この記事を読んで欲しい人 朝起きたけど仕事に行きたくない 毎朝仕事に行くのが憂鬱だ 「朝起きたけど仕事に行きたくない・・・」 「毎朝、会社に行くのが憂鬱。」 そんな気持ちで辿り着いたあなたへ向けて、この記事を書きました。 朝早く起きてしまって辿り着いた人 通勤途中に見ている人 夜、明日の朝がツラい人 二度寝もできず時間潰しの人 私も毎朝「仕事に行きたくない」同じ気持ちを抱えていました。 グーグルやツイッターで検索したり、自分は社会で生きられない人間じゃないかと思い悩んだ時期があります。 そのような経験から、 あの時の自分に向けて、そして同じ葛藤・辛さを抱えている人へ向けて書こうと思いました。 このページを読んでも、残念ながら人生が変わるほどの変化は訪れないでしょう。。。 でも、少しでも1日の不安やツラい憂鬱な気持ちを減らしたいと思って書きました。 このページが、少しでもあなたのお役に立てれば嬉しいです。 つらいなら休んでいい。 でも、結局今日も会社に行くだろう 「辛くて仕事に行きたくないなら休んでいい」 休む権利は働く人誰しもが持っている共通の権利です。 仮病でもズル休みでも何でもいいから休めばいい・・・ 周りの人や友達も「嫌なら休めばいい」と言ってくる人も多いのではないでしょうか? でも、 行きたくなくても、結局休めないから悩み・憂鬱で辛い。 だからこの記事に辿り着いたのだと思います。 (どうしても行きたくないなら、一度このページを離れて会社に連絡しましょう) つらいのは感受性が強い人だから ではなぜ、毎朝仕事に行きたくないと思うのか。そして結局、いやいや行ってしまうのか。 それは、感受性が強い人だから。 感受性が強い人は、周りへの気遣いができ、人の感情を汲み取ることができる人です。 人の弱さや悲しさを感じることができ、手助けができます。 その感受性のせいで 「会社のみんなに迷惑をかけてしまう」 「冷たい目で見られてしまうのではないか?」 他人の事を思い遣ったり、先の事を考えるあまり、休む行動が取れなくなってしまいます。 あなたの能力が足りないからじゃない もし「自分はバカだから」「能力が足りないから」と感じているのなら、 それは本当でしょうか? 自分から努力したり楽しめないのであれば、 能力や実力不足より仕事内容が合わない可能性が高いです。 今の会社や仕事内容は、自分の性格・特徴・目指す先に合っていますか?
仕事に行きたくない理由1位は「人間関係」だそうです(polkadot/) みなさんお仕事おつかれさまです。でも「今日は仕事休みたい」「行きたくない」と思うことはありませんか? このほど働く男女500人を対象に行われた「仕事に行きたくない理由に関する意識調査」の結果が公表され、共感が広がっています。それによると、9割もの人が「仕事に行きたくないと思うことがある」と回答。また、その理由として「人間関係に悩みがある」とした人が最多でした。しかしそれらへの対処法はというと…男女で傾向が分かれ、女性はおいしいご褒美でテンションをあげる人が多い一方、男性は気合で乗り切る人が多いという結果になっています。 求人情報サイトなどを運営している株式会社ビズヒッツが昨年12月に行ったインターネット調査です。10代~60代の働く男女500人(女性329人/男性166人/未回答5人)を対象に行われました。 それによると、「仕事に行きたくないと思うことがある」と回答した人は91.
無理なら無理で報告してくれたらいいから、やってみてくれないか。 次はこの仕事やっといて。 ○○日までに終わらせてね。遅れる場合はちゃんと報告して。 これから説明するからちゃんとメモをとって、絶対に1回で覚えろよ。 おまえバカだから心配なんだよなぁ~。 クリス どちらの仕事を受けたいですか?
