公開日: 2020/01/24 更新日: 2021/02/15 東京駅 から 仙台 駅までは、JR東北新幹線で1時間30分~2時間。快適な鉄道旅で東北の地へたどり着きます。また 盛岡 駅までは2時間10分~3時間15分、新 青森 駅まで3時間~3時間25分、山形駅までは、JR山形新幹線で2時間40分~3時間40分ほど。新幹線の種類によって乗車時間は異なり、目的地まで最短で運んでくれる新幹線を選べば、思いのほか短時間で東北へ行けます。 東京で観光したあとは、緑が多く、美しい川が市街を流れる東北でのんびり過ごすのもおすすめです。気軽に新幹線を使って東北各地へ足を運びましょう。 東北最大の都市【仙台】へ新幹線で行こう! 新幹線「はやぶさ」 東京駅 から 仙台 駅へ向かうJR東北新幹線「はやぶさ」「やまびこ」は1時間に2、3本運行しています。料金は1万1, 000円(通常期の普通指定席)です。 仙台 へ向かう東北新幹線の左側の席からは、 福島県 で吾妻連峰や安達太良山などの山々が望めるほか、秋は稲刈り前の美しい田園 風景 が楽しめます。また 宮城県 内に入ってからは、蔵王連峰の姿も見られます。 伊達政宗の築いた仙台で史跡めぐり 人口100万人を超える 仙台 市は、東北最大の都市で、1600年代に伊達政宗が礎を築いた街です。伊達政宗の騎馬像がある 仙台 城跡 、政宗の墓所が置かれた瑞鳳殿など、市内にはたくさんの 史跡 があります。また、毎年8月6日から8日までは、東北三大祭に数えられる「 仙台 七夕まつり」を開催。和紙で作った色鮮やかな七夕飾りに市内が彩られます。 仙台までは赤色の美しい流線型をした新幹線「こまち」でも行くことができる 訪日旅行者は「ジャパン・レール・パス」を利用!
iphoneアプリ・AndroidアプリのSuicaから購入すると定価よりもお得に乗車できます。事前のきっぷの受け取りが必要がなく、購入に利用した携帯端末を改札機にタッチして乗車することでき、とても便利です! ※モバイルSuica特急券を利用する場合、乗車券は新幹線駅間(仙台~盛岡)のみの発売となります。例えば「南仙台~盛岡」の乗車券は購入できないため、南仙台~仙台間の乗車券は別途購入する必要があります。 仙台~盛岡間で 「はやぶさ」「こまち」 を利用する場合のモバイルSuica特急券の値段は以下の通りです。 普通車指定席(通常期) …5860円(定価6670円→ 810円お得! ) グリーン車指定席 …7920円(定価8210円→ 290円お得! ) 普通車指定席利用の場合は約810円お得になります! モバイルSuica特急券の利用には事前にお持ちの携帯端末に「Suica」アプリをダウンロードし、登録が必要です。 「Suica」アプリのダウンロードはiphoneの方は こちら 、Androidの方は こちら からどうぞ! 郡山(福島県)駅(ＪＲ東北新幹線 仙台・盛岡方面)の時刻表 - Yahoo!路線情報. えきねっとトクだ値(えきねっとからの予約で5~15%割引!) ( 画像:えきねっとより ) JR東日本が提供するインターネット予約サービス「えきねっと」から予約をすると、定価よりもお得に新幹線に乗車できます。 「えきねっとトクだ値」は乗車日当日の午前1時40分までにえきねっとから予約することで、お得になるきっぷです。東京~盛岡間で 「はやぶさ」の普通車指定席を利用する場合は定価よりも5%割引 、 「やまびこ」の普通車指定席を利用する場合は定価よりも15%割引 となります! えきねっとトクだ値では乗車券は「仙台~盛岡」で発売されます。例えば、「南仙台~盛岡」間を移動する場合は、南仙台~仙台間の乗車券は別途必要です。 仙台~盛岡間のえきねっとトクだ値の通常期の値段は以下の通りです。 「はやぶさ」普通車指定席(5%割引) …6330円(定価6670円→ 340円お得! ) 「やまびこ」普通車指定席(15%割引) …5480円(定価6460円→ 980円お得! ) えきねっとお先にトクだ値(13日前までにえきねっとからの予約で25%割引!) 「えきねっとトクだ値」よりもさらにお得に乗車できる「えきねっとお先にトクだ値」という商品もあります! 13日前の午前1時40分までのえきねっとから予約することにより、仙台~盛岡間で 「はやぶさ」の普通車指定席を利用する場合は定価よりも25%割引 、 「やまびこ」の普通車指定席を利用する場合は定価よりも30%または35%割引 となります!
