・勤務可能シフトは? ・好きなメニューは? 20歳・女性・フリーター Q. なぜここで働こうと思ったのですか? Q. 週に何時間働けますか? Q. 1番好きなメニューはなんですか? 18歳・女性・学生 Q. 志望した理由はなんですか? A. 出身が愛知県で幼い頃から利用しており、知人から店の雰囲気が良いことを聞いていたからです。 Q. 週何回働けますか? A. 週3, 4日です。 Q. 好きなメニューはなんですか? A. エビカツサンドです。 20歳・女性・フリーター Q. 志望動機はなんですか? Q. 働ける時間帯・日数を教えてください。 Q. 好きなメニューはなんですか? Q.
26 / ID ans- 3640396 株式会社コメダ 面接・選考 20代前半 男性 非正社員 販売・接客・ホールサービス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜカフェでの仕事を志望したか どれだけシフトに入れるか 【良い点】 アルバイトの面接の話です。面接の際、... 続きを読む(全276文字) 【印象に残った質問1】 アルバイトの面接の話です。面接の際、店舗での面接だったため、店やお客さんや他の店員の様子がみれたので、仕事のことを実際に目で見て知ることができました。また、コメダ珈琲のコーヒーを面接の際に飲ませてもらうことができたので、どのような商品を提供しているのかまでしることができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 採用された後、シフト入れないと言っていた曜日まで入れられることがあった。店舗や店長によるとおもいます。 投稿日 2017. 21 / ID ans- 2489000 株式会社コメダ 面接・選考 30代後半 男性 正社員 【印象に残った質問1】 特にありません。 一般的な質問しかされませんでした。 なぜこの店をを選ん... 続きを読む(全230文字) 【印象に残った質問1】 なぜこの店をを選んだのか、シフトについてなどなど…。 雰囲気も和やかで緊張せずに話すことができました。 店長が面接をしてくださいました。 圧迫などはないので平常心でのぞんで大丈夫かと思います。 あまりにも変な受け答えや意思疎通が出来ない人以外は受かるのではないでしょうか…? 投稿日 2021. 【応募者必見】「コメダ珈琲」バイトの面接に関する評判・口コミまとめ | らくジョブ バイト選び. 05 / ID ans- 4715200 株式会社コメダ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 販売・接客・ホールサービス 【印象に残った質問1】 お盆などの長期休みに働けるか とくになし 資料に必要事項を書きながら、質問を受けながらとい... 続きを読む(全243文字) 【印象に残った質問1】 資料に必要事項を書きながら、質問を受けながらという感じでした。面接の場所は店内で周りにお客さんもいらっしゃいました。店員さんがお水を運んできてくれたり、資料作成の際に分からないところは優しく教えてくれたりなど丁寧でした。 お客様が周りにいらっしゃるので声は大きめの方がいいと思います。私は声が小さく聞き返されることが多かったです。 投稿日 2020.
コメダ珈琲は名古屋発のフランチャイズチェーンだったんですね。数回しか行った事がなかった僕はてっきり東京のお店かと思ってました!
