「よろしくお願いいたします」と「よろしくお願い申し上げます」はビジネスで日々使う言葉ですが、どのように違うのでしょう。「いたします」の意味・使い方に着目し、「申し上げます」や「させていただきます(頂きます)」など類似表現との違いについて解説します。 「いたします」の意味とは?
公開日: 2018. 04. 12 更新日: 2018. 12 「致す」という言葉をご存知でしょうか?「致す」は「する」の謙譲語というイメージが強いですが、意味は他にもあります。「致す」はビジネスシーンでよく使われる言葉のため、しっかり理解して使うことで、印象がグッと上がります。そこで今回は「致す」の意味や使い方、「致す」と「いたす」の使い分けについて解説していきます。正しい意味を知って「致す」を使いこなせるようにしましょう。 この記事の目次 「致す」の意味 「致す」の使い方と例文 漢字「致す」と平仮名「いたす」の使い分け 「する」の尊敬語 「いたす」は丁寧語の意味もある! 補助動詞「いたします」と「申し上げます」の使い分け 「致す」と「至る」の違い 下ネタ「ナニを致す」とは... ?
とするのが適切な表現です。 問い合わせに後ほど連絡する場合 この記事の冒頭で紹介した事例です。 お客様からの問い合わせに対して、 お客様から折り返して連絡するよう求められた場面 を想定しています。 この場合、 A:後ほどお電話させていただきます:× B: 後ほどお電話いたします:○ となります。 上司からコピーを取るよう指示があった場合の具体例と同じく、 あなたから「許可」を求めているわけではないから です。 管理人もそうだったのですが、 なんとなく、 「〜させていただく」という表現のほうが、より謙虚な態度を示せるんではないかと思いがち です。 ただ、お客様によっては、 へりくだりすぎる表現に不快感を感じられる方も いらっしゃいます。 うさロング 不快感を感じさせないためにも、特にお客様には適切な表現で対応したいものですね。 なお、 こちらから折り返し電話させてもらうことをお願いする場合 は、 後ほど(担当者から)お電話させていただいてもよろしいでしょうか? と表現します。 会議に欠席する(出席する)場合 あなたが 出席しなければならない会議に欠席する場合 です。 A: 会議に欠席させていただきます:○ B:会議に欠席いたします:× となります。 本来あなたが出席を求められているような会議に欠席するなら、 欠席についての許容・恩恵のニュアンスがある ので、 「欠席させていただきます」が適切です。 逆に、 単に会議への出欠を確認されたにすぎない場合 は、 「欠席いたします」という表現で構いません。 また、 本来的にはあなたの出席を求められていないような会議に出席する場合 は、 A: 会議に出席させていただきます:○ B:会議に出席いたします:× この場合は、 あなたの出席について許容・恩恵のニュアンスが含まれるから です。 逆に、 単に会議への出欠確認のような場合 は、 「出席いたします」で構いません。 うさロング あなたの行為に 「許容・恩恵」のニュアンスがあるのか が判断のポイントですね! その他の使用例 「させていただく」の表現が適切なその他の場面について紹介します。 (上司に「許可」を求めて) 明日の午前中は 休ませていただきたいのですが (上司の「許可」を得て) それでは出張先から 直帰させていただきます (相手からの提案を受けて) 本件についてはしばらく 考えさせていただきます (訪問先で約束の時間に相手が不在で) それでは少し 待たせていただきます などが、実際によく使われる例ですね。 近年のトレンド 最近では「許容」「恩恵」の条件を満たしているかのように 見立てて使う用法 が広まりつつあることには注意が必要です。 例えば、 休業の例では、自己都合での休業であるにもかかわらず、 お客様へ迷惑をかけてしまうことに配慮して、 あたかも、 お客様から休業を許容してもらったかのように見立てて 「休業させていただきます」 と表現するような例が増えています。 時代の流れとともに、 「許容」「恩恵」の判断基準も変化していくもの と思われます。 そうした背景を踏まえると、 自分の言葉遣いには厳しく、他人の誤りには寛容に ありたいものです。 まとめ カメチキン 「させていただく」も「いたします」も「する」の謙譲語で同じ意味なのね。 うさロング そうですね。使い分けでは 「許容」「恩恵」という点がポイント になります!
