多くの家庭で、冷凍庫に常備しているであろう「冷凍唐揚げ」。お弁当のおかずにしたり、晩御飯の1品にしたり、使いたいだけ解凍できるので便利ですよね。とはいえ、うまく解凍できず、ベチャッとなってしまうという人も多いのでは。そこで、冷凍唐揚げの美味しい食べ方を紹介しましょう。 冷凍唐揚げの解凍方法として一般的なのは、「油で揚げる」「電子レンジで加熱する」という2パターン。油で揚げる場合は、唐揚げがしっかりかぶるぐらいの油を使うのがポイント。解凍せずに、凍ったまま揚げます。油の温度は170~180℃。いっぺんにたくさん入れてしまうと、油の温度が急に下がってしまい、仕上がりがベチャッとなる原因にもなるので、何回かに分けて揚げるとよいでしょう。また、温度が低過ぎると唐揚げが爆発することも。電子レンジで加熱するタイプのものは、加熱後にオーブントースターで焼くと、カリッと仕上がりますよ。 唐揚げはそのまま食べても美味しいですが、親子丼のように卵でとじたり、野菜と炒めて甘酢あんで味付けをしたりするのもオススメです。普通の鶏もも肉感覚でいろんな料理に使えるので、ぜひ試してみてくださいね。
大人の鶏の唐揚げ~柚子胡椒タレ~ 続いてご紹介するのは、ピリッとした辛さと爽やかな香りが楽しめる「大人の鶏の唐揚げ~柚子胡椒タレ~」のレシピです。 ソースに塩麹を使うことで、柚子胡椒の風味が損なわれることなく、唐揚げの香ばしい色も引き立ちます。仕上げにピンクペッパーをあしらうことでよりゴージャスに、パーティーにもぴったりなひと品となりそうです。 濃厚な味わいの甘辛ソース4選 ご自宅でも、お酒にもご飯にもよく合う濃厚な名古屋風の唐揚げが楽しめます。ソースはご自宅に常備されているような調味料でも作れますので、急な来客があったときにもすぐに作れるレシピです。 この記事に関するキーワード 編集部のおすすめ
「絶対にハマる味!マヨから丼」の作り方を簡単で分かりやすい料理レシピ動画で紹介しています。甘辛いタレを絡めた鶏のからあげに、マヨネーズが良く合う!絶対にハマる味、マヨから丼のレシピです。 鶏の唐揚げは濃いめの味付けなので、ごはんとの相性も抜群です。 親子丼のレシピで人気のある作り方をご紹介します!
TOP レシピ お肉のおかず 唐揚げ 余ったらリメイク!「唐揚げ」がもっとおいしくなるソースレシピ18選 子供から大人まで人気のメニュー「唐揚げ」。ソースをアレンジするだけで、ワンランク上の唐揚げが楽しめます。年末年始のごちそうやおつまみにぴったりの唐揚げのソースのレシピをご紹介します。 ライター: mimi212 医療施設で食事やおやつを作っています。安全、衛生面に気をつけるのはもちろん、レシピや献立、盛りつけと仕事の経験を生かしながら、1人暮らしでも手間をかけすぎずにおいしく、栄養バ… もっとみる 唐揚げにひと手間加えてごちそうに♪ ご飯のおかず、お弁当からおつまみまで。子供から大人まで人気の「唐揚げ」は、家庭料理の定番メニューのひとつではないでしょうか? いつもの唐揚げにひと手間加えることで、いつもとはちょっと違う唐揚げが楽しめます。今回は唐揚げをよりもっとおいしく食べられるソースやタレのレシピを厳選して18選ご紹介します! ピリッと辛いソースレシピ4選 1. 鶏の唐揚げサルサソース 見た目も華やかで、パーティーでも活躍しそうな「鶏の唐揚げサルサソース」は、フレッシュなトマトと玉ねぎに、チリパウダーやチリソースを加えてピリ辛に仕上げてあります。 メキシコの定番料理であるサルサソースをたっぷり添えることで、唐揚げもいつもよりさっぱりいただけますよ。お好みでタバスコやハバネロソースなどを加えて、よりスパイシーにして楽しんでもいいでしょう。 2. 今夜のおかずに!おつまみに!絶品!ヤンニョムチキン 続いてご紹介するのは、ピリっとした辛い刺激がやみつきになると日本でも人気となった、韓国の唐揚げ「ヤンニョムチキン」のレシピです。 味の決め手は、唐辛子を原料に使ったコチュジャンです。こちらのレシピでは、ケチャップ、焼肉のタレ、ハチミツを使うことで、辛さがありながらも、お子さんでも食べやすい味付けになっています。 3. 冷凍唐揚げ 親子丼 つくれぽ. 四川風唐揚げ~辣子鶏~ 続いてご紹介するのは、四川料理のひとつの「辣子鶏(ラーズージー)」です。豆板醤、甜麺醤などの中華料理の定番調味料を使った本格的な四川風料理。辛いもの好きな方にはたまらない、本格的な中華料理がご自宅で楽しめるレシピです。 下味を漬け込む時間は必要となりますが、ソースは下味のタレにしっかりと火を通すだけで完成です。あとは、揚げた鶏肉とお好みの分量の鷹の爪を炒め、ソースをかけていただきましょう。 4.
現在、片道1時間半かけて職場まで通勤していますが、来週から職場都合で片道3時間かかる部署への移動を命じられました。 『通勤に時間がかかりすぎるので』 と移動を拒否しましたが、却下されてしまいました。 片道3時間の通勤を強要するというのは、違法にはならないのでしょうか? また、通勤時間の長さを退職した場合、自己都合退職ではなく会社都合退職として扱われ失業手当がすぐでる形にはならないでしょうか? 片道3時間、往復6時間は、通常甘受すべき程度を著しく超える不利益を負わせるものであるとき に該当するでしょう。 違法な配転命令だと思いますね。 権利濫用として、無効になるでしょう。 また、退職するなら、やめざるを得ない状況ですから、会社都合退職ですね。 拒否して、解雇になった場合も、会社都合になるでしょう。 労基にも、相談はしておいてください。
通勤2時間以上 ベストアンサー 通勤時間は労働時間に考慮されませんが、2時間以上の遠隔地への配転で退職した場合は会社都合退職にできるのは何故ですか。 弁護士回答 1 2014年12月30日 エリア限定職だが通勤が2時間15分かかる支店へ異動となりました。 現在、A市に住んでおりますが 結婚した為、C市へ転居予定です。 ●A支店 ●B支店 ●C支店 A市とC市は180キロ程あるため、通勤ができるC支店へ異動願いを提出。 異動ありの総合職よりエリア限定職へ変更となりました。 しかし変更になったにも関わらず、C支店に配属されず、B支店に配属命令がでました。 通勤片道2時間15分です。 エリア限定職となり給料も5パーセ... 2018年04月17日 使用者責任 往復4時間もの長時間通勤で、毎日残業2時間の労働実態は、通勤時間2時間分は実質残業であり就業残業と合わせると20日間勤務で80時間残業です。この状態で従業員が体調を崩した場合使用者責任を問われるでしょうか?
会社都合の転勤や人事異動は、ビジネスの場では定期的に起こるものです。しかしこれらの人事異動が、社員や会社にとって重大な問題に発展する可能性があることは皆さん知っていますか?