ユニバーサル・ペーパー 中判 食品衛生法もクリアしている安心素材。 バージンパルプ100%で、蛍光染料を使用していないため、食品衛生法の基準※にも合格しています。食品を取り扱う場所や衛生面が気になる場所でも安心して使用することができます。 仕様 ●材質:バージンパルプ100% ※ペーパータオルには、蛍光染料(蛍光増白剤)を含むものがあります。蛍光染料は、食品及び食品と直に接する包装材・紙ナプキンへの使用は食品衛生法により制限されています。 デンタルカタログ 855ページ掲載 商品コード 商品名 詳細情報 販売価格(税別) 発送 注文 7537599 ウェブSALE リビィ ペーパータオル中判/パック ●入数: 1パック ●販売単位: パック販売 ●サイズ: 215×220mm 7531095 リビィ ペーパータオル中判/ケース ●入数: 40パック ウェブ2%OFF ¥3, 980 ¥3, 900 (税込¥4, 290)
」と言っています。 5. 0 うた 様(販売・小売業・総務・人事系・男性) レビューした日: 2018年1月26日 取り扱い再開希望 気に入って、ずっとこちらを職場用に取り寄せていました。取り扱いが終了になり、大変残念です。 フィードバックありがとうございます 1 事務 様(介護・福祉・総務・人事系・男性) 2017年11月2日 吸水性が良くて安いペーパータオル コストパフォーマンスが高く、吸水性は抜群です。変な匂いなどもしません。 (用途: 社内のペーパータオル用途) 固くゴワゴワしますが安いので良いとします。 まあこ 様 2017年9月21日 職場に 職場で使うものなので、コスト的に満足です。 3 2 4. 歯科材料通販フィード｜リビィ ペーパータオル中判（ユニバーサル・ペーパー）の通販. 0 はなまる 様(土木・建設・建設資材・総務・人事系・女性) 2017年9月6日 使えます 始め、薄いかと思いましたが(キッチンペーパーみたいのに比べてしまったから)十分に手がふけて、使えます。洗面台の水飛びもついでにふきましたが、破れる事なく最後まで使えます。更に鏡をふいても破れたりケバがついたりしなかったので、十分です。パッケージもシンプルで好きです。リピします。 職場の洗面所 手拭き) ユニバーサル・ペーパー リビィ・スマート ペーパータオル (中判シングル) 1箱(30個入)に関連するページ ますます商品拡大中!まずはお試しください ペーパータオル(中判)の売れ筋ランキング 【ペーパータオル】のカテゴリーの検索結果 注目のトピックス! ユニバーサル・ペーパー リビィ・スマート ペーパータオル (中判シングル) 1箱(30個入)の先頭へ
量販店や業務用販売店で購入するよりもはるかに安く、この会社はアフターケアも万全なので本当におススメです。飲食経営者はぜひ! 2013/04/17 投稿者:まるるん 職業:オフィス・ショールーム おすすめレベル: ★★★★ 意外と白いペーパータオル 先回購入したものより、肌触りが良いし、 色も白に近いので、清潔感があるます。
