トップ インフォメーション チームOggiのハマリモノ 食べ続けた年末年始を支えてくれたのはコレ! その名も「神グルト」の実力がスゴイ! 毎日の生活の中で編集部員たちが愛するモノやコトを紹介する「チームOggiのハマリモノ」。今回は、30秒に1回「疲れた」と言っていた年末年始の私を支えてくれた、まさに"神"のようなヨーグルトをご紹介します! コロナ禍の年末年始 テレビ番組の見方はいつもと変わった？ - Intage 知る Gallery. 気付けば何かを食べていた年末年始…。乱れまくった腸内環境を整えてくれたお守り的なヨーグルト! 気づけは1月もあっという間に終わろうとしていて、軽い焦りを感じる今日この頃です。実家に帰らず自宅で過ごしたこの年末年始、家族の食事の支度と片付けに追われ、そしてスイッチを切り替えることなく新年初出社…。疲れたなあ、と言い続けた日々でした。実家のありがたさが身に染みたとはこのことです。 唯一の幸せと言ったら、年末に買いだめた、あれやこれやを食べること。常に「なんか食べたい」気分で、冷蔵庫を開けては、つまんでいました。まあ、いつもの年末年始だってたいしてそう変わらないわけですが、圧倒的に例年と違ったのは、運動量。初詣にも行かない、初売りにも行かない、新年の挨拶にも行かない、スーパーも行く回数を絞って… と、歩いて移動することがほとんどなかった。 食べ続け、そして動かず、こんな生活で体にいいはずがない! それはそれは巡りの悪い重い体になって、さあ困った… となるところを、見事に救ってくれていた、すごいものが我が家の冷蔵庫にはありました! 母のリコメンドで出合った! 医師が作った神楽坂発のヨーグルト「神グルト」 ▲かなりずっしりボディな容器。これで¥3, 000也 それがこちら「神グルト」。神楽坂で誕生したヨーグルトだから「神グルト」なんだそうです。ですが私的には、というかこれを食べた人のほとんどがきっとこう思ってます、「神様のような存在のヨーグルト」。腸内細菌の研究に熱心なお医者さまが作り上げたヨーグルトで、5種類の乳酸菌と糖化菌、食物繊維、オリゴ糖を加えて発酵されたのち、1週間じっくり低温熟成させてから出荷されているそうです。 詳細はWEBをぜひ見ていただきたいのですが、食べれば、この実力、すぐにわかっていただけるはず。とにかくお通じがよくなって、とても体がスッキリ軽くなる感覚があります。神グルトを毎朝毎晩スプーン3杯食べ続けていたら、あんなに食べて動かずだったお正月も、お腹に"滞り"を感じなかったんですよ!
検索大賞2017・2018 食品部門賞」2年連続受賞や「日本の食パン、名品10本。」を受賞。また、数々の著名人の方の差し入れや、引き出物にもお選びいただいております。 乃が美ホームページ: 各店舗はこちら : 公式Instagram : @nogami_official
3%)』 と回答した方が最も多く、次いで 『新型コロナウイルスの状況がわからないから(26. 1%)』『神社クラスターの発生が怖い(10. 2%)』『インフルエンザへの感染リスクもあるため(8. 2%)』 と続きました。 初詣・参拝は、一年の始まりとも言える行事で、大勢の人が集まるため、"密回避"が難しい場所でもあります。 新型コロナウイルスの終息の目処が立っていない中で、そのような場所に赴くのはまだ早いという考えを持っているのかもしれません 。 【調査2:初詣・参拝の楽しみ方・主な目的TOP3と来年(2021年)の初詣・参拝でできないと思うこと】 初詣・参拝は、人によって楽しみ方や目的は様々あります。 では、新型コロナウイルスが発生する前までの初詣・参拝の楽しみ方や主な目的は何が挙げられるのでしょう。 【図2】 「新型コロナウイルスが発生する前までの初詣・参拝の楽しみ・主な目的を教えてください(上位3つ選択)」と質問したところ、 『参拝・賽銭する(80. 8%)』『1年の始まりを実感(61. 4%)』『雰囲気を味わう(47. 8%)』 という回答がTOP3を占める結果となりました。 初詣・参拝に対する楽しみ方や目的が明らかになりました。 1年の始まりを飾るためにも、大切ですよね。 では、来年(2021年)の初詣・参拝では、どのようなことができなくなると考えているのでしょう。 【図3】 「来年(2021年)の初詣・参拝でできないと思うことを教えてください(複数回答可)」と質問したところ、 『手水舎で手、口を清める(58. 1%)』 と回答した方が最も多く、次いで 『鈴を鳴らしての参拝(39. 3%)』『カウントダウンに参加(34. 8%)』『出店、露店、屋台でモノを購入(30. 3%)』『賽銭箱にお金を入れる(16. 4%)』『おみくじやお守りの購入(15. 