こんにちは!ひなたライフフレンドのeriです。 我が家には6歳と4歳の男の子がいるのですが、小さなものから大きなものまでおもちゃって気付くと増えますよね。大きなおもちゃは誕生日やクリスマスに買うことが多いものの、出先でガチャポンを買ったり外食先でおまけでもらったり。 100円ショップで買い物中にねだられて、安いからとつい購入したり……(笑)。 ここでは、年末前にスッキリと片付けて新年を迎えたいと思い、断捨離と整理整頓をしましたのでご紹介します。 使っていないものは一旦隠すのが基準 まずは頭数を減らすところから。 でも、子どものモノとはいえ、勝手に捨てるのはかわいそう……。 だから私は普段遊んでいないものを中心に、見えないところに一旦隠す(仕舞う)ことにしています。 1カ月ほど目に触れないところに置いて『あのおもちゃがない!』と、言われたら子どものもとに返却! 何も言われないようなら不燃ゴミのタイミングで処分します。 収納グッズは買わない おもちゃに限らずですが、増えたものに対して、片付けようと収納グッズを買い足すとどんどんモノの量が増えるので、今あるカラーボックス2つ以上は増やさないようにしています。 このカラーボックスの引き出しの中に収まらない量は持たないように。引き出しの中に収まらなくなってきたら、定期的に断捨離をすることにしています。 片付けはポイっと収納、細かく整理整頓はしない 子どもと一緒に片付けられるように、細かく仕切ったりせず引き出しの中にポイっと入れるだけでOKにしています。 以前、LEGOを色ごとに細かく分けて収納していましたが、探しやすくなる反面片付けるのにすごく時間と手間がかかり、子どもも私もイライラ……(笑)。 作った作品を壊さないで!と言われることも多くなってきたので、深さのある引き出しに 作品とパーツをざっくりと収納する方法に変え、片付けやすくなりました。 いかがでしたか? 子どもがいれば片付けてもまた散らかるのは仕方のないこと。 それでも、少しでも物の量を減らし、短時間で簡単に片付けられる仕組みづくりをしたいですね! おもちゃの断捨離を決意した母と息子、かみ合わないお互いの気持ちの結果…「うちも全く同じ」（オトナンサー） - Yahoo!ニュース. 断捨離(だんしゃり)とは 不要な物を減らし、生活に調和をもたらそうとする思想であり、やましたひでこ(山下英子)さんの著書において発表されました。「断捨離」「クラターコンサルタント」は、やましたひでこさんの登録商標です。 今なら雑貨SHOP「ひなたライフ」で使えるクーポン配布中 ひなたライフ会員登録後、1回のお買い物合計金額が3, 000円以上(送料別)で下記のクーポンコードを入力すると、300円OFFとなります。 クーポンコード ⇒ yomuno300 ※クーポンを複数取得している場合でも、使用できるクーポンは1注文に1つまでです。クーポンの併用はできません。 ※商品に関するお問い合わせや返品規定は、ひなたライフ公式HP 「商品注文方法」 をご確認ください。 ライター ie___y ひなたライフフレンドのie___y(eri)と申します。 パートもしながら、24坪の小さな平屋に夫と3歳5歳の兄弟と家族4人で暮らしています。掃除や料理など、決して家事が得意ではないのですが、整ったお家で暮らしたいと試行錯誤して、少しずつ理想の生活を送れるようになりました。
子供がいるから片付いた家 [シンプルライフ] All About 三人のお子さんを持ち(しかも全員男の子)、フルタイムで看護師のお仕事(しかも夜勤アリ)をこなすKさん。しかしそのお宅は、いつ行っても気持ちよく片付いているのです!その秘訣は? 男児3人夜勤アリ、でも片付いてるお宅 [シンプルライフ] All About ※当サイトにおける医師・医療従事者等による情報の提供は、診断・治療行為ではありません。診断・治療を必要とする方は、適切な医療機関での受診をおすすめいたします。記事内容は執筆者個人の見解によるものであり、全ての方への有効性を保証するものではありません。当サイトで提供する情報に基づいて被ったいかなる損害についても、当社、各ガイド、その他当社と契約した情報提供者は一切の責任を負いかねます。 免責事項 更新日:2020年06月30日
こんにちは。 今日は我が家が "スッキリ" を保つために 定期的にやっているメンテナンス作業の お話しです。「メンテナンス」 といっても 「修理」ではなく、持ち物の見直し 作業です。 どんどん増える子供のおもちゃ。 どうしていますか? うちの場合、朝から晩まで保育園に いるので、そんなにおうちで遊ぶ 時間の余裕もなく、そんな理由で 「ザ・おもちゃ」は買っていません。 それでもいつの間にか増えるんです。 立派な箱に入ったドーンとした おもちゃというより、細々したものが。 縁日で買ったスーパーボール、 園の運動会のご褒美でもらった 小さなおもちゃ、子供たちお手製の なぞの剣玉・・・などなど。 いつの間にか子供部屋の引出しが パンパンであふれてしまう。 あふれて来たな・・・と思ったら 引出しの中の見直しをするように しています。 数ヶ月前にランドセルの予約もして 子供たちも 「そろそろステップアップするんだ」 と、意識している今のタイミング。 赤ちゃんぽいおもちゃを整理する にはいい時期です。 まずは、引出しからおもちゃを 全部出して、せっせとリビングに 運びます。 子供たち「なんかゲームみたーい!」と 楽しそう。しめしめ・・・!!
