「周りに認められるような、仕事ができる人になりたい!」と思ったり、「はやく一人前になってくれ」「一人前になるにはまだまだだなぁ」と言われた経験はありませんか?一人前と認められるとプロジェクトリーダーや大事な案件などを任され、周囲から信頼を得ることができ、更なるキャリアアップも目指せます。そもそも「一人前になる」とはどういうことを指すのでしょうか?現状、明確な定義は存在していないように思えます。 今回は一人前とは何なのか、初めに社会人としての一人前を定義した後に仕事ができる一人前について、いくつかの具体例を交えてイメージを明確にしていきましょう。 1. いま働いている会社で3年以上やって一人前 社会人として「一人前」と認められるために、「3年間、同じ会社で働いたかどうか?」をみられることがあるようです。「石の上にも3年」ということわざがあるように、3という数字は、1つのことをやり遂げたという1つの区切りとして認識されているようです。そのため、転職などの求人募集にも3年以上の経験者優遇しますというような記載がされていたりします。 では、3年間仕事を続けるとどうして一人前と言われるのでしょうか?それは、仕事が身につくために要する時間が2000時間、おおよそ3年と考えられているからです。実際に、多数の会社で研修期間やOJTなど、教育に費やす目安が3年で設定されていることが多く、3という数字は先述したような理由で社会に広く認識されており、指標として用いられています。 2.
これはなに? LINE社の 青田さん からお声がけいただき、 HRアドベントカレンダー2020「○△に大切な□✗」 への参加をさせていただくこととなり、その記事となります。 「仕事を任せてもらえる人になるための、人事労務担当者に効果的な2つの習慣」と題して、私が実体験としてやってきた習慣を2つご紹介します。 人事労務業務の大前提 まず、習慣をお伝えする前に人事労務という仕事の前提を2つお伝えします。 人事労務という仕事は「バックオフィス」や「コーポレート」といった組織に分類されます。その組織の中には人事労務以外に、人事採用、総務、経理、財務、法務、経営企画といった職種があります。同じバックオフィスの中でも、これらの職種と人事労務にはある大きな違いがあります。なんだと思いますか?
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職場の人間関係や環境に不満を持っている人は多いですよね。 私もかつてブラック企業で働いていたときは、過酷な環境で心身を病んでいました… 現状に不満がある人はまずは リクルートエージェントに相談してみましょう 。 実際に転職するかは別にして、担当者と面談することで 今本当に転職すべきなのか あなたにオススメの求人はどんな求人があるのか などキャリアプランを明確にすることができます。 実際に私は リクルートエージェントにキャリア相談した結果、転職に成功し年収を500万円以上アップすることができましたよ! 少しでも会社に違和感を感じている人はまずは気軽に相談してみましょう。 >>リクルートエージェントに無料相談してみる
自分で責任を負えるようになろう 最後に、「自分で責任を負える」ことの重要性について考えたいと思います。 「責任」にどれだけリスクが伴っているか知っていますか?テレビなどで責任を取って辞めますというような会見を見たことがあるかもしれません。このように、最悪な場合だと所属している会社を辞めなけばいけないこともあるのです。ですが、「責任を負う」ということは自分自身を律することもできます。上司から与えられた仕事を遂行するという受動的な姿勢だけではなく、日々の業務で発生した問題に対する改善点や解決策などを積極的に提案して、実行していく姿勢を培うことができます。また、当事者意識を持って行動することもできるのです。 「責任を負う」という意識は、マネージャー層には必須ですが、ただのメンバーであってもそのような意識を持って仕事を行なっていけば、必ず評価され、結果的に出世していき、役職的にも能力的にも、完全に一人前の人材になることができます。普段から、「責任を負う」意識を持って、業務にとりかかってみてはいかがでしょうか。 また、自分の時間を上手に利用することも一人前への第一歩となります。自分の時間を増やすためには何をすればいいのでしょうか? あわせて読みたい 毎日、忙しい日々を送るビジネスパーソンのみなさん、「自分の時間」を確保できていますか? 自分の時間を取れている、という方は、いったいどれくらいいるのでしょうか。通常の仕事や残業のみならず、家事や子育てなど家庭の事情も含めると、「自分の[…] まとめ 本稿では、5つの定義に具体例を織り交ぜ「一人前に仕事ができる」ということについて述べました。当事者意識を持ち、能動的に行動することが本稿で紹介した全ての定義に当てはまることから、最後は「自分で責任を負う」という定義で締めくくりました。 また、一人前になるためにはどうしたらいいのか? ということに関しても、それぞれ詳細に述べました。「一人前」という言葉はもともと曖昧なものですが、自身に置き換えて具体化にイメージすることはできたでしょうか。
