まとめると、 「させていただく」も「いたします」も 「する」の謙譲語 です。 ちなみに、 「させていただく」は謙譲語Ⅰ 「いたします」は謙譲語Ⅱ に分離されます。 また、具体的な使い分けを考えるときは、 自分の行為に対する「許容」「恩恵」があるのか を基準にするとわかりやすいです。 ただし、近年では、 「許容」「恩恵」の条件があるかのように見立てて、 「させていただく」を用いる例が増えている ことに注意です。 「させていただく」と「いたします」の違いがわかってスッキリしましたか? それでは最後までお読みいただきありがとうございました。 関連記事
「致します」の意味と使い方について説明しました。ビジネスシーンでは目上の人に「自分から進んでする」場合に使うと覚えておくとよいでしょう。 また、連続で使わないためには「申し上げます」を組み合わせて使うと便利です。英語ではシンプルに「I will」と「I am going to」を覚えておけば、どんな場面でも通用するので覚えておきましょう!。 【参考記事】 「感謝申し上げます」の意味から正しい使い方までをまとめました ▽ 【参考記事】 「重々承知」の使い方|言い換えできる類語から例文まで解説します ▽ 【参考記事】 「お取り計らい」の使い方を例文付きで分かりやすく解説! ▽
とするのが適切な表現です。 問い合わせに後ほど連絡する場合 この記事の冒頭で紹介した事例です。 お客様からの問い合わせに対して、 お客様から折り返して連絡するよう求められた場面 を想定しています。 この場合、 A:後ほどお電話させていただきます:× B: 後ほどお電話いたします:○ となります。 上司からコピーを取るよう指示があった場合の具体例と同じく、 あなたから「許可」を求めているわけではないから です。 管理人もそうだったのですが、 なんとなく、 「〜させていただく」という表現のほうが、より謙虚な態度を示せるんではないかと思いがち です。 ただ、お客様によっては、 へりくだりすぎる表現に不快感を感じられる方も いらっしゃいます。 うさロング 不快感を感じさせないためにも、特にお客様には適切な表現で対応したいものですね。 なお、 こちらから折り返し電話させてもらうことをお願いする場合 は、 後ほど(担当者から)お電話させていただいてもよろしいでしょうか? と表現します。 会議に欠席する(出席する)場合 あなたが 出席しなければならない会議に欠席する場合 です。 A: 会議に欠席させていただきます:○ B:会議に欠席いたします:× となります。 本来あなたが出席を求められているような会議に欠席するなら、 欠席についての許容・恩恵のニュアンスがある ので、 「欠席させていただきます」が適切です。 逆に、 単に会議への出欠を確認されたにすぎない場合 は、 「欠席いたします」という表現で構いません。 また、 本来的にはあなたの出席を求められていないような会議に出席する場合 は、 A: 会議に出席させていただきます:○ B:会議に出席いたします:× この場合は、 あなたの出席について許容・恩恵のニュアンスが含まれるから です。 逆に、 単に会議への出欠確認のような場合 は、 「出席いたします」で構いません。 うさロング あなたの行為に 「許容・恩恵」のニュアンスがあるのか が判断のポイントですね! その他の使用例 「させていただく」の表現が適切なその他の場面について紹介します。 (上司に「許可」を求めて) 明日の午前中は 休ませていただきたいのですが (上司の「許可」を得て) それでは出張先から 直帰させていただきます (相手からの提案を受けて) 本件についてはしばらく 考えさせていただきます (訪問先で約束の時間に相手が不在で) それでは少し 待たせていただきます などが、実際によく使われる例ですね。 近年のトレンド 最近では「許容」「恩恵」の条件を満たしているかのように 見立てて使う用法 が広まりつつあることには注意が必要です。 例えば、 休業の例では、自己都合での休業であるにもかかわらず、 お客様へ迷惑をかけてしまうことに配慮して、 あたかも、 お客様から休業を許容してもらったかのように見立てて 「休業させていただきます」 と表現するような例が増えています。 時代の流れとともに、 「許容」「恩恵」の判断基準も変化していくもの と思われます。 そうした背景を踏まえると、 自分の言葉遣いには厳しく、他人の誤りには寛容に ありたいものです。 まとめ カメチキン 「させていただく」も「いたします」も「する」の謙譲語で同じ意味なのね。 うさロング そうですね。使い分けでは 「許容」「恩恵」という点がポイント になります!
