嵐の 二宮和也 と 相葉雅紀 が出演する、ライオン「いっしょだと最高! キャンペーン」のCMが21日より放送され、合わせてメイキング動画が公式サイトにて公開される。 「トップ スーパーNANOX」と「ソフラン プレミアム消臭」のCMにそれぞれ出演する二宮と相葉が共演する今回のキャンペーン。応募期間中(6月21日〜9月5日)に対象商品(「NANOX」シリーズ、または「ソフラン プレミアム消臭」シリーズ)300円分以上(税込)を購入したレシートを1口として、WEBまたはハガキで応募すると、抽選で合計2, 000名に「NANOX・ソフランオリジナルQUOカード付き限定ギフトBOX」が当たる。 今回のキャンペーンでは、2人の今の"距離感"をコンセプトにキービジュアルならびにQUOカードのビジュアルを制作。また、メイキング動画では、ファンへの気持ちをはじめ、普段から「NANOX」と「ソフランプレミアム消臭」の両シリーズを愛用している2人が特にそのメリットを感じた瞬間などを語っている。さらに 「2人が"いっしょだと最高! "だと感じた瞬間は? キャンペーン | ライオン株式会社. 」との問いに、「長く一緒に活動してきた我々が"いっしょだと最高! "だと思った瞬間が違うなんてありえない」と語る二宮と「え!? 」と驚きを隠せない相葉。2人が同時に何と答えたのかに注目だ。
嵐の相葉雅紀(38)と二宮和也(38)が、ライオンの「いっしょだと最高!キャンペーン」の新CMにそろって出演することが20日、分かった。同社の「ソフラン」(相葉)と「NANOX」(二宮)のCMに出演する2人が、ブランドの垣根を越えて共演。3年目を迎えた同キャンペーンに華を添える。 解禁されたキービジュアルからは、2人の仲むつまじい「いっしょだと最高!」な"距離感"をうかがえる。CMは21日から全国で放送。
オリジナルQUOカード付き 限定ギフトBOX 抽選で2, 000名様にプレゼント!! 2021年9月5日(日)まで 対象商品300円分(税込)お買い上げのレシートを1口として、WEBまたはハガキにて応募。 インターネットでの購入も応募可能。 抽選で2, 000名様に「オリジナルQUOカード付き限定ギフトBOX」をプレゼント。 応募期間:2021年6月21日(月)~2021年9月5日(日) 応募する キャンペーン実施期間 2021年6月21日(月)~2021年9月5日(日) ※ この期間内に対象商品をご購入いただいたレシートが有効となります。 ※ 応募締切を3回に分けて受付し、抽選を実施いたします。 【第1回】2021年7月18日(日) 【第2回】2021年8月15日(日) 【第3回】2021年9月5日(日) ※ WEBからの応募:2021年6月21日(月)04:00から2021年9月5日(日)23:59まで。 ※ ハガキからの応募:第1~2回までは応募締切当日必着。第3回のみ応募最終日当日消印有効。 賞品について NANOX・ソフラン オリジナルQUOカード付き限定ギフトBOX 2, 000名様 "いっしょだと最高! "な関係の二宮さん、相葉さんがデザインされたオリジナルQUOカード(500円分)。これに『トップ スーパーNANOX』『トップ スーパーNANOX ニオイ専用』『ソフラン プレミアム消臭(フレッシュグリーンアロマの香り)』『ソフラン プレミアム消臭 特濃 抗菌プラス』の各本体を特製のギフトボックスにいれて、抽選で2, 000名様にプレゼントいたします。 ※ 賞品の転売については、固くお断りさせていただきます。 メイキング動画 二宮さん、相葉さんが"いっしょだと最高!"と感じた思い出のエピソードとは? 今回制作されたビジュアルのコンセプトは、二宮和也さんと相葉雅紀さんの今の"距離感"。 肩に手を回す、辛い体勢になっていないかと思いやる、そんな自然なふるまいから、お二人の仲睦まじい、まさに"いっしょだと最高! "な距離感が伝わってきます。 さらに、これまで応募してくださったファンの皆さんへの気持ちをはじめ、普段から『NANOX』と『ソフラン プレミアム消臭』の両シリーズを愛用しているお二人が特にそのメリットを感じた瞬間などをインタビュー。 「二人が"いっしょだと最高!"だと感じた瞬間は?」との問いに、長く一緒に活動してきた我々が"いっしょだと最高!"だと思った瞬間が違うなんてありえないと語る二宮さんと「え!
