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はじめに 高齢や病気、家庭の事情、売上減少などさまざまな理由で個人事業主が廃業するとき、欠かせないのが所轄税務署や管轄の都道府県税事務所への届け出です。それなしには廃業できず、税務上は「事業を継続しているもの」と見なされ続けます。個人事業主なら知っておきたい廃業の手続きと、廃業届の書き方・出し方、廃業を決める前の事業承継という選択肢について、土谷税理士事務所の代表・土谷正剛氏に話を伺いました。 1.
伝統技術や専門知識がある事業 買い手側のM&Aの目的は技術・知識の獲得です。 長年にわたって培われてきた伝統技術や専門知識は、一朝一夕で身につけられるものではないので、買い手からのニーズも高くなります。 技術や知識は事業規模と関連性が薄い要素でもあり、規模が小さくても魅力的な技術・知識を持つ個人事業主は多いので、買い手側も注目するポイントです。 2. 設備や施設がある事業 業種によっては設備・施設が必要になりますが、新しく揃えようとすると膨大な資金が必要です。 使い古された設備・施設でも引き継げれば経費削減に繋がるので、プラス要素として受け取られることが多い です。 買い手が個人の場合は、新規参入であることがほとんどです。設備・施設などの事業基盤が整っているとすぐに事業に取り掛かれるので前向きに検討してもらいやすくなります。 3. 免許が必要な事業 個人事業のなかには、許認可が必要な事業もあります。 許認可とは、特定の事業を行うために行政機関から取得しなくてはならない許可のこと です。 許認可の審査には数ヵ月以上かかる場合がほとんどなので、事業の開始手続きをスムーズに進めたとしても許可を貰うまでは事業を始めることができません。 その点、個人事業主からM&Aで事業を引き継げば、許認可を再取得する必要がなくなります。審査に要する期間を短縮できるので買い手側にとって大きなメリットです。 注意点は、個人事業主のM&Aは事業譲渡なので原則として許認可の引継ぎができないこと です。そのため、引継ぎは許認可承継の特例が適用される一部の業種に限定されます。 【許認可承継の特例が利用可能な許認可】 旅館業 建設業 一般旅客自動車運送事業 一般貨物自動車運送事業 火薬類製造業・火薬類販売業 一般ガス導管事業 4. 個人事業主 廃業届 書き方. その他 その他、特にM&Aをおすすめする個人事業の特徴は、価格が高すぎない事業です。価値のある事業は高い評価を受けることができますが、それだけのお金を出せる買い手も少なくなっていきます。 起業を検討する若年層や、退職金の一部を使ってセカンドライフを送ろうと考える個人が、小規模M&Aに注目しています。このような層は足掛かりが欲しいので、比較的安い事業のほうが手を出しやすい傾向にあります。 300~500万円前後の事業は、サラリーマンの貯蓄で十分に手の届く範囲 です。一世一代の大勝負という金額でもないので、多くの買い手から目を引きやすいです。 また、小規模M&Aの需要が増えたことで、中小規模の案件を扱うM&A仲介会社やM&Aマッチングサイトが充実してきています。M&Aの売却においては小規模ということが逆に武器になることもあるので、検討してみるのもよいでしょう。 4.
上記の税務署への廃業届のほか、 個人事業税 の関係で都道府県税事務所へも廃業届が必要になります。 けれども、様式は自治体によって違いがあり、名称も「個人事業税の事業開始等の届出書」とか「事業開業・休業・廃業報告書」、あるいは「 開業(廃業)事務所等設置(移転・廃止)報告書」などあまり統一されていません。また、Excelファイルのみだったり、PDFファイルのみだったりと違いがあります。 この個人事業税については経費になる税金ですが、翌年に実際に支払うときには既に廃業しているため、特例としてその年の経費にすることができます。計算方法が特殊なため、県税事務所へ連絡して計算してもらうとよいでしょう。 当サイト運営者はこの届け出をすっかり忘れていたものの、県税事務所で個人事業税を計算してもらって未払い計上していましたので、特に不都合はありませんでしたが、きちんと提出しておきましょう。 個人事業の個人口座はそのまま使えますか? 屋号付きの 個人事業の銀行口座 についてですが、屋号には法的な効力はないため、通常の個人の銀行口座と特に変わりはありません。そのため、廃業後もそのまま使っていても問題ないですが、念のためお使いの銀行に確認することをおすすめします。 当サイト運営者の場合、法人化したあとも個人事業の頃からお付き合いのある取引先から入金がありますが、もろもろの事情で振込先を 法人口座 に変更してもらうのが困難なため、そのまま8年ほど個人事業の銀行口座を使用しています。 税務処理さえきちんとしていれば、特に問題になることはないかと思いますが、お使いの銀行へ確認してみることをおすすめします。
廃業した際に借入金が残っている場合 借入金が残っている場合は、全ての借入金が個人の借金として残ります。 事業資産の売却などで返済できる場合はいいですが、返済しきれない場合は注意が必要です。 事業資金の借入の際に個人資産を担保に設定していた場合、債権者から担保権を行使されて強制的に競売にかけられる恐れもあります。 自宅や自動車などの生活基盤を失いかねないので、 借入金の返済計画については金融機関等の債権者と事前に相談しておくことが大切 です。 債権者としては多くの債権を回収したいと考えるので、今後の継続した収入が期待される場合は交渉に応じてくれる可能性があります。 しかし、必ずしもリスケジュールに応じてくれるとは限りません。廃業は収入源を失うことを意味するので、返済の見込みが立たない場合は担保を売却するほうが手っ取り早いと判断されることも多いです。 2.