ユニバーサル・ペーパー リビィ ペーパータオル中判 中判 食品衛生法もクリアしている安心素材。 バージンパルプ100%で、蛍光染料を使用していないため、食品衛生法の基準※にも合格しています。食品を取り扱う場所や衛生面が気になる場所でも安心して使用することができます。 仕様 ●材質:バージンパルプ100% ※ペーパータオルには、蛍光染料(蛍光増白剤)を含むものがあります。蛍光染料は、食品及び食品と直に接する包装材・紙ナプキンへの使用は食品衛生法により制限されています。 商品コード 商品名 販売価格 注文 発送 7537599 リビィ ペーパータオル中判/パック 単価: ¥190 (税込¥209) 数量 パック 翌営業日 詳細情報を見る 入数 1パック 販売単位 パック販売 サイズ 215×220mm 7531095 リビィ ペーパータオル中判/ケース ¥4, 180 (税込¥4, 598) ケース 40パック 開催中のキャンペーン 今がチャンス!セール情報など、お得なキャンペーンのご案内
2017/12/20 2018/6/14 年末調整・法定調書 毎年1月、各従業員への支払い給与を集計する「給与支払報告書」。面倒ですが、やっぱり提出しないとダメなんでしょうかね……? 不提出の場合の想定事例も考えます。 説明のポイント 給与支払報告書の提出は、法律上の義務 提出しないしわ寄せは、従業員に及ぶ 給与支払報告書は提出義務あり もし一縷(いちる)の望みをかけて、検索してくれたひとがいたら、大変申し訳ないのですが、 やはり給与支払報告書は提出する必要があります。 その根拠は、地方税法という法律に定められています。法律をひろい読みしてみましょう。 (給与支払報告書等の提出義務) 第三百十七条の六 1月1日現在において給与の支払をする者で、当該給与の支払をする……所得税を徴収する義務があるものは、同月31日までに……給与支払報告書に記載し、これを当該市町村の長に 提出しなければならない 。 ……ということで、 「提出しなければならない」 ということが書かれています。 つまり、これは事業主としての義務ということです。 法律の条文に「所得税を徴収する義務があるものは」という内容がありますが、個人事業主の場合は従業員を雇っている場合をいいます。法人の場合は、社長1人の会社でも義務があります。 もしシカトしたらどうなりますか?
提出期限・提出先 提出期限 毎年1月31日まで (1月31日が土曜・日曜日の場合は、翌月の第一月曜日までとなります。) 令和2年中に支払った給与の給与支払報告書は、 令和3年2月1日(月) までに提出してください。 提出先 給与受給者が各年度の1月1日現在で居住している市町村へ 、給与支払者が提出します。 令和2年分の給与支払報告書の場合、令和3年1月1日に居住している市町村への提出となります。 【浜田市へ給与支払報告書を提出する場合の送付先】 〒697-8501 島根県浜田市殿町1番地 浜田市役所 税務課 市民税係 6.提出要領について / 様式について 作成した給与支払報告書は下図のようにまとめた上で、浜田市へ提出してください。 ●総括表について 給与支払報告書の表紙として使用する書類であり、給与支払報告書の内訳など記載するものです。 前年度に給与支払報告書を提出いただいた事業所については、12月中旬頃、事前に郵送します。 浜田市では独自様式の総括表を使用していますので、お持ちでない場合は、下記までご連絡いただくか、様式をダウンロードしてご使用ください。 【連絡先】 浜田市税務課 市民税係 電話番号:(0855)25-9232(直通) 【様式】 ○給与支払報告書(総括表)及び普通徴収切替理由書(兼仕切紙)の様式[ PDF][ word] 7.