自分の営業成績のために、求職者の意向に沿わないような企業をしれっと勧めたりするんじゃないか? ということですね。 まあ、成績は大事ですよね。ボーナスにも直結しますし。 営業ですからね。当然ですよね。 正直すぎません? ですが、短期的な成績が"一番"ではありません! 社内評価よりも、お客様や企業からの信頼のほうが、絶対にプラスになります。成績優秀なエージェントほど、売上よりも信頼関係を重視していると思いますよ。 無理な転職をすすめて短期的な利益を得ても、長期的にはむしろマイナスだと。つまり……? お客様の希望にそぐわない求人は、絶対に紹介しません。 というか、 シンプルにめちゃめちゃ嬉しい んですよね。自分が信じて送り出した方に活躍していただけるのが。 なんて暖かみのある回答……! すみません。エージェントって、感情を消す訓練とか受けてるんじゃないかと疑ってました。 エージェントという言葉に、冷酷な仕事人みたいなイメージがあるのかもしれませんね。そんなことないですから。感情、ありますから。 くっだらない話で大笑いするTさん。めちゃめちゃぶれた。感情がない人間の動きではない。 うちの会社の場合、"転職エージェント"という肩書が世間に認知される前から使っているので、 昔は同窓会が恥ずかしかったです。 「仕事何やってんの?」、「え、エージェントだけど……」って。 どんな反応が返ってくるんですか? ゲームCG志望者必見！ 無料&最短3ヶ月で未経験者を経験者にするクリーク･アンド･リバー社"クリエイティブアカデミー"の全容に迫る | インタビュー | CGWORLD.jp. 乾いた笑いです。 冗談言ってすべったみたいな空気になってる。 エージェントの目にゲーム業界はどう映る……? どうやら、筆者が危惧していたような、求職者よりも成績を優先するエージェントは少数派なようでした。ですが、まだ不安材料が消えたわけではありません。 それは、 いくら親身になってくれたところで、志望する業界のことを知らなかったら役に立たないんじゃないの? という懸念です。 "ファミキャリ!"のエージェントさんはゲームとかされるんですかぁ~~? 紹介先の商材もわからない人に、最適な転職先を紹介できるとは思えないんですけどぉ~~? めんどくさい奴だな。 ゲーム好きは多い ですよ。もちろん「ゲームを遊ぶ時間がない……」という人間もいますが、勉強のためにトレンドは追うようにしています。 ちなみに、おふたりは。 私個人の話をするなら、『 人喰いの大鷲トリコ 』とか『 ワンダと巨像 』が好きですね。あとは『 いっき 』についてなら数時間語り尽せます。しゃべっていいですか?
堀越亮平氏(以下、堀越) :私は社内で VFXスタジオ というゲームエフェクトを中心にした開発スタジオを運営していますが、ここ最近スマートフォンアプリのグラフィックが急激にリッチ化、3D化しており、関連するクリエイティブとして3Dエフェクトを作れる人材がかなり不足しています。募集を出している企業は多いのですが、業界にエフェクトデザイナーはかなり少なく、応募はほとんどありません。ですので、私たちは、3Dクラスと同様に、エフェクトを基礎から教えるクラスを開設しました。エフェクトのエキスパートが基礎から、Unity、Shuriken、Maya、After Effects、Unreal Engineを使ったエフェクト制作を教えています。もちろん3Dのモデリング、モーション制作の仕事も引き続きニーズは高いです。 CGW :クリエイティブアカデミーは、具体的にどういったサービスなんでしょうか?
Computer Science Agencyは、東証一部上場会社の株式会社クリーク・アンド・リバー社が提供する、 研究開発者に専門特化した転職支援サービスです。 最先端技術の AI、機械学習、データサイエンス、IoT、ロボティクス、自動運転技術 などを中心に、 コンピュータサイエンスとエンジニアリング領域 の様々な研究技術に携わる「理工系」の研究者・開発者の方々を対象に、その研究技術を必要とする企業、大学、研究所をご紹介しています。 取引先企業は3万8, 000社を超え、非公開求人を含む多数の求人が寄せられています。その中から研究技術関連専門のエージェントがあなたのキャリアに合った企業や研究所をご紹介します。 転職希望者のご利用料は、一切かかりません。
02. 03 / ID ans- 4663783 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 ディレクター・AD 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 とにかく面接がながく、5〜6回はあったはずです。 ただ、ひとつひとつの... 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 ただ、ひとつひとつの面接内容は非常に簡易的で、準備することはほとんどないといっても過言ではございません。 とりあえずは第一候補でなければ、面接の練習として取り組むといいと思います。 どんなかたでも受かると思うくらい簡単な内容だったので、本当の本当に滑り止めとすれば問題ないと思います。 投稿日 2018. 04 / ID ans- 2797759 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 ディレクター・AD 【印象に残った質問1】 この業界で何をしたいか 何に興味があるか 具体的に、どのようにこよ業界で取り組みたいかを聞... 続きを読む(全235文字) 【印象に残った質問1】 具体的に、どのようにこよ業界で取り組みたいかを聞かれます。あまり定まっていない回答だと、その細部までつっこまれます。また、不規則な業界での覚悟を聞かれます。 気合のある意気込みを示しましょう。 この業界に向き不向きは、正直やってみないとわからない。それらほ質問には、自分は乗り越えていけるという信念を伝えましょう。 投稿日 2018. クリーク･アンド･リバー社. 05. 27 / ID ans- 3077068 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 ディレクター・AD 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 大変な仕事たけど大丈夫か? 学生時代に何をしたか 【良い点】 色々な現場へ行けるので、出会いが多い。つらい... 続きを読む(全247文字) 【印象に残った質問1】 色々な現場へ行けるので、出会いが多い。つらいときはエージェントが守ってくれる環境にある。 色んな番組に行くことができるので仕事は途切れることはあまりない 【気になること・改善したほうがいい点】 色々な現場で知り合ったプロデューサーから指名で仕事をもらっても、会社としてお金にならないと判断したら、仕事を受けさせてもらえない。 エージェントが現場をあまり理解していない。 投稿日 2017.
