ポイントは、以下の3点を「簡潔かつ明確に」伝えること。 ・休みたいシフトの日時 ・業務に差し支える体調であること ・休みの許可をいただきたい旨 責任者の時間を取らないよう、用件をまとめることが大切です。 ▼声が出ない時はメールやラインで連絡しても問題ない▼ のどがつぶれて声が出ない場合は、メールやラインでの連絡になっても問題ありません。以下はメールとラインの例文です。 【件名】 (日付)のシフト欠勤のお願い 【本文】 お疲れ様です、○○です。 本日16:00~21:00のシフトですが、風邪でのどをつぶしてしまい業務に支障が出そうなため、休みをいただきたいと考えております。 忙しいなか、ご迷惑をおかけして申し訳ありません。 また失礼と存じますが、声が出ないためメールでの連絡となりました。 のどが回復次第、電話にて改めて連絡いたします。 ご検討のほど、よろしくお願いします。 ポイントは、件名や文章の冒頭で用件を明確にすること。 メールで最も目につく箇所が冒頭です。少しでも早く用件を伝えるため、本題は最初に記しましょう。 恩知らずとは言わせない! 回復したら謝罪と礼を忘れずに 急な欠勤後の勤務は、責任者やほかのスタッフに謝罪と礼をしてから業務に取り掛かりましょう。 挨拶をしないままでは「迷惑をかけたにも関わらず恩知らずな人だ」と、印象を下げる恐れがあるからです。 先日は急に欠勤してしまい、迷惑をおかけしました。シフトを変更していただき大変助かりました。ありがとうございます。 というように謝罪と感謝の気持ちを伝えてください。仕事を補ってくれたメンバーへきちんと挨拶すれば、今後の人間関係に悪影響を及ぼす心配もないでしょう。 「代わりが見つかるまで休むな」はブラックバイト! 急な欠勤で迷惑をかけるとしても、代わりに勤務できる人を見つける義務はありません。なぜなら、代わりを探す業務は使用者の仕事だからです。「休むなら代わりを見つけてからにして。体調管理ができていなかったのは自己責任でしょう」といわれても、気にする必要はありません。 とはいえ、バイト先での人間関係は円満でいたいところ。一度ほかのバイト仲間に連絡をしてみて、無理そうならその旨を伝えましょう。 「見つかるまで探してください。無理なら出勤してください」といわれたら、それはブラックバイトの可能性大です。その日は出勤せずに、体調が回復してから労働基準監督署や 総合労働相談コーナー などの専門機関にすみやかに相談しましょう。念のため、病院の診断書を用意しておくと心強いかもしれませんね。 以下の記事もおすすめです!
ところで気になるのが、会社を休む……休んだ方がいいかな……?という「会社を休む際のルール」について。どういった基準であれば、仕方がないとはいえ欠勤が認められるのでしょうか? 会社が定めた規則や部署の雰囲気、上司の裁量などもありますが、最も重視すべきは、"周りに迷惑になるかどうか"ということ。 ひと昔前なら「多少の風邪なら出勤しろ!」というモーレツ企業も目立ちました。 しかしいまだと、熱や咳があるのに出勤してデスクでゴホゴホやられても取引先に出かけられても、「ミスが増える」「伝染してしまう」と迷惑がられるだけ。 「キミのとこは、こんな状態でも働かせるのか」と、取引先から叱責される原因にもなりかねません。 例) ・高熱 ・インフルエンザなど感染症 ・重篤な腹痛や頭痛、胃痛 ・あらかじめ伝えている持病の悪化 ・骨折などのケガ ・突発的な事故 ・・・・などのようなケースは欠勤の対象になりそうです。 休む連絡は誰に、どのタイミングで伝える? では、仕方のない事情で欠勤せざるをえない場合、どのタイミングにどういった手段で連絡すべきでしょうか。 それはズバリ「 上司の出勤時間すぐ 」です。 ここで連絡する相手は「直属の上司」です。 体調不良とはいえ、休むことに対して後ろめたい気持ちがあるので、気ごころの知れた同僚に伝えたいという気持ちもわからなくはありませんが、会社でアナタのマネージメントを担当するのは直属の上司です。その筋は通しましょう。 上司の立場で考えてみるとわかると思いますが、 人づてに部下が休むことを聞くと、 「なぜ、直接自分に言わないんだ」 と気を悪くします。 場合によっては人間関係にヒビが入ってしまいますので、いつもだいたい上司が何時頃に出勤するのか、つかんでおきましょう。 もちろん、あなたが休むことによって業務に支障が出ないように段取りするのは上司の仕事です。 ですので、 実際に何か作業をフォローしてくれるのは同僚だったとしても、まず上司に連絡するのが筋 です。 休む連絡のタイミングは? 【体調不良で会社を休む】連絡は電話？メール？〜適切な方法を4つの例文とともにご紹介〜 – ビズパーク. そして、上司がいつ来るかわからないし・・・といった場合は、 遅くとも「始業時間の10分前に電話」 です。 始業時間を過ぎてから電話しても、それだと正しく伝えたことにならず、無断欠勤扱い、そうはならずとも、マナー違反と捉えられてしまいます。 いつもなら出勤している時間にいないと、 「事故に巻き込まれたのかも?」といった、いらぬ心配をかける ことも…。 理想的なのは始業の10分前。この時間であれば職場の誰かが出勤しているでしょう。あまりギリギリや始業直後だと、寝坊を疑われるかもしれません。 また、 始業後だと朝のミーティングや1日の業務が始まっているので、欠勤の対応も面倒になり、「そんな時間に連絡してこなくても…」と、段取りの悪さがマイナス評価に つながることもあるようです。 なお、最近は社員の勤怠管理をメールやグループウェアで行っている会社もあるようですから、その場合は、各会社のルールにのっとって連絡を取りましょう。 会社を休むことをメールで伝えるのはアリ?
