ホーム > 和書 > 教養 > 女性の本棚 > 女性の生き方 出版社内容情報 全米で話題沸騰の書, 待望の邦訳!働く女性が増え、共働き世帯が主流となった今も、育児・介護など家庭の仕事を担い、その両立に悩んでいるのは圧倒的に女性です。こうした状況を、どうやって変えていけばいいのでしょう? 長時間労働や性別分業が残る職場をどう変える? フレックス勤務の罠は? 今、組織や社会、そして個人に求められる意識改革とは? 〈世界の頭脳100〉に選ばれ、世界的ベストセラー『リーン・イン』のS. サンドバーグ(Facebook COO)の論敵としても注目される著者が、仕事と家庭のあいだで悩むすべての人に贈る、〈21世紀のまったく新しい働き方+生き方〉。 ヒラリー・クリントン、エリック・シュミット(Google会長)ほか推薦! フィナンシャルタイムズ、エコノミスト絶賛! 日本語版への序文/はじめに Part 1 決まり文句を超えて 1 女性神話のウソ 2 男性神話のウソ 3 職場のウソ Part 2 色眼鏡を捨てる 4 競争とケア 5 資産運用は子育てより難しいか? 仕事と家庭は両立できない？. 6 女性運動の次は男性運動 7 ありのままで Part 3 平等への道 8 話し方を変える 9 キャリアプランをたてる 10 職場を変える 11 思いやりのある市民になる 結び/あとがき/解説/注 アン=マリー・スローター [アンマリースローター] プリンストン大学教授。クリントン国務長官時代の国務省で要職を務めるが, 育児のために辞職。その時の思いを綴った「なぜ女性はすべてを手に入れられないのか」が全米中で議論を呼ぶ。 関 美和 [セキ ミワ] 翻訳家。訳書に『ゼロ・トゥ・ワン』(NHK出版), 『お父さんが教える13歳からの金融入門』(日本経済新聞出版)など。 篠田 真貴子 [シノダ マキコ] 株式会社ほぼ日CFO。 内容説明 「世界の頭脳100」に選ばれた女性が書いた、まったく新しい働き方の教科書。全米で話題沸騰の書、待望の邦訳! 目次 1 決まり文句を超えて(女性神話のウソ;男性神話のウソ;職場のウソ) 2 色眼鏡を捨てる(競争とケア;資産運用は子育てより難しい? ;女性運動の次は男性運動;ありのままで) 3 平等への道(話し方を変える;キャリアプランを立てる(計画通りにはいかないとしても) 職場を変革する 思いやりある市民になる) 著者等紹介 スローター,アン=マリー [スローター,アンマリー] [Slaughter,Anne‐Marie] プリンストン大学教授(国際法学・国際政治学)。ニューアメリカ財団CEO。女性初のプリンストン大学公共政策大学院院長、アメリカ国際法学会会長を歴任。ヒラリー・クリントン国務長官のもとで政策企画本部長を務める。フェミニズムの論客としても知られ、その発言が注目されている。2児の母 篠田真貴子 [シノダマキコ] 株式会社ほぼ日取締役CFO。慶應義塾大学経済学部卒業。ペンシルベニア大学でMBA取得。日本長期信用銀行(現新生銀行)、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ノバルティスファーマ、ネスレニュートリション株式会社を経て現職 関美和 [セキミワ] 杏林大学外国語学部准教授。慶應義塾大学文学部・法学部卒業。ハーバード・ビジネススクールでMBA取得。電通、モルガン・スタンレー、クレイ・フィンレイ投資顧問東京支店長を経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
前の記事 » 【発達障害児ライフスキルトレーナー】開講記念特別インタビューを実施しました【武蔵野東学園】 次の記事 » 【発達支援プレミアム会員】5月のオンライン勉強会を開催しました! 公開日:2021/06/01 最終更新日:2021/05/24 ※この記事は約5分で読めます。 こんにちは、四谷学院の生田です。 今日は、55レッスンの受講相談で聞かれるご相談内容についてご紹介します。 「親が共働きだと、療育は厳しい?」 「家庭療育は、仕事をしながらだとできない?」 そんな疑問についてお答えしていきます。 療育と仕事の両立 55レッスンの受講を迷っている保護者の方から、こんな相談を受けることがあります。 「子どもに療育を受けさせようと思います。仕事を辞めるべきですか?」 もしかしたら現在同じ悩みをお持ちの方、あるいは過去に悩んだ経験がある方もいらっしゃるかもしれません。 確かに家庭で療育を行うとなると、 ・家事、育児に追加して、さらに療育。