定期代 仙台 → 盛岡 通勤 1ヶ月 139, 920円 (きっぷ10日分) 3ヶ月 398, 770円 1ヶ月より20, 990円お得 09:05 出発 仙台 1ヶ月 139, 920 円 3ヶ月 398, 770 円 39分 183. 5km はやぶさ5号[新青森行き] 条件を変更して再検索
おすすめ順 到着が早い順 所要時間順 乗換回数順 安い順 09:46 発 → 16:37 着 総額 12, 230円 所要時間 6時間51分 乗車時間 5時間16分 乗換 1回 距離 400. 3km 運行情報 いなほ 09:26 発 → 13:47 着 22, 450円 所要時間 4時間21分 乗車時間 3時間35分 距離 808. 6km 東北本線 記号の説明 △ … 前後の時刻表から計算した推定時刻です。 () … 徒歩/車を使用した場合の時刻です。 到着駅を指定した直通時刻表
仙台~盛岡間はこれらの列車やバスが運行されています。 速く快適に移動するか、安く移動するかなど、仙台~盛岡間の移動に当記事を参考にして比較・検討してみてはいかがでしょうか。 旅行される際におすすめのサービスなど 宿泊予約サイト(、楽天トラベル、ゆこゆこネットなど) 旅行や遠征に行かれる際は、ホテルや旅館などで宿泊される方がほとんどでしょう。 宿泊予約サイトを利用すれば、お手元のパソコンやスマートフォンから簡単にホテル・旅館などの宿泊予約ができます! ビジネスホテル …4000円~ 旅館 …10000円~ カプセルホテル …2500円~ ゲストハウス …1500円~ 1泊・1人利用の場合 は、上記の値段が目安になってくるかと思います。 主な宿泊予約サイト 大型連休やイベント開催時はホテルが埋まりやすいため、予定が決まり次第、早めに予約をするといいでしょう。 クレジットカード(チケット購入や宿泊予約の決済にとても便利です) JRの新幹線や特急列車のきっぷ・航空券・高速バスのチケットの予約・購入や、宿泊の予約は、インターネットから行うのが便利ですが、クレジットカード決済のみ対応というサービスも多い です。 銀行振込やコンビニ支払いに対応しているサービスもありますが、少々面倒です。 クレジットカードを持っていれば、インターネット上ですぐに決済が可能なほか、ポイントが貯まります! 【仙台～盛岡 2600円～】格安で移動する方法は？新幹線・高速バスをそれぞれ比較！ | ばしたく交通. おすすめのクレジットカード ポケットWi-fi・動画配信サービス(待ち時間や移動時間の暇つぶしにおすすめ!) 鉄道・バスなどの待ち時間や移動時間を退屈に感じる方は少なくないでしょう。 ポケットWi-fiを利用すれば、パケット通信の容量を気にせず、外出先でも動画視聴が可能です! 動画視聴ができれば、退屈な時間を楽しい時間に変えられるでしょう! おすすめのポケットWi-fi どんなときもWi-fi …月額約3500円でネット使い放題。海外での利用も可能です。 おすすめの動画配信サービス U-NEXT …国内最大級の動画配信サイトです。洋画・邦画・ドラマ・アニメなど、様々なジャンルを配信しています。 初回は31日間無料 です。 全国各地のお土産を購入できる「JTBショッピング」 (画像: JTBショッピング より) 旅行先や帰省先などに行かれた際にはおみやげを購入される方がほとんどでしょう。 「親戚・ご近所さん・会社の方々へなど、おみやげをたくさん購入すると荷物になるのは、面倒だなぁ…」 JTBショッピングなら、全国各地や海外のお土産を購入することができ、自宅に届けてもらうことが可能です!