電話が苦手な人必読!バイト面接の基本、電話のかけ方と3つのマナー コメダ珈琲の面接対策! 履歴書の準備 コメダ珈琲のバイト面接を受けるには、まずは 履歴書を準備 しましょう!求人サイトによっては 「履歴書不要」 と記載されていた場合のみ、用意しなくてOKです! 履歴書は時間が掛るので事前にしっかり準備して、直前で焦らないようにしたいですね! コメダの面接/試験/選考情報(全13件)【転職会議】. まず大事なのは、 記入できる項目はきちんとすべて埋めることです。 面接の担当者は履歴書からあなたの個人情報を知りたいわけでありません。「何事もまじめに取り組めるか」という点をチェックしています。 アルバイトにも真面目でしっかりした人物を求めているので、特に「志望動機」や「自己PR」の項目はしっかりと記入するようにしてください。 職務経歴や資格の欄は無い方もいるかと思います。その場合は「なし」と記載で問題ありません。 学歴の欄は中学から最終学歴までを記入します。高校生の方は小学校から記入してもいいでしょう。学生の方は最終学歴に「在学中」、最後の行に「以上」でしめます。 面接では履歴書に書かれている内容をもとに色々なことを掘り下げて聞かれます。自分の思っていることを素直にかけるといいですね。 面接時の服装! コメダ珈琲は飲食店なので、面接でも出来るだけ 清潔感 のある服装を心がけましょう! どうしたら良いかわからない!って方は、お店で働いている自分を意識した身だしなみをするとイメージもしやすくなりますよ♪ まず服装に関しては、白のシャツやボーダーのカットソーなど、さわやかな印象のコーディネートが望ましいです。Tシャツの場合はカジュアルなジャケットを一枚羽織ると、印象がぐっと良くなります。 Gパンは色落ちがしていない新品同様のもの意外はNGでしょう。汚れなどの目立たない黒のパンツが良いかもしれませんね。 女性ならスカートでも問題はありませんが、膝丈より短いものは避けましょう。ストッキングやレギンスを着用し、素肌が見えないようにすることも大事です。 靴は汚れのないキレイなスニーカーか、カジュアルな革靴などがオススメです。 学生さんは学校の制服でOKです!ただし「腰履き・ネクタイがゆるゆる・ボタン空きまくり」ダラシがなく見えちゃうので注意してください! 服装に関して以下の記事にもまとめています。是非参考にしてみてください! バイト面接の服装!意外と知らない職種に合わせるべきスタイルを紹介 注意が必要!髪・ピアスなどの身だしなみ コメダ珈琲はフランチャイズで経営しているところがほとんどなので、身だしなみに関しては お店によって基準が異なります。 例えば、髪色もかなり明るめのスタッフがいるお店もあれば、染髪はNGとしているお店なども・・・。 「今髪色がかなり明るいんだよなぁ〜」「パーマ掛けてるし髪も長めなんだよなぁ」とお悩みの方は、やはり働く前にお店のスタッフさんをチェックするのが一番いいですね。 ただし一般的に飲食店では派手な髪色はNGです。 黒髪で清潔感のある短めに整っている髪型がマイナスになることはまずありません!
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こんにちは、印西総合病院、地域連携室です! 【地域共生社会】共生型サービスと介護保険優先原則. 今回は、よくお問い合わせいただく、「回復期リハビリテーション病棟」と「地域包括ケア病棟」の違いを解説したいと思います。 どちらも、急性期病院で治療後の患者さんを受け入れているため「違いがわかりにくい」と感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 その違いを簡単にまとめると、次のようになります。 回復期リハビリテーション病棟 地域包括ケア病棟 ①主な目的 急性期治療後の患者さんの在宅復帰 急性期治療後または在宅療養中に悪化した患者さんの在宅復帰 ②対象患者 対象となる疾病あり 対象となる疾病がない ③入院日数上限 最長180日(疾病による) 最長60日 ④病棟で行うこと 「発症以前の状態」を目指すリハビリテーション 患者さんが持つ疾患に対する治療とリハビリテーション では、それぞれの違いが持つ意味は、どのようなことなのでしょうか。 各項目について、さらにくわしくチェックしてみましょう! ①病棟の目的 回復期リハビリテーション病棟: 急性期病院で治療を終えたものの、すぐにご自宅へ復帰するには不安がある方を対象に、引き続き治療とリハビリテーションを必要とする方を受け入れ、早期の在宅復帰を目指します。 地域包括ケア病棟: ご自宅または施設で急に具合が悪くなった方、急性期病院で症状が安定したもののすぐに在宅復帰することに不安な方、症状に不安があるため集中してリハビリテーションを受けたい方、レスパイトケアをご希望の方などを受け入れ、在宅復帰を目指します。 【☝️ポイント】 リハビリテーション重視の回復期/地域で長く安心して暮らすことに特化した地域包括ケア どちらの病棟とも、主に急性期病院からの患者さんを受け入れ、在宅復帰を目指しています。 当院ではどちらの病棟でもリハビリテーションを積極的に実施しますが、回復期リハビリテーション病棟では、より重点的なリハビリ提供で改善を図ることが特長です。 地域包括ケア病棟は、在宅療養中の方の受け入れや、介護疲れなどの一時休息として(レスパイトケア)ご利用いただけるなど、安心して地域で暮らす準備をするため、という性格が強いことが特長と言えます。 当院各病棟の紹介はこちらからご覧いただけます👇 印西総合病院 病棟のご紹介 ※回復期とは? 脳血管障害や骨折の手術などのため急性期で治療を受けて、病状が安定し始めた発症から1~2カ月後の状態を言います。 この時期に集中的なリハビリテーションを行うことで低下した能力を再び獲得するための病棟を回復期リハビリテーション病棟と言います。 ※地域包括ケアとは?