○○しようと思いますが、いいですか? 上長の許可が必要なシーンはもちろんありますが、しかし毎回「いいですか?」「いいですか?」「いいですか?」「いいですか?」とYes、Noで答えられる質問をしていると、脳が無意識にどんな時でも許可を取り始めるようになるんです。提案や確認ではなく許可取り作業になっていく。それでは仕事を任せてもらえません。会話としてこの言い方になりがちなのはわからなくもないのですが、 ここは意識的にYes、Noだけで回答できない聞き方を習慣化する ことで、任せてもらえる担当者への道が開けます。 ○○しようと思いますが、抜けている観点がないか見てもらえませんか? このようなYes、Noだけで回答できない質問をすれば、チームや会社を俯瞰して、あなたより情報をたくさん持っている上長から、自分が把握していない情報がもらえるようになります。 ・営業部は急に方針が変わったみたいでバタバタしてるから、少し期日をずらしたほうがいいかも。 ・○○するなら▲▲は確認済み?これが解決しないと○○する時間の無駄になるかもなあ。 このような情報を得ることで、自分のパフォーマンスを最大化させられます。いいですか?と聞けば、「まあ、別にいいけど・・」という回答になる可能性を自分で生み出してしまいます。上長の立場からすると「いいかどうか聞かれてもなあ」と思うことも多いかもしれません。 得られる情報は質問の仕方1つで変わるんです。 おわりに この考え方、理解されないかもなあ、もしかしたら私だけの考えかもなあと思っていた矢先、こちらの方のツイートが流れてきました。 上司の信頼を得るには、質問・相談・提案時に上司の「考える」負担を減らす事を意識する。 考える仕事が上司に残ってしまうなら本当に重要な仕事は回って来ない。 上司の考える負担が減り「これもう自分が考えなくてもいいな」と上司が思えば、どんどん仕事を任せてもらえるようになるし、出世もする。 — 石原圭|会計士GTR (@CPAGTR) November 15, 2020 私と同じ考え方の人がいる!しかも図解してくれてる! まったくもって同感の話をしてくださっているので、ぜひご参考ください。仕事を任せてもられる人事労務担当者がたくさん増えますように。
感動系の映画やドラマを観ると基本的には泣く 映画やドラマなどの外的要因に感化されやすいため、 感受性が強い人は感動しやすい人が多い です。 作品の世界観を自分に投影してしまうため、感動系な映画やドラマを観ると、いつも泣いてしまう人は感受性が高い可能性があるでしょう。 自分でも知らず知らずのうちに感情移入してしまうため、一般的な人よりも涙もろいことが多いです。 診断2. 少し話しただけで、相手の心情を察することができる 感受性が強い人は、相手の気持ちを汲み取るのが得意です。誰かと一緒に過ごしている時には、その人が考えていることを無意識のうちに感じとってしまいます。 嬉しいことも辛いことも、少し話しただけで相手がどんな心情なのか何となくでも理解できる人は、感受性が高い可能性があるでしょう。 相手の心情を察することができるので、 場の空気を判断するのも上手 です。 診断3. 情に厚い部分がある 感情移入しやすい分、 他人のことでも自分のことのように真剣に考える のが感受性が高い人の特徴です。人への思い入れが強いため、情に熱いところがある人は感受性が強いと考えられるでしょう。 どんな人に対しても優しく接することができ、時には真剣に相談に乗ることもあるなど、信頼されることが多いのも感受性が高いからこそです。 診断4. 感受性が強い人の特徴＆原因とは？長所／短所と向いてる職業を紹介！ | Smartlog. 音楽や絵画など、芸術作品に触れるのが好き 感受性が強い人には、 芸術作品に触れて刺激をもらうのが好きな人が多い です。 外部の情報を敏感にキャッチするのが得意なので、音楽や絵画など、様々な芸術作品に触れるのが好きな人は感受性が高い可能性があります。 さまざな芸術作品からインスピレーションを得られるので、芸術的センスに優れた人が多くいる場合も多いでしょう。 診断5. 自分よりも周りの人を優先する傾向にある 人の気持ちを理解している分、感受性が強い人は 自分の気持ちよりも周りを優先しやすい 傾向にあります。 例えば、辛そうな人や困っている人がいると、自分のことを後回しにしても優先して手を差し伸べようとしたくなる人は、感受性が強い可能性があります。 仕事でもプライベートでも、周囲からは頼られたり高く評価されたりしますが、本人はストレスが溜まっていることも珍しくありません。 感受性豊かなメリットを活かして、上手に自分の感情と付き合っていきましょう。 今回は感受性が強い人について解説してきました。感受性が強いと他の人よりも様々なことを感じ取りやすいため、 気遣いや思いやりのある行動 が取れます。 一方で、人の気持ちを優先しすぎて自分がストレスを溜め込んで辛い思いをしてしまうことも。 長所を活かしながら自分のメンタルを上手くコントロールして、感受性の強さを活かした人生をおくりましょう。 【参考記事】はこちら▽