敬語の使い方が面白いほど身につく本 元NHKアナウンサーの著者が教科書通りの敬語ではなく、様々なシーンで使うことができる生きた敬語表現を紹介しています。文法的に正しい敬語でも、言い回しや場面によっては相手に不快感を与えてしまう場合があります。こちらの本では "気の利いた敬語" の使い方を、言葉のプロがコンパクトに解説しています。 入社1年目ビジネスマナーの教科書 ビジネスシーンでの正しい敬語の使い方から身だしなみ、電話対応などビジネスマナーについて幅広く書かれている書籍です。新入社員からベテラン社員まで使える大変便利な一冊です。イラスト付きで分かりやすくまとめられているので、スキマ時間でスラスラと読むことができます。 こちらの記事もチェック
年賀状 【文例付】年賀状を今年限りでやめる方法や断り方やタイミングってあるの? 年賀状の付き合いしかないから年賀状を送るか迷っている、そろそろ年賀状だけのつきあいをやめたい!こんな人向けに年賀状を断る方法や辞め方について紹介します。年配の人で年賀状を送るのが億劫になった人などパターンによって年賀状を断る文例集も紹介しています 2020. 12. 27 年賀状文例集 年賀状に添えたい前向き・ポジティブになれる偉人の名言集 いつもなら新しい年になることで ・気が引き締まる ・新しい年に入るので新たな目標を掲げ努力する ・ワクワクする ・やってみたいこと等が湧いてくる とポジティブな気持ちになるものですが、コロナ禍で自粛生活が続き気... 2020. 11. 26 年賀状に添える一言コメントの書き方やポイント9選 年賀状の一言コメント書いていますか? 何も書かずに送るのは味気ないし、手抜きやDMみたい~と思われてしまいます。 それになんといっても、たった一言でも言葉が書いてあるのをみるとうれしいものです! あなた宛ての年賀状にも、一... 2020. 05 年賀状に添える気の利いた一言メッセージ文例集 年賀状って、印刷してある定型分やあけましておめでとうございます以外に手書きのコメントや言葉をなんて書いていいかわからず、時間ばかりが過ぎていくってことありませんか? 年賀状の一言文例集！親戚・上司・友人に手書きで添えたいメッセージ【相手別】 | ままのて. 投函締め切りも迫り、早く書いてしまいたいのに、 「あと一言」が... 寒中見舞い・余寒見舞い 喪中に、内定先から年賀状が届いた場合の対処法 喪中期間中に内定先から年賀状が届く事があります。 相手は今年から関係が続く相手なので、返事をしておくべきですがやり方がわからない。 という方は2つの方法があります。 喪中、内定先から年賀状が届いた場合の返事のやり方、文例集... 2019. 10. 20 年賀状雑学 これで間に合う! ?年賀状を時短作成するコツ 年賀状って年末の忙しい時間を、更に忙しくしてしまう作業ですよね? どうにかして、年賀状を作るのを時短できないだろうか? 子育て中や仕事でゆっくり年賀状作成の時間が取れない、できるだけ手早く年賀状を仕上げたい人に、年賀状を時短する... 年賀状の宛名や文字をまっすぐ綺麗に書くコツ 年賀状を書くときに、いつも手書き部分が苦手と思ってしまいませんか? 一生懸命書いているのに、字が下手っていうのはちょっと残念ですよね。 でもちょっとしたコツで、文字を綺麗に見せるコツがあるんです。 また、年賀状の宛名をまっすぐ... マナー違反してない?会社の上司・先輩への年賀状の書き方 年賀状って一年に1回しか書く機会がないので、ついうっかりミスが多くなってしまうもの。 また、「ついうっかり」になかなか気づかないのが年賀状 上司宛や会社の先輩宛に送る年賀状に、マナー違反はないですか?
ビジネスシーンではパワポやワードを用いてプレゼン用の資料を作ることも多いでしょう。書籍やWebページからデータや情報を引用した場合は「参考文献リスト」に明記する必要があるとご存知でしょうか。... 【敬語の意味・違い】承知しました/了解しました/かしこまりました/了承しました 「わかりました」の意味合いで使う「了解しました・承知しました・了承しました・かしこまりました」。 実は、相手によって使い分けをする必要があることを知っていますか?例えば、「了解しました」「了...