さて、仕事上の大きなミスなどで上司から怒られたり、得意先からクレームがきたりするのは仕事をしていれば起こる問題です。給与はあなたに課せられた責任に対して支払われていると考えると、やはりそこにはミスに対する説明責任が生じますし、ミスのリカバリー(対応)が求められます。 もし、自分がより多くの収入を手にしたいと考えたら、責任は切っても切り離せないものでしょう。また将来部下を持てば、部下が致命的なミスを起こした場合でも、あなたが監督者として責任を負わなければいけません。もちろんストレスは相当なものかもしれませんが、それが管理職に立つ人の使命です。 自分の仕事で起こるミスは減らすのが理想ですし、日頃から有事の際にはどうするかをイメージトレーニングしておくことも大切ではないでしょうか? 自分がショックを受けるのは「想定外」のことが起こったからです。そういう意味ではあなたがより多くのシチュエーションを常日頃から想定しておくことで不要なショックを受けることはある程度防げるでしょう。社会人としての経験が浅いうちは難しいかもしれませんが、想定をする癖づけは行っておくと良いかもしれませんね。 朝、仕事に行くのがとにかく憂鬱…これが長いあいだ続く場合は…。 朝会社に行くのが嫌だ、というのが上司に怒られた翌日であれば原因ははっきりしていますが、「理由はわからないが、朝仕事に行くのがとにかく憂鬱だ…。」という状態が数週間も数ヶ月も続いた場合は、要注意です。そもそも、自分に仕事があっていない場合もありますし、人間関係の問題などで慢性的な悩みがある場合は日々のストレスが思わぬところで症状として表れてきます。 自分に仕事があっていない。この仕事は私には向いていない。こうした言葉はよく甘えだととられますが、本当にそうでしょうか? あなたが小さいとき熱心に打ち込んだことや、今現在、あなたが休日に時間を忘れて打ち込んでいる趣味のことを考えてみてください。自分が心から惹かれたことを始めたとき、あなたは自分に向いている・向いていないを考え込んだことはあるでしょうか? 仕事に行きたくない時！朝から試したい「心が変わる5つの習慣」｜かりんとう@Webコピーライター奮闘記｜note. もちろん、あなたがお金を費やす趣味とお金を報酬として受け取る仕事とは全く違います。しかし、あなたが本当に自分に合っていることをしている時のわくわく感は、うまくいかないイライラよりいつも勝っているはずです。 仕事にやりがいを求めるかどうかは意見が分かれるところですが、朝起きるたびに仕事に行きたくない…。と思う仕事を続けるのは時間の無駄ですし、スマホ一つで転職ができる今、思い切って転職を考えるのも一つでしょう。もちろんキャリアのために今はぐっとこらえて頑張るのも一手です。ただしその場合でも無理は禁物です。身体や心に不調を感じたら休職なども視野に入れて考えるべきです。 上記のように「自分がしたい仕事」とのギャップは自分の心の中の葛藤から生じる憂鬱な気分なのですが、会社で○○さんに会いたくない、などの具体的な問題はやはり周りの力を借りて解決していく必要があります。会社の人事に思い切って相談するなど、自分の問題を会社の信頼できる誰かに共有することは大切です。人事の人たちはたいていの場合、社員の精神衛生を管理すべく講習を受け、常に社員に気を配っています。会社の人間関係の問題はなかなか根本的な解決が難しい場合もありますが、勇気を持って相談することで改善される可能性もあります。 SOSサインに気がついていますか?
まず自分にとって「いま何が問題なのか」話す or 書き出す まずは、 自分が今問題だと感じていることを全て把握する ことが大切です。 これは誰かに話してもいいし、紙に書き出してみても良いと思います。 ちなみに話す相手は、できるだけウンウンと聞いてくれる人を選びましょう。めっちゃアドバイスしてくるタイプの人は適してません。 とにかく頭の中に残しておくのではなく、全部外に出して今の悩みを並べていきましょう。 どんなに細かいことでも、アホみたいなことでも、残らず吐き出すのがコツですね。 2. 解決できるものとそうでないものを、一つひとつ整理する 次に、その悩みを分類していきます。 と言ってもシンプルな分け方でよくて 「現実的に解決できるもの」 と 「解決が難しいもの」 の2種類でOKです。 相談する相手がいる場合にもっとも役立つのがこの部分で、 自分ではめちゃくちゃ深刻な悩みだと思っていても、人から見たら大したことなかったりする のです。 例えばYahoo知恵袋で質問してみるとか、匿名でSNSをやってるならつぶやいてみるとか、そんなんでも良いと思います。 とにかく今の悩みを、解決できるものとそうでないものに分けていきましょう。 3.
そして食習慣が乱れている人は要注意です。残業が長引きがちで、夕食が遅い人は夜寝ているあいだも胃が消化にエネルギーを費やしているため、なかなか身体を休めることができません。また日本人の食習慣はカロリーが高いわりにビタミンやたんぱく質が極端に不足しており新型栄養失調と呼ばれる栄養障害もあるほどです。栄養が足りていないとやはり身体や脳に影響を及ぼし、アクティブな気分にはなれなくなります。身体は第一の資本です。朝起きたときに身体がしんどく感じる人は一度自分のヘルスチェックを行ってみてください。 SOSサインに気がついていますか?
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