ドラマや映画など、外部からの影響を受けやすい 作品内のキャラクターに感情移入しやすいため、ドラマや映画の内容に感化されやすいのも感受性が強い人に多く見られる特徴です。 どんなことに対しても自分の中にイメージが残ることがあれば、 感化されて自分のことのように感じてしまう ことが多くあります。 様々なことに対して外部からの影響を受けやすいので、その影響から考えやセンスがコロコロと変わってしまうこともあるのです。 感受性が強い人の特徴8. 本質を見抜く力が長けている 感受性の強い人は、相手の気持ちを汲み取るのが上手なため、 相手が何を伝えたいのか見抜く力に長けている 特徴があります。 いつも色々な刺激を受け、様々な物事を考える癖が身についているので、洞察力が高く物事の本質を見抜く力が強いのです。 本質を見抜く力に長けていると、本当に大事なことを見抜けるため、成功しやすくなります。 反対に、感受性が弱いと言われる人の特徴 感受性とは人によって様々なので、強い人もいれば反対に弱いと言われる人もいます。感受性が弱いと言われる人にはどのような特徴があるのでしょう。 感受性が弱いと言われる人の特徴を3つ紹介 していきます。 感受性が弱い人の特徴1. 人の気持ちを理解するのが苦手 視野が狭く、自分の事しか考えられない人に多い特徴です。周囲の人や物事など自分以外には関心がないので、人の気持ちや考えを察することができません。 人の気持ちを理解するのが苦手なため、気づいたら自分の話ばかりしていることもあり、 周囲の人とうまくコミュニケーションができない ことも感受性が弱いと言われる人の特徴です。 感受性が弱い人の特徴2. 芸術的な作品に触れても、特に感動することはない 感受性が強い人は芸術作品に触れると感動したり、感化されたりする人が多い傾向にありますが、 感受性が低い人は現実として捉えていない ため、特に感動することはありません。 感情の刺激が薄いため、音楽や美術などの芸術作品に触れても想像力が湧かず、感動しないどころか何を意味している作品なのか理解すらしていないこともあるのです。 感受性が弱い人の特徴3. ドライな性格で常に冷静な姿勢を保っている 相手の気持ちに流されやすいのが感受性の強い人の特徴ですが、感受性の低い人は 周囲の感情に対して関心が薄い ため、感情に流されるどころか気づいていないこともあります。 自分以外の周囲のことは自分には関係ないと思っているので、周りからの影響を受けにくく、環境に左右されずドライな性格で常に冷静さを保っていられるのです。 何が理由なの?感受性が豊かになる原因とは 人の気持ちに敏感で気遣いができる感受性が豊かな人は男女問わず周りにいますよね。果たして、感受性とは一体何がきっかけで豊かになるのでしょう。 ここでは 感受性が豊かになる原因 として、代表的なものを3つ絞ってご紹介していきます。 原因1.
両親や育ってきた環境に理由がある 親が過保護だったり反対に一切干渉しなかったりするなど、 小さな頃から人の顔色を伺いながら振る舞う機会が多い と感受性が強くなりやすいです。 身近にいる両親や育ってきた環境は、少なからずその人の性格に影響を及ぼします。小さな頃から人に気を遣って生活していると、自分の意見よりも周囲の影響を受けやすい性格に成長するのです。 原因2. 自分に自信がなく、周囲の意見に染まりやすいから 感受性が強い人は、 自分よりも他人の気持ちに影響されやすい ですが、これはいつも人任せな性格で、人の意見に従うのが習慣になっていることが一つの原因です。 自分に自信がないため他人に目が行ってしまい、自分の気持ちよりも人の気持ちに影響されてしまうのです。そのため、感受性が強い人には、自分の価値を認められない自己肯定感が低い人が多くなっています。 原因3. 昔から芸術作品が好きだったから 幼少期から物語に感情移入する機会が多いと、物語の世界観と自分を重ねあわせるのがくせになってしまいます。 ドラマや映画、本などの芸術作品を見る習慣があると、そこから影響を受けやすく感受性が磨かれるのです。 昔から芸術作品を鑑賞するのが好きだった人など、 多くの作品に触れてきた人は感受性が強くなりやすい 傾向にあります。 感受性が強い人ならではのメリットやデメリット 感受性の強さはその人の個性なので、あらゆる場面で顔を覗かせるでしょう。感受性が強いがゆえに、良いこともあれば悪いこともあるものです。 感受性が強い人ならではのメリットやデメリットを紹介 します。 感受性が強い人ならではのメリット まずは、感受性が強い人ならではの代表的なメリットを3つピックアップしてご紹介します。 自分は「感受性が強いのかも」と思う人は、その 特徴を上手く生かす ためにもメリットを確認し、自分の強みにしていきましょう。 メリット1. 相手の本音や気持ちを汲み取れる 感受性が強いと、相手の考えを表情や言葉のニュアンスから読み取る能力に優れています。人の気持ちに対して敏感なので、相手の本音や気持ちを汲み取り、空気を読んだ言動を取れるのです。 周囲の人が要望を口にする前に気遣いのある行動 ができるので、コミュニティの中にいると場の空気が良くなり人間関係を良好に保てるでしょう。 メリット2. 周りが気付かない、人の細かい変化にも気付ける 普段から 周囲の人をよく見ている ので、ヘアスタイルやメイクなど目に見える変化はもちろん、内面の変化にも気付けます。 周りの人が気付かないような些細な変化にも気付いて声を掛けるので、周囲の人から好印象を持ってもらえるでしょう。また、人が嫌がっている雰囲気にもすぐに気付けるので、円滑な人間関係を築けます。 メリット3.