それはあなたの判断ですから。 >うちの会社からの年間支払額「140~170万」位の人が多いです。 当然脱税ですね、 >あとは、年末の忙しい時だけの臨時アルバイトだけの人(他で働いている)とか。 こういう人は給与支払額が30万円以下であれば出さなくてよいことになっています。 ナイス: 0 この回答が不快なら 質問した人からのコメント 回答日時: 2014/1/25 12:38:31 詳しいご説明ありがとうございました。<(_ _)> 会社は辞めずに、闇に埋もれずに生き抜きます。 Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
教えて!住まいの先生とは Q うちの会社は昔から、住民税を逃れのために、役所に給与支払報告書を提出しないでほしいという従業員の願いをきいていたようです。 昨年、部署の異動で、3、4月の2ヶ月だけで仕事を引き継ぎ、 この時期の仕事は退職した前任者の言われた通りにやっていましたが、後で考えると不正に手を貸していたようです。不正を正して、本来あるべき状態に修正することを社長に相談しに行ったら、何の相談も無しに急にそんなことしたら、その従業員の反発が大きいだろうし、場合によっては辞めてしまって会社が困るから、来年までに双方が納得するまで話を持っていってから変更するように言われました。いろいろ例えばなしをして話をそらしながら。 それ聞いて、仕事をやる気がなくなりました。今まで、住民税払ってない奴に言い分なんかあるかいっ!てな感じです。 全従業員100名ほどの内、15名ほどです。 なんで、そんな奴等を特別扱いせなあかんのでしょうか、明らかに他の従業員と扱いが違います。ダブルスタンダードです。 会社として、最低限の同じ扱いをしなければいけないところでです。 こんな話はよくあることですかね? 会社を辞めるべきですかね? 補足 「出さないで」の人、年金受給者で、うちの会社からの年間支払額「140~170万」位の人が多いです。 あとは、年末の忙しい時だけの臨時アルバイトだけの人(他で働いている)とか。 質問日時: 2014/1/25 00:37:35 解決済み 解決日時: 2014/1/25 12:38:31 回答数: 1 | 閲覧数: 2904 お礼: 100枚 共感した: 1 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2014/1/25 01:22:24 >こんな話はよくあることですかね? 給与支払報告書 提出しないと. よくあるとは言えないですが、あることはありますね。 そう言う人は確定申告できませんね、医療費控除も受けられなければ住宅ローン控除も受けられません。 例えば市区町村の役所に給与支払報告書を出さずに住民税をごまかしていると、その人が確定申告をするとそれが市区町村の役所に廻ります、市区町村の役所はそのデータと給与支払報告書のデータを差し替えます。 しかしデータがない、だって給与支払報告書を出してないのですから。 役所から会社へお尋ねが来て過去に遡って調べられますし他の人の分もバレますから。 ある会社の例ですが、社員はきちんと給与支払報告書を役所に出していたのですがパートのおばさんが7,8人いてその人たちの分は提出していませんでした。 といっても会社が懐に入れていたのではなくそもそも特別徴収しなかったのです。 ところがある日、おばさんのひとりが源泉徴収が欲しいといってきて、会社は何故かあっさり出してしまったのです。 結局役所からお尋ねが来て他のおばさんも遡って払わされるようになり、そのおばさんは他のおばさんから責められて居づらくなって辞めました。 無知で確定申告をするとこうなる可能性があるということです。 >会社を辞めるべきですかね?
ごくまれにある質問な... 「電子申告」「電子納税」「電子帳簿保存法」などをテーマにブログを書いています。 事務所 は東京・北区赤羽駅前。創業とクラウド会計の活用を支援をしています。
ここから本文です。 更新日:2021年1月22日 質問 給与支払報告書は必ず提出しないといけないのですか。 回答 1月1日現在において給与を支払っている人は、1月31日までに給与支払報告書を提出することが法律で義務付けられています(地方税法317条の6第1項)。 また、中途退職者についても、年間の給与支払金額が30万円を超える場合には給与支払報告書の提出が義務付けられています。 鹿児島市では、公平かつ公正な課税の観点から、給与支払金額にかかわらず、ご提出をお願いしております。 ■お問合わせ先 市民税課099-216-1173~5 谷山税務課099-269-8421 伊敷税務課099-229-9736 吉野税務課099-244-7392 吉田税務課099-294-1213 桜島税務課099-293-2348 喜入税務課099-345-3759 松元税務課099-278-5416 郡山税務課099-298-2115 東桜島税務係099-221-2112 より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
現在の位置 ホーム 組織から探す 理財部 市民税課 よくある質問 個人市民税について 給与支払報告書は必ず提出しないといけないのですか。 1月1日現在において給与を支払っている者で、所得税の源泉徴収をする義務があるものは、1月31日までに給与支払報告書を提出することが法律で義務付けられています。(地方税法第317条の6第1項) また、退職者についても、支払金額が30万円を超える場合には給与支払報告書の提出が義務付けられています。(地方税法第317条の6第3項) なお、支払金額が30万円以下である場合でも、適正かつ公平な課税の観点から、提出をお願いいたします。