えきねっとお先にトクだ値では乗車券は「仙台~盛岡」で発売されます。例えば、「南仙台~盛岡」間を移動する場合は、南仙台~仙台間の乗車券は別途必要です。 仙台~盛岡間のえきねっとお先にトクだ値の値段は以下の通りです。 「はやぶさ」普通車指定席(25%割引) …5000円(定価6670円→ 1670円お得! ) 「やまびこ」普通車指定席(35%割引) …4190円(定価6460円→ 2270円お得! 東北新幹線で「東京から仙台・盛岡」へ。人気観光スポットも紹介 - LIVE JAPAN (日本の旅行・観光・体験ガイド). ) 定価よりも約1600円~2300円お得 になります!13日前までに乗車する列車が決まっていれば、えきねっとお先にトクだ値でお得に移動しましょう! JRきっぷと宿泊をセットでお得に! (JR東日本ダイナミックレールパック) JR東日本の新幹線・特急列車で往復利用し、旅行先でホテルに宿泊するのであれば、えきねっとから発売されている JR東日本ダイナミックレールパック がおすすめです。JR東日本ダイナミックレールパックを利用すれば、JRのきっぷとホテルをまとめて予約できるほか、 別々で予約するよりもお得 になります! ( 画像: えきねっと より ) 例えば仙台から盛岡への新幹線の往復利用で、盛岡で宿泊する場合は 13900円~、 盛岡から仙台への新幹線の往復利用で、仙台で宿泊する場合は 12800円~ のプランがあります。 (おとな1人あたり・1泊2日利用、2019年8月現在) 割引きっぷなどで往復利用した場合と比較しても、一番安いプランではこれらのきっぷとは4000円程度の違いで、ホテルに宿泊するのであれば JR東日本ダイナミックレールパックのほうがお得 です! イベント開催日・大型連休・長期休みなどはホテルが埋まりやすいため、早めの予約がいいでしょう。 高速バス 仙台~盛岡間をバスで移動する場合、 アーバン号 (仙台~盛岡/宮城交通・JRバス東北・東日本急行・岩手県交通・岩手県北バス) 以上の路線運行されています。 アーバン号 「アーバン号」 は、宮城交通・JRバス東北・東日本急行・岩手県交通・岩手県北バスが運行する高速バスです。停車バス停は以下の通りです。 仙台…仙台駅・広瀬通一番町 盛岡…盛岡駅 仙台~盛岡の所要時間は約2時間40分。1時間に1~2本程度運行 されています。 車両は4列シートです。 運賃は以下の設定があります。 片道運賃 …2980円 2回回数券 …5200円(片道あたり2600円) 2回回数券は宮交仙台高速バスセンター・盛岡駅JRバスきっぷうりば・盛岡駅西口バスのりばの待合室内券売機で発売されています。 アーバン号は予約なしで乗車できます!
最後に今回の内容をまとめます。 まず、もっとも大事なことはうつ病を理由に、 すぐに解雇されることは認められないということです。 ただし、就業規則の通りに休職した上で、 会社が、症状に応じた配置転換、復帰準備期間の提供などを行った という場合は、解雇が認められることもあります。 うつ病を理由に解雇された場合、以下の対処法をとる事ができます。 【会社に残りたい場合】 【会社から離れて治療に専念する場合】 解雇予告手当を請求する 不当解雇の場合の給料を請求する(賃金請求) 損害賠償請求する 未払い残業代を請求する うつ病の場合、解雇、退職した後の収入が心配だと思いますので、 労働災害保険 を申請することで、 収入を確保 することができます。 もしまだ解雇にはなっておらず、うつ病で仕事を続けるか悩んでいる場合は、 休職する 退職する という方法で、仕事から離れることをおすすめします。 これ以上うつ病を悪化させることがないように、 正しい手続きを踏んで、しっかり療養に専念してくださいね。 あなたは、こんな悩みをお持ちではありませんか? これから退職予定 で、未払い残業代を請求したい すでに退職している が、以前勤めていた会社に 残業代を請求 したい 自分の残業代、残業時間に納得がいかない 会社がおかしい・不当ではないかと感じたら1人で悩まずに、残業代請求に強い弁護士に相談することをおすすめします。残業代の 時効は2年 なので、時効になる前に早めに行動することが大切です。 弁護士法人QUEST法律事務所へのご相談は無料です。当事務所では、 電話・メール・郵送のみで残業代請求できます。 ですので、 全国どちらにお住まいの方でも対応可能 です。お1人で悩まずに、まずは以下よりお気軽にご相談ください。 "残業代を取り返したい"というあなたへ ※着手金無料、報酬は成功した場合のみ固定額30万円(税抜)に加え、一定割合の経済的利益(任意交渉の場合:18% 労働審判の場合:24%)となります。なお、労働審判・裁判にいたった場合、一部依頼者の負担になる実費(印紙代・郵券代・交通費・日当等)がございます。 ※着手金無料、報酬は成功した場合のみ固定額30万円(税抜)に加え、一定割合の経済的利益(任意交渉の場合:18% 労働審判の場合:24%)となります。なお、労働審判・裁判にいたった場合、一部依頼者の負担になる実費(印紙代・郵券代・交通費・日当等)がございます。
確かに、正しい知識を持っていない会社や、社員を簡単に切り捨てるブラック企業の場合は、すぐに解雇されるケースもあり得ます。その場合は、これから紹介する対処法を実践するべきです。 【コラム】うつ病を理由に退職勧奨されるのは違法?