保護者の負担が大きくなるのではないか? ・療育はある程度専門性も必要だから、保護者も勉強しなきゃいけない、キャパオーバーになりそう。 ・専門家じゃないのだから、思うような効果が出ないのではないのか? ・せっかくがんばっても、子どもが喜んでくれなかったらどうしようか? 色々皆さん、心配なことも多いと思います。不安もいっぱいあるでしょう。 それでも ・子どものことをよくわかっているのは、結局親だ。 ・リラックスしている家で療育を行うことで、よい影響が出るのではないか? 仕事と家庭は両立できない 書評. ・子どものために学ぶのに悪いことなんてない。 ・子どもと過ごす時間がきっと有意義なものになるだろう。 ・子どものためにやれることは全部やってあげたい。 こうした気持ちがあるから、両立できるか不安だけど、それでも やってみたい! というお気持ちを抱くのではないでしょうか? 私もたくさんのご相談、お悩みを聞かせていただき、一人ひとりにアドバイスをさせていただいていますが、 この答えに唯一の正解はない と思っています。 なぜなら、そこに置かれた状況、お子様の様子など、誰一人として同じことはなく、一人ひとり答えは違う、違っていいと思うからです。 3つのケースをご紹介します。 1. お仕事を辞めて心に余裕ができたケース お仕事を一時的にでも手離した結果、時間にも気持ちにもゆとりができ、お子様との時間がこれまでよりも有意義なものになる方がいらっしゃいました。 あれもこれもと欲張ってしまって、保護者の方のキャパシティを超えてしまっていたんです。 せっかくの家庭療育も、保護者が常に時間に追われてイライラ・・・ そういう気持ちはお子様にも伝わってしまいますよね。 結果、お仕事をいったんお休みしたことで、お子様のための時間ができました。 心にも余裕が持てたので、保護者の描いていた理想に近い家庭療育が実現 できるようになったんです。 2.
これって答えがないようなものなので、どこまでいっても自分で考えることを止めないのが大事になってくるということです!
ただ男女ともに一個のことは共通していると思うんです。 仕事も頑張りたいし、子育てや家庭のこともしたい! 仕事と家庭は両立できないのか？ | ハフポスト LIFE. たつ 男だってこう思って良いわけだし、お迎えや家事は母親の役割と決まっているわけでもありません。 男女ともに家庭も仕事も大事にしたいのは同じはずなのに、社会的には「男性の時短勤務とかほんとにできるの?」状態。ただこれって、「現在」だけに目を向けていたら一生解決しないと思うんですよ。 結局いまは制度がまだ「 お試し状態 」だから、社会全体を見ながらこれからどうなっていくのか、自分はどうしていきたいのかを見極める必要があります。 これから男女関係なく「時短勤務」や「育児休暇」が普通になっていく未来は訪れます。もっといい社会の仕組みができるかもしれません。 ではそうなった時に仕事と家庭を両立できていますよ〜、というのはどんな状態なんでしょうか? 一番に影響してくるのは「 働き方 」です。それ以外にはありませんよね。 今までの働き方ってどうしても「 継続性 」が無視できなくて、同じ場所でずっと働くという常識が「当たり前」となっています。 年功序列・終身雇用制なんてまさにその典型です。 そうじゃなくって、同じ場所で継続しなくても仕事が続けられるように自分で考えていかなければいけないなと感じます。 だから、年功序列や終身雇用という 継続性にとらわれない 理想形は、例えば図で表すとこんな感じ。 働き方を変えながら仕事と家庭のバランスを取る ってことです。 1年間を育児や家事に専念する期間として、一度仕事を離れる。 その期間が終わってから、仕事に復帰できる 上記2点を繰り返すことができる もちろん、仕事を離れなくても時短勤務に変更することも考えられますね。 男性に限らず、女性もこのようなことがわりと自由にできることが、仕事と家庭の両立の理想形だと、僕は思います。 今はまだ遠くても、そのうちこういった「 あるべき理想の形 」が当たり前になることは十分ありえます。その時のためにも今から色々考えておかなければいけないってことです。 仕事のキャリアはどうする? とはいっても、子供が生まれる頃というのは仕事の方も軌道に乗って、さらに上のキャリアを目指すタイミングとも重なったりします。 そんなタイミングで仕事を離れたら、キャリアを形成するチャンスも逃してしまう可能性もありますよね。 そこで大事なのが、自分の中で「 何を優先したいのか?