好きなことをやれているのでとても楽しいです この派遣会社に対して、不満に感じた点はありますか? 書類が遅く、連絡が遅いのがとても不満です 【求人評価】この派遣会社に「紹介された求人」や「サイトに掲載している求人情報」を評価すると何点ですか? 【評価:3点(普通)】 とにかく書類や連絡が遅いので、こちらから早くしてくださいって言わない限り音信不通状態です 【サポート評価】コーディネーターの対応についてどう感じましたか? 【評価:4点(まあまあ満足している)】 電話対応は基本普通です。ただ、やはり基本こちらから連絡くださいって言わないと来ないです 【総合評価】この派遣会社の総合点をつけるなら? 人はよく、やりたいこともやれているので満足はしていますが、書類・連絡に関してはわりとマイナスなので、普通にさせていただきました。大事なことの連絡は早くして欲しいです この派遣会社に登録後、この派遣会社で働きましたか? クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (0600). 働いた(2015年12月頃) この派遣会社で働いた方は、仕事内容について教えてください 働いています この派遣会社で働いたときの時給を教えてください 1700円 クリーク・アンド・リバーの悪い口コミ(総合評価2点以下) ※総合評価で2点以下を悪い口コミとしています。 なし
04. 05 / ID ans- 2504050 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 20代前半 女性 派遣社員 一般事務 【印象に残った質問1】 派遣会社なので登録だけすれば面接など質問はなし 派遣先との面接は担当エージェントの方も同伴 【面接の概要】... 続きを読む(全278文字) 【印象に残った質問1】 派遣先との面接時には、担当エージェントの方が親切に事前練習にお付き合いくださり、面接中もうまく伝えられないことなどがあった時にはフォローしてくださいました。 受け答えの内容にまで言及してアドバイスしてもらえるので、エージェントにもよるかと思いますが心配はいらないと思います。とはいえ、自分でも事前に何を伝えるべきかなどある程度まとめておくことが重要。 投稿日 2020. 30 / ID ans- 4275326 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 30代前半 女性 派遣社員 その他の広告・グラフィック関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 これからどうなりたいですか? どんなスキルがありますか? ポートレイトの提出がありました。... 続きを読む(全277文字) 【印象に残った質問1】 ポートレイトの提出がありました。あとは簡単なヒアリングって感じです。クリークサイドからは二名。すごくフランクで簡単な質問しかなかったと記憶してます。その後、派遣先の担当者と面接して内定という形でした。クリークと派遣先の付き合いがあるので、特に緊張したり堅苦しい感じはなかったです。 クリークとの面談は、正直に思ってることを話せば良いと思います。ここで背伸びや無理しても意味ないので。 投稿日 2021. 01. 27 / ID ans- 4650790 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 男性 正社員 派遣コーディネーター 主任クラス 【印象に残った質問1】 人材業界へのイメージってどんなのですか? いまやってるゲームは何?課金額は? 普通の会社よ... 続きを読む(全352文字) 【印象に残った質問1】 普通の会社よりはるかに面接回数が多い。中途採用でも SMかDM(現場責任者)⇒GM(事業部長)⇒人事部長⇒管理部門の取締役⇒社長 そのため非常にスピード感が遅い。特に社長面接の日程調整が大変だが、そこは一部上場企業の社長が相手であるため仕方がない。 基本的には人事部長と管理部門の取締役のところで落ちる事はない。SMかDM、GMのところで落ちる可能性が高いが、社長面接では稀に落とされることがある。社長面接対策としてはお酒の話やサガン鳥栖の話、テレビマン時代の話を振ると盛り上がりこちらへの質問などもなく終わる。 投稿日 2020.