M&Aで株式譲渡を選択すると、事業譲渡などの方法に比べて税金を節税することができます。また、退職金制度を利用するなど、株式譲渡の税金をさらに節税する方法もあります。この記事では、株式譲渡... 個人事業主必見！廃業届の書き方を徹底解説 | SmartDocument. 相続税対策とは?節税のポイントや注意点を解説 相続税対策は代表的な生前贈与による対策や、生命保険や不動産を活用して節税を図るケースもみられます。今回の記事では、事前に把握しておきたい相続税の税率や控除額について、相続税対策の方法について分か... 株式の確定申告とは?節税のポイントや注意点を解説 株式にかかる税金は、譲渡益課税と配当課税にわけることができ、確定申告が必要なケースと不要なケースがあります。そのため、それぞれの口座の特徴や確定申告の仕組みも踏まえ、総合的に検討する必要がありま... 会社譲渡(株式譲渡)時にかかる税金とは?仕組みや計算方法について解説! 会社譲渡とは、株式譲渡によって会社の経営権を第三者に譲渡することを意味します。また、株式を譲渡するにあたっては、税金面でも注意が必要です。この記事では会社譲渡(株式譲渡)の仕組みや注意点、会社譲...
看護師が転職を検討するときの理由は人それぞれ。 スキルアップを求める転職や、未知の分野を勉強したいという向上心を持った転職。中には現職の給料に不満を抱き、転職活動を進めている方もいると思います。 しかし、安易な行動により転職をきっかけに給料が下がってしまう可能性も。せっかく転職をするなら今よりもいい条件で働きたい!と思うのは至極当然のことですよね。 ということで今回は、そんな働く上でもモチベーションUPに欠かせない 転職後の看護師の給料事情 や 給与交渉のコツ についてお話していきたいと思います。 ぜひ転職の参考にしてくださいね! 看護師の転職!給料について考えよう そもそもどうして給料に不満が出るの? 看護師の転職で給料下がる？求人先面接での年収・給与交渉のコツ | 看護師の求人・転職情報：看護ラボ. 一般職よりも比較的給料が高めと言われる看護師が、どうして給料に不満を抱き転職を考えることになってしまうのでしょうか? それは看護師特有の理由があるからです。 看護師は多忙な業務内容と過度な緊張、常にあるプレッシャー、命を守らなければならないという責任感、不規則な生活による積み重なる疲労など精神的にも肉体的にも負荷が多きい仕事です。 ちなみに、令和元年賃金構造基本統計調査によると、病棟勤務で日勤と夜勤を交互にシフトに入れている 30~34歳の看護師の平均的な給料は33. 2万円 (額面)と出ています。実際にはここから税金などが引かれて 手取りは25~28万円 といったところでしょうか。 一見すると高給取りのように見えても、実態は負担の大きい夜勤の回数をどれだけこなせるかにより高い給料が維持出来るという現状で、仕事内容とランダムな夜勤のシフトがあることを考えるとそこまで高い金額ではないと言えそう。 これでは現状の給料と仕事内容が見合っていないと、不満を抱くのも当然なのかもしれません。 転職すると給料は上がる?下がる? 結論から言ってしまうと、転職後に給料が下がるケースは多く見られます。 高給与で人間関係や職場環境も良い職場に巡り合えれば最高!ですが、現実は甘くありません。 ちなみに転職後に給料が下がってしまう人にはいくつかの共通項があります。 自分の事を過大評価しすぎている 経験が浅い看護師がこの思考のまま転職活動をしてしまうと、「自分はもっと高みをめざせる!」と勘違いしてしまい、結果経験も知識も耐え性のない看護師が出来上がり、転職を繰り返し、新人の頃と変わらない給料をもらい続けることになってしまいます。 自分の事を過小評価しすぎている 上とは反対に自分の事を卑下しすぎてしまい、過小評価してしまう人もいます。この思考のまま転職活動をしてしまうと、負のループに陥りやすく、ネガティブな方へどんどん進んでいってしまうのです。その結果スキルや経験も十分にあるのに自信がない転職を繰り返して失敗してしまうことになります。 環境になじめないことが多い人印鑑 人間関係を理由に転職する人は多いと思いますし、決して悪い理由ではありません。しかし、これが毎回転職の原因になるのは少々問題ありと捉えられます。どこの職場に行っても自分と合わない人間は必ずいるものです。あまり人間関係だけに固執せずに違う部分に目を向け、自分が成長出来るように転職活動を進める方が得策です。 看護師の給料には地域差がある?