こんにちは。kazukiです。 14年間、小学校の教員をしていました。 (うち3年半育休、半年病休・休職) うつになり、病休→休職→退職を経験しました。 以下、病休に入って4カ月目に書いた記事です。 ずっと更新していない無料ブログなのですが、 ほぼ毎日アクセスがあります。 それで、一番読まれているのが上の記事です。 悩み苦しんでいる先生がいる。 出口はないかと情報を求めている。 それも毎日。 わかる。痛いほどわかる。 休職・退職を経験した私だからこそ 伝えられることを書いていきます。 暗闇を歩いていた教員時代 先生の仕事の大変さは 世間一般にも知られるようになりました。 多忙極まりない。 どこまでが業務なのか その線引きも難しい。 それでも日々子どもたちのために 歯を食いしばってがんばってる。 まだ元気があるうちは、 学校の仕組みや上司の文句を言って発散。 でもきっとそれでも出し切れない 辛さやもどかしさが 胸の中に渦巻いている。 救いを求めている。 出口はこっち? って歩いても どんどん森は深くなる。 闇は濃くなる。 出口も、道すらも見えない。 それでも歩かないと 明日はやってくる。 誰にも迷惑をかけられない。 私がやらなきゃいけない。 身体中傷だらけになりながら 歩き続けました。 そして私は倒れました。 うつと診断され、病休をとることに。 でも、倒れたら救われたんですよね・・・ 森の奥深く、暗闇の中、 どうやって救われたの? 心の病で休職した小学校教師の復職への道＜前編＞｜みんなの教育技術. ヘリです。 盲点でした。 空に助けが来ていたなんて。 見えない道を歩き 見えない出口を探し ずーっと歩いてきましたが、 ふと空を見上げると ヘリからはしごが降りてきて、 サラッと私をすくい上げてくれました。 もちろん、 そんな簡単な話じゃなかったです。 自分で選んだ道をやすやすと放棄できなかったし、 抱えている荷物(クラスの子たちや任された仕事)を 手放すこともできない。 胸が張り裂けそうな思いをしながら、 すべて捨てる覚悟を持って、 ヘリに乗る決断をしました。 上空から森を眺めるも、 罪悪感や後悔が押し寄せます。 でも、徐々に あの森だけじゃない 広い広い地球を眺めていたら、 なんであの暗い森にしがみついていたんだろう? 私の居場所は本当にあそこだったのかな? 残り50年以上ある人生、 このまま終わりにしていいのか? 自分らしい生き方・働き方があるはず。 そう前向きに考えられるようになりました。 暗闇を抜けるちょっとしたコツ あの時私を森からすくい上げてくれたのは 藤井先生です。 教師の天職相談室 仕事がうまくいかない、教師を辞めたい、パワハラを解決できないなど、悩んでいる先生の問題解決・将来設計・能力開発をお手伝いします。 教師力の向上、教師の転職・再就職・休職からの復職を支援。 自分の状況や学校の在り方を 俯瞰して見せてくれました。 まさに、ヘリ。 森しか見ていなかった私。 そこに必ず出口があると信じていた。 道が再び見つかると信じていた。 出口はあるかもしれないし、 道は見つかるかもしれない。 でも、ないかもしれない。 だから視点を増やすことが大事。 空から行くルートだってある。 穴を掘ったら地下道があるかもしれない。 熊が助っ人になってくれるかもしれない。 信じ込んでいる枠を外して 思ってもみなかったところにある 解決策にたどり着いてほしい と願います。 そのためにも 一旦休む という選択はとても重要です。 とは言え、 難しいのは重々承知しています。 休んだらどうなる?
