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Thu, 04 Jul 2024 16:02:40 +0000

ここまでお話してきた有給休暇の取得義務化。もしも対応しないとどうなるのでしょうか? 対応しなければ「違法」ということになりますので、労働基準監督署に入られれば30万円以下の罰金を課されます。そしてこれはお金を払えばいいという問題ではなく、スタッフの退職リスクに直結します。 なぜなら、法律に違反している歯科医院に勤め続けたいと思うスタッフはいないからです。もっと条件の良い、きちんと労働基準法を守っている歯科医院に転職しようと考える人が増えるでしょう。 また、労基署に入られなかったとしても、世の中でこの法改正が話題になれば「うちの医院は違反してないかな?」と気になりだすスタッフも増えます。先生が気づかないうちにスタッフの中で不満が募り、退職を申し出てくるかもしれません。 とはいえ、スタッフに好き勝手に有給休暇を取られれば医院の経営に支障をきたしますから、支障が出ないように有給休暇を取ってもらうにはどうすればいいか対策を練るのがお勧めです。退職者が出ないうちに、いちはやく手を打っておきましょう。

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特集「もう待ったなし!歯科医院の働き方改革」 | あきばれ歯科経営 Online

歯科医院を対象に研修を行いました~働き方改革~ 2019年4月よりスタートした働き方改革。中小企業の現状は、まだまだ対応が十分とは言えず、従業員からの指摘により慌てて対応を始めるところも少なくないようです。正しい改正の内容を確認し対応していくことが、採用や従業員の定着などに繋がります。 1月に、歯科医院の先生より依頼を受け、以下の内容「働き方改革への対応」についてのセミナーを実施いたしましたので簡単に内容をご紹介いたします。 最近の歯科業界は特に求人難という事もあり、興味を持って聞いていただけたようです。 感謝状まで頂きありがとうございました。 ご希望に応じてセミナーも実施していますので、ご興味がございましたらお問い合わせください。 なぜ今、働き方改革なのか? 働き方改革というと法改正事項ばかりが取り上げられますが、その先に「企業の持続的成長」という目的があります。 この目的を達成するために、法律が改正されていますが、これと同時に「生産性の向上」も企業が進めていく必要がある大きな課題です。生産性を向上させるためには「付加価値」を上げる必要があります。そのためには何が必要なのか?

歯科医院の働き方改革 改正労働基準法の 実務ポイント

2021/07/09 6 レセプト点検のコツを解説 返戻を抑えるポイント 2021/04/12 7 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12 8 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 特集「もう待ったなし!歯科医院の働き方改革」 | あきばれ歯科経営 online. 2021/05/20 9 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 10 【無料】歯科医院のリコールはがきテンプレートをダウンロードできるサイト5選 2021/07/14 1 良い歯科助手の採用に必須 歯科助手の面接で絶対聞くべき面接質問とは 2021/04/12 2 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 3 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 4 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 5 レセプト点検のコツを解説 返戻を抑えるポイント 2021/04/12 6 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 7 【徹底比較】歯科用レセコン8選|選び方のポイントは? 2021/07/09 8 歯科衛生士・歯科助手の採用成功に必須の「産休・育休」。産休のない歯科医院は違法! 2021/05/02 9 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 10 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12