etc.! ) 整理整頓・お片づけ♪ ***** 最後までお読みいただき ありがとうございました。 「読んだよ」のコメントがわりに 下のランキングバナーを どちらか1つ、応援クリック よろしくお願いします ♪ ****** このブログの更新通知が LINE で 受け取れます!こちらのご登録も ******
創作活動で今後、取り組んでいきたいことは。 ふくこさん「これからも、息子と関わる中で思わず笑ってしまった出来事や心に残ったことを描き続けたいです。私の子育ては常に手探りで、正直、自信が持てなくなるときもあります。そのような、親としての葛藤や心情を表現できるようになりたいです」 オトナンサー編集部 【関連記事】 ママ呼びする息子に「お母さんて呼んだら?」と聞いた漫画 呼べない理由が「納得です」 【漫画】夫がテレビ会議中の部屋に入る妻、寝間着なので床を這って行くと…「めちゃくちゃ笑いました」 脱衣所で娘と鉢合わせたパパ 成長した娘の一言にショック、息子も追い打ち…「正しい発達」 卑怯者と妻の人格を否定する負けず嫌い夫、夫婦げんかで必勝するには? 「参考にします」 【漫画】片付けられない息子に悩む母親を救った"賢者"のような担任の言葉 「すてきな先生」
こんにちは。介護福祉士のyumiiiii.
理解が難しくても、一旦受け止めてみませんか? というアプローチを提案しています。 転職で環境を変えるのも前向きな選択肢 -職場の人間関係に我慢できなくなって転職する方が実際多くいるわけですが、これはできるだけ避けて、これまで教えていただいたような方法や考え方を踏まえて、改善の努力をすべきだと考えますか? 福島さん: 「パワハラ、セクハラ等であればすぐに逃げていいと思いますし、職場を辞める自由は誰しもにあります。ただ、責任放棄は良くないので、権利と責任はセットであるという前提で、ですが。環境を変えて、自分も変わろうと努力をするならば、転職も良い選択肢だと思います。 コミュニケーションに正解はありません。10人いれば10通りあります。 「変わる努力」とは、自分の性格を変えなければいけないという話ではなく、物事の捉え方を変える、伝え方の表現を変える、ということ。あなたはあなたであっていいんです。とつとつと喋っていても中身のある人もいるし、言葉少ないけれども説得力のある人もいる。ぜひ自分らしさのあるコミュニケーションを磨いてください。 ただ、「らしさ」の部分と、スキルや準備が不十分、というのは別の話です。「らしさ」は持ちつつ、伝え方や言う順番などを工夫してコミュニケーションスキルを磨いてほしいですね。スキルはいくらでも磨けますから!
ライフステージの変化の悩み ライフステージが変化すると、働き方にも変化が求められます。例えば、子どもが生まれたり、介護職員自身の家族に介護が必要となったりして、働く時間を減らす必要が出てくる場合などです。自由に勤務時間や曜日を調整できる職場ならば問題は少ないのですが、他の介護スタッフとの兼ね合いもあり、気軽に時間や曜日を変更できないこともあります。 解消方法:家族内で話し合おう 育児や家事、介護の分担について、家族内でしっかりと話し合いましょう。育児や介護は家族の特定の人がおこなうものではありません。家族の成員すべてが育児や家事、介護に関わるように、どのように分担するのが最善なのか話し合ってください。 5.
介護職は、職員やご利用者など常に人と接するため、コミュニケーションの難しさに悩むことの多い職業と言えますが、実は自分のちょっとした心がけでスムーズにすることが可能です。 この記事では、介護職に人間関係の悩みが生じやすい理由や、人間関係を変えるための選択肢、円満な人間関係をつくる秘訣などをご紹介します。今まさに人間関係に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。 介護職を離職する最大の原因は職員同士の人間関係 人間関係の悩みはどんな職業でも少なからずあるものですが、とりわけ介護の仕事は人とのコミュニケーションが重要な役割を持つだけに、ストレスを感じてしまう場面は多いかもしれません。問題が解消されない場合、離職に至るケースも少なくないのが現状です。 医療・介護分野における人材サービスを行うTSグループでは、介護職の離職経験がある人を対象に実態調査(介護職の離職に関する実態調査2020)を実施しています。これによると、 離職者の約7割が「介護の仕事は好きだが離職した」 と回答しており、 離職の理由1位は「職場の人間関係(46.