7%。これが80歳から84歳になると、26. 9%と3割近くにまで高まります。さらに、85歳から89歳では45. 9%、90歳以上になると68.
生活支援コーディネーターの仕事内容について 生活支援コーディネーターの仕事は大きく分けて以下の3つに集約されています。 POINT (1)社会資源を適切に把握し、地域の住民のニーズに合わせた新しい福祉サービスの開発と育成 (2)地域における新しい福祉ネットワークの構築 (3)地域においての支援に関するニーズと取組みのマッチング それぞれ具体的にみてみましょう。 (1)社会資源を適切に把握し、地域の住民のニーズに合わせた新しい福祉サービスの開発と育成 担当する地域における社会資源を新たに見直し、地域に住む高齢者のニーズにあった新たな福祉サービスの発掘または開発が期待されています。また、新しい生活支援サービスを供給するために必要な人材育成も生活支援コーディネーターの仕事です。 (2)地域における新しい福祉ネットワークの構築 行政を含めた公的機関や地域住民、NPOや民間機関などとの連携がなくては地域包括ケアシステムを円滑に進めていくことはできません。 生活支援コーディネーターがこれら機関の関係者を引き合わせたり、コーディネートしたりする役割を担い、新しい福祉ネットワークの構築を進めます。 (3)地域においての支援に関するニーズと取組みのマッチング 地域の実情を踏まえてニーズを掘り起こし、そのニーズに合ったサービスを発掘し適切な事業所や関係機関につなげていきます。 4. 地域包括ケアシステム - 埼玉県. 生活支援コーディネーターになるために資格はいるの? 生活支援コーディネーターになるためには現状、とくに資格要件は求められていません。ただし、その役割や仕事内容を考えると、市民活動への理解と地域の様々な理念を持つ機関と連絡調整できる高いコミュニケーション能力、そして公平中立な立場で地域の公益的活動を支援できる力が求められることは言うまでもありません。 現在、国や都道府県が生活支援コーディネーターの研修を実施しています。生活支援コーディネーターになりたい!という方はこちらの研修を受講してみるのもいいでしょう。厚生労働省も、生活支援コーディネーターを目指す人へこれらの研修の受講を勧めています。 これらの研修は、生活支援コーディネーターになるための要件として指定はされていないものの、生活支援コーディネーターになるためには研修を受けることが望ましいとガイドラインの中で言及しています。 5. 生活支援コーディネーターはどこで働くのか 各自治体における生活支援コーディネーターの配置については、各市区町村によって定められています。自治体の規模が小さいところでは、市役所や役場などの福祉関係の部署に配置されており、自治体規模の大きいところでは業務委託という形で、生活支援等を業務にする社会福祉法人や特定非営利法人等の法人格を持つ団体に配置を依頼します。よって、生活支援コーディネーターが就労する機関は自治体の規模によるといえます。 6.
地域包括ケアシステムとは?