怖い休職トラブル!休職期間満了を理由に従業員を退職扱いや解雇する際の注意点 実際に従業員を雇用されている会社では、うつ病など精神疾患の従業員対応をしなければならないケースがあります。そのため、「対応方法」を事前に対策しておくことはもちろん、万が一「休職トラブル」などが発生した際は、スピード相談が早期解決の重要なポイントです。 従業員の休職に関する対応やトラブルについては、「労働問題に強い弁護士」に相談するのはもちろん、普段から就業規則など自社の労務環境の整備を行っておくために「労働問題に強い顧問弁護士」にすぐに相談できる体制にもしておきましょう。 労働問題に強い「咲くやこの花法律事務所」の顧問弁護士内容について ▶ 【全国顧問先300社以上】顧問弁護士サービス内容・顧問料・実績について詳しくはこちら ▶ 【大阪の企業様向け】顧問弁護士サービス(法律顧問の顧問契約)について詳しくはこちら ▶ 顧問弁護士とは?その役割、費用と相場、必要性について解説 記事更新日:2020年07月14日 記事作成弁護士:西川 暢春
・ 「咲くや企業法務」YouTubeチャンネル登録のご案内はこちら ▼【関連情報】うつ病や精神疾患の従業員対応については、こちらも合わせて確認してください。 ・ 精神疾患(うつ病、パニック障害、適応障害)で休職中の社員を復職させるときの正しい方法 ・ 従業員に精神疾患の兆候が出た際の会社の対応方法 ・ うつ病の従業員を解雇する際に必ずさえておくべき注意点4つ ・ 病気休職者の復職面談。復職判定の7つの注意点を解説。 ・ 「従業員の病気を理由とする解雇」について詳しく解説! ▼うつ病の従業員への対応について今スグ弁護士に相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。 【お問い合わせについて】 ※個人の方からの問い合わせは受付しておりませんので、ご了承下さい。 また顧問弁護士をお探しの方は、以下を参考にご覧下さい。 【全国顧問先300社以上】顧問弁護士サービス内容・顧問料・実績について詳しくはこちら 1,医師の診断書を確認する 休職する従業員の対応の大前提として、まず、 「医師の診断書が提出されているか」 を確認してください。 医師の診断書は病名だけでなく、例えば、「今後、●か月間の自宅療養を要する。」など、休業の必要性の有無が記載されたものが必要です。 このような診断書を提出させることが、会社が従業員に休職制度を適用するための大前提として必要になります。 「弁護士 西川暢春からのワンポイント解説!」 休職者の対応でご相談いただくケースの中には、診断書をまだ取得できていないケースもあります。診断書は休職制度の適用を決める前に本人から提出させましょう。 2,就業規則の規定を確認する 次に、 「就業規則の規定」の確認 が必要です。 以下の7点に特に注意して確認してください。 (1)休職開始事由がどのように定められているか? 就業規則にはどのような場合に休業を認めるか(休職開始事由)が記載された箇所があります。 病気による休職開始事由が就業規則でどのように定められているかを確認することが必要です。 大きく分けて「業務外の傷病による欠勤が1か月を超え、なお療養を継続する必要があるため勤務できないとき」というように定められているケースと「 精神的疾患あるいは身体の疾患により、通常の労務の提供ができず、その回復に期間を要すると見込まれるとき」などと定められているケースがあります。 前者の規定方法の場合は、欠勤が1か月以上続いた後でなければ休職規定が適用されませんので注意が必要です。 「業務外の傷病による欠勤が1か月を超え、なお療養を継続する必要があるため勤務できないとき」というように休職開始事由が定められているのに、企業側で間違って、1か月欠勤する前に休職期間を開始させてしまうというケースが多くあります。 これは大変危険であり、このような間違いのもとで休職期間満了時に自動退職の扱いをすると、あとで不当解雇として訴えられたときは敗訴しますので要注意です。 (2)休職期間がどう定められているか?