/06/05(土) 09:16:12.

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12 ID:gRBmsy5I0 >>962 401kの外国株式は倍以上になってるが 965 あ 2021/06/05(土) 14:24:06. 60 ID:LsB3Ow5t0 966 あ 2021/06/05(土) 19:43:33. 37 ID:sx51WxY20 割増退職金貰って50付近でリタイアって考えの人多そうだな。そんなうまく割増退職金ガッツリ出るとは思えないが。 ものづくり世界一企業であるリコーがなぜデジタルサービスに参入しなければならないのか。強みを活かすべきでは? 968 あ 2021/06/05(土) 20:35:33. 78 ID:26a5CIYz0 >>964 割増金が4年で2倍は、流石に羨ましいな。 969 あ 2021/06/05(土) 20:36:49. 09 ID:SFwl7FB10 犬に社員証? じゃあ俺ら犬と同レベルってことかなw 970 あ 2021/06/06(日) 09:53:42. 50 ID:CAmBzpnq0 あー、若い女子とおセッセセしたい 971 あ 2021/06/06(日) 13:54:29. 04 ID:d3bwx4I/0 Windchillのダメダメさを見てると数年前のクラウドメールに切り替えたときのことを思い出す。なんでいつもダメダメなシステムをまず採用するのかな?どこの部署が原因なの? 972 あ 2021/06/06(日) 18:52:59. 56 ID:ByAEegqH0 >>971 ワークフローの破壊力で言うと比較にならないほどWindchillの方が凄まじい。みんな困ってるからな。 973 あ 2021/06/06(日) 19:04:08. 66 ID:CAmBzpnq0 クラウドメールってそんなだめだったけ? Notesの次のIBMのやつだよね 974 あ 2021/06/07(月) 01:17:09. 92 ID:IIujxMxC0 もっさりしまくってた記憶が 975 あ 2021/06/07(月) 02:09:01. リコー早わかり | リコーについて | リコーグループ 企業・IR | リコー. 80 ID:589rA4yq0 キヤノンさんとリコーさんで悩んだ結果、待遇面考慮してリコーさん選んだのは正解だった 976 あ 2021/06/07(月) 08:45:08. 57 ID:hbQhp01f0 リコーからキヤノンに移る人もいるし大して変わらないと思う 977 あ 2021/06/08(火) 07:52:32.

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57 ID:93xxT5gy0 989 が 2021/06/09(水) 21:30:30. 71 ID:v9KUeMkY0 >>987 AS= ASSHOLE SP = Sperma SS = Schutzstaffel 990 あ 2021/06/09(水) 21:40:34. 58 ID:5Ia69bFO0 >>980 >>981 R3は普通に平均より上だし、数回でSPも最低条件は満たすからあとはその中から推薦されるかどうかだと思うが? SP1から2は知らん(昔なら全部3なら余裕で上がってる 991 あ 2021/06/09(水) 22:05:50. 99 ID:+I3pgo740 >>990 EIMに書いてあるよ 読まないで、何勝手な書き込みを 992 あ 2021/06/09(水) 23:18:17. 08 ID:2gTOfZYR0 >>990 今SPになるのは相当厳しいよ。 昔は誰でもSPにまでは行けたがASどまりはこれからますます増える。 特に目立たない、不平不満ばかり言って上司の覚えが悪い奴は相当厳しいと思った方が良い。 993 あ 2021/06/09(水) 23:31:42. リコーグループの裏事情39 ポップアップに夢中. 57 ID:wD8PlYNu0 昔は良かったねぇ 994 あ 2021/06/09(水) 23:33:28. 77 ID:oPm+dfUv0 ASでも生活は余裕だからなー、外でやってける自信があるASはバンバン転職しろってことやな。なんだかんだ優秀なやつは遅くとも30半ばにはSPなってるよ 995 あ 2021/06/10(木) 00:10:23. 80 ID:eCbhYIGa0 この会社の松がつく名前のやつ。 どうして老若男女問わず無能なの? 996 あ 2021/06/10(木) 09:50:44. 49 ID:UtAFjZy20 >>991 >>992 そうなんだ。そのEIM文書は割とオープンな情報なのかな? 評価の母集団がASにしてもR2以上って相対評価の当馬でダメな奴がいるか、加点が無いと付かないことが多いからセンター長レベルで覚えがいい人じゃないときついな とはいえ最近、数年前と比べたらかなりの数上がってるように見えるんだが… 997 あ 2021/06/10(木) 14:11:20. 10 ID:xC95BYVl0 俺優秀だったんだなぁ 998 あ 2021/06/10(木) 14:52:45.