働き方改革関連法が歯科医院に与える影響 | 歯科医×弁護士〜リーガルカンファレンス〜

歯科医院における働き方改革 年次有給休暇取得の義務化 労働時間に関する具体的対応策 職場意識改善助成金制度の活用 この記事をPDFでダウンロードする。 2018年6月に働き方改革関連法案が成立し、労働基準法、労働安全衛生法、パートタイム労働法、労働契約法等の改正が2019年4月から順次適用されています。 働く人の健康を重視し、また正規職員と非正規職員の格差是正が今回の改正点の主な目的です。 歯科業界では歯科衛生士の慢性的不足のほか、土日診療や夜間診療による勤務体系ため、歯科助手や歯科医療事務等の不足と子育て後のパートでの職場復帰も難しくなっています。 今回の働き方改革関連法をうまく活用し、職場環境の改善からより働きやすい環境提供を行い、スタッフの充足につながるよう、対策を講じる必要があります。 1. 働き方改革関連法とは 働き方改革関連法とは、長時間労働の見直しや正規雇用非正規雇用労働形態にかかわらず、同一労働同一賃金推進、有給休暇の義務化等、8つの労働法改正案の総称です。 2. 歯科医院を対象に研修を行いました~働き方改革~ | うらつか社労士事務所. 医療機関における働き方改革関連法の適用関係 医療機関における適用関係は次ページのとおりで、特に注意するポイントは3点です。 1点目は、時間外労働の上限が月45時間かつ年360時間を限度に設定されたことです。 さらに月60時間を超える時間外労働があった場合、割増賃金率が25%から50%以上になりました。 2点目は、有給休暇取得の義務化です。10日以上の権利を持つ従業員には年5日以上取得させることを義務付けました。 パート職員にも有給休暇の権利があり、有給休暇の権利を取得しているパート職員にも5日は時季指定して与える必要があります。 3点目は、同一労働同一賃金制の推進です。 正規・非正規の労働形態に関わらず、同一内容の業務に対しては、同じ水準で賃金が支払われる制度です。 3. 歯科医院における実務上の注意点 土日診療や夜間診療を行っている歯科医院が多くあり、人員不足から既存スタッフの時間外労働が多くなったり、有給休暇を取得できなかったりしている状況がみられます。 今回の改正で初めてパート職員の有給休暇の権利を知り、パート職員に時給以外の手当ての支給を始めた歯科医院もあります。 4. 罰則規定 罰則による違反は、対象となる労働者1人につき1罪として取り扱われますが、労働基準監督署の監督指導において、その是正に向けて丁寧に指導し、改善を図ってもらうことを前提とし、違反即罰則とはならないとされています。 年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的とし、原則として労働者が請求する時季に与えることとされています。 平成30年就労条件総合調査によると全国約6, 400社の平均有給取得率が51.

歯科医院を対象に研修を行いました~働き方改革~ | うらつか社労士事務所

担当者プロフィール 最新の記事 歯科医院を経営する先生方は、診療のことだけでなく、医院の経営もしていかなければなりません。経営に関する問題は様々な法律が関わっており、一筋縄ではいかないものもあります。先生方の経営をお支えします。ご気軽にご相談ください。

労働時間の適正把握 院長には労働時間を適正に把握する義務があります。 また、労働時間とは院長の指揮命令下に置かれている時間であり、院長の明示又は黙示の指示によりスタッフが業務に従事する時間は労働時間に当たります。 例えば、参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、院長の指示により業務に必要な学習等を行っていた時間は労働時間に該当します。 2. 時間外労働の上限規制への実務上のポイント 労働時間は労働基準法によって上限が定められており、労使の合意に基づく所定の手続きをとらなければ延長することはできません。 また、時間外労働・休日労働をさせるためには36協定の締結が必要となります。 医療機関に認められている変形労働時間制を選択する場合も、協定の締結もしくは就業規則に記載し、労働基準監督署への提出が必要です。 今回の改正により、罰則付きの上限が法律に規定され、臨時的な特別な事情がある場合にも上回ることのできない限度が設けられました。 上限規制に適応した36協定を締結・届出を行った場合、次の段階として36協定に定めた内容を遵守するよう日々の労働時間を管理する必要があります。 下記の労働時間の管理におけるポイントを守り、適正な労働時間となるよう心掛けることが必要です。 3. 賃金台帳の適正な調整 院長は、賃金台帳に労働者毎の労働日数、労働時間数、休日労働時間数、時間外労働時間数、深夜労働時間数といった事項を適正に記入する必要があります。 厚生労働省では、歯科医院を含む中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、職場意識改善に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給するものがあります。 歯科医院にとって職場環境の改善からスタッフの待遇改善を図ることが、スタッフの仕事への満足度向上になり、スタッフの充足につながります。 1. 職場環境改善コース 歯科医院の労働環境改善のためへの取り組みは多々あります。 生産性の向上を図り、所定外労働の削減や有給休暇取得促進に向けた環境整備作りに活用します。 ◆助成内容 年次有給休暇の取得促進や所定外労働の削減に向けて「成果目標」の達成を目指して実施することです。 2. 時間外労働上限設定コース 長時間労働の見直しのため、働く時間の削減に取り組む歯科医院を含む中小企業への助成制度です。 支給対象となる事業主や支給対象となる取り組みは、上記の「職場意識改善コース」と同様です。 ■支給額 上記「成果目標」の達成状況に応じて、支給対象となる取り組みの実施に要した経費の一部を支給します。 ■参考資料 厚生労働省 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説 「医療従事者の勤務環境の改善について」 「医師の時間外労働の上限規制について」 「職員意識改善助成金について」 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」