看護師転職コラム 転職する際に絶対におさえておくべきノウハウ 転職を考えている看護師さんは、転職後の勤務時間や診療科などの条件について意識して応募先を探しているはずです。 しかし、転職したらお給料がどれくらい変わるかも念頭に置いておきましょう。 この記事では、 看護師が転職する際の給料交渉 についてご紹介します。 そもそも転職のタイミングでお給料の交渉ができるのか、交渉が成功する見込みがあるのかから、交渉のコツまでご説明しましょう。 転職してお給料って上がるの? 看護師が他の職業と比べて特徴的なのは「資格を持っている人だけが就ける職業」である点です。 そのため地域差などはあるものの、年齢がどのくらいで経験が何年くらいかにより、おおむね業界内での給与水準は一定になると言われています。 何度か転職をした経験があるなら、「職場を移ったけれどお給料はほとんど変わらなかった」と感じた方も少なくないでしょう。 転職でお給料が目に見えて上がるケースは「給与水準の高い地域へ引っ越して転職した」場合や、「転職先で役付きに昇進した」などの例に限られるかもしれません。 転職のタイミングでお給料アップを実現するコツは? 看護師は転職時に給料交渉してよいの？実際の例からコツをご紹介 | お役立ち情報 | スーパーナース. とりあえずキャリアアップの見込みがなく、遠隔地への引っ越しなどを伴わない転職で、お給料を上げることはできるのでしょうか。 ここでは、一般的な転職でお給料を上げたい看護師さんのために「給料交渉」のコツについてご紹介します。 1. 給料交渉とは 給料交渉とは、転職する際に応募先に対し「提示された給与条件を引き上げる旨を要請するための交渉」を指します。 もっと分かりやすく言うと「面接でお給料の金額を伝えてもらったが、納得がいく金額でないので上げてもらえないか」と応募先にお願いをすることです。 2. 給料交渉は可能なのか 「向こうが提示した給与条件に不満を言うなんて、図々しくない?」と思う方も多いでしょう。 しかし、給料交渉ができる応募先がまったくないわけではありません。 大学病院や国立の総合病院など、給与体系がきっちりと決められている職場での給料交渉は難しいでしょう。 しかし、個人で経営しているクリニックや、業界として比較的新しい訪問看護ステーションなどでは、「人が足りず一刻も早く人材を採用したい」という意向で求人することも多いものです。 そのような職場の場合、交渉次第である程度条件を改善してくれる可能性もあるでしょう。 もし、看護師資格のほかに助産師や保健師、認定看護師・専門看護師などの資格を持っていれば、それを伝えましょう。 資格手当の名目で、お給料に上乗せしてもらえるかもしれません。 3.
転職活動中や内定が決まったときなど 「もう少し給与を上げてほしいな…」 と思うことってありませんか? ですが「給与交渉や年収交渉は転職先側からの印象を悪くしてしまうのでは…?」と悩んでしまうこともあると思います。 結論からお伝えすると、 転職活動において給与交渉、年収交渉は可能です。 koyama 私も転職する際、前職よりも転職先の給与が低く、交渉をして上げてもらったことが実際にあります。 とはいえ、だれでも必ず交渉すれば給与・年収が上がるわけではありません。 そこで、この記事では 給与・年収交渉の仕方や注意点 を中心にまとめました。理想通りの転職を実現させる重要なポイントなので、ぜひチェックしてみてくださいね! 転職活動において給与交渉・年収交渉は可能!