意味と使い方 2019. 07. 19 2019. 02.
✔︎「致す」には「する」の謙譲語以外にも、「至らせる」「仕向ける」などといった意味がある ✔︎「致す」はそれ自身が動詞になる場合は漢字表記、補助動詞として使う場合はひらがな表記にする ✔︎「いたす」は「する」の謙譲語、「なさる」は「する」の尊敬語 ✔︎「致す」の類語には、「させていただく」「行う」などがある おすすめの記事
想像もつかない。 開始までの15分間は生きた心地がしなかった。心の中で叫んでいる自分がい た 「債権者よ、一人も来るな!」 この時ほど、神頼みをしたくなったことは、私の人生の中で、今まで無かっ た。 では、なぜ、私がこの"破産者"席に座ることになったのか、その一部始終 をこれからお話していこう……。 次回に続く……。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■飲食コンサル事件簿 ~社長の説教と井戸端会議で120分! マネーの虎「安田 久さん」がEBAにご来社！！. ?~ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私の今の仕事はコンサルタント業です。 毎回、このコーナーではコンサルタント先で起きる、いろんな出来事、事件を 書きたいと思います。倒産した後で、とくに感じた「こうすると失敗する」を、 やってしまっている会社が実に多い。私の失敗が糧となるように、思っている ところを正直にお話します。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 飲食コンサル事件簿、第一回は、『会議が社長の説教と井戸端会議で120分 …!? 』です。 私が初めて、ある企業の幹部会議に参加したときの話です。社長からこのよ うな会議開始の言葉がありました。 「今日はみんなの話から聞こうと思う。で、最後に俺のほうから一言話したい と思う。その前に、3分間だけ話す時間をもらう…」 そして、社長の話は3分間……のはずが、延々しゃべり続けています。その時 間は、なんと120分!! 結局、社長が宣言した「幹部からの話を聞く!」というような場面を見られ ることはありませんでした。 会議ではなく、最初から最後まで社長の一方的な説教だけで、貴重な会議が 終わってしまった。 しかも、最初は説教……途中からはグチになる。また時には、単なる座談会 と言うか、井戸端会議をやってる。どんどん脱線していき、しまいには社長の プライベートの話までし始めた。 これでは会議が完全に社長のストレス発散の場になってしまっている。社長 は説教をしたり、言いたいことを言い切ったりするだけだから、会議が終わる とスッキリするだろう。しかし、社員はそのおかげで、ストレスは溜まる一方 だ。 これじゃ会議の意味もないし、社員はしらけるよね。 この会社の会議は毎週行われていますが、毎度、社長の説教ばかりが長く、 具体的なことは何一つ決まらなかったらしい。 これでは、業績は上がらない。 震災があったり、景気が落ち込んでいたり……飲食店の売上がなかなか上が らず、経営者が説教したくなる気持ちもよく分かります。しかし、会議は物事 を決定する場であって、説教すべき場ではない!
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2011年10月3日、午後1時15分、私は第1回債権者会議が行われる東京簡易裁 判所の会議場にいる。 自分の座る席は前方で、債権者とは向き合うようになっている。そして、座 る席の名札には"破産者"と書いてあった。 私は、"破産人"だった。 — 虎! !安田久 (@yasudahisashi) 2018年11月24日 まとめ 2012年には、仲間の力を借りて、 外食店舗をトータルサポートする「外食虎塾」を スタートした安田社長ですが 過去の成功や失敗経験を活かした コンサルティングや代理店業?を行っており 飲食の総合商社を目指しているそう。 外食虎塾のほかには 開業塾や外食上場塾などを運営されており、 すでに会社を上場させた 塾生も出てきています。 2019年には、外食産業活性化コミュニティ 「外食の虎サロン」をスタートした安田社長。 マネーの虎に出演したのは お店を宣伝する目的が 大きかったようですが 当時の経験や人脈が、 今のビジネスにも、 役立っていそうですね1 というわけで今回は、マネーの虎に出演していた 「安田久」社長について 現在までの活動などをまとめました。 また追加の情報があれば アップしていきたいと思います! おすすめ記事とスポンサーリンク この記事は役に立ちましたか? もしあなたの役にたっていたのなら 下のSNSボタンで面白かったor役に立った記事をシェアしていただけると幸いです。