「同一労働・同一賃金」の義務化が2021年4月からは歯科医院を含む中小企業にも適用されます。このコーナーでは、「働き方」に関するトピックスや注意すべき点を詳しく解説します。 記事一覧 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 歯科医院がやるべき「同一労働・同一賃金」対応で重要な"3つのポイント" 2021/06/23 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 歯科衛生士・歯科助手の採用成功に必須の「産休・育休」。産休のない歯科医院は違法! 2021/05/02 労務トラブルの火種にも 歯科医院にも働き方改革が絶対に必要な理由 2021/04/28 歯科医院の有給休暇取得義務化とは? 歯科衛生士・歯科助手の有給休暇なしはもう通用しない! 2021/04/28 歯科医院にも欠かせない 働き方改革のポイントとは 2021/04/10 2021年4月より歯科でも パートタイム労働法改正 2021/04/10 1 今、読まれている記事 1 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 2 売上1億円の歯科医院の割合や売上のポイント解説 2021/04/12 3 開業3年目院長は必読。新人の歯科衛生士がやる気をなくす絶対禁句のあの言葉とは? 2021/05/07 4 歯科衛生士がすぐ辞める本当の理由は○○○だった 2021/04/12 5 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 6 新人歯科衛生士は、知らないし、できない!。先生は新人DHのことを、どれだけ知っていますか? 2021/04/28 7 「リタイアできない」歯科医師が慌てる老後資金不足の問題 2021/05/10 8 歯科衛生士の評価制度・キャリアパスの正しい作り方をそれぞれのステップごとに解説 2021/05/18 9 歯科医院に与える「同一労働・同一賃金」のインパクトとは? 2021/05/20 10 歯科医院の評価制度・キャリアパス導入、現場の抵抗勢力との正しい向き合い方 2021/06/15 1 「同一労働・同一賃金」制度で歯科医院の労務トラブルが多発?巻き込まれないための注意点 2021/07/15 2 スタッフの定着率UP スタッフが辞める歯科医院はこんな医院 2021/04/12 3 良い歯科助手の採用に必須 歯科助手の面接で絶対聞くべき面接質問とは 2021/04/12 4 歯科医院でのパワハラやいじめを見逃さない方法 2021/04/12 5 【徹底比較】歯科用レセコン8選|選び方のポイントは?