会社の上司の方へ年賀状を書く場合は、デザインや文章のマナーに気を付けて年賀状を作らなければなりません。 マナーが守られていない年賀状を送ってしまうと、上司の方に対して失礼になってしまうこともあります。 今回は、上司の方へ年賀状を送る場合のマナーや注意点、添え書きの文例について紹介します。 しっかりとした年賀状を送れば、上司の方からの印象も良くなるかもしれませんよ。 フタバの年賀状印刷サービスなら、 上司の方へ送る年賀状にぴったりな、シンプルで格式のあるデザインの年賀状を印刷することができます 。 ビジネス用のカテゴリからデザインを選んで印刷することができるので、印刷したいデザインがすぐに見つかりますよ。 更に「年賀状はフタバ」のサイトからお申込みいただくことで、最大50%割引の料金で年賀状を印刷することができます。 そもそも上司への年賀状は必要? 年末が近づいてくると、職場の上司に年賀状を出すべきかを悩む人も多いのではないでしょうか。 しかし、毎日顔を合わせている上司だからこそ、年賀状は日頃の感謝の気持ちをあらためて伝えることができる良い機会になりますよ。 年賀状を出して、新年の変わらぬ付き合いをお願いすると良いでしょう。 また、会社ごとの年賀状事情によっても変わります。 最近では個人情報の取り扱いについての観点から、会社全体で年賀状を送らなくてもよいという場合もあります。 ですので、現在は上司に年賀状を出さなかったからといって、必ずしもマナー違反であるとは言い切れません。 上司と部下が年賀状を毎年送り合うのが恒例行事になっている会社もあります。その場合は、周りに合わせて年賀状を出しておくのが良いでしょう。 上司への年賀状のデザインはどうするべき?
しばらくご無沙汰していた知人から、年賀状で結婚の報告を受けることはありませんか。「えっ」と驚きながら、「年賀状で結婚報告ってありなの?」と不思議に思う人もいるでしょう。結論から言えば問題ありませんが、それには様々なマナーが存在します。ここでは、結婚報告を年賀状で出す際のマナーについて紹介します。 年賀状と兼用しても大丈夫 結婚式を挙げる場合は、結婚式や新婚旅行から数えて1カ月以内に、結婚式を挙げない場合は、入籍日から数えて1カ月以内に結婚報告の挨拶状を送るのが一般的です。挨拶状を送るのが暑中・寒中見舞い、年賀状などと被った場合には、それぞれを別々に送るよりも年賀状と兼ねるなど一本化した方がスマートです。 結婚報告を送るべき人とは?
仕事をフォローしてもらった際には、素直な気持ちで感謝の一言を伝えるようにしましょう。書き置きなどの手紙として、感謝のメッセージを送るのも人気。 口に出して言えない人は、手紙やメールでメッセージを送るようにしましょう。書き方のコツは、敬意をあらわして丁寧に書くこと。 同僚であれど、感謝の気持ちや尊敬の気持ちは大切なことです。 同僚への感謝②相談にのってもらった時 例文:今日は相談にのってくれてありがとう。 頼ってばかりだから、今度は私が助けられるように頑張るね! まずは相談にのってもらったことへのお礼を一言伝えましょう。その後に「今度お返しするね」といった意味を持つ、一言を添えるのがポイント。同僚は基本的に対等な関係です。 「何かしてもらった分はお返しする」という誠意を相手に伝えるようにしましょう。また相談にのってもらった後は、前向きな言葉をチョイスするのが人気です。 同僚への感謝③手伝ってもらった時 例文:私の仕事に付き合わせてしまってごめん!本当に助かりました! いつもありがとう。頼りにしてます。 自分の仕事を相手に手伝ってもらった時には、感謝のメッセージとともに軽い謝罪の一言も添えると良いでしょう。 また仕事中は忙しく、感謝のメッセージを伝える時間がとりづらいかもしれません。なので手紙やメールの方が人気で、好まれる場合があるのでおすすめです。 忙しい時間で読まれることを想定し、書き方は簡潔でシンプルな文面にしましょう。 同僚への感謝④宴会を盛り上げてもらった時 例文:いつも場を盛り上げてくれてありがとう!その明るさに引っ張られて笑顔になります。 これからもよろしくね!