仕事で会社を休みたいと思ったら、電話などで休む旨を伝えなければいけません。でも、休むことを連絡する電話が苦手という人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、休みの電話をする場合の説明や時間など、基本的なマナーをご紹介します。また、メールで連絡する際のマナーについてもご紹介します。 1:体調不良で仕事を休むのは罪悪感だけど…会社を休むとき電話はどうする!? 体調不良で会社を休んでいるのに職場から電話がかかってくる会社はブラック確定 ｜ Vie Brillante. 「社会人なら、体調管理も仕事のうち」と言われるので、体調を崩して仕事を休みたいと思ったときにも、罪悪感を感じてしまいますよね。 ですが、無理をして体調を悪化させるよりも、1日しっかりと休んで次の日からバリバリ仕事をしたほうが、自分にとっても、会社にとってもプラスになるに違いありません。 そのためにも、会社を休むときの電話やメールのマナーをしっかりと知っておきましょう。 2:【例文あり】うつ状態の疑いありの場合は?会社を休むときを電話マナー5つ まずは電話のマナーからです。社会人としてのマナーをしっかり押さえて、ちゃんと伝えるべきことを伝えましょう。 (1)始業時間の15分~10分前に 電話をかける時間ですが、早すぎても遅すぎても迷惑をかけてしまう可能性があります。目安としては、始業時間の15分~10分前くらいがいいでしょう。 (2)直属の上司に 電話をかけて休むことを伝える相手は、直属の上司が適任です。ただし、電話をかけたときに上司が不在だったり、手が空いていない場合には、上司に次ぐ立場の人へ取り次いでもら、事情を説明して、上司への報告をお願いしましょう。 (3)【例文】伝える内容は? 体調不良で休みをもらいたい場合、具体的には上司にどのようなことを伝えれば良いのでしょうか? 例文で紹介します。 「おはようございます。○○(名前)です。 昨日から体調を崩しており、朝になっても回復していないため、病院に行こうと思うのですが、本日お休みをいただいてよろしいでしょうか」 謝罪と理由を告げ、どう対処すべきなのかをしっかり伝えましょう。そして休むことへの許可がもらえたら、それに対する謝意と、その日の業務に関してどのようにするつもりかを伝えておくといいでしょう。 (4)病院に行ったら? 「病院に行くためにお休みをもらいたい」と伝えた場合は、受診した結果がどうであったのかの報告の電話も入れるのがマナーでしょう。 結果が良好で、その日のうちに仕事に行けそうなら、それを伝えて何時ごろ到着かを告げます。一方、数日間お休みをとらなければいけなさそうな場合には、何日くらい休みが必要かなどを伝えます。 (5)うつ状態の疑いありの場合は?
仕事を休むために連絡をするのって、あまり気がすすみませんよね。 ですが、時には休むことも重要です。休みの連絡をしたなら、仕事のことは忘れて、思いっきり体を休めたり、気持ちを切り替えることを考えましょう!