初めて親になるにあたり、私は妻に母親としての務めを行ってもらうことに期待していた節もあるし、妻が私に期待していたこともあるだろう。しかし、従来の性別における役割を基準として相手に何か期待するのは平等ではないし、現実的でもない。私がフルタイムで仕事をしている時、妻もまだフルタイムで仕事をしていた。私は5時半に家に帰って乳母と仕事を交代するのは妻の役割だと最初から決めつけていたのだ。 そして私は、妻にその責任の全てを負わせていたこと気づき、酷い気分になった。彼女の仕事も重要だ。今となってはさらに意味のあるものだ。彼女の仕事が押して時間通りに家に帰れないこともある。私は今フルタイムの仕事をしていないので、妻が仕事での責任と新しい家族を迎えたことによって増えた責任をうまくこなしていることを身近に感じることができた。その二つを両立させることはとても難しいことであり、私は会社のファウンダーとしてもさることながら、フルタイムで働いていたとしても、世界クラスの立派な父親になりたいと思ったのだ。 それは幸せなことなのか?
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
「にゃんこ大戦争」未来編・第3章、ガーナ・南アフリカ・アルゼンチンの攻略 #96 - YouTube
魔王「世界の半分あげるって言っちゃった」 世界の半分を貰うために再び魔王に会いに行こう!! 魔王城の最上階に魔王はいるはずだ。話を聞きに行くには登るしかない!
未来編の山場はやはり後半ステージにあると思います。 基本的には無課金での攻略を解説していきたいと思います。
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ボス登場前に 準備をしておこう! オロこんばんちわ~ イチから始める! にゃんこ大戦争攻略ブログへ ようこそ! (*⌒▽⌒*) 管理人のオロオロKTでございます 今回は未来編第1章 アルゼンチン攻略の模様を 書いていきます(`・ω・´)ゞ にゃんこ大戦争って 敵城を攻撃するとボス登場! このパターンが多いですよね 未来編第1章アルゼンチン攻略も このパターンもようで、 特に事前準備が大事だと思いました 皆さんもやられないように、 しっかりと準備して ボス戦に挑んで下さい(`・ω・´)b それでは本日のにゃんこ大戦争も 張り切って参りましょう! スポンサーリンク 下のメニューをクリックすると その部分に飛びます お好きなところからどうぞ♪ 本日のメニュー 未来編第1章 アルゼンチン攻略情報 キャラ編成 ネコビルダー:レベル20 ネコカベ:レベル20 スターもねこ:レベル20 ネコダラボッチ:レベル20 ネコヴァルキリー・真:レベル20 狂乱のネコムート:レベル20 ネコドラゴン:レベル20 美脚ネコ:レベル20 未来編第1章 アルゼンチン攻略時の キャラ編成になります ネコジェンヌ:レベル20 よいではにゃいか:レベル20 この2匹は今回の攻略には ほぼ使ってませんので、 無課金攻略もイケる でしょう! この2匹を入れ替えるなら・・・ ネコカーニバル ねこUFO ネコキリン このあたりのキャラを 入れておいてもいいかと思います 特にネコフィーバーは 安価の壁役として、非常に使えます ⇒ ネコフィーバーの評価 入手方法から使い道まで解説! 壁役が足りないと感じたら、 採用も検討してみて下さいね ( ^ω^)b お宝、施設レベル 未来編第1章 アルゼンチン攻略時の お宝や施設レベルの状況は 別記事にまとめています 確認したい人は コチラの記事を見てみて下さい! ⇒ 施設レベル、お宝、使用デッキを紹介してみた! アルゼンチン第1章より ステージまで全て最高のお宝で 揃えました(`・ω・´)ゞ 未来編第1章 アルゼンチン攻略の様子 1:序盤 未来編第1章 アルゼンチン攻略序盤は 少しの間があって、 黒いワンコが突撃 してきます! にゃんこ大戦争日記 ３章 ガーナ アルゼンチン 南アフリカ. ネコカベを壁役にして、 スターもねこ、ネコドラゴンで 対応しました! (`・ω・´)ゞ お財布レベルにお金を使いすぎると 対処できない場合があるので、 注意しましょう!
にゃんこ大戦争 未来編 第3章 ゾンビ襲来! アルゼンチン - YouTube
2021/3/24 ステージ攻略, にゃんこ大戦争攻略, 未来編 3章の「アルゼンチン」がクリア出来ない・・敵の猛攻がすごくて自城を破壊されてしまうよ。 強いガチャキャラがいないとクリアは難しいですか・・?