食生活も乱れがちな年末年始、1日3杯のコーヒー習慣がおすすめのワケとは？ | イエモネ. 8%)』『御朱印をいただく(11. 1%)』 と続きました。 今までの初詣・参拝の際、当たり前に行っていたことが来年(2021年)はできないのかもしれません。 実際に、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、手水舎(ちょうずや)の使用を制限したところがほとんどだと言われています。 また、鈴を鳴らしての参拝は接触による感染リスクの拡大、カウントダウンに参加は3密による感染リスクの拡大など、「新型コロナウイルス×初詣・参拝」は感染リスクが高まる場面が多くあります。 新しい生活様式は、日本の伝統文化行事にも求められているのかもしれません。 【調査3:もし初詣・参拝がオンライン化した場合体験してみたいものは◯◯】 新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、生活や仕事など様々な場面で "オンライン化" が一気に加速しました。 では、もし初詣・参拝のオンライン化が導入された場合、どのようなものであれば体験してみたいと思うのでしょうか?
【空想アトリエ】 この年末年始にヘルパーで杜の樹に滞在した「みゆこ」さんが、小さなフリーペーパー作って送ってきてくれました。 誰かに書いた手紙のような感じです。本と映画と音楽の中からお気に入りがひとつ紹介されています。 杜の樹にありますので、手に取って愉しんでください。 この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! ありがとうございます。 The Otaornai Backpackers' Hostel MorinoKi 「おたるないバックパッカーズホステル杜の樹」より 小樽 北海道で最も古いゲストハウスのひとつです。1999年オープン。
自分の住まいは自分でやってくれないかなあ! お正月だって帰省しなければ ゆっくり好きなように過ごせます。 普段働いているんですよ?
コツコツ努力を重ね、いよいよ部下を持つ立場になったあなた。 しかし、いざ上司になってみると「部下にとっての理想の上司像」に悩む方も多いのではないでしょうか。また、異動や新年度で新しい部下をもつことになった方にも同じことが言えるかもしれません。 今回は、理想の上司となるために知っておきたいポイントや、身につけたい要素について紹介していきます。 部下と良好な関係を構築し、良いチーム、良い職場を作っていきたいと考えている上司の方は、ぜひ参考にしてみてください。 1. 理想の上司がいる部下のメリット まずは部下の立場になって考えてみましょう。自分が部下にとって「理想の上司」になることで、部下はどのようなメリットを享受できるのでしょうか? 1. 1. 働くモチベーションになる 理想の上司がいる部下は、働くモチベーションを高く保てるようになります。部下にとって理想の上司の存在は、「自分もこんな風に仕事ができるようになりたい」という憧れや目標を部下に抱かせ、自らの成長に対する活力や原動力を高めることができます。 1. 2. 仕事がスムーズに進む 身近に理想の上司がいることで、悩みや不安な事柄を相談しやすくなります。 また、上司に直接的な内容を相談しなくても、何気ない世間話から自ら新たな視点に気づき、状況を打開していける可能性もあります。 1. 3. 自分も同じような上司になれる 理想の上司の元で働いた部下は、「もし自分が上に立つことになったら、こんな立ち振る舞いをしよう」とイメージを持つことができ、ゆくゆくは自らも同じように部下から理想とされる上司になれるでしょう。理想の上司の振る舞いや仕事ぶりを間近で学び、自然に自分のものにできるようになります。 2. 理想の上司でいることのメリット 部下にとって理想の上司でいることは、あなた自身に以下のようなメリットをもたらします。 2. 理想の上司になるための条件とは？ダメ上司にならないためのポイントも！ - CANVAS｜第二新卒のこれからを描くウェブメディア. 良い部下に恵まれる 自分自身が良い上司でいられれば、自然と良い部下に恵まれるはずです。はじめはうまくコミュニケーションが取れなかったとしても、真摯に向き合っていくことで徐々にうまく連携できるようになるのではないでしょうか。 子供が親の背中を見て育つように、部下も上司の背中を見て成長していきます。部下は、自分自身を映し出す鏡であると認識しましょう。 2. 部下も自分も評価される 会社側が管理職に求めるものは、社員のスキルやパフォーマンスの向上です。そのため、自分自身が良い上司となり部下が成長していくと、上司であるあなたの評価も向上していきます。 3.