仕事はプライベートとのバランスが取れてこそ充実するもの。「仕事が趣味です」という人ならともかく、つらい仕事を無理して続けることで大切な人との時間が減るなんて、悲しいですよね。自分と大切な人のためにも、新しい道を探してみるのもいいかもしれませんよ。 会社を休むときの電話はマナーとタイミングを守って! 会社を休むときの電話のマナーやタイミングを紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか? 会社を休むことは少し後ろめたく感じますし、電話をするのはすごく勇気がいりますよね。しかし、会社を休む可能性は誰にでもありますし、労働者には休む権利がちゃんとあるのです。マナーやタイミングを守って電話をすれば、会社を休む罪悪感も軽減されますよ。 会社という組織での仕事は、メンバーとの協力があってこそ成り立つものです。周りとの信頼関係を築いて、会社の休みを上手に活用しましょう! (まい)
まとめ 法律で定められた所有者の義務 車検は期末試験、点検は健康診断 やらなくても罰則はなし 点検費用は1500円くらい 今回の記事をまとめると上のようになりました。以前の私も点検を軽視しており、走行中にワイヤーがブチっと切れてしまいました。前述の通り、法定点検の法律的な縛りは弱いですが、自分が困らないように最低限点検はして、バイクライフを楽しみましょう。 ということで今回はここまです。最後までお読みいただきありがとうございます。 ▼関連記事▼ 関連記事 オススメの最強チェーンオイルは?本記事ではワコーズ、モチュール、レイキッシュの3種類を独自検証。飛散、防錆、浸透力を比較して最強のチェーンオイルを探します。バイクや自転車のチェーンオイルで迷ってる人へ。 チェーンオイルって結局[…] 関連記事 バイク用の洗車シャンプーで迷ったら!本記事では、Amazonや楽天で人気のバイク用シャンプー10種類を紹介。コスパ・洗浄力・成分などで比較して最適なシャンプーを選べます。バイク用シャンプーは種類が多すぎて何を選べば良いかわからない!って人に[…] 関連記事 カエディアのメンテナンススタンドってどうなの?本記事はKaedearメンテスタンドを実際に使った感想、使い方、特徴、仕様を紹介。デイトナとの違いもあり。買おうか迷ってる人にオススメの内容です。 Kaedearのメンテスタンドっ[…]
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年間に数十個バイクとは全く関係の無いものの補修もします。 今回大切なスタンドライトを倒してしまい足が折れてしまったとのこと。直せると踏んだので心良くお受け致しました。ご本人的には汚くても良いので・・・・との事でしたが汚くしか出来ない物だったら僕はお受けしません。 何とか直したいとの気持ちが伝わってきたので見てみると中に中空ボルトが入って止まっている。 写真はボルトが出ていますが持ってこられたときはぽっきり折れていた状態。配線を外し中心のパイプを外す。そして入れた所に逆タップを入れ外してみると。。。すごーく細かいピッチのネジ。流石にここまで細かいとバイクには使ってないのと今日をがそこまで必要では無いのでバイクの中で一番細かいM10x1. 自動車の法定点検はするべきか？そもそも車検との違いは何？ | りょかいらいふ（旅懐らいふ）. 25ピッチで切り直しM10のステンレスボルトを旋盤で内径7mmに穴を開け配線通り道を作り組み立てて完成。綺麗に直してお渡しする事が出来ました。 バイクとは関係の無いものも直せる場合が多いのでご相談頂ければと思います。 ************************************************************* ようこそ!テクニカルサービスの社長ブログへ♪ 当店は、埼玉県和光市と東京都練馬区の 県境近くにある笹目通り沿いのバイク屋です。 「極楽湯さん」と「島忠和光店さん」の間の坂の途中に有り 目印は、はす向かいに「くるまやラーメンさん」があります。 主に、ご依頼頂いた修理のご紹介や、金属加工・溶接などの作業例やその他キャンペーン情報(お得情報)やご案内などを投稿したりしております。 一般修理・車検・レッカー・事故修理・パンク修理はもちろんの事、その他、各種オーバーホール・電装系・エンジントラブル・故障診断・探求・HID取り付け・カスタム・旋盤加工・溶接までオートバイに関わるもの何でもお任せ下さい。 どんな修理もお任せください!! 他店様・インターネットなどで購入した車両なども大歓迎です!お気軽にご相談ください。(一般修理は、国内4メーカーに限る) 当店オリジナルの工賃割引会員システム有り☆工賃が20%~最大50%もOFFに!! 気に入って頂けましたらNewブログへも読者登録をお願いします♪※このブログは「メッセージ」機能を受け付けておりません オートバイ・メンテナンスプロショップ 『テクニカルサービス』 〒351-0101 埼玉県和光市白子1-13-1-1F TEL:048-486-9644 FAX:048-486-9643 営業時間 AM10:00~PM10:00迄 (定休日無し/年末年始・イベント日を除く) HP 全国探してもバイク屋さんの工賃の割引サービスは無いと思います。ましてや工賃が半額になるなんて言語道断です(笑) オートバイ屋さんの工賃というのは大きな利益の一部です。それを半額にするなんて事はなかなか出来る物ではありません!
どうも、こんにちは。 ハルオ(@haruovlog) です。 バイクの一年点検は行ったほうがいいのかな? バイクの一年点検は何をするの? 今回はそういった方に向けて、実際に新車バイクを購入して一年が経過し、1年点検に行ってきたハルオが一年点検の内容について書いていきたいと思います。 ちなみに今回一年点検に出すバイクは『Ninja650(2020年式)』です。 バイク一年点検とは? 一年点検とは、バイクの安全な運転・走行のために、新車・中古車に限らずに一年に一回法的に義務付けられている点検のことです。 点検の内容はバイクの安全な運転・走行のために、各パーツや装置(油脂類など主に消耗品周り)が対象です。 法定点検ですが、別に一年点検を行わなかったら罰則を受けるということはありません。 しかし走行中のトラブルを事前防止をするためにも一年に一回はバイク屋に預けて点検することがオススメです。 特に車検のない250cc以下のバイクでは、メンテナンスを怠りがちなため、特に必要性が高いと言えます。 車検のあるバイクでも、日ごろメンテナンスしていないという場合は、少なくとも1年点検でバイク屋に見てもらうことでトラブル発生を事前に防げるので、どのみち一年点検はやっておくべきという話ですね。 バイク一年点検はどこで受けれる?