こんにちは。個人契約で家庭教師をしておりますジャケット先生です。今回は契約に違反して、家庭教師との直接契約をした場合、どうなるか?について話そうかなと思います。このあたりの話は某家庭教センターで実際に働いていた私だからこそ出来る話でもあるんですが、あまりぶっちゃけてしまうと色々問題がありそうなので(笑)ほどほどに語ります。 家庭教師との直接契約は違反なのか? 家庭教師との直接契約が違反となるのは、当然家庭教師センターを通して、家庭教師と契約している場合です。契約書を見てください。そこに直接契約を禁止している事項が書いてあると思います。ということで当然違反になります。私個人としても、禁止している理由はわかります。 ただ、私自身は、「受験のことなんか実際はわかっちゃいない中の人(笑)」に指導について色々言われたくないので、個人の家庭教師として指導をしています。ですから、ご家庭が直接契約を結びたい気持ちも、家庭教師センターがそれを禁止する気持ちもそれぞれ理解しています。でも、間違いないのはそういう条件で契約している以上、違反は違反であるという事です。 では、契約に違反してしまった場合にどういう事になるかを見ていきます。 契約に違反して、家庭教師との直接契約をした場合、どうなるか?
みなさんこんにちは。 塾ラボ大村 塾ラボ代表の大村です! 今日は『 家庭教師の個人契約は危険 』というテーマでお話しします。 家庭教師の個人契約とは?
個人契約の特徴やメリット・デメリット、よく起こるトラブルと注意点について紹介しました。家庭教師を個人契約する場合は、知っておいた方がよい情報となります。 家庭教師の個人契約は、すべて自己責任となってしまうため注意点をよく確認してから検討することが大切です。 「初めての利用だからトラブルを避けられるか不安」や「相性や目標達成に重きをおきたい」という方には家庭教師会社の利用もおすすめです。 『家庭教師比較くらべーる』では、厳選した大手家庭教師会社を紹介しています。 個人契約と家庭教師会社のどちらにしようか検討している方は、比較材料にもなりますのでぜひチェックしてみてください! お子さんに合った最適な家庭教師を見つけていきましょう!
(会社設立では法人格否認の法理、家庭教師の個人事業はそもそも個人契約に当てはまるのか) 2:営利目的を学習指導ではなく、私はスポーツが得意なためスポーツも含めた運動、保健指導なども含めた「人材育成」のようなものにしてもダメなのでしょうか?(もち... 2021年02月17日 アルバイトの契約違反で即解雇は妥当か? 塾講師をしています、塾講師が生徒に住所や電話番号を聞き、家庭教師をしたいと言った事が、経営者にばれ、契約違反だから即刻解雇を言い渡されましたが、私は何も法的に反論できないのでしょうか? 以前同じ塾で個人契約をして家庭教師をしていた事もばれてしまってます。よろしくお願いします。 2017年03月01日 家庭教師の解雇について。予告手当の請求は可能でしょうか。 私は大学生で、個人契約で家庭教師のアルバイトをしていましたが、先日ご家庭の方から突然指導終了を通告されました。 理由を伺うとこちらに非はなく、生徒が進路を変更する為ということでした。 予告のない解雇で大変困っており、ご家庭に解雇予告手当として1ヶ月分の給料を請求したいと思っています。 指導開始時に契約書は交わしていませんが、メールで給料の取り決め... 2019年07月22日 学習塾のアルバイト講師の元生徒との個人契約について 学習塾の運営責任者です。 相談内容は学習塾の講師と生徒についての損害などについてです。 アルバイトの講師がいる個別の学習塾のことです。 1.学習塾で講師がすでに退塾した昔の生徒から家庭教師の相談を受けて、塾には生徒も講師も内密で個人契約で家庭教師をするという行為は法的に特に問題とはならないのでしょうか? 家庭教師の個人契約とは？契約の仕方や相場、メリットデメリットを紹介｜アザラシ塾. ※すでに退塾しているため、そのあとは関係... 2018年10月05日 家庭教師契約条項 違約金300万円 無効では? 先日、ある家庭教師会社に登録したのですが、その際の契約条項に、「派遣先家庭と個人契約を結んだら、300万円の損害賠償を請求する」旨記載されたものがあったのですが、これは公序良俗に反し無効とはならないのでしょうか? 通常、個人契約を結んだからといって、家庭教師会社に与える損害が300万円といった額になることは考えられません。例えば、私の場合、今回担当の... 2015年03月18日 職業紹介事業の範囲 個人契約での家庭教師をご家庭に紹介するサービスを始めようとしていますが、これは職業紹介事業に当たりますか?
個人契約の家庭教師は、個人事業主のようなものです。 会社を通す時と異なり、契約内容も自分自身で決められます。 仲介料を引かれないので、時給は会社を通すよりも高くなりがちです。 しかし、同時に会社がやってくれていた契約に関することは全て自分でやる必要があります。 何かあった時のためにも最初に 契約書を交わす ことをおすすめします。 本記事では、僕が個人契約の家庭教師を2年間やってきた中で必要だと思ったことについて、家庭教師を始める際の【契約の仕方】を説明します。 授業の日付や時間の変更の仕方について 契約に至った時点で週のどこかでは予定が合い、指導可能となっているはずです。 しかし、毎回その日に伺えるとは限りません。 変更はどのように行なうのか決めておきましょう。 授業の日付の変更 テスト前に増やすこともあれば、逆に長期休みや先生側のテスト期間など普段とは違うイベントが入ることで授業の日は増減します。 なので、授業の曜日を確認した後は 時間変更が可能な日はあるか? 双方他の曜日で空いている日はあるか?