仕事をする上で上司の存在は非常に大切です。理想の上司がいることによってあなたの仕事に対するモチベーションも変わってきますし、成長のスピードも大きく変わってきます。今回は、様々な視点から理想の上司ということについて書いていきます。 理想の上司像とは?
ということで最後に、いちばん大切な「上司に期待していること」を伺ってみました! ■上司に期待していることはなんですか? 【いい上司ってどんな上司？】押さえるべき特徴は6点！客観的な判断基準をご紹介します！ | Geekly Media. (複数回答) 1位:明確な判断をしてくれること・人柄が信頼できること 60% 2位:自分の意見や考えに耳を傾けてくれること 52% 3位:業務について具体的なアドバイスをくれること 49% 4位:公平・公正に評価してくれること 47% 5位:気分に浮き沈みがないこと 37% 1位:人柄が信頼できること 63% 2位:明確な判断をしてくれること 58% 3位:自分の意見や考えに耳を傾けてくれること・業務について具体的なアドバイスをくれること 55% 4位:公平・公正に評価してくれること 45% 5位:気分に浮き沈みがないこと 39% 1位:明確な判断をしてくれること 62% 2位:人柄が信頼できること 57% 3位:公平・公正に評価してくれること 49% 4位:自分の意見や考えに耳を傾けてくれること 48% 5位:業務について具体的なアドバイスをくれること 43% 上司に期待をしていることを聞いたところ、34歳以下の1位は「人柄が信頼できること」、35歳以上の1位は「明確な判断をしてくれること」でした! 年代別で差が出たのは、業務について具体的なアドバイスをくれること」と「分かりやすく細かい指示を出してくれること」。若手ほど仕事への具体的な指導や親身なアドバイスを期待していることが分かります。 新入社員は今までの部下以上に何もわからない状態で入社してきます。仕事にマンネリを感じている人は今一度その仕事の意義などを考えて行動すると良いかもしれませんね。(こぐれみき) 情報提供元/エン・ジャパン株式会社 ★部下を潰す「クラッシャー上司」って、こんな人!なんと9割が自覚なしのようです… 【あわせて読みたい】 ※「この若手、デキる」と言わせたい…上司が本当に求めている10のこと ※女子の本音「恋しちゃいそうな上司」「嫌いな上司」ランキング ※上司に言われてショックだった言葉、3位は「前にも言ったよね!」2位、1位は… ※「上司と部下のLINE」でスタンプを使うとビジネスに役立つ!その理由は? ※こんな人いるいる~!会社でみんなから「嫌われてしまう」上司の特徴3つ
あとがき~めがねMGRのつぶやき~ 私の理想の上司像には、『練り上げられたな戦略的思考』や『圧倒的な営業成績』などの技術や実績などは出てきませんでした。 優秀なスキルを持った『できる人』よりも、人格的に優れた『できた人』を理想と考えているんだと自覚しました。 会社で№1の『できた人』を目指します。 ≪人格を育てるにはこちら≫ 【社会人一年目から実践】成長のために人格を育てることが大切な理由 最後までお読みいただき本当にありがとうございました。 リンク