CTWは、7月21日、『邪神ちゃんドロップキックねばねばウォーズ』の公式Twitterアカウントにてリリース3ヶ月記念イベントを開催すると発表した。 ■邪神ちゃんドロップキック最新刊エキュートセットをGETしよう! ねばウォは7月26日(月)にリリース3ヶ月を迎える。これを記念して公式Twitterrアカウントではリリース3ヶ月記念イベントを開催する。 ねばウォの公式TwitterアカウントをフォローしキャンペーンツイートをRTをすると、 抽選で5名様にマンガ「邪神ちゃんドロップキック17巻・エキュートセット」が当たる。また、 2022年に放送予定のテレビアニメ「邪神ちゃんドロップキックX(3期)」で登場予定の「エキュート」の声優オーディション一次審査が6月30日に終了した。8月28日から投票による最終審査があり、 エキュートセットはそこで使用可能な投票券付きとなっている。 セット内にはユキヲ先生描き下ろしの三面図や設定カードも含まれており、 エキュートへの愛が深まること間違いなし!投票券を手にして未来のエキュートをみんなで決めよう。 ■応募方法 1. 『邪神ちゃんドロップキックねばねばウォーズ』公式Twitterアカウントをフォロー 2. キャンペーンツイートをRT 3. すぐにDMで結果が届く 『邪神ちゃんドロップキックねばねばウォーズ』公式Twitterはこちら ■賞品(抽選) 邪神ちゃんドロップキック17巻・エキュートセット×5名様 ※開催期間※ 2021年7月21日(水)~2021年7月31日(土) ■ゲーム配信URL ゲームプレイURL: 公式サイトURL: (C)CTW, INC. CTW、『邪神ちゃんドロップキックねばねばウォーズ』公式Twitterアカウントでリリース3ヶ月記念イベント開催! 漫画をプレゼント! | gamebiz. All rights reserved. (C)ユキヲ・COMICメテオ/邪神ちゃんドロップキック'製作委員会

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」がねばウォのテーマ曲としてゲーム内に実装中です。 ※期間※ ~2021年7月31日(土) ■邪神ちゃんドロップキックねばねばウォーズ(ねばウォ)とは? ねばウォは、魔界出身の悪魔・邪神ちゃんと神保町のボロアパートで暮らす女子大生・花園ゆりねが、ねばねばのスライムたちとドタバタバトルを繰り広げるRPGです! ある日、秋葉原で買い物をしていた邪神ちゃんとゆりねが目撃したのはなんと、街で暴れるもうひとりの邪神ちゃんでした。 「邪神ちゃんが2人! ?」と混乱するも、二人は、暴れるもうひとりの邪神ちゃんを無事撃破。 なんと倒れたのは、邪神ちゃんに化けていたスライムだったのです。どうやら、魔界から大量のスライムがやってきているようです! プレイヤーは邪神ちゃんを始めとしたアニメおなじみのキャラクターを召喚・育成しながらスライムに挑んでいきます。 バトルでは、属性や職業が攻略の鍵!スライムたちに通常よりも大きなダメージを与えられるようにキャラクターを編成! 邪神ちゃんやゆりねと素敵な神保町ライフを楽しみましょう! ■基本情報 ◎ゲームタイトル:邪神ちゃんドロップキックねばねばウォーズ ◎ジャンル:RPG ◎価格:基本無料(ゲーム内アイテム課金制) ◎公式Twitter: ◎公式LINE: ◎公式ハッシュタグ:#ねばウォ ■G123(ジーイチニサン)とは? スマートフォン・タブレット・パソコンのWebブラウザ上で、ダウンロード不要・会員登録不要で厳選された高クオリティゲームをお楽しみいただけるゲームサービスです。 公式サイト: ■CTW株式会社について ゲームプラットフォーム「G123(ジーイチニサン)」を運営する総合インターネットプラットフォームサービス企業です。 社名 : CTW株式会社 所在地 : 〒106-0032 東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー 代表者 : 佐々木 龍一 設立 : 2013年8月 資本金 : 1億円 事業内容: プラットフォーム事業 URL : ※その他記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。 (C)CTW, INC. 「HafH(ハフ)」が8月1日より大型キャンペーンを開催!新規登録で最大1500コインプレゼント|株式会社KabuK Styleのプレスリリース. All rights reserved. (C)ユキヲ・COMICメテオ/邪神ちゃんドロップキック'製作委員会 企業プレスリリース詳細へ PRTIMESトップへ

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Ctw、『邪神ちゃんドロップキックねばねばウォーズ』公式Twitterアカウントでリリース3ヶ月記念イベント開催! 漫画をプレゼント! | Gamebiz