61 ID:0GHviLkf0 ポップアップってなに?変なソフト社員にインストールさせて洗脳する作戦が始まったの? 991 あ 2021/02/06(土) 10:12:39. 99 ID:bVcwz4/20 お偉いさんに ここ見せてやれよ よっぽど見聞ひろがるぜw 992 あ 2021/02/07(日) 12:44:10. 20 ID:l5d1DEO+0 >>991 広がらんよ。逆ギレするだけ。 昨日の糞イベント見ればわかる。 ゴマスリイベント。 993 あ 2021/02/07(日) 13:11:04. 97 ID:CmyZYsIu0 サラリーマンはゴマすりも仕事のうちだぜ お子様にはわからないのかもしれないが 994 あ 2021/02/07(日) 13:11:50. 90 ID:D6P6gnyi0 >>991 同業他社に比べてマシだと安心するよ 995 あ 2021/02/07(日) 19:36:24. 16 ID:l5d1DEO+0 >>993 「も」 ならいいけどな。 間接はそれしかしていない。 996 あ 2021/02/07(日) 21:38:58. 85 ID:h8vdgVg20 ファンドに買われたのかも? 997 あ 2021/02/08(月) 07:35:56. 05 ID:0JEjUu/Q0 間接もこっちに関わって無意味な仕事増やすな サビ残増えたぞ。自分達だけでやれ 998 あ 2021/02/08(月) 09:54:18. 60 ID:HauyA5UF0 今の社長は良い人だからな。自分の目の届く範囲内限定で。遠くで淡々と成果を出している人はよくわからないけど、足元でゴマすってる間接は頑張ってて可愛いんだよ。 999 あ 2021/02/08(月) 10:14:16. 43 ID:TOUj+JEA0 この頃eラン増えてない? 発信してるとこコロナで暇なのかな やめて欲しいんですけど 1000 あ 2021/02/08(月) 12:56:29. 77 ID:JyAb5TRO0 >>999 成果目標にしているのです 協力してください 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 91日 18時間 46分 22秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。

ついにリコーでもリストラが始まりました。 PIP、業務改善プログラム。 「貴方は成績が思わしくないから改善してね。改善出来なければ降格か異動ね。」と。 でもね、皆さんご存じのように、評価なんて適当です。昇格させたい若者に高ポイントを与える。自分の犬に高ポイントを与える。そんなものです。 業務改善に上司が相談・協力に乗る。嘘です、あるいは上辺だけ。 だって、上司は貴方を降格させて人件費を下げたり、異動で飛ばしたいから。自主退職してくれたら、諸手を挙げて喜ぶでしょう。 業務改善プログラムが失敗して降格させられるのは本人だけ、上司は管理監督責任や指導力を問われない。助けてくれるわけ、ないじゃないですか(笑) これだけ書けば、どんなに大人しい性格のリコーの方も理解してくれるでしょう?会社は貴方をリストラするために、業務改善プログラムの対象にしたのです。 業務改善プログラムに当たった人は、組合に入って闘ってください。生き残る唯一の道だと思います。 但し業務改善プログラムは業務命令なので従って受けてください。 働きながら組合に入って闘いましょう。 6年前の荒っぽいリストラで、解雇無効の地裁判決を受けたリコー。 今回はIBMのリストラ舞台ではなく、新しい首切り人事本部長を雇用。社長も本気です。 本気で闘わないと、貴方が殺られますよ? 株主には配当続けるのにね。 在宅勤務で光熱費とか増えてるのに手当てなし。 自宅で使うキーボードやマウス、ヘッドセットも自腹だって、酷すぎません? 一緒に闘って、在宅勤務手当を勝ち取りませんか?