質問日時: 2006/02/24 22:56 回答数: 5 件 大学生で業者を通して家庭教師をしております。 業者を通しての契約で生徒さんとは2年契約で、現在1年が経過しました。 このような状況で、家庭側に何かと理由をつけて契約を解除していただき個人契約に移行することは法律違反になりますか? 業者との契約書には「契約期間中または契約期間終了後も、教師が当社の紹介した生徒に対し直接交渉により指導することが発覚した場合には、教師は民法に定める損害賠償責任を負うこととする。」 とありますが、下記の法律によりこの文章は無効になると思いますが・・ (派遣労働者に係る雇用制限の禁止) 労働者派遣法第33条 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者又は派遣労働者として雇用しようとする労働者との間で、正当な理由がなく、その者に係る派遣先である者(派遣先であつた者を含む。次項 において同じ。)又は派遣先となることとなる者に当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用されることを禁ずる旨の契約を締結してはならない。 2 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者に係る派遣先である者又は派遣先となろうとする者との間で、正当な理由がなく、その者が当該派遣労働者を当該派遣元事業主との雇用関係の終了後雇用することを禁ずる旨の契約を締結してはならない。 No. 4 ベストアンサー 回答者: anapaultole 回答日時: 2006/02/25 07:33 つまり、次のような時折耳にする展開をお考えですか。 ご家庭が、何らかの理由(多くある口実:生徒が自分で勉強の仕方が会得出来た)で業者との家庭教師派遣・紹介を解除する。 これを受けて、業者は『こういう事は良く在ります』と貴方に説明する。貴方は、進級や部活で勉強で時間が取れなくなって来たなどの理由で、これ潮時として縁を切る。 その後、生徒がやはり必要だと言い出すので、親は信頼を寄せていた貴方へ、気まぐれな子供で恥ずかしいと言いながら声かけて、ご家庭と貴方と契約(当然口頭で成立)成立となる。 ご家庭は、代わりの家庭教師を探してもらえる便益を放棄しても良いと判断できるくらいに、貴方に信頼を抱き、今後の恙無い指導継続を期待し、同時に多少の費用軽減(業者へのマージン分)が可能となる。 貴方は、この一年で家庭教師アルバイトの実態(上手くいけば自分の力でほかの家庭教師先を見つけられる等)を知り、残りの学生生活(最大3年?
アインファーマシーズで働いて満足していること 評価: ★★★★☆ / 30代(女性)・調剤事務・契約社員 研修がしっかりしている 入社後、1週間ほど、同じ時期に入社した人たちが集まり、仕事内容の研修をさせてもらえました。まとまった時間をもらい、しっかりと質問にも答えてもらえ、最初から不安なところを解消することができ、同僚とも顔を合わせることができ、安心できました。 アインファーマシーズの評判・口コミ 公開日:2019年7月 交通費が全額出る 家からの距離は近いのですが、電車やバスを利用すると結構交通費がかかってしまいました。ですが、会社からはなにも言われずにしっかりと全額交通費を出してもらいました。安心して通勤をすることができ、良かったです。 Q. アインファーマシーズで働いて不満に感じていること 現場ではなにも教えてくれない 研修はしっかりとしてくれたのですが、現場にいくと先輩となる人かおらず、パートの方に聞くと、知らないと言われることが多く、契約社員としての入社したのですが、現場で何をして良いのかわからず戸惑うことが多かったです。 休憩場所が狭い 私が配属されたところは、休憩室が一畳ほどしかなく、テーブルは折り畳み式で使用するときに広げ、一人しか休憩できず、鞄を取りに来た人がいれば一度席を立たないといけなかったり、全く気の休まることがありませんでした。 Q. アインファーマシーズはブラック企業?ホワイト企業?
08. 06 / ID ans- 3881509 日本調剤株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 薬剤師 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の薬剤師が限りなく少なすぎる。また、ノルマは無いと言われていたが必要に感じていないOTCを売らなければいけない為、働きずらかっ... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 現場の薬剤師が限りなく少なすぎる。また、ノルマは無いと言われていたが必要に感じていないOTCを売らなければいけない為、働きずらかった。 有休も取っている人が周りを見ても、ほとんどいなかった為、全体的にも薬剤師が足りていない印象でした。もう少し現場の事を見て、事業展開や採用をしていくべきかと思いました。 投稿日 2019. 【８９％】の薬剤師は辞めたいと思って転職したことに満足している。その理由とは！？ | ハッピーファーマシスト. 03. 19 / ID ans- 3631493 日本調剤株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 医療事務 【良い点】 退職の意向を伝えた際は早い段階で面談を行ってもらえた。 人間関係や業務全てにおいて小さな事が積み重なり気持ちに余裕もな... 続きを読む(全293文字) 【良い点】 人間関係や業務全てにおいて小さな事が積み重なり気持ちに余裕もなくなった。相談もしたがなにも変わることはなく自分の気持ち次第だと言われ納得する部分もあるがもう少し職員の現状を考慮しフォローする体制があってもいいと思い精神的に限界になり退職を検討。余裕の無い人数で業務をしてる為、退職したくても次の人の採用などがある為希望の時期には退職ができない。 休職制度があるので休職したいと考えたこともあったが、それも自分が抜けた分会社の負担になるので実質休職は難しく退職の検討につながった。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 3424845 日本調剤株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 薬剤師 【良い点】 業界の流れに先読みして、事前準備する会社なので、業界動向に取り残されることはない。なにをすべきかの道すじが明白。 最低... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 最低限の人数で店舗運営するあまり、ほとんどの店舗で少なくとも月に20時間以上の残業は必須と思われる。病欠も他の職員への影響を考えると、本当に動けないレベルでないと休むのも憚られる。基本給はさほど高くないわりに求められることは多いため、やる気に響く。 投稿日 2018.
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