株式会社KabuK Style(本社:長崎県長崎市、代表取締役:砂田 憲治、以下 KabuK Style)は、定額制宿泊サービスHafH(ハフ)を、2019年4月から提供しております。 2021年8月1日(日)より行うHafHの大型リニューアルを記念し、同日午前6時から8月31日(火)まで「リニューアル記念!ハフの日祭りキャンペーン」を開催します。 本キャンペーンは、HafHの宿泊に必要なHafHコインをプレゼントする大型キャンペーンです。8月に新規会員登録する方は、最大1500コイン獲得するチャンス!また、今回目玉となる「友達招待キャンペーン」は、通常の「友達招待機能」が大幅にパワーアップし、招待する方も招待される方も嬉しいキャンペーンとなっています。 ぜひこの機会にHafHコインを貯めて、HafHがおすすめする"憧れホテル"にご宿泊ください。 また、8月1日(日)のリニューアルに際して、翌8月2日(月)を「ハフの日」とし、正午よりウェビナー形式のオンライン説明会「HafH LIVE」を開催します。 「HafH(ハフ)」が8月1日より大型リニューアル!便利でお得な"旅のサブスク"へ 2021年8月1日(日)より下記の通り、HafHを大型リニューアルいたします。 旅のサブスク「HafH」3大リニューアル 1. 【料金プランが変わる】新・料金プランスタート。新規登録限定で新プランが6, 820円引に。 2. 【支払い方法が変わる】支払いのタイミングがシンプルに、わかりやすく。 3.

お風呂で遊べるおもちゃ お風呂中に機嫌が悪くなる赤ちゃんがいたら、 湯船で遊べるおもちゃを用意してみるのはいかが でしょうか? 最初はぷかぷか浮いているのを不思議そうに見ていますが、そのうち手を伸ばすようになりますよ! アヒル隊長 おふろでローリー どこか懐かしさを感じるアヒルのおもちゃ。 親子で遊んでしまって、 つい長風呂になってしまった というご家族も! ぽろんぽろんと音も鳴るので、お風呂時間がより一層楽しくなること間違いなしです。 1位. しかけいっぱいの布絵本 本を読んであげたいけど、3ヶ月ぐらいの赤ちゃんだと紙をなめてしまったりやぶいてしまうことが多いのも事実。 そんな時は、 布でできた絵本がおすすめ 。万が一汚してしまっても、洗濯可能なのはうれしいポイントです。 べビラボ アンパンマン しかけいっぱい! 布えほん たくさんのしかけがいっぱいつまった、人気キャラクターアンパンマンの布絵本。 布の感触や音が鳴るので、一人遊びでも十分楽しむことができます。 おもちゃを出産祝いにするなら、布絵本をプレゼントするのもおすすめですよ! 赤ちゃんとの遊び方やおもちゃ選びに悩んだら幼児教室の体験に行ってみるのもおすすめ おもちゃ選びはネットでリサーチするという方も多いのでは? でも、せっかく新しいおもちゃを購入するなら、子供の発育につながるものがよいですよね。 そんな時は、 幼児教室の体験などに行ってみて、どのようなアイテムを使ったり、遊びをすればいいのかリサーチするのもおすすめ。 ベビーパークという親子教室は、 IQを伸ばすことを目指しているため、子供の脳にたっぷりと刺激を与えてくれますよ! 今ママびよりから無料体験にお申し込み頂くと、育児に役立つアイテムを全員にプレゼント♪ この機会にぜひチェックしてみて下さい。 ↓↓ お申し込みはこちら↓↓ 生後3ヶ月の赤ちゃんは「さわる」「なめる」も遊びの一種 生後3ヶ月の赤ちゃんは「さわる」「なめる」行動が増えてきます。そのため、 五感を楽しむおもちゃがママの間では特に人気 のようです。 ぜひ赤ちゃんに気に入ってもらえそうなおもちゃを見つけてみてくださいね♪ (Photo by : )

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