給料交渉のタイミングはいつがおすすめ? 給料交渉をするタイミングですが、まず「初対面」での交渉はおすすめしません。 看護師の転職における先方との初対面とは、面接時であることが多いでしょう。 面接で顔を合わせて、いきなり「お給料は○○円ほしいです」と言うわけにはいかないと皆さんも思うはずです。 また、面接では「お給料はいくらもらいたいですか」とはあまり聞かれません。 その代わり「前の職場ではどのくらいもらっていましたか」と聞かれる機会は多いでしょう。 つまり、前の職場の金額に合わせてお給料の金額を考えている職場が多いと思われます。 もし 給料交渉をするなら、面接で提示された給与条件を確認し、採用の連絡をもらってからのタイミングがおすすめ です。 採用前にお給料の話をしすぎると、印象を悪化させてしまう可能性があるため、給料交渉は採用が決まってからがベストです。 給料交渉の成功事例 1. 転職では給与交渉しないと損！年収交渉の成功率をグッと上げるコツを伝授｜BIGLOBE転職. すでに内定が出た別の職場の給与額を提示 複数の職場に応募したものの、第一志望の病院から提示された給与条件に不満があったAさん。 第一志望の病院から採用連絡をもらったタイミングで「実は他の院ですでに内定が出ていて、そちらのほうがお給料が良く迷っています」と伝えました。 そのときには、採用された時点で第一志望の院で働く気持ちは固まっているが、お給料だけがネックである点を強調しました。 結果、第一志望の病院が他の院の給与提示と同額までお給料を上げることで対応してくれました。 2. 転職エージェントに給料交渉を手伝ってもらう 転職エージェントに登録し、転職活動をサポートしてもらっていたBさん。 エージェント経由で応募した病院から採用通知がありましたが、給与面で物足りないと感じたためエージェントに給料交渉を依頼しました。 転職エージェントが前職であげた成果などを詳細に伝えてくれたことで、経験やキャリアが評価され前職よりも高いお給料で転職することができました。 まとめ 今回は、看護師が転職する際にお給料アップを実現するための「給料交渉」のポイントをご紹介しました。 もちろん、必ず給料交渉をすればお給料を上げられるわけではありませんし、そもそも給料交渉自体がイレギュラーな行為だということは認識しておきましょう。 それでもお給料アップを実現したい場合は、成功事例の2番目でご紹介したように転職エージェント経由で転職活動をしたうえで、交渉を依頼する方法がおすすめです。 転職エージェントの担当者はなんといっても交渉のプロですから、あきらめずに相談してみることも1つの手でしょう。
給料を高くもらう為には、求められるレベルも高くなります。自分の看護師としての引き出しを増やすことが、高給与をもらえる看護師への最短の道ですが、今回は「 給料交渉のコツ 」についてまとめてみることにしましょう。 「給料交渉のコツ」とは? 面接時にしっかりと給料面のことを伝え、話す 自分の経験とスキル、知識、人間性を磨いておく 3年以上は一つの職場に勤務した実績を残しておく 転職後の給料を下げないためには上記の事を念頭に置き、 時間をかけて転職活動をすることが重要 になってきます。 自分にしか出来ない得意分野や人間性を今から一生懸命探して磨いていきましょう! 給料交渉は転職サイトにお任せするのが確実! 転職活動の際に転職サイトを利用している方は非常に多いと思います。 自力での給料交渉に不安があったり、気が引ける····という方は 転職サイトの人材コーディネーターに頼る という方法もあります。 転職サイトを上手く活用することにより、スムーズかつ確実にこちらの意図を伝えられるのでおすすめ。転職希望者にはお金は一切かからないので最初から最後まで 無料で利用 できますし、他にも様々な転職先の候補を提示してくれたり、希望する条件も相手側に無理なく伝えてくれるくれますよ。 「看護師の転職、給料は上げるには」まとめ 今回のテーマは、転職後の給料についてのお話でした。いかがだったでしょうか? 働くうえでお金はとても大切なものですし、モチベーションの原動力にもなります。でも、自分の口からはなかなか給料交渉について言い出しにくいですよね。 初めからあきらめずにまずは交渉。せっかく思い切って転職するのですから、給料も希望に見合う条件まで持っていきましょう! みなさんの